Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.232
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Bisnis Indonesia Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan KARYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat IIJSE Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Susanti, Ety Dwi
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA UNIT CEPU Aprlliana, Wiwik; Susanti, Ety Dwi
Jurnal Bisnis Indonesia Vol 11, No 02 (2020): Jurnal Bisnis Indonesia
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dewasa ini perkembangan teknologi yang semakin pesat serta persaingan yang semakinketat membuat perusahaan dituntut untuk mampu mempertahankan eksestensinya. Dalammeraih keunggulan bersaing, perusahaan harus menjamin kualitas sumber daya manusiayang dimiliki agar dapat memberikan pelayanan yang memuaskan bagi para konsumen.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kompensasisecara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PT Telekomunikasi IndonesiaUnit Cepu. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian ini Motivasi dan Kompensasi secara simultan berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Unit Cepu. Motivasisecara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PTTelekomunikasi Indonesia Unit Cepu. Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Unit Cepu.Kata Kunci : Motivasi, Kompensasi, kinerja Karyawan
Analisis Komparasi Kualitas Produk Sepatu Converse dan Sepatu Vans : Studi Kasus Masyarakat Surabaya Erlangga, Arsyad Dhea; Susanti, Ety Dwi
Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis Vol. 12 No. 1 (2021): Vol. 12 No. 1 (2021): Vol. 12 No. 1 (2021)
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jikb.v12i1.101

Abstract

Ditjen Aptika menyatakan bahwa fashion merupakan salah satu bidang dengan presentase tertinggi dalam pembeliannya, yakni sebesar 37.6%. Sepatu sneakers menjadi salah satu produk fashion yang digemari oleh kalangan remaja. Berdasarkan pra-penelitian yang dilakukan oleh peneliti, diketahui Converse dan Vans merupakan merek yang paling banyak digemari oleh masyarakat kota Surabaya. Melalui penelitian ini, peneliti ingin mengetahui apakah terdapat perbedaan kualitas produk antara sepatu merek Converse dan Vans. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif komparatif yang dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang dipilih adalah masyarakat kota Surabaya dengan sampel pengguna sepatu merek Converse dan Vans yang berusia 17 tahun keatas. Teknik penarikan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah 100 orang. Berdasarkan hasil uji komparasi yang dilakukan melalui uji Wilcoxon, maka dapat diketahui bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara kualitas produk sepatu Converse dan Vans melalui dimensi Kinerja, Kesesuaian dengan Spesifikasi, Daya Tahan, Kemampuan Pelayanan, Estetika, dan Persepsi Kualitas.
Pengaruh Promosi dan Merchandising terhadap Impulse Buying melalui Shopping Emotion sebagai Variabel Intervening: Studi Produk Pakaian di Royal Plaza Surabaya Maulina, Yuliatika Putri; Susanti, Ety Dwi
Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis Vol. 12 No. 2a (2021): Vol. 12 No. 2a Special Issue (2021)
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jikb.v12i2a.223

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh promosi dan merchandising terhadap shopping emotion pada produk pakaian di Royal Plaza Surabaya; (2) pengaruh promosi, merchandising, shopping emotion terhadap impulse buying produk pakaian di Royal Plaza Surabaya. Polpulasi penelitian ini adalah konsumen yang pernah membeli dan menggunakan produk pakaian di Royal Plaza Surabaya. Dalam penelitian ini menggunakan sampel yaitu sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel yaitu dengan Teknik purposive sampling dengan kriteria konsumen berusia ± 17 tahun keatas dan pernah membeli produk pakaian di Royal Plaza Surabaya. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square dengan software smartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa promosi dan merchandising memiliki pengaruh yag positif dan signifikan terhadap shopping emotion. Demikian juga promosi, merchandising dan shopping emotion memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying. Secara tidak langsung promosi dan merchandising berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying melalui shopping emotion.
PENGARUH PROGRAM CLEO BERBAGI BERKAH TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DI PT. SENTRALSARI PRIMASENTOSA Solehah, Innatus; Susanti, Ety Dwi
KARYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4 No 1 (2024): KARYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : FKIP Universitas Samawa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jurnal ini menganalisis pengaruh program cleo berbagi berkah terhadap kepuasan konsumen di PT. Sentralsari Primasentosa. Jurnal ini juga membahas mengenai program undian berhadiah sebagai strategi pemasaran. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan tentang bukti dampak dari Program Cleo Berbagi Berkah terhadap kepuasan konsumen di PT. Sentralsari Primasentosa. Penelitan ini menggunakan metode kualitatif dan studi literatur. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diketahui bahwa Program Cleo Berbagi Berkah memberikan kepuasan konsumen dan manfaat positif yang signifikan bagi hubungan antara perusahaan dan konsumen. Program Cleo Berbagi Berkah yang dirancang dengan baik dan memberikan hadiah yang diinginkan dapat meningkatkan kepuasan konsumen. Melalui partisipasi konsumen menunjukkan adanya kepuasan serta loyalitas konsumen terhadap merek dan perusahaan.
TRANSFORMASI LINGKUNGAN SADAR ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN (KALIMASADA) MENUJU OPTIMALISASI PELAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA SURABAYA Oktavia, Adisa Lupita; Susanti, Ety Dwi
KARYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4 No 2 (2024): KARYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : FKIP Universitas Samawa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pendamping layanan administrasi kependudukan memiliki peran utama dalam mengedukasi masyarakat tentang administrasi kependudukan dan memperkuat peran layanan untuk membantu masyarakat dalam menyelesaikan masalah administrasi kependudukan. Sebagai inovasi, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya mengembangkan program KALIMASADA (Kawasan Lingkungan Masyarakat Sadar Administrasi Kependudukan) untuk meningkatkan layanan kepada masyarakat. Program ini melibatkan interaksi langsung antara mahasiswa dan masyarakat di semua kelurahan Kota Surabaya khususnya di Kelurahan Gunung Anyar yang menjadi objek penelitian. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan fokus pada pengamatan dan pelaksanaan program KALIMASADA melalui survei lapangan. Dalam melaksanakan pemeriksaan data penduduk, layanan dilakukan di Balai Rukun Warga (RW) hingga kegiatan survey door to door. Pelaksanaan program KALIMASADA, mahasiswa dibantu oleh Ketua Rukun Tetangga (RT) dan Kader Surabaya Hebat (KSH) yang terlibat langsung dalam program tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi KALIMASADA berhasil meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap pentingnya administrasi kependudukan. Dampak dari adanya program tersebut menyebabkan perbaikan pada warga yang berhadapan dengan Administrasi Kependudukan dan meningkatkan jumlah warga yang menangani Administrasi Kependudukan.
PENERAPAN KNG DALAM PENGEMBANGAN PENDAMPING LAYANAN KEPENDUDUKAN UNTUK MENGOPTIMALKAN PROGRAM KALIMASADA DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KOTA SURABAYA Sari, Putri Anggyelia; Susanti, Ety Dwi
KARYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4 No 2 (2024): KARYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : FKIP Universitas Samawa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya terus berupaya meningkatkan pelayanan administrasi kependudukan yang efektif melalui inovasi aplikasi dan inovasi pelayanan guna mempercepat, mempermudah dan menjadikan database kependudukan satu kesatuan. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya melakukan inovasi dengan meluncurkan Program Kalimasada kepanjangan dari Kawasan Lingkungan Masyarakat Sadar Administrasi Kependudukan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan sadar masyarakat terkait tertib administrasi kependudukan dengan tanpa harus mengurusnya di kantor Dispendukcapil langsung. Program ini memberikan layanan online melalui KNG “Klampid Neg Generation” yang dapat mempermudah masyarakat melakukan pengurusan dokumen kpendudukan secara mandiri. Dispendukcapil Kota Surabaya bekerja sama dengan Program Magang dan Studi Independent Bersertiikat (MSIB) Kampus Merdeka yakni dengan merekrut sejumlah mahasiswa untuk membantu pemerintah kota Surabaya dalam mengelola serta meningkatkan optimalisasi program Kalimasada dengan menambah SDM untuk di tempatkan sebagai Pendamping Layanan Adminitras Kependudukan. Posisi Pendamping Layanan Administrasi Kependudukan, mahasiswa memiliki tugas untuk mendampingi serta melayani para warga Surabaya dalam mengelola dan pencatatan segala bentuk Administrasi Kependudukan yang harus dipenuhi.
Analisis SWOT Sebagai Strategi Meningkatkan Daya Saing Pada Apotek 325 Surabaya Rachmawati, Anisa; Susanti, Ety Dwi
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 6, No 1 (2022): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v6i1.2707

Abstract

This research was conducted at Apotek 325 which is located on Jl. Demak No. 325, Dupak, Krembangan District, Surabaya City, East Java. The pharmacy has been established since 2000 where a new business strategy is needed to face increasing competitive and increasing complex business competition. The research method used is a descriptive quantitative approach, using the SWOT method and data collection techniques with primary data and secondary data, in which the author's secondary data is through in-depth interviews, documentation and participatory observations relating to the SWOT analysis owned by Apotek 325 Surabaya. After getting the data then the data will be analyzed with SWOT. The results of the research from the SWOT analysis obtained IFAS results with a total score of 2.01 while for EFAS results with a total score of 2.49. From the results of the SWOT diagram, Pharmacy 325 is in quadrant II, namely the Diversification Strategy. The results of the SWOT Matrix Strategy obtained that the SO Strategy was 1.7, the ST Strategy was 2.91, the WO Strategy was 1.59, and the WT Strategy was 2.8.
Pengaruh Beban Kerja, Insentif dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kumon Puskopad Pradana, Bagas Ardi; Susanti, Ety Dwi
Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol 6 No 2 (2024): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Research and Strategic Studies Center (Pusat Riset dan Kajian Strategis) Fakultas Syariah IAI Nasional Laa Roiba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v6i2.3206

Abstract

This study aims to determine the Effect of Workload, Incentives, and Working Hours on the Performance of Kumon Puskopad Employees. Probability sampling is the method used for sampling. There were 20 people who participated in this study's sample. The Statistical Product and Service Solutions (SPSS) Version 29 Program was used for the multiple linear regression analysis that was used in this study. Workload, incentives, and working hours all have a significant impact on employee performance, as demonstrated by the research, as does partial workload, which has a positive and significant impact on on Kumon Puskopad Employee Performance. Meanwhile, incentives and working hours have no significant effect on the performance of Kumon Puskopad employees. Companies need to pay attention to Workload, Incentives, and Working Hours which will improve the Performance of Kumon Puskopad Employees.
IMPLEMENTASI STRATEGI HRD UNTUK KEBERHASILAN BISNIS PT. SENTRALSARI PRIMASENTOSA Mahrus, Moh. Ferdinan; Susanti, Ety Dwi
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 13 No. 12 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v13i12.10170

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi strategi Human Resource Development (HRD) dalam mendukung keberhasilan bisnis PT. Sentralsari Primasentosa. HRD merupakan elemen strategis yang berperan penting dalam pengelolaan sumber daya manusia, dengan fokus pada pengembangan keterampilan, peningkatan kesejahteraan, dan motivasi karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi langsung, dan analisis dokumen internal perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi strategi HRD di PT. Sentralsari Primasentosa meliputi rekrutmen yang tepat, pemberian tunjangan kesejahteraan, pelatihan berbasis digital, serta sistem apresiasi dan sanksi yang transparan. Strategi ini berkontribusi pada peningkatan produktivitas, loyalitas karyawan, dan penciptaan budaya kerja yang kolaboratif.
The Influence of Product Quality, Brand Trust and Price Perception on Brand Loyalty through Brand Image as a Mediating Variable on Ventela Brand Sneakers (A Study on Consumers of Ventela Surabaya Official Store) Siahaan, Wina Monalisa; Susanti, Ety Dwi
Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol. 9 No. 2 (2024): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v9i2.5492

Abstract

The aim of this study is to analyze the influence of product quality, brand trust, and price perception on brand loyalty in Ventela Sneaker Brand. This is done by considering the role of brand image as a mediator, in a study involving consumers from Ventela Surabaya Official Store. The sampling method used is accidental sampling involving 100 respondents. Data analysis is conducted using PLS analysis with the assistance of the SmartPLS program. The results of this study indicate that product quality and brand trust significantly influence brand image. Price perception does not have a significant influence on brand image. Product quality, price perception, and brand image significantly influence brand loyalty. However, brand trust does not significantly influence brand loyalty. Product quality and brand trust through brand image significantly influence brand loyalty. Meanwhile, price perception does not have a significant influence on brand loyalty.
Co-Authors Anisa Rachmawati, Anisa Aprlliana, Wiwik Berlianty, Evanie Zahirah Erlangga, Arsyad Dhea Mahrus, MOH. Ferdinan Manalu, Joshua Maulina, Yuliatika Putri Nurhidayah, Marshyanda Putri Oktavia, Adisa Lupita Pradana, Bagas Ardi Roofif, Abyaan Basyaar Sari, Putri Anggyelia Siahaan, Wina Monalisa Solehah, Innatus