Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Indonesian Journal Economic Review (IJER)
Sudrajat, Arif
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Partisipasi Politik Pemilih Pemula Etnis Minoritas Pasca Reformasi Fauzi, Agus Machfud; Legowo, Martinus; Maliha, Novi Fitia; Mudzakkir, Moh; Harianto, Sugeng; Raditya, Ardhie; Sudrajat, Arif
Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 11, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jish.v11i1.41030

Abstract

Muda-Mudi Budhayana Surabaya merupakan pemilih pemula yang mempunyai perhatian dan berpartisipasi terhadap Pemilu, biasanya kelompok minoritas tidak mempunyai kepedulian terhadap agenda politik. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap partisipasi kelompok minoritas dalam agenda pemilu paska era reformasi, ini juga untuk membuktikan bahwa mereka tidak hanya peduli terhadap dunia bisnis dan ekonomi, namun juga mempunyai perhatian dan berpartisipasi terhadap pemilu. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan metode campuran antara kuantitaf dan kualitatif, supaya lebih menghasilkan penelitian yang mendalam. Peneliti menggunakan teori voting behavior untuk menganalisis perilaku pemilih Muda-Mudi Budhayana, yaitu seperti apa saja perilaku mereka dalam dunia politik. Hasil penelitian menggambarkan bahwa perilaku politik mereka berpartisipasi aktif dalam pemilu dengan wawasan politik terbuka setelah dicabutnya Instruksi Presiden No. 14 tahun 1967. Implikasi penelitian ini dalam dunia bisnis maka berpengaruh lebih bagus dalam menjalankan roda bisnis sebab ada kebebasan dalam menjalankan.
The Effect of Leadership Style and Work Motivation on Employee Satisfaction and Its Impact on Employee Performance at Pt.Dmc Teknologi Indonesia Manufacturing Department Sudrajat, Arif; Wibowo, Imam; Samosir, Partogi S
Indonesian Journal Economic Review (IJER) Vol. 6 No. 1 (2026): March
Publisher : Divisi Riset, Lembaga Mitra Solusi Teknologi Informasi (L-MSTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59431/ijer.v6i1.754

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of performance allowances and organizational justice on employee performance through organizational commitment at the Bekasi Religious Court. This study uses quantitative research with a descriptive approach. The population in this study were all employees at the Bekasi Religious Court, namely 60 employees. The sampling technique used in this study was saturated sampling which is included in non-probability sampling. Non-probability sampling is a sampling technique that does not provide equal opportunities or chances for each member of the population to be selected as a sample. The results of the study indicate that the performance allowance received makes employees perceive the performance allowance as a form of appreciation for work contributions, thus encouraging the formation of a stronger organizational commitment; the perception of justice tends to be seen as a normative system obligation, so that its existence does not directly increase the psychological attachment of employees to the organization.
Co-Authors ARDHIE RADITYA Fauzi, Agus Machfud Maliha, Novi Fitia MARTINUS LEGOWO Mudzakkir, Moh Samosir, Partogi S SUGENG HARIANTO Wibowo, Imam