Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.745
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Komputer Majalah Ekonomi J-Dinamika: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Sistem Informasi Universitas Dinamika Akuntansi'45 EKOBIS ABDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Tony Soebijono
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Key Performance Indicator Ricky Alexander Bianco; Vivine Nurcahyawati; Tony Soebijono
Jurnal Ilmu Komputer Vol 16 No 1 (2023): JIK Edisi April 2023
Publisher : Informatics Department, Faculty of Mathematics and Natural Sciences, Udayana University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/JIK.2023.v16.i01.p01

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset terpenting bagi sebuah perusahaan. Ruang lingkup sumber daya manusia meliputi karyawan, pekerja/buruh, manajer dan pekerja lain yang dapat mendukung kegiatan perusahaan atau organisasi. Menjaga kualitas sumber daya manusia memerlukan penilaian kinerja sumber daya manusia. Permasalahan yang sering terjadi adalah proses penilaian dilakukan secara manual sehingga memakan waktu 3 hari dan banyaknya penilaian kinerja karyawan yang menumpuk. Penilaian kinerja pegawai harus konsisten dengan kejadian yang sebenarnya. Jika karyawan mendapatkan nilai terbaik, mereka akan mendapatkan reward yaitu kenaikan pangkat. Jika pegawai tersebut mendapatkan penilaian yang di bawah standar, maka ia akan mendapatkan hukuman berupa mutasi. Solusi yang dapat diberikan dari permasalahan diatas adalah dibuatnya aplikasi penilaian kinerja karyawan dengan metode key performance indicator(KPI) untuk mempercepat penilaian karyawan, mengurangi penyimpanan kertas penilaian karyawan
Evaluasi Kualitas Pelayanan Pada Pelatihan Pendidikan Etika Penggunaan Smartphone di Sanggar Merah Merdeka Tony Soebijono; Julianto Lemantara; Sulistiowati Sulistiowati
Ekobis Abdimas Vol 2 No 2 (2021): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36456/ekobisabdimas.2.2.4849

Abstract

Sanggar Merah Merdeka (SMM) merupakan komunitas anak-anak muda yang bekerja untuk melakukan pendampingan terhadap anak-anak pinggiran di Surabaya. Dalam perkembangan teknologi seperti saat ini, anak-anak tersebut sangat dekat dengan penggunaan smartphone. Permasalahan yang terjadi yaitu kurangnya pengetahuan orang tua dalam mengawasi penggunaan smartphone pada anak dan kebiasaan anak yang kurang baik dalam bermedia sosial, bermain game, dan berinternet. Oleh karena itu, solusi yang ditawarkan adalah memberikan pelatihan kepada orang tua dengan tujuan agar orang tua dapat mengetahui cara memantau penggunaan smartphone pada anak (parental control) serta memberikan pelatihan kepada anak-anak sehingga bisa bermedia sosial dan berinternet yang positif dan proporsional. Pelatihan dilakukan dengan metode Direct Instruction. Setelah pelatihan, orang tua diminta untuk mengisi kuesioner mengenai kualitas pelatihan. Kuesioner menggunakan indikator Service Quality dengan lima variabel, yaitu: Tampilan Fisik, Kehandalan, Daya Tanggap, Jaminan, dan Empati. Hasil pengolahan data secara statistik menunjukkan bahwa kualitas pelatihan sudah baik pada semua variabel.
Akuntansi Hijau dalam Perspektif Literatur Review Martinus Sony Erstiawan; Tony Soebijono; Sulistiowati Sulistiowati
AKUNTANSI 45 Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Program Studi Akuntansi Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/akuntansi45.v5i2.3490

Abstract

The purpose of this research is to explore and examine the management of green accounting as a form of corporate responsibility and to enhance the entity's reputation. The data used is secondary data derived from various studies written by authors and published in accredited national journals. The population used comprises various green accounting studies in Indonesia. The sampling technique in this study is technology-assisted, using the Publish or Perish application edition 8 with sources from Google Scholar. The research method used in this study is a literature review with samples taken from accredited national journals on the topic of green accounting, covering the publication years from 2005 to 2024. The collected data includes volume, issue number, research objectives, keywords, research methods, population, research samples, and conclusions. The results indicate that there are 70 scientific articles spread across SINTA 2 to 6, showing that green accounting research is increasingly popular in academic studies. The positive impact of implementing green accounting on corporate performance can enhance managerial performance and profitability. Suggestions for further research on green accounting are related to corporate governance, managerial performance, corporate reputation, and the sustainability of green accounting.
Co-Authors Achmad Yusuf Effendi Angga Wahyu Wicaksono Anjik Sukmaaji Arista Arista Devy Wulandari Dwi Yuniar Pradoko Fajriyan Nurli Femmy Liana Purnomo Fendi Puji Atmiko FIOLA ILONA PUTRI Gilang Ramdhan Haryanto Tanuwijaya Henry Bambang Setyawan Indra Halid Triyatno Lauhatta Irfan listyo Pamungkas Julianto Lemantara M. J. Dewiyani Sunarto Martinus Sony Erstiawan Mohammad Al Hafidz Muhamad Basyrul Muvid Muhammad Alvin Agung Gumelar Ningsih, Norma Oktaviani Oktaviani Rahmawati, Endra Ramadian Nurqolbi Relina Ayudhia Ricky Alexander Bianco Rokhmad Fadhlul Wafi Safira Wulandari Devianarko Samuel Christian Apriyanto Sulis tiowati Sulistiowati Sulistiowati Sulistiowati Sulistiowati, Sulistiowati Tutut Wurijanto Vivine Nurcahyawati Wawan W Efendi Yeremia Yuliawan