Garuda - Garba Rujukan Digital

ANALISIS EKSPEKTASI PELANGGAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN MEMBELI BERAS LOKAL PADA TOKO BERAS FAMILY Rizki, M Juliandi; Zulfikar, Zulfikar; Umar, Nyak
Jurnal Ekobismen Vol 4, No 2 (2024): Juni 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jeko.v4i2.2217

Tujuan penelitian untuk mengetahui ekspektasi pelanggan dan kualitas produk terhadap loyalitas konsumen membeli beras lokal pada Toko Beras Family Kecamatan Kota Sigli Kabupaten Pidie. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 orang, data dikumpulkan dengan cara penyebaran kuesioner analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 65,0% dapat memberikan pengertian ada hubungan antara factor ekspektasi pelanggan dan kualitas produk, dengan loyaitas konsumen . Semakin tingginya nilai yang diperoleh maka semakin erat pula hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen, artinya semakin erat pula hubungan antara ekspektasi pelanggan dan kualitas produk memiliki hubungan yang erat dengan loyalitas konsumen dengan nilai sebesar 65,0% dalam katagori hubungan yang kuat. Sedangkan nilai koefisien diterminasi sebesar 42,3% dapat memberikan pengertian ada pengaruh yang signifikan antara faktor ekspektasi pelanggan dan kualitas produk dengan loyalitas konsumen. Pengaruh ekspektasi pelanggan dan kualitas produk sebesar 42,3% berpengaruh secara siginifikan (sig. 0,000) terhadap loyalitas konsumen, sedangkan selebihnya 57,7% dipengaruhi oleh faktor lain diluar dugaan persamaan ini. Uji F diperoleh F-hitung lebih besar dari F-tabel. Dengan demikian secara simultan, hasil penelitian ini dapat diambil keputusan dengan menerima hipotesis Ha dan Menolak hipotsis Ho. Kata kunci: Ekspektasi pelanggan, kualitas produk dan Loyalitas konsumen

The Effect of Employee Loyalty on Employee Work Discipline at The Department of Education and Culture of Banda Aceh City Rizal, Syamsul; Umar, Nyak
Indonesian Journal Economic Review (IJER) Vol. 4 No. 2 (2024): October
Publisher : Divisi Riset, Lembaga Mitra Solusi Teknologi Informasi (L-MSTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59431/ijer.v4i2.440

The Banda Aceh City Education Office is one of the government agencies whose existence has made a very large contribution to improving education in Banda Aceh City. The purpose of this study was to determine the effect of loyalty on improving work discipline of employees of the Banda Aceh City Education Office. Loyalty is a very important element in an organization/agency to improve employee work discipline. With high loyalty from the employees, their work discipline will also increase. Based on the research results obtained, they were then processed using multiple linear regression analysis with the help of the SPSS program, so that the research results were obtained, namely: Y = 1.630 + 0.169X1 + 0.124X2 + 0.073X3 + 0.122X4 + 0.107X5 + e The results of the study showed that there was a correlation or relationship between the independent variables and the dependent variables, namely with a correlation coefficient (R) of 0.870 or 87%, which means that the two variables have a strong relationship. The magnitude of the influence of the five loyalty variables on work discipline is known by the coefficient of determination (R2) which is 0.756 or 75.6% and the remaining 24.4% is influenced by other variables outside this study. Meanwhile, based on the results of the F-test, it is known that the five loyalty variables as a whole significantly affect employee work discipline. This can be seen from the F-count which is greater than the F-table, namely 39.694> 2.358. In this study, the author used a statistical test with a confidence level of 95% (α = 0.05). Based on the description above, it can be concluded that the five loyalty variables have a significant influence on employee work discipline, which means accepting Ha and rejecting Ho, this shows that loyalty shows a positive effect on employee work discipline at the Banda Aceh City Education Office.

PENGARUH PRICE DISCOUNT DAN BONUS PACK TERHADAP IMPULSE BUYING MEMODERASI PURCHASE INTENTIONS PELANGGAN Vauza, Saievi; Mahrizal, Mahrizal; Umar, Nyak
Jurnal Ekobismen Vol 5, No 1 (2025): Januari 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jeko.v5i1.2809

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Price Discount dan Bonus Pack terhadap Impulse Buying Memoderasi Purchase Intentions pada Pelanggan Alfamart Blang Asan Kota Sigli Kabupaten Pidie”. Dimana variabel independen yaitu Price Discount (X1), Bonus Pack (X2), Purchase Intention (Z) dan Impulse Buying (Y) sebagai variabel dependennya. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan Alfamart Kota Sigli Kabupaten Pidie. Kemudian digunakan metode Simple Random Sampling, yaitu pengambilan sampel anggota populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Sampel dalam penilitian ini adalah 100 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey melalui kuesioner yang diisi oleh responden. Kemudian data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Analisis ini meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi berganda Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis melalui Uji f dan Uji t, serta analisis Koefisien Determinasi (R²). Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi: Y = 0.987 + 0,678 X1 + 0,559 X2 + 0,109. Berdasarkan hasil analisis di atas dapat disimpulkan bahwa dari ketiga variabel yang diteliti, ternyata variabel Price Discount (X1), mempunyai pengaruh yang paling dominan sebesar 67,8% terhadap Terhadap Impulse Buying pada Pelanggan Alfamart Blang Asan Kota Sigli Kabupaten Pidie. Pengaruh antara variabel dependen dan independen yaitu masing-masing variabel Price Discount (X1), Bonus Pack (X2), Purchase Intention (Z) terhadap Terhadap Impulse Buying pada Pelanggan Alfamart Blang Asan Kota Sigli Kabupaten Pidie dengan indeks korelasi sebesar 66,8% Ini berarti hubungan tersebut sangat kuat.

PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN FASILITAS KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA DANGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Maisarah, Maisarah; Zulkifli, Zulkifli; Umar, Nyak
Jurnal Ekobismen Vol 5, No 1 (2025): Januari 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jeko.v5i1.2807

Penelitian ini bertujuan untuk “Pengaruh Transformational Leadership Dan Fasilitas Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Dangan Semangat Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie. Dimana variabel independen (X) yaitu Transformational Leadership dan Fasilitas Kerja variabel moderating (Z) yaitu Semangat Kerja dan Efektifitas Kerja (Y) sebagai variabel dependennya. Dalam penelitian ini populasi penelitian adalah pegawai yang bekerja Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie berjumlah 68 orang. Sedangkan sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 68 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survei melalui kuesioner yang diisi oleh responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan program SmartPLS. Pengujian hipotesis dengan pendekatan PLS, dilakukan dengan dua tahap, yaitu pengujian outer model dan inner model. Uji outer model dilakukan untuk membuktikan validitas dan reliabilitas seluruh indikator pada masing-masing variabel. Uji inner model dilakukan untuk menguji pengaruh antar variabel sesuai hipotesis yang ditetapkan sebelumnya. Berdasarkan hasil analisis di atas dapat disimpulkan bahwa pengaruh langsung transformasional leadership terhadap semangat kerja positif dan signifikan. pengaruh langsung Transformasional leadership terhadap semangat kerja positif dan signifikan. pengaruh langsung fasilitas kerja terhadap semangat kerja positif dan signifikan. pengaruh langsung Transformasional leadership terhadap semangat kerja positif dan signifikan. pengaruh langsung efektifitas kerja terhadap semangat kerja pembeliann positif dan tidak signifikan

KUALITAS INFORMASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PERUSAHAAN LQ 45 Maisur, Maisur; Umar, Nyak
Jurnal Sosial Humaniora Sigli Vol 6, No 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jsh.v6i2.2142

Kualitas informasi merupakan hal yang sangat penting dalam pencatatan akuntansi. dalam hal ini untuk membuktikan bahwa kualitas informasi dapat memberikan masukan kepada manajemen perusahaan dalam pengambilan sikap terutama dalam hal corporate sosial responsibility. Tujuan dari penelitian ini untuk melihat kualitas informasi dalam tanggung jawab sosial perusahaan. Sampel penelitian ini, seluruh perusahaan LQ 45. Hasil penelitian membuktikan bahwa informasi yang disajikan relevan dan dapat diandalkan. Kata kunci: Kualitas Informasi, Relevan, Handal

Likuiditas Saham dan Kepemilikan Negara: Studi Kasus Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2020-2023 Maisur, Maisur; Umar, Nyak
Jurnal Sosial Humaniora Sigli Vol 7, No 1 (2024): Juni 2024
Publisher : Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jsh.v7i1.2492

Dalam penelitian ini bertujuan untuk menggali seberapa besar hubungan Kepemilikan Negara terhadap liquidtas saham. Karena liquiditas didalam industri perbankan dianggap penting, apalagi ada kepemilikan Negara didalamnya. Sehingga dalam penelitian ini memunculkan bahwa kepemilikan Negara merupaka penentu utama likuiditas saham. Samapel dalam penelitian ini merupakan seluruh perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022 dan dalam perbankan tersebut juga memiliki kepemilikan Negara. Dalam menganalisis data menggunakan regresi linier bergada dan pengolahan data menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bah wa kepemilikan Negara berpengaruh positif terhadap likuiditas saham

PEMAHAMAN BENDAHARA DESA TENTANG PAJAK KEUANGAN DESA (Studi Pada Desa Di Kecamatan Delima) Maisur, Maisur; Umar, Nyak
Jurnal Sains Riset Vol 12, No 3 (2022): November 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jsr.v12i3.858

Salah satu pendapatan yang diterima Negara yaitu dari pajak, sehingga pemerintah dapat menggencarakan penerimaannya dengan cara mengoptimalkan seluruh sumber dayanya temasuk bendahara pemerintah. Bendahara desa merupakan salah satu bendahara pemerintah yang harus diberdayakan dari posisi pengetahuan dan pemahaman tentang pajak. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan penelitian yang berlandasan literasi dan teoritis. Subjek penelitian yaitu seluruh bendahara desa yang tersebar di kecamatan delima kabupaten pidie sebanyak 44 orang. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan wawancara, bahwa bendahara desa kurang memahami baik dari sisi aturan perundang-undangan dan perhitungan pajak, sehingga terjadinay keterlambatan dalam proses pembayaran pajak.

PENGARUH PROMOSI PENJUALAN ONLINE, JAMINAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP EFEKTIVITAS PEMBELIAN ONLINE DI PIDIE JAYA Arita, Arita; Umar, Nyak; Ismayli, Ismayli
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 1, No 2 (2023): SEPTEMBER 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v1i2.1844

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah tingkat promosi penjualan online, jaminan dan kepercayaan mempengaruhi efektivitas pembelian online di Kecamatan Meureudu Kabupaten Pidie Jaya. Penelitian ini dilakukan pada konsumen yang melakukan pembelian online di Kecamatan Meureudu. Responden penelitian ini adalah konsumen dengan jumlah populasi sebanyak 100 orang. Hasil penelitian secara simultan menunjukan bahwa nilai Fhitung adalah 20.025 dengan tingkat signifikasi atau probabilitas sebesar 0,000b (lebih kecil dari α = 0,05). Karena Fhitung Ftabel (20.0252.699) dengan tingkat signifikasi lebih kecil dari 0,05 maka hal ini menunjukan bahwa variabel promosi penjualan online, jaminan dan kepercayaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap efektivitas pembelian online. Dan juga hasil penelitian secara parsial untuk variabel promosi penjualan online memperoleh nilai thitung ttabel( 2.156 1.661) dengan tingkat signifikasi sebesar 0.034, dapat disimpulkan secara parsial menunjukan bahwa variabel promosi penjualan online berpengaruh signifikan terhadap efektivitas pembelian online. Kata Kunci: Promosi Penjualan Online, Jaminan, Kepercayaan, Efektivitas Pembelian Online

PENGARUH EKSPEKTASI PELANGGAN, DISCOUNT HARGA DAN STRATEGI LOKASI TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA TOKO CHERRYMART BEUREUNUN Maulizar, Maulizar; Umar, Nyak; Ismayli, Ismayli
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 2, No 1 (2024): JANUARI 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v2i1.1768

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh ekspektasi pelanggan, discount harga, dan strategi lokasi serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap loyalitas konsumen pada Toko Cherrymart Beureunuen.Penelitian ini dilaksanakan di Toko Cherrymart yang terletak di Jalan Raya Medan Banda Aceh, Beureunuen, Kabupaten Pidie. Populasi penelitian ini adalah konsumen Toko Cherrymart Beureunuen dan jumlahnya tidak diketahui secara pasti. Dengan menggunakan rumus unknown population maka diperoleh jumlah sampel penelitian (n) sebanyak 96 orang, namun untuk kepentingan penelitian ini sampel diambil sebanyak 100 orang.Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode dan prosedur Penelitian Kepustakaan, Penelitian Lapangan, Wawancara, dan Kuesioner. Kuisioner yang digunakan adalah kuisioner tertutup dengan menggunakan skala Likert. Hubungan antara variabel independen dengan dependen dijelaskan dengan model regresi linear berganda : Ŷ = a + b1X1+ b2X2 + b2X2+ e. Berdasarkan output SPSS diperoleh model regresi linear berganda dalam bentuk persamaan sebagai berikut: Y = 0,490 + 0,296 X1+0,226 X2 + 0,350 X3, variabel strategi lokasi (X3) mempunyai pengaruh paling dominan terhadap loyalitas konsumen pada Toko Cherrymart Beureunuen. Indeks determinasi sebesar 38,4% yang berarti bahwa variasi variabel bebas dapat menjelaskan variabel tidak bebas sebesar 38,4% sedangkan selebihnya yaitu 61,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Nilai Fhitung19,908 dengan signifikansi 0,000 (p0,05) menunjukkan bahwa variabel ekspektasi pelanggan (X1), discount harga (X2) dan strategi lokasi (X3) secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas konsumen pada Toko Cherrymart Beureunuen. Secara parsial variabel ekspektasi pelanggan diperoleh nilai thitung 3,838 (p0,05), variabel discount harga bernilai thitung 2,455 (p0,05), variabel strategi lokasi nilai thitung 4,437 (p0,05) menunjukkan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen pada Toko Cherrymart Beureunuen.

PENGARUH KESEIMBANGAN KERJA, KOMUNIKASI INTERNAL, DAN PROGRAM PENGHARGAAN TERHADAP PRESTASI PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERTANIAN DAN PANGAN KABUPATEN PIDIE Dzikri, Afdhaludz; Zulkifli, Zulkifli; Umar, Nyak
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 3, No 3 (2025): SEPTEMBER 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v3i3.3232

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keseimbangan Kerja (X1), Komunikasi Internal (X2), dan Program Penghargaan (X3) terhadap Prestasi Karyawan (Y) secara simultan Karyawan pada Dinas Pertanian dan Pangan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda. Sampel penelitian diambil menggunakan teknik purposive sampling sebanyak 120 responden yang merupakan pegawai aktif di lingkungan Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Pidie. Hasil analisis menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 84.894 dan signifikansi 0.000 < 0.05. Temuan ini mengindikasikan bahwa keseimbangan kerja, komunikasi internal, dan program penghargaan secara bersama-sama memberikan kontribusi yang berarti dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai. Dengan demikian, model regresi yang digunakan dalam penelitian ini dinyatakan layak untuk digunakan dalam prediksi dan pengambilan keputusan terkait peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Petanian dan Pangan Kabupaten Pidie.

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search