Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EDULEAD: Journal of Christian Education and Leadership Empiricism Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Ngala, Erna
Unknown Affiliation
Religion Humanities Chemistry Computer Science & IT Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan pada Fresh Mart Bahu Mall Manado Ngala, Erna; Lapalelo, Beatrix
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15321

Abstract

Kompensasi dan motivasi merupakan dua faktor yang penting dalam penyelenggaraan organisasi perusahaan. Perhatian yang tinggi terhadap kedua hal itu diharapkan berdampak pada meningkatnya kinerja karyawan dalam memberikan pelayanan kepada konsumen. Namun dari hasil pengamatan, nampak bahwa masih terdapat karyawan yang masih kurang memiliki motivasi dalam memberikan pelayanan kepada konsumen : 1) Karyawan pada Freshmart Bahu Mall Manado belum menjadi sumber daya manusia yang profesional dalam memberikan pelayanan kepada konsumen; 2) Masih ada karyawan yang memiliki motivasi rendah. Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Freshmart Bahu Mall Manado. 2) untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada Freshmart Bahu Mall Manado, 3) untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada Freshmart Bahu Mall Manado. Penelitian ini menggunakan metode korelasional. Analisis data yang dilakukan memberikan kesimpulan 1) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Fresh Mart Bahu Mall Manado, 2) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Fresh Mart Bahu Mall Manado, 3) Secara simultan, baik kompensasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Fresh Mart Bahu Mall Manado.
Co-Authors Beatrix Lapalelo Imran, Treesje Laurens Mambu Taliwuna, Maria Tampenawas, Alfons Renaldo