Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekonomi Bisnis INTEGER: Journal of Information Technology Konvergensi JPP IPTEK (Jurnal Pengabdian dan Penerapan IPTEK) PENITI BANGSA (Pemanfaatan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi bagi Masyarakat)
Ikhsan, Teguh Pribadi
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : INTEGER: Journal of Information Technology

 1 
Eksplorasi Implementasi Kecerdasan Buatan Dalam Manajemen Sdm Perusahaan Konstruksi Ikhsan, Teguh Pribadi; Waskito, Johan Paing Heru; Saurina, Nia
INTEGER: Journal of Information Technology Vol 9, No 1 (2024): Maret
Publisher : Fakultas Teknologi Informasi Institut Teknologi Adhi Tama Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31284/j.integer.0.v9i1.5570

Abstract

Meskipun AI muncul pada pertengahan abad ke-20, literatur saat ini masih menawarkan pandangan AI yang tidak konsisten dalam HRM. AI dan HRM, dua aliran penelitian terpisah sejauh ini, telah dianalisis untuk mengumpulkan pengetahuan dan mengidentifikasi pola umum interaksi di antara keduanya. Tujuan dari makalah ini adalah untuk menganalisis bagaimana AI dapat memengaruhi HRM dan memperoleh definisi spesifik AI dalam HRM. Selain itu, juga membahas aplikasi AI di HRM dan kerangka akademik saat ini untuk adopsi AI di HRM. Disisi lain, produk akademik dalam otomasi cerdas (misalnya kecerdasan buatan, robotika) telah berkembang pesat, namun masih ada kekurangan pemahaman yang komprehensif tentang dampak pemanfaatan teknologi ini dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di organisasi (perusahaan) dan individu (karyawan) tingkat. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mensistematisasikan masukan akademik tentang konsep, aplikasi dan adopsi AI dalam HRM serta sejauh mana intervensi otomasi cerdas dalam HRM dan untuk mengklarifikasi apa saja kontribusi dan tantangan utamanya bagi HRM.
Co-Authors Devi Dwi Purwanto Endang Retno Wedowati Hartarto Junaedi Marina Revitriani Maulana, Farrel Rizqullah Ilham Nia Saurina Noven Indra Prasetya Prasetyo, Muhammad Rasyid Pratama, Firman Hadi S Retnawati, Lestari Saputra, Gilang Waskito, Johan Paing Heru