Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Inovator : Jurnal Manajemen SWARNA MARAS : Jurnal Penelitian Multidisplin JGEN : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Juniasih, Tri Eva
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Strategi Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia di Kelurahan Batunadua Jae Padangsidimpuan Harianja, Nurbaya; Patriansyah, Wawan; Juniasih, Tri Eva; Lona, Rina Tiur
INOVATOR Vol 11 No 2 (2022): SEPTEMBER
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v11i3.8013

Abstract

Human resources are very important to know in running the wheels of government so that the vision and mission can be achieved. The purpose of this study was to find out what strategies were carried out by the Lurah and employees at the Batunadua Jae village office, Padangsidimpuan City in developing the quality of human resources in this case employees and what were the supporting factors and inhibiting factors for the development of human resources. Based on the results of research with interviews with 8 employees, including the Lurah, it was found that human resource development activities have not been running optimally. Of the 8 employees, only 4 people or 50% have implemented or participated in human resource quality development activities. The activities that have been followed include training or technical guidance on public administration and services. Another development is leadership training which is only attended by the Lurah and the Secretary of the Lurah. The supporting factor for the development of the quality of human resources is the number of activities available both by the government and the private sector. The inhibiting factor experienced is the lack of interest and funds needed by employees in participating in human resource quality development activities.
Upaya Pengembangan Sumber Daya Manusia Dengan Memperkuat Budaya Organisasi di Kelurahan Wek III Kota Padangsidimpuan Shanty, Ade Maya Mey; Yusditara, Wisnu; Patriansyah, Wawan; Juniasih, Tri Eva; Lubis, Abdul Latif
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 6 (2024): SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Juni 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v3i6.1355

Abstract

Organisasi adalah tempat beberapa orang yang berkumpul merencanakan dan mewujudkan visi misi bersama dengan menerapkan nilai-nilai, norma, etika dan peraturan yang harus dibiasakan. Tujuan dari pengabdian ini adalah untuk memberikan penyuluhan dan sosialisasi kepada para pegawai maupun beberapa warga masyarakat Wek III Padangsidimpuan Utara untuk meningkatkan pemahaman dan wawasan serta meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dengan tujuan mengembangkan kelurahan dengan memperkuat budaya organisasi yang di kelurahan Wek III. Metode pengabdian ini adalah dengan memberikan pemahaman materi tentang budaya organisasi dan SDM. Hasil dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah membangun budaya organisasi yang kuat dengan sendirinya akan mengelola SDM yang semakin professional. Melalui budaya organisasi yang terus menerus dilakukan akan menciptakan SDM yang semakin melek teknologi dan menyadari bahwa keberlanjutan organisasi ada ditangan SDM yang tepat
Analisis Peran Inovasi Pelayanan Publik dalam Meningkatkan Kepuasan Masyarakat Terhadap Kinerja Pemerintah Kecamatan Padangsidimpuan Hutaimbaru Juniasih, Tri Eva; Harianja, Nurbaya; Marpaung, Indra Syahputra
MARAS : Jurnal Penelitian Multidisiplin Vol. 3 No. 3 (2025): MARAS : Jurnal Penelitian Multidisiplin, September 2025
Publisher : Lumbung Pare Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60126/maras.v3i3.1162

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran inovasi pelayanan publik dalam meningkatkan kepuasan masyarakat terhadap kinerja Pemerintah Kecamatan Padangsidimpuan Hutaimbaru. Inovasi dalam pelayanan publik menjadi salah satu strategi penting dalam reformasi birokrasi untuk menciptakan pelayanan yang efektif, efisien, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan berbagai bentuk inovasi, seperti digitalisasi layanan administrasi, penyederhanaan prosedur pelayanan, dan peningkatan kompetensi aparatur, berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kualitas layanan publik. Hal ini berdampak positif terhadap persepsi masyarakat mengenai kinerja pemerintah kecamatan, yang tercermin dari meningkatnya kepuasan terhadap kecepatan, keterbukaan, dan akuntabilitas pelayanan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa inovasi pelayanan publik merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kualitas hubungan antara pemerintah dan masyarakat pada tingkat lokal.
Membangun Toleransi Sosial Kegiatan Interaksi Multikultural Pada Siswa SMA Negeri 7 Padangsidimpuan Ramadhona, Elfi Syahri; Lona, Rina Tiur; Patriansyah, Wawan; Juniasih, Tri Eva; Harianja, Nurbaya; Marpaung, Indra Syahputra
JGEN : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 4 (2025): JGEN : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Agustus 2025
Publisher : Lumbung Pare Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60126/jgen.v3i4.1157

Abstract

Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini bertujuan untuk menumbuhkan dan memperkuat sikap toleransi sosial di kalangan siswa SMA Negeri 7 Padangsidimpuan melalui pendekatan interaksi multikultural. Dalam konteks masyarakat yang majemuk seperti Indonesia, kemampuan memahami dan menghargai perbedaan menjadi keterampilan sosial yang esensial, khususnya di lingkungan sekolah yang terdiri dari siswa dengan latar belakang budaya, suku, dan agama yang beragam. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini meliputi sosialisasi nilai-nilai toleransi, diskusi kelompok, simulasi konflik sosial, dan kegiatan kolaboratif berbasis budaya. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman siswa terhadap konsep toleransi serta kemampuan mereka dalam berinteraksi secara positif dengan teman sebaya yang berbeda latar belakang. Kegiatan ini diharapkan dapat menjadi model pembinaan karakter toleran di sekolah serta memperkuat keharmonisan dalam kehidupan sosial remaja.
Co-Authors Harianja, Nurbaya Lona, Rina Tiur Lubis, Abdul Latif Marpaung, Indra Syahputra Patriansyah, Wawan Ramadhona, Elfi Syahri Shanty, Ade Maya Mey Yusditara, Wisnu