Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.704
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Social Science and Business Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Journal of Management and Bussines (JOMB) STUDI PELAKSANAAN SELFMEDICATION PADA PENDERITA DIARE BERDASARKAN TINGKAT PENGETAHUAN MASYARAKAT PESISIR KECAMATAN SOROPIA KABUPATEN KONAWE International Journal Of Economics Social And Technology Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Mandiri: Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Mirza, Deni Faisal
Unknown Affiliation
Humanities Automotive Engineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN PELATIHAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PARIK SABUNGAN Mirza, Deni Faisal; Br. Torus, Marintan Eka Purnama Sari; Simanjuntak, Chin Chin Noventina; Simarmata, Agustian Mujiono
Aksara Public Vol 4 No 3 (2020): Agustus (2020)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Parik Sabungan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Simple random sampling dengan cara membagikan kuesioner kepada seluruh dengan menggunakan rumus slovin. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 110 responden. Berdasarkan hasil pengolahan data diketahui Stres Kerja (X1) memiliki thitung sebesar 6,793 dan nilai ttabel sebesar 1,658 maka nilai thitung>ttabel (6,793>1,658) dan nilai sig.0.00<0,05. Hal ini berarti hipotesis diterima yaitu : Stres Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT Parik Sabungan. Variabel Kepuasan Kerja (X2) memiliki thitung sebesar 4,230 dan nilai ttabel sebesar 1,658 maka nilai thitung>ttabel (4,230>1,658) dan nilai sig. 0.00<0,05. Hal ini berarti hipotesis diterima yaitu : Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT Parik Sabungan. Variabel Pelatihan Kerja (X3) memiliki thitung sebesar 5,504 dan nilai ttabel sebesar 1,658 maka nilai thitung>ttabel (5,504>1,658)dan nilai sig. 0.00<0,05. Hal ini berarti hipotesis diterima yaitu : Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT Parik Sabungan.
Co-Authors Banjarnahor, Ica Putri Andari Br. Torus, Marintan Eka Purnama Sari Christina Christina Fangestu, Ferdian Fauzi Fauzi Ginting, Angelina Greniati Silaban, Nadia Juike Guard, Billy Habibi, M. Kosasih, Desy Lakshmita, Sandra Liswandi, Niko Mirza, M.Fadhlan Mirza, Muhammad Fadlan Natalia, Celline Nurliana Harahap Rosandi, Sania Sagala, Kevin Yosua Orlando Shella, Shella Sihombing, Nopalina Simanjorang, Yohana Rohan Auli Simanjuntak, Chin Chin Noventina Simarmata, Agustian Mujiono Sinaga, Estetika Debora Steven Steven Tamara, Shelly Tambunan, Mentari Gusrina Melati Wijaya, Willy Evan Wilidyo, Erwent