Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.704
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Celt: A Journal of Culture, English Language Teaching & Literature Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual AS-SABIQUN: Jurnal Pendidikan Islam Anak Usia Dini Sinteks ABIDUMASY : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Al-Fikru : Jurnal Pendidikan dan Sains Jurnal Pengabdian Masyarakat Al Adawat : Jurnal Pendidikan Madrasah Ibtidaiyah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Ikhsan Gunadi
Sekolah Tinggi Teknik Malang
Religion Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Pendampingan Teknologi Pendidikan Dalam Meningkatkan Kompetensi Digital Guru Di Era Transformasi Pembelajaran Di SMK NMC Malang Hastriana, Umniyatis Sholihah; Istiqomah, Dewi; Gunadi, Ikhsan; Sinatra, Yanuar; Rut Sinana, Admi
Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 4 No 1 (2026): Vol. 4 No. 1 Januari 2026
Publisher : Sekolah Tinggi Teknik Multimedia Internasional Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Transformasi digital dalam dunia pendidikan menuntut guru untuk memiliki kompetensi teknologi yang memadai. Namun, masih banyak tenaga pendidik yang mengalami keterbatasan dalam pemanfaatan platform pembelajaran digital secara optimal. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi guru dalam penggunaan teknologi pendidikan melalui program pendampingan berbasis praktik. Metode pelaksanaan meliputi tahap identifikasi kebutuhan, pelatihan, pendampingan intensif, dan evaluasi. Kegiatan dilaksanakan selama tiga bulan dengan peserta sebanyak 25 guru tingkat SMK NMC Malang. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman dan keterampilan guru dalam penggunaan Learning Management System (LMS), pembuatan media pembelajaran interaktif, serta penerapan evaluasi berbasis digital. Tingkat kepuasan peserta mencapai 92%, dan 85% guru mampu mengimplementasikan teknologi dalam proses pembelajaran secara mandiri. Kegiatan ini memberikan dampak positif terhadap kualitas pembelajaran serta mendorong budaya literasi digital di lingkungan sekolah.
Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Mbk Ventura Lamongan Selisia, Refika; Zaini, Mohammad Lukman; Gunadi, Ikhsan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 3: Maret 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i3.15896

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam keberlangsungan dan pencapaian tujuan perusahaan. Keberhasilan suatu organisasi tidak hanya ditentukan oleh kecanggihan teknologi atau besarnya modal yang dimiliki, tetapi juga sangat dipengaruhi oleh tingkat kepuasan kerja karyawan. Karyawan yang memiliki kepuasan kerja tinggi cenderung menunjukkan kinerja yang lebih baik, memiliki loyalitas yang tinggi, serta mampu mendukung terciptanya iklim kerja yang kondusif bagi perusahaan. Kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya kompensasi, lingkungan kerja, dan beban kerja. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Lokasi penelitian ini pada PT MBK Ventura Lamongan yang berada di wilayah Kabupaten Lamongan dengan 54 responden karyawan yang bekerja. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa secara parsial Kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan sedangkan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja secara simultan berpengaruh dan signifiakn terhadap kepuasan kerja karyawan. Dilihat dari hasil pengolahan data SPSS yang mana diperoleh hasil, nilai f hitung (24,153) > f tabel 2,790 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05.
Co-Authors Afriyanti, Kardina Sidney Ariga Bahrodin Asriana Kibtiyah Asriana kibtiyah Azizah Nur, Tri Atminingsih Hastriana, Umniyatis Sholihah Istiqomah, Dewi Khoirul Umam Labuda, Fitri Mohtar Kamisi Poerwarini, Rattih Rut Sinana, Admi Selisia, Refika TATI NURHAYATI Yanuar Sinatra Yes Matheos Lasarus Malaikosa Zaini, Mohammad Lukman