Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.037
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) JURNAL REKAYASA Journal of Educational Management Research
Zaitul
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
IMPACT OF THE COVID-19 PANDEMIC FOR CONSTRUCTION PROJECT COMPANIES IN REGENCY. BUNGO Husnil Hidayat; Eva Rita; Zaitul
JURNAL REKAYASA Vol. 13 No. 1 (2023): Jurnal REKAYASA
Publisher : Fakultas Teknik Sipil dan Perencanaan. Universitas Bung Hatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37037/jrftsp.v13i1.158

Abstract

Pandemi covid 19 yang teridentifkasi pertama kali di China pada bulan Desember 2019 telah mempengaruhi seluruh aspek kehidupan di dunia, termasuk di Indonesia. Pemerintah telah mengeluarkan berbagai kebijakan dalam mengahadapi pandemi ini agar dapat terkendali. Salah satu kebijakan yang telah diambil adalah recofusing anggaran untuk penanganan pandemi covid 19. Pada sektor industri konstruksi kebikjakan ini sangat memberikan dampak yang sangat sisgnifikan terhadap sektor konstruksi di Indonesia terutama terhadap perusahaan konstruksi. Tujuan penelitian ini adalah melihat dampak pandemi covid 19 terhadap perusahaan konstruksi di Kabupaten Bungo. Metode kualitatif deskriptif digunakan untuk mencari dampak pandemi dengan metode wawancara kepada 5 (lima) perusahaan konstruksi dengan skala besar, mentode kuantitatif untuk mendapatkan dampak yang paling dominan dengan mencari nilai RII, dan metode SWOT untuk mencari strategi dalam menghadapi pandemi covid 19. Hasil dari penelitian ini menunjukkan ada 15 (limabelas) dampak pandemi covis 19 terhadap perusahaan konstruksi, yaitu : mengambil pekerja setempat, kekhawatiran tertular covid dari pekerja, adanya phk tenaga kerja, terganggu pengiriman material, tunda bayar dari owner, gaji karyawan tertunda, adanya pengurangan tenaga kerja (dirumahkan), penerapan protokol kesehatan, tertular penyakit covid 19, pengurangan gaji karyawan, perubahan harga material, tertundanya jadwal lelang, wfh, berkurangnya paket kegiatan. Dampak yang paling dominan adalah berkurangnya paket kegiatan dengan nilai RII 0,81, pengurangan tenaga kerja (dirumahkan) dengan nilai RII 0,78, Penerapan protokol kesehatan dengan nilai RII 0,75. Ada beberapa strategi yang dapat diterapkan pada penyelengaraan Proyek Konstruksi selama pandemic dan pasca pandemic, antara lain perusahaan jangan bergantung kepada proyek dari pemerintah, penguatan SMK3, serta pemanfaatan teknologi informasi.
FAKTOR KEBERHASILAN PERKUMPULAN PETANI PEMAKAI AIR (P3A) PADA PROGRAM (P3-T ) DI KABUPATEN SOLOK Zuherlan; Zaitul; Zuherna Mizwar; Zahrul Umar; Lusi Utama
JURNAL REKAYASA Vol. 14 No. 1 (2024): Jurnal REKAYASA
Publisher : Fakultas Teknik Sipil dan Perencanaan. Universitas Bung Hatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi, menvalidasi, dan membangun Model faktor keberhasilan P3A pada program P3-TGAI Di Kabupaten Solok. Data diperoleh melalui membagikan kuesioner kepada PPK, Konsultan Individu (KI), TPM, Walinagari dan P3A. Dua puluh dua variabel yang mempengaruhi Faktor Keberhasilan Di Kabupaten Solok di nilai oleh Sembilan Puluh Sembilan responden. Dari hasil penelitian dengan Eksploratory Factor Analysis (EFA) diperoleh Dua Puluh Dua variabel yang membentuk Lima konstruk faktor Utama yaitu: Menajemen Proyek/Program, Komunikasi Program, Tenaga Kerja, Bahan/Material dan Partisipasi Masyarakat. Dan kemudian dievaluasi dengan Measurement Model Analysis (MMA) yang dilakukan peneliti menggunakan SPSS dan Smart PLS melalui penilaian   Covergent Validity dan Diskriminant Validity.
ANALISIS KEPUASAN SERVICESCAPE PASAR TRADISIONAL Tela, I Nengah; Wongso , Jonny; Ilona, Desi; Zaitul
JURNAL REKAYASA Vol. 12 No. 2 (2022): Jurnal REKAYASA
Publisher : Fakultas Teknik Sipil dan Perencanaan. Universitas Bung Hatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37037/jrftsp.v12i2.140

Abstract

Servicescape pada fasilitas umum telah menjadi perhatian antara akademisi dan praktisi, baik pengelola fasilitas tersebut, maupun perencana seperti arsitektur. Servicescape bangunan, seperti pasar dapat mempengaruhi sikap, minat dan prilaku pembeli. Penelitian terdahulu telah menginvestigasi servicescape pada objek bangunan dan kawasan wisata. Namun, penelitian sebelumnya gagal memberikan perhatian servicescape pada pasar tradisional. Penelitian ini mendeskripsikan kepuasan pedangang terhadap servicescape pasar tradisional di Painan, Kabupaten Pesisir Selatan. Selain itu, penelitian ini juga mengjawab apakah kepuasan atas komponen servicescape berbeda antara sampel: jenis kelamin dan tingkat Pendidikan responden/pedagang. Enam puluh lima pedagang berpartisipasi dalam penelitian ini. Metode data deskriptif dan komparatif digunakan untuk mencapai tujuan tesebut. Hasil penelitian menunjukan bahwa pedagang tidak puas dengan servicescape pasar tradisional Painan. Selanjutnya, hasil beda antara sampel laki-laki dan perempuan menunjukan tidak ada perbedaan kepuasan atas servicescape pasar tradisional. Namun, hasil beda untuk sampel tingkat Pendidikan mengindikasi kepuasan atas komponen servicescape pasar tradisional (kenyaman dan keamanan) berbeda antar sampel dengan tingkat Pendidikan yang berbeda. Penelitian bermanfaat bagi pihak yang berkepentingan pasar untuk merencanakan revitalisasi pasar menjadi pasar modern. Penelitian ini memberikan sumbangan pada literatur servicescape dengan objek yang unik yaitu pasar tradisional.
Organizational Justice and Citizenship Behaviors: The Mediating Role of Job Satisfaction across OCBI and OCBO Nasution, Muhammad Fitrah Panabari; Zaitul; Listiana
Journal of Educational Management Research Vol. 5 No. 2 (2026)
Publisher : Al-Qalam Institue

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61987/jemr.v5i2.1994

Abstract

This study examines the relationship between organizational justice and Organizational Citizenship Behavior (OCB), focusing on Organizational Citizenship Behavior toward Individuals (OCBI) and toward the Organization (OCBO), with job satisfaction as a mediating variable. The research was conducted at TVRI West Sumatra, a public broadcasting institution in Indonesia. Using a census approach, data were collected from 130 employees and analyzed through Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The findings indicate that organizational justice has a positive and significant effect on job satisfaction, OCBI, and OCBO. Job satisfaction also significantly influences both OCB dimensions. Mediation analysis confirms that job satisfaction partially mediates the relationship between organizational justice and citizenship behavior. The hierarchical component model further demonstrates that OCB is a second-order construct, with OCBO contributing more strongly than OCBI. Importance–Performance Map Analysis reveals that organizational justice exerts a slightly stronger total effect on organization-directed citizenship behavior. Overall, the results highlight organizational justice as a strategic determinant of employee attitudes and voluntary performance, particularly in public sector institutions where collaboration and institutional commitment are essential for sustaining organizational effectiveness.
PENGARUH BUSYNESS, UKURAN DEWAN KOMISARIS, DAN KEAHLIAN KEUANGAN KOMITE AUDIT TERHADAP BIAYA AUDIT Zaitul; Sari, Ayu Yulia; Puspa, Dwi Fitri; Rahmawati, Novia; ilona, Desi
Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Vol. 11 No. 2 (2022)
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31959/jm.v11i2.1173

Abstract

The audit fee is a measurement of audit quality, influencing the accounting quality. Previous research has been done largely using the Anglo-Saxon corporate governance system and fails to pay attention to the unique continental European corporate governance system, such as Indonesia. In addition, the busyness supervisory board has not yet been tested in this kind of economic environment.  This study investigates the relationship between supervisory board busyness and audit fee. In addition, this study also analyzed the effect of the supervisory board size and audit committee with financial Expertise on the audit fee. The agency and resource-dependent theory are applied to understand this relationship theoretically. Banks listed in Indonesia Stock Exchange are used in this study. Multivariate regression analysis is applied by considering the classical assumption first. The findings show no effect of the supervisory board's busyness on audit fees. However, the other two independent variables significantly affect audit fees. Supervisory board size has a positive impact on audit fees. Hence, the audit committee with financial Expertise is negatively related to the audit fee. This finding has theoretical implications for agency theory and resources-dependent theory. Practically, this result can be used by stakeholders to formulate the board composition in terms of busyness and size as well as the financial Expertise of the audit committee. Keywords: supervisory board busyness, supervisory board size, audit committee financial expertise, audit fee  
Co-Authors Dwi Fitri Puspa, Dwi Fitri Eva Rita Husnil Hidayat I Nengah Tela Ilona, Desi Listiana Lusi Utama Nasution, Muhammad Fitrah Panabari Novia Rahmawati Sari, Ayu Yulia Wongso , Jonny Zahrul Umar Zuherlan Zuherna Mizwar