Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.99
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Komunitas: Jurnal Pengabidian Kepada Masyarakat Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal of Business and Social Science Research Jurnal Valuasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Riset Manajemen (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Epsilon : Journal of Management (EJoM) Indonesia Economic Journal
Kusuma, Hero Wirasmara
The University Of Faletehan, Banten, Indonesia
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Indonesia Economic Journal

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Unit Pelaksana Teknis (UPT) Puskesmas Kibin Eza Mario Firmansyah; Irawan; Hero Wirasmara Kusuma
Indonesia Economic Journal Vol. 1 No. 2 (2025): DESEMBER (in progress)
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/bx7fqv54

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Unit Pelaksana Teknis (UPT) Puskesmas Kibin. penelitian ini muncul dari temuan adanya tingkat keterlambatan pegawai yang cukup tinggi serta dugaan lemahnya motivasi kerja, yang dapat berdampak pada penurunan kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif Responden dalam penelitian ini pegawai di Unit Pelaksana Teknis Puskesmas Kibin sebanyak 30 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin dan motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja, selain itu disiplin dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Astuti, Peni Azizi, Enji Darmawan, Erwan Didi Wandi Enji Azizi Eza Mario Firmansyah Irawan Kusuma, Andiko Nugraha Mira Nurhikmat Monica Septiani Nufus Trinan Sefia Nurdiawati, Ela Nurhikmat, Mira Putra, Handika Rochman, Dadang Siti Salma Nurul Huda Suhroji Adha Titin Nasiatin Yulaikah Yulaikah, Yulaikah Yulianti, Eneng