Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.383
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Mantik Jurnal Masyarakat Indonesia All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Journal Liaison Academia and Society Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jubdimas) EBISMA: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Hutabarat, Indra Setiawan
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Market share analysis and market segmentation of android-based mobile phone products in sibolga city: market share Hutabarat, Indra Setiawan; Hutabarat, Sinta Veronika; Panggabean, Yusi Tri Utari; Hanum, Rahmadiah
Jurnal Mantik Vol. 8 No. 2 (2024): August: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/mantik.v8i2.5419

Abstract

This study aims to find out how big the smartphone market share is and see which type of smartphone dominates the market and becomes the Top Leader, as well as see the most promising market segmentation, the research method is used by market estimate analysis and the distribution of questionnaires to 50 respondents, from the results of the research it was found that Oppo SmartPhone has occupied the top position of the smartphone market with an annual sales achievement of 8,395 data taken from Mobile phone counters in the Sibolga City area, North Sumatra Province
Pemanfaatan dan Pengolahan Biji Nangka Menjadi Kripik sebagai Potensi UMKM Masyarakat Kelurahan Hutanabolon Kabupaten Tapanuli Tengah Tambunan, Yenni Sofiana; Sinaga, Nelly Azwarni; Hutabarat, Sinta Veronika; Hutabarat, Indra Setiawan; Gultom, Hesty Amelia
Journal Liaison Academia and Society Vol 4, No 4: Desember 2024
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/j-las.v4i4.828

Abstract

Kegiatan sosialisasi“Pemanfaatan dan Pengolahan Biji Nangka Menjadi Kripik Sebagai Potensi Umkm Masyarakat Kelurahan Hutanabolon”, dilakukan di Aula Kelurahan Hutanabolon, Kecamatan Tukka, Kabupaten Tapanuli Tengah. Metode pelaksanaan kegiatan berupa ceramah dan praktek kegiatan dengan masyarakat melalui kegiatan UMKM. Tujuan dari kegiatan ini yaitu pemberdayaan UMKM diantaranya adalah sebagai berikut: 1) Mewujudkan struktur perekonomian nasional yang seimbang dan berkembang serta berkeadilan, 2) Mengembangkan kemampuan pelaku UMKM untuk menjadi pengusaha yang tangguh dan mandiri, 3) Meningkatkan peran pelaku UMKM dalam setiap kegiatan pembangunan daerah. Selain itu, peran UMKM juga memiliki tujuan untuk menciptakan banyak lapangan kerja, adanya pemerataan dalam hal penghasilan, peningkatan pertumbuhan ekonomi, serta mengentas rakyat dari kemiskinan berbagai hal dilakukan. Adapun hasil kegiatan ini yaitu: 1) Kegiatan terlaksana sesuai dengan tujuan dan rencana. 2) Kegiatan ini mendapat sambutan yang baik dari masyarakat yaitu  IRT dan Pemerintah daerah setempat, yaitu Lurah dan Kepling, 3) Kegiatan ini dapat memberikan tambahan semangat dan pengetahuan tentang peluang usaha IRT khususnya usaha kripik dari biji nangka yang selama ini biji nangka tersebut dianggap tidak memiliki nilai ekonomis yang tinggi.
Pengaruh Aktualisasi Diri Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Pemerintah Kecamatan Tukka Kabupaten Tapanuli Tengah Wardina, Heni; Hutabarat, Sinta Veronika; Hutabarat, Indra Setiawan; Koto, Mhd. Shafwan; Sipahutar, Hadijah
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 8 No 1 (2025): Artikel Riset Januari 2025
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v8i1.1918

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh aktualisasi diri terhadap prestasi kerja pegawai pada Pemerintahan Kecamatan Tukka Kabupaten Tapanuli Tengah. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif korelasional. Metode deskritif merupakan uraian atau penjelasan hasil penelitian yang diperoleh melalui kuisioner yang disebarkan kepada responden. Hasil penelitian meliputi, jenis kelamin, tingkat pendidikan, usia serta interprestasi rata-rata jawaban responden dari setiap item. Sedangkan metode korelasional untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat dengan metode analisis regresi linier sederhana serta perhitungan koefisien determinasi, untuk menguji kemampuan variasi variabel bebas dalam menjelaskan variasi variabel terikat dalam model. Penulis menggunakan 70 orang responden sebagai sampel diambil dari seluruh pegawai. Hasil penelitian koefisien determinasi diketahui bahwa aktualisasi diri diperoleh sebesar 33,6 % terhadap prestasi kerja pegawai pada Pemerintahan Kecamatan Tukka Kabupaten Tapanuli Tengah dan sisanya sisanya sebesar 66,4 % ditentukan oleh variabel lain. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara aktualisasi diri terhadap prestasi kerja pegawai pada Pemerintahan Kecamatan Tukka Kabupaten Tapanuli Tengah sebesar 0,580 sehingga apabila diinterprestasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan korelasi cukup tinggi. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 17,582 + 0,655X. Uji t menunjukkan bahwa bahwa t hitung lebih besar dari t tabel atau (5.865 > 1.99547). Karena nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel maka terdapat hubungan yang signifikan antara variabel X dan Y. Dan hipotesis yang diajukan pada Bab – I dapat diterima.
PKM SOSIALISASI PERAN GENERASI MILENIAL DALAM MENGEMBANGKAN POTENSI BARUS MENJADI PUSAT WISATA RELIGI NASIONAL Wardina, Heni; Hutabarat, Veronika; Hutabarat, Indra Setiawan; Sipahutar, Hadijah; Hutagalung, Heriyawan
JUBDIMAS ( Jurnal Pengabdian Masyarakat) Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat, Maret 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jubdimas.v4i1.358

Abstract

Abstrak Tujuan pelaksanaan pengabdian program kemitraan masyarakat (PKM) ini adalah (1) pemahaman dalam pentingnya peran generasi milenial dalam mengembangkan potensi daerah khususnya potensi barus menjadi pusat wisata religi nasional. Metode pelaksanaan kegiatan sosialisasi Peran Generasi Milenial Dalam Mengembangkan Potensi Barus Menjadi Pusat Wisata Religi Nasional 3 tahapan, yaitu : (1) Tahap Persiapan Sosialisasi, (2) Tahap Pelaksanaan Sosialisasi, (3) Tahap Evaluasi Akhir. Mitra pengabdian masyarakat PKM adalah kecamatan Barus, Kabupaten Tapanuli Tengah. Program ini dilaksanakan salah satu upaya untuk menambah wawasan masyarakat terutama para generasi milenial kecamatan Barus dalam memahami pentingnya Mengembangkan Potensi Barus Menjadi Pusat Wisata Religi Nasional. Kata kunci : Generasi Milenial, Potensi Barus, Wisata Religi Nasional
Peningkatan Semangat Kerja Pegawai Ditinjau dari Aspek Pembagian Kerja pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Sambas Kota Sibolga Hutabarat, Indra Setiawan; Novianti, Rika
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 2, No 2: Juni 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (986.016 KB) | DOI: 10.58939/afosj-las.v2i2.282

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh aspek pembagian kerja terhadap peningkatan semangat kerja pegawai pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Sambas Kota Sibolga dengan menarik hipotesis bahwa ada pengaruh aspek pembagian kerja terhadap peningkatan semangat kerja pegawai pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Sambas Kota Sibolga. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yang menguraikan dan memberikan penjelasan tentang hubungan antara variabel X (independent) sebagai variabel bebas yang mempengaruhi, variabel Y (dependent) sebagai varibel terikat yang dipengaruhi. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang kuat dan positif antara pembagian kerja dengan semangat kerja pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Sambas Kota Sibolga sebesar 0,524, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan hubungan yang sedang. Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa pembagian kerja hanya berpengaruh sebesar 0,274 atau 27,4% terhadap semangat kerja pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Sambas Kota Sibolga dan sisanya sebesar 72,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Persamaan regresi yang diperoleh Y=23,268+0,439X, Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya, dimana t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 4,217>2.01174, dalam hal ini berarti ada pengaruh aspek pembagian kerja terhadap peningkatan semangat kerja pegawai pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Sambas Kota Sibolga. Kata kunci: Peningkatan; Semangat kerja; Pegawai; Pembagian Kerja.
Pengembangan Sistem Informasi Manajemen SDM Pada Kampus Stie Alwashliyah Sibolga Tapanuli Tengah Panggabean, Nanda Pratama; Basriani, Anna; Hutabarat, Sinta Veronika; Hutabarat, Indra Setiawan; Hutagalung, heriyawan
Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas) Vol. 4 No. 02 (2025): Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jumas.v4i02.273

Abstract

Sistem Informasi Manajemen SDM (SIM SDM) merupakan sistem yang penting dalam mendukung pengelolaan sumber daya manusia secara efektif dan efisien, khususnya di lingkungan kampus. Manajemen sumber daya manusia (SDM) di lingkungan kampus merupakan aspek krusial dalam menunjang kinerja institusi pendidikan tinggi. Namun, banyak perguruan tinggi masih mengelola data SDM secara manual atau terpisah-pisah, yang menyebabkan inefisiensi dan kurangnya transparansiTujuan dari penelitian ini adalah untuk merancang dan mengembangkan SIM SDM yang dapat memudahkan proses pengelolaan data pegawai, riwayat pendidikan, kehadiran, gaji, serta kinerja pegawai di kampus. Metode penelitian menggunakan pendekatan Research and Development (R&D) dengan tahapan analisis kebutuhan, perancangan sistem, implementasi, hingga evaluasi. Hasil menunjukkan bahwa sistem informasi yang dikembangkan mampu meningkatkan akurasi data, mempercepat akses informasi, serta memberikan kemudahan dalam pengambilan keputusan terkait manajemen SDM. Dengan adanya sistem ini, diharapkan kinerja bagian kepegawaian dan manajemen kampus semakin optimal.
Analisis Pengaruh Integritas Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelola Keuangan, pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah Panggabean, Nanda Pratama; Basriani, Anna; Hutabarat, Sinta Veronika; Hutabarat, Indra Setiawan; Sahputra, Hendra
EBISMA : Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 01 (2025): EBISMA : Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : EBISMA : Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the influence of integrity on employee performance at the Regional Financial, Revenue, and Asset Management Agency (BPKPAD) of Central Tapanuli Regency. The research method used is a quantitative approach with a correlational design. Data were collected through questionnaires distributed to employees. The results showed a strong and positive relationship between integrity and employee performance. The correlation coefficient value (r) was 0.62, indicating a significant relationship between the two variables. Furthermore, the determination coefficient analysis revealed that integrity contributes 39% to employee performance, while the remaining 61% is influenced by other factors not examined in this study. These findings suggest that increasing employee integrity can positively affect performance outcomes at BPKPAD Central Tapanuli Regency.
ANALISIS PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN, KAWASAN PEMUKIMAN DAN LINGKUNGAN HIDUP KOTA SIBOLGA Sihotang, Delita; Lubis, Rifka Hadia; Hutabarat, Indra Setiawan; Irsyan, Andrian; Hutagalung, Jeniusman Ahmad
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i2.1628

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh pendelegasian wewenang terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga dengan menarik hipotesis bahwa Ada pengaruh pendelegasian wewenang terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yang menguraikan dan memberikan penjelasan tentang hubungan antara variabel X (independent) sebagai variabel bebas, dengan variabel Y (dependent) sebagai varibel terikat. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang kuat dan positif antara Pendelegasian wewenang dengan Efektivitas kerja pegawai pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga sebesar 0,646, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan hubungan yang kuat. Koefisien determinasi diketahui bahwa Pendelegasian wewenang hanya berpengaruh sebesar 0,417 atau 41,7 % terhadap Efektivitas kerja pegawai pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga dan sisanya sebesar 58,3 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 15,386 + 0,590X hal ini berarti bahwa yang terjadi pengaruh pada variabel terikat (Efektivitas kerja pegawai) ditentukan oleh variabel bebas (Pendelegasian wewenang) dengan koefisien regresi sebesar 0,590, dimana apabila ditambahkan satu satuan variabel X (Pendelegasian wewenang) atau nilai tertentu maka akan menambah peningkatan variabel Y (Efektivitas kerja pegawai) sebesar koefisien regresi 0,590, Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima dalam hal ini berarti Ada pengaruh pendelegasian wewenang terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga.
Co-Authors Basriani, Anna Gultom, Hesty Amelia Hanum, Rahmadiah Hutabarat, Sinta Veronika Hutabarat, Veronika Hutagalung, Heriyawan Irsyan, Andrian Jeniusman Ahmad Hutagalung Mhd. Shafwan Koto, Mhd. Shafwan Novianti, Rika Panggabean, Nanda Pratama Rifka Hadia Lubis Sahputra, Hendra Sihotang, Delita Sinaga, Nelly Azwarni Sipahutar, Hadijah Tambunan, Yenni Sofiana Wardina, Heni Yusi Tri Utari Panggabean