Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Nusantara Islamic Economic Journal Jurnal Global Ilmiah
Ariska, Aas
Unknown Affiliation
Religion Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Medicine & Pharmacology Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Analysis of employee recruitment in supporting performance in the Gipang Singo Mas company Wulandari, Efriza Pahlevi; Ariska, Aas; Indrasari, Melinda; Giovanni, Adam
NUsantara Islamic Economic Journal Vol. 3 No. 1 (2024): 2024 January
Publisher : Department of Islamic Economic, Faculty of Economic and Business, Nahdlatul Ulama Islamic University (UNISNU) Jepara, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34001/nuiej.v3i1.995

Abstract

Recruitment is the company’s first step to get employees who are competent and can make a good contribution to the company. This study aims to find out how the role of employee recruitment is supporting performance at the Gipang Singo Mas company. The research is a qualitative research, by using data collection techniques in the form of interviews, documentation, and literature study. Literature study is a series of activities related to methods of collecting library data, reading and recording, and processing research materials. The sample in this 1 company owner and 4 employees. The results of this study indicate that the Singo Mas braid company uses closed methods in its recruitment activities. Where there are parties who recommend an employee to work in this company. Most of them, these employees are factory employees who have resigned from their jobs. With that, it will make it easier for companies to conduct training, because the employees who enter already have work experience. The role of recruitment greatly affects the company’s performance, where the better the employees produced and this has a significant on company performance
Merespon Fenomena Berita Perbankan Melalui Artikel: Studi Kasus Asuransi di Indonesia dan Peraturan yang Mengaturnya Ariska, Aas; Saiful Bahri, Evi; Fitria Sari , Santi
Jurnal Global Ilmiah Vol. 1 No. 10 (2024): Jurnal Global Ilmiah
Publisher : International Journal Labs

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55324/jgi.v1i10.103

Abstract

Dalam beberapa tahun terakhir, pertumbuhan asuransi di Indonesia telah berkembang pesat. Bisnis perusahaan asuransi meningkat karena lebih banyak orang menggunakan layanan mereka dalam kehidupan mereka. Asuransi, juga dikenal sebagai pertanggungan, adalah perjanjian antara dua pihak atau lebih di mana pihak penanggung mengikatkan diri dengan membayar premi asuransi untuk mengganti kerugian, kerusakan, atau kehilangan keuntungan yang diharapkan, atau tanggung jawab hukum kepada pihak ketiga yang mungkin diderita tertanggung sebagai akibat dari peristiwa yang tidak pasti. Metode penelitian yang digunakann yaitu metode kualitatif. Teknik yang memfokuskan pada pengamatan yang mendalam. Jurnal ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman tentang peraturan hukum yang mengatur praktik asuransi di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemerintah Indonesia telah berusaha untuk menyesuaikan peraturan asuransi untuk memenuhi kebutuhan bisnis dan pelanggan.
Pendidikan jiwa kepemimpinan di sekolah Sukatin, Sukatin; Oktafia, Cindy; Sari, Riza Purnama; Ariska, Aas; Yusniar, Siti Dwi
Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 8 (2022): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
Publisher : ARKA INSTITUTE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/nautical.v1i8.403

Abstract

Sikap setiap orang sama dalam perkembangannya, tetapi berbeda dalam pembentukannya. Pada dasarnya, pembentukan sikap tidak terjadi dengan sembarangan. Pembentukannya senantiasa berlangsung dalam interaksi manusia dan berkenaan dengan objek tertentu. Interaksi sosial di dalam kelompok maupun di luar kelompok bisa mengubah sikap atau membentuk sikap yang baru. Kualitas kepemimpinan tentu saja tidak datang begitu saja. Ia harus dibangun melalui proses yang panjang Pengembangan sikap kepemimpinan idealnya dilakukan sejak dini. Yakni sejak masa anak-anak. Dan di sinilah peran Ustadzah dan orang tua. Peran Ustadzah ketika berada di suatu lembaga, lembaga formal maupun non formal. Sedangkan peran orang tua ketika berada di rumah. Pemimpin merupakan hal yang esensial dalam tatanan hidup. Baik dalam lingkup terkecil (diri sendiri) hingga lingkup besar (negara). Pemimpin ibarat sebuah kepala yang menjadi organ vital dari seluruh anggota tubuh. Sebuah perkataan yang sering diungkapkan “Akal sehat ada pada tubuh yang sehat” artinya apabila akal terganggu, maka semua aktivitas anggota tubuh yang lain akan terganggu. Itulah posisi pemimpin ibarat organ vital (kepala) di tubuh manusia.
Co-Authors Efriza Pahlevi Wulandari Fauzi, Aguslukman Nur Fitria Sari , Santi Giovanni, Adam Indrasari, Melinda Nuraeni, Ela Resti Oktafia, Cindy Prasetyo Yuli Kurniawan Saiful Bahri, Evi Sari, Riza Purnama Sukatin, Sukatin Yusniar, Siti Dwi