Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Persepsi dan Adaptasi Profesional Keuangan Terhadap Implementasi Kecerdasan Buatan dalam Pengambilan Keputusan Investasi Faridah, Faridah; Thanwain, Thanwain; Fadel, Fadel; Nurhidayanti, Nurhidayanti; Gunawan, Aden
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1044

Abstract

Implementasi kecerdasan buatan (AI) telah merevolusi sektor keuangan, khususnya dalam pengambilan keputusan investasi, dengan menawarkan kapasitas analisis data yang masif dan kemampuan prediktif yang superior. Namun, studi yang ada cenderung fokus pada dampak kuantitatif AI, meninggalkan celah dalam pemahaman mengenai persepsi dan adaptasi kualitatif profesional keuangan terhadap teknologi ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi secara mendalam bagaimana para profesional keuangan menafsirkan, berinteraksi, dan menyesuaikan diri dengan sistem AI dalam konteks keputusan investasi. Menggunakan pendekatan kualitatif fenomenologi, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan dua belas manajer investasi dan analis portofolio di lembaga keuangan terkemuka di Jakarta. Analisis tematik mengungkapkan tiga tema utama: pergeseran peran dari operator menjadi pengawas dan penafsir, munculnya tantangan kepercayaan dan transparansi AI, serta pengembangan strategi adaptasi melalui peningkatan literasi data dan kolaborasi manusia-mesin. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya memahami dimensi manusiawi dalam adopsi AI, menekankan perlunya pelatihan yang berpusat pada manusia dan kerangka kerja etika yang kuat. Penelitian ini berkontribusi pada literatur tentang kolaborasi manusia-AI dan adaptasi teknologi dalam konteks keuangan.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR : PERAN INTEGRITAS AUDITOR SEBAGAI VARIABEL MODERASI Muhammad Basri; Fadel, Fadel; Rilfan Kasi' Ranteta'dung; Lukman, Lukman; Nazwa Zenaidah
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 9 No. 3 (2025): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v9i3.18135

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja auditor dengan integritas auditor sebagai variabel moderasi pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Makassar. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh populasi sebanyak 50 auditor yang dipilih melalui teknik sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dan Analisis Regresi Termoderasi (MRA) untuk menguji pengaruh langsung dan peran moderasi integritas auditor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Lebih lanjut, integritas auditor tidak hanya berpengaruh langsung terhadap kinerja tetapi juga memoderasi hubungan antara budaya organisasi dan kinerja auditor secara signifikan, sehingga memperkuat dampak positif budaya organisasi terhadap pencapaian kinerja. Temuan ini menunjukkan bahwa nilai-nilai budaya organisasi yang kuat—seperti orientasi tim, kepatuhan terhadap prosedur, inovasi, dan orientasi hasil—lebih efektif dalam mendorong kinerja auditor bila didukung oleh integritas tingkat tinggi, termasuk kejujuran, keberanian, kebijaksanaan, tanggung jawab, dan kepatuhan terhadap kode etik profesi. Implikasi dari penelitian ini menyoroti pentingnya memperkuat budaya organisasi dan terus membina integritas auditor untuk meningkatkan efektivitas audit, menegakkan standar etika, dan membangun kepercayaan publik terhadap hasil audit.