Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.338
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MANAJERIAL JURNAL MANAJEMEN JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis Dinasti International Journal of Digital Business Management Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan JURNAL LENTERA AKUNTANSI JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Innovative: Journal Of Social Science Research
Hawignyo, Hawignyo
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Strategi Perencanaan Pendistribusian Logistik Untuk Pemilu 2024 yang Efisien dan Sukses di Komisi Pemilihan Umum Kab. Karawang Safitri, Dewi; Hawignyo, Hawignyo
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 6 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.10642620

Abstract

Artikel ini bertujuan guna mencari tahu serta menganalisis sejauh mana perencanaan distribusi logistik di KPU Kabupaten Karawang untuk menyambut pemilihan umum serentak tahun 2024. Faktor utama untuk menyukseskan Pemilihan Umum (PEMILU) adalah tersedianya hak masyarakat untuk memiliki dan/atau memperoleh hak suara. Perlunya menyediakan Peralatan dan perlengkapan pendukung pemungutan suara untuk pemilu/pemilihan di Tempat Pemungutan Suara adalah hal yang paling utama. Metode analisis yang dipakai ialah deskriptif kualitatif, dimana data didapat dari telaah dokumen, observasi, dan wawancara bersama Ketua KPU Kabupaten Karawang juga Kasubag Keuangan Umum dan Logistik. Hasilnya ialah perencanaan logistik di Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Karawang sudah sampai ditahap yang sudah cukup baik, ini terlihat KPU Kabupaten Karawang dalam Rapat Pleno Terbuka yang dilaksanakan pada Rabu, 21 Juni 2023 telah menetapkan Daftar Pemilih Tetap (DPT) sejumlah 1.779.207. Namun selain itu agar Pemilu Serentak 2024 dapat berjalan lancar dan sesuai jadwal, KPU Kabupaten Karawang memerlukan beberapa penguatan di bidang sumber daya manusia dan infrastruktur pergudangan. Hal ini akan membantu kita mencapai tujuan bersama untuk mengadakan pemilu serentak 2024 yang sukses, baik dari segi pelaksanaan maupun keuangan.
PENGARUH PEMBELIAN TIKET KERETA API ONLINE MELALUI APLIKASI KAI ACCESS DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI KABUPATEN BEKASI Aprilia, Sopia; Siregar, Salim; Hawignyo, Hawignyo
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 3 (2025): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 3 JANUARI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i3.30012

Abstract

Bertujuan untuk mengkaji pengaruh pembelian tiket kereta api online melalui aplikasi KAI Access dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di Kabupaten Bekasi. Menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik analisis regresi, korelasi, dan ANOVA. Hasil penelitian menjelaskan bahwa secara parsial pembelian tiket kereta api online pengaruh| signifikansi pada kepuasan pelanggan. Kualitas pelayanan secara parsial pengaruh| signifikansi pada kepuasan pelanggan. Secara bersamaan, pembelian tiket kereta api online dan kualitas pelayanan pengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan.
Implementasi Strategi Hubungan Kerja Sumber Daya Manusia Pada Karyawan Gen Z di Kota Karawang Butar-Butar, Jelita Dinaria; Hawignyo, Hawignyo
Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis Vol. 16 No. 2a (2025): Vol. 16 No. 2a Special Issue (2025)
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jikb.v16i2a.1100

Abstract

Hasil penelitian ini mengkaji strategi hubungan kerja yang diterapkan perusahaan terhadap karyawan Generasi Z di Kota Karawang. Fokus penelitian ini adalah bagaimana peran sumber daya manusia mendukung efektivitas organisasi melalui pendekatan yang sesuai dengan karakteristik generasi muda. Menggunakan metode kualitatif dengan wawancara mendalam dan observasi, data dianalisis secara tematik. Hasil menunjukkan bahwa strategi seperti kolaborasi antar departemen, komunikasi dua arah, serta partisipasi karyawan dalam pengambilan keputusan berdampak positif terhadap kepuasan kerja dan kinerja tim. Generasi Z sangat menghargai transparansi informasi dan pengembangan diri melalui program coaching dan mentoring. Studi ini merekomendasikan peningkatan komunikasi digital, pelibatan aktif karyawan, serta penyusunan pelatihan yang relevan guna menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan adaptif bagi Generasi Z.
Co-Authors Alvianti, Risma Aprilia, Sopia Apriyani, Putri Aida Awwaliyah, Nur Amaliatun Aziza, Yesenia Butar-Butar, Jelita Dinaria Dewi Safitri Hutasoit, Hana Evy Cornelia Intan, Revilia Nur Putra, Diska Ramadona Safavi, Vinny Dwi Rahim Sari, Siti Nur Kurnia siregar, salim Wiratmaja, Azi Pangestu