Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.235
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Artificial Intelligence Research Journal of Management Review Sawala : Jurnal Administrasi Negara Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara Jurnal Syntax Imperatif : Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Jurnal Inovasi dan Teknologi Pendidikan
Hartanto, Beni
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Pengembangan Usaha oleh Badan Usaha Milik Desa Wargakerja: (Studi di Desa Wargakerja Kecamatan Sukarame Kabupaten Tasikmalaya) Widodo, Teguh Heri; Hartanto, Beni
JURNAL SYNTAX IMPERATIF : Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Syntax Imperatif: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan
Publisher : CV RIFAINSTITUT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-imperatif.v5i2.358

Abstract

Pengembangan usaha dilakukan dengan tujuan untuk memastikan kelangsungan hidup dan pertumbuhan jangka panjang, sehingga perusahaan dapat tetap relevan dan kompetitif di tengah perubahan lingkungan bisnis. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis tentang model pengembangan usaha yang dilakukan oleh Badan Usaha Milik Desa Wargakerja, Desa Wargakerja, Kecamatan Sukarame Kabupaten Tasikmalaya. Penelitian menggunakan metode studi literatur, yaitu penelitian yang melibatkan pengumpulan, analisis, dan interpretasi informasi dari berbagai sumber tertulis atau terdokumentasi. Penggunaan metode ini, peneliti tidak melakukan eksperimen atau pengumpulan data langsung dari lapangan, melainkan mempelajari dan mengevaluasi literatur yang sudah ada untuk mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang Model Pengembangan Usaha oleh Badan Usaha Miliki Desa Wargakerja. Hasil analisis dengan menggunakan studi literatur menunjukan bahwa Badan Usaha Miliki Desa Wargakerja memfokuskan usahanya dalam bidang peternakan yang telah berjalan dengan cukup baik, dengan penyediaan pakan ayam, penjualan ayam pedaging, dan pengembangan ayam petelur, sehingga kegiatan usahanya tersebut dapat berjalan dengan cukup baik untuk memenuhi kebutuhan pasar, dan dapat memperoleh keuntungan yang diharapkan
Pendekatan Komunikasi Organisasi Dalam Pengelolaan Sampah di UPTD Tempat Pembuangan Akhir Ciangir Kota Tasikmalaya Hartanto, Beni; Sudrajat, Deni; Heri Widodo, Teguh; Badrujaman, Sopi; Badriatin, Tine
Sawala : Jurnal Administrasi Negara Vol. 11 No. 1 (2023): Jurnal Sawala Administrasi Negara
Publisher : Program Studi Administrasi Negara Universitas Serang Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30656/sawala.v11i1.6648

Abstract

The research was conducted with the aim of analyzing the organizational communication approach in waste management at the final disposal site of UPTD Ciangir, Tasikmalaya City. The theory used in this study is based on the opinion of experts relevant to the research problem, where the communication approach is measured in terms of internal communication and external communication. This research method uses qualitative methods with the aim of uncovering the communication barriers related to waste management at the UPTD final disposal site in Ciangir, Tasikmalaya City. The research informants were government officials, and employees of UPTD TPA Ciangir and Tasikmalaya City Environmental Department. Data analysis techniques are performed through data reduction, data display, verification, and drawing conclusions. Based on the results of this study, it appears that the communication carried out by UPTD TPA Ciangir Tasikmalaya City with an internal communication approach is going well, while for the external communication it is still not effective, therefore it requires yet another communication strategy that can solve waste management problems at TPA Ciangir Tasikmalaya City.
Public Policy from A State Administration Perspective Mandalawangi Bumdes Development Strategy Tasikmalaya District Fatimah, Astri Siti; Sudrajat, Deni; Hartanto, Beni; Badriatin, Tine
Sawala : Jurnal Administrasi Negara Vol. 11 No. 2 (2023): Jurnal Sawala Administrasi Negara
Publisher : Program Studi Administrasi Negara Universitas Serang Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30656/sawala.v11i2.7568

Abstract

This research aims to develop a strategy for developing Village-Owned Enterprises (BUMDes) in Mandalawangi Village, Tasikmalaya Regency. Bumdes is an economic institution owned by village communities with the aim of improving the welfare of village communities. This research uses qualitative methods with data collection techniques through interviews, observation and documentation studies. The research results show that Bumdes Mandalawangi has great potential in developing various economic businesses in the village. However, to optimize this potential, the right strategy is needed. The Mandalawangi Bumdes development strategy is expected to help improve the welfare of village communities, create jobs and reduce dependence on certain economic sectors. Apart from that, this strategy can also be a guide for other villages in developing their Bumdes.
ADMINISTRASI PUBLIK DALAM PERSPEKTIF KEBIJAKAN PUBLIK Rosmajudi, Arifah; Sudrajat, Deni; Hartanto, Beni; Badriatin, Tine
Journal of Management Review Vol 9, No 6 (2025): Journal of Management Review
Publisher : Magister Manajement Studies Program

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengelolaan administrasi publik khususnya terkait dengan data kependudukan masih menjadi permasalahan klasik yang sampai saat ini masih menjadi persoalan di berbagai daerah. Pengelolaan administrasi kependudukan merupakan tugas dan tanggungjawab Pemerintah baik di tingkat pusat maupun daerah, adapun penelitian ini bertujuan untuk mengungkap faktor-faktor penghambat dan pendukung dalam pengelolaan administrasi kependudukan di Kota Tasikmalaya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Jenis penelitian deskriptif dengan metode kualitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara secara mendalam. Teknik analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, display data, penarikan kesimpulan dan verifikasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan adanya faktor penghambat dalam pelaksanaan administrasi kependudkan diantaranya kurangnya komunikasi dan koordinasi baik dari pegawai di setiap kelurahan dengan kecamatan, antara kecamatan dengan Dinas Kependudukan Kota Tasikmalaya, serta dengan Badan Pusat Statistik Kota Tasikmalaya sehingga data kependudukan menjadi memiliki perbedaan. Faktor lain kurangnya sumberdaya terutama di tingkat kelurahan, baik pegawai maupun sarana dan prasarana dalam mendukung administrasi kependudukan, serta respon atau sikap yang dimiliki oleh para pelaksana masih kurang, ditambah dengan kurangnya tanggungjawab keabsahan atau validitas data kependudukan oleh masih-masing pelaksana tugas terkait dengan data kependudukan di Kota Tasikmalaya
The Comparison Organizational Theory and Organization Performance on The Process of Enriching Organizational Culture on The Implementation of The Principles Government Organizations In Indonesia Hartanto, Beni; Rahmat, Basuki
International Journal of Artificial Intelligence Research Vol 9, No 1.1 (2025)
Publisher : Universitas Dharma Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29099/ijair.v9i1.1.1491

Abstract

The purpose of this study is to determine and analyze Comparison Organizational Theory and Organization Performance on The Process of Enriching Organizational Culture on The Implementation of The Principles  Government Organizations In Indonesia.. The research sample consisted of 104 State Civil Apparatus whose duties were related to those studied. The research method used is an explanatory survey approach to explain the relationship between variables through hypothesis testing in the field. Research that uses descriptive surveys and explanatory survey methods is carried out by collecting information from samples directly at the scene of the incident (empirical) through questionnaires with the aim of finding out the opinions of the samples regarding the research problem. And this research uses the Partial Least Squares Structural Equation Modeling analysis technique (PLS-SEM), to model many variables in research  Results and Discussion: To examine the influence of mediator variables, Partial Least Squares Structural Equation Modeling analysis technique (PLS-SEM),to estimate the causal relationship between variables (causal model) that has been determined previously based on the theory. Answering research questions requires correct statistical data processing. This is based on the results of hypothesis testing, the t-statistics results obtained were 3,287 and the significance results (pvalue) obtained were 0.000 (0.000<0.05), so Ho was rejected and Ha was accepted. The test results prove the Comparison Organizational Theory and Organization Performance on The Process of Enriching Organizational Culture This is based on the results of hypothesis testing, the t-statistics results obtained were 2.845 and the significance results (pvalue) obtained were 0.001 (0.001<0.05), so Ho was rejected and Ha was accepted. The test results the the Comparison Organizational Theory and Organization Performance on The Process of Enriching Organizational Culture
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TENTANG SISTEM DAN PROSEDUR PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA Riffendi, Surya Agustinus; Hidayat, Agus Fatah; fatimah, astri siti; hartanto, beni
Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara Vol 12, No 2 (2025): Dinamika
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/dak.v12i2.20703

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi dan menganalisis secara mendalam faktor-faktor yang mendukung dan menghambat implementasi kebijakan mengenai Sistem dan Prosedur Pengelolaan Keuangan Daerah di lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya, dengan fokus khusus pada studi kasus penganggaran. Metode penelitian yang digunakan dalam studi ini adalah pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui dua teknik utama, yaitu observasi langsung terhadap proses penganggaran yang berlangsung di Pemerintah Kota Tasikmalaya dan wawancara mendalam dengan berbagai pihak yang terlibat secara langsung maupun tidak langsung dalam pengelolaan keuangan daerah dan penyusunan anggaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan implementasi kebijakan tentang Sistem dan Prosedur Pengelolaan Keuangan Daerah dalam konteks penganggaran di Pemerintah Kota Tasikmalaya dipengaruhi oleh sejumlah faktor yang saling berinteraksi. Faktor-faktor internal yang signifikan meliputi kejelasan tujuan kebijakan yang ditetapkan, ketersediaan dan alokasi sumber daya yang memadai untuk mendukung implementasi, karakteristik agen pelaksana kebijakan seperti kompetensi dan komitmen, disposisi atau kecenderungan sikap para pelaksana dalam menjalankan tugas, serta efektivitas komunikasi baik di dalam organisasi maupun antar berbagai pihak yang terlibat. Selain itu, faktor lingkungan eksternal juga memainkan peran penting, termasuk aspek ekonomi, sosial, dan politik yang dapat memengaruhi jalannya implementasi kebijakan. Berdasarkan temuan ini, dapat disimpulkan bahwa efektivitas implementasi kebijakan pengelolaan keuangan daerah sangat dipengaruhi oleh interaksi kompleks antara faktor internal organisasi pelaksana dan kondisi lingkungan eksternal yang melingkupinya.Kata Kunci     :           Implementasi Kebijakan, Pengelolaan Keuangan Daerah, Prioritas Penggunaan Dana Desa.
ANALISIS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM BIROKRASI DALAM PEMERINTAHAN DAERAH Hartanto, Beni
Jurnal Inovasi dan Teknologi Pendidikan Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Inovasi dan Teknologi Pendidikan
Publisher : LPPM Universitas Bina Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46306/jurinotep.v4i3.204

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dalam upaya meningkatkan kinerja dan profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bertugas di birokrasi daerah. Peningkatan kualitas ASN menjadi kunci vital dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif dan pelayanan publik yang prima. Dengan menggunakan metode studi literatur, penelitian ini menganalisis berbagai konsep, temuan empiris, dan kerangka kebijakan terkait pelaksanaan Diklat, khususnya yang berkaitan dengan tantangan implementasi yang sering dihadapi di lingkungan pemerintah daerah. Fokus utama kajian adalah untuk memahami sejauh mana program Diklat yang ada mampu menjawab kebutuhan spesifik daerah serta dampaknya terhadap peningkatan kompetensi manajerial dan teknis ASN. Kajian literatur mengungkapkan bahwa pelaksanaan Diklat di daerah masih menghadapi sejumlah tantangan signifikan, meliputi kurangnya relevansi materi Diklat dengan tugas pokok dan fungsi spesifik ASN di daerah, keterbatasan anggaran, serta perencanaan dan evaluasi program yang belum terintegrasi secara menyeluruh. Permasalahan ini berdampak langsung pada kualitas pelayanan publik, yang sering dicirikan oleh inefisiensi, lambatnya inovasi, dan kurangnya responsivitas terhadap kebutuhan masyarakat. Namun, berbagai studi juga menegaskan bahwa Diklat yang terencana baik dan berkesinambungan terbukti mampu meningkatkan knowledge, skill, dan attitude ASN, yang pada gilirannya mendorong peningkatan kualitas hasil kerja dan etos profesionalisme. Berdasarkan temuan tersebut, penelitian ini merumuskan rekomendasi strategis untuk perbaikan kebijakan dan praktik Diklat di birokrasi daerah. Rekomendasi utama menekankan perlunya desain program Diklat yang lebih relevan dan berkelanjutan, yang secara eksplisit harus terintegrasi dengan rencana pembangunan daerah dan kebutuhan kompetensi spesifik unit kerja. Selain itu, diperlukan sistem coaching dan mentoring pasca-Diklat untuk memastikan transfer pengetahuan dan keterampilan ke dalam praktik kerja sehari-hari, serta evaluasi berbasis dampak untuk mengukur kontribusi Diklat terhadap peningkatan kinerja organisasi dan kualitas pelayanan publik secara nyata.
Co-Authors Astri Siti Fatimah Badriatin, Tine Badrujaman, Sopi Basuki Rahmat Masdi Siduppa Heri Widodo, Teguh Hidayat, Agus Fatah Riffendi, Surya Agustinus Rosmajudi, Arifah Sudrajat, Deni Widodo, Teguh Heri