Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Work Family Conflict and Organizational Commitment Impact on Job Satisfaction Sijabat, Asiani; Hiariey, Harvey; Siahainenia, Selfiena; Pelupessy, Merry M; Tehuayo, Erlinda
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 15 No. 3 (2024): May-June: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of this research is to see the extent of the influence of Work Family Conflict and organizational commitment on performance. The research object is BCA Ambon Branch.The population in this study were employees at BCA Bank Ambon Branch, with the population and sample used in this study being the Saturated Sample where the entire population was sampled, namely 43 employees. The analytical tool used is Multiple Linear Regression Analysis. The research results prove thatWork-Family Conflictsignificant positive effect on job satisfaction, and organizational commitment has a significant positive effect on job satisfaction.
DINAMIKA BRAND SWITCHING DALAM ISU GLOBAL: PRODUCT KNOWLEDGE, RELIGIOSITY DAN ELECTRONIC WORD OF MOUTH Imran, Irna Wijana; Asnawi, Aisah; Pelupessy, Merry M
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 8 No 2 (2025): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.8.2.76-88

Abstract

Unilever menjadi salah satu perusahaan yang terkena dampak dari aksi boikot. Akibat dari fenomena Masyarakat Indonesia mulai membatasi diri dengan tidak lagi membeli produk – produk yang dianggap mendukung genosida dan memilih untuk berganti ke produk lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Product Knowledge (X1), Religiosity (X2) dan Electronic Word of Mouth (X3) terhadap Brand Switching (Y) pada produk Unilever. Populasi yang dipakai dalam penelitian ini adalah adalah konsumen atau orang – orang yang pernah memakai produk – produk dari Unilever, dengan total sampel yang diteliti sebanyak 100 sampel. Penelitian ini berlokasi di Kota Ambon. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian kuantitatif ini adalah teknik purposive sampling. Pengujian dilakukan dengan menggunakan IBM SPSS Statistic 23 dengan teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Product Knowledge berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Brand Switching, sedangkan Religiosity dan Electronic Word of Mouth memiliki pengaruh positif signifikan. Berdasarkan hasil uji nilai R Square (R2) Product Knowledge, Religiosity dan Electronic Word of Mouth mempengaruhi Brand Switching sebesar 64,8% dan sisanya 35,2% dipengaruhi oleh variabel lain.