Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.829
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Aplikasi Bisnis Kesatuan Jurnal Informatika Kesatuan
Pratomo, Anton Widio
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Aplikasi Bisnis Kesatuan

 1 
Pengaruh Promosi Penjualan, Word Of Mouth, Dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pengguna Jasa Dalam Menggunakan Grab Di Kota Bogor Saputra, Damianus Yobellio Resmi; Pratomo, Anton Widio
Jurnal Aplikasi Bisnis Kesatuan Vol. 3 No. 2 (2023): JABKES Edisi Agustus 2023
Publisher : Program Vokasi dan LPPM IBI Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jabkes.v3i2.2020

Abstract

Transportation is one field that is progressing and development. One online transportation company that is experiencing development and progress is Grab. This study aims to (1) Determine the effect of Sales Promotion on Consumer Decisions (2) Determine the effect of Word of Mouth on Consumer Decisions (3) Determine the effect of Brand Image on Consumer Decisions (4) Determine the effect of Sales Promotion, Word of Mouth, and Brand Image on Consumer Decisions. This sample method uses non-probability sampling with a purposive sampling type with sample calculations using the Cohcran formula. The number of respondents selected was 385 people who were Grab service users. The research data was processed using SPSS 23 software. The results of the analysis show that partially (1) there is a positive and significant relationship between Sales Promotion and Consumer Decisions. (2) There is a positive and significant relationship between word of mouth and consumer decisions. (3) There is a positive and significant relationship between Brand Image and Consumer Decisions. (4) Sales Promotion, Word of Mouth, and Brand Image together have a positive and significant effect on Consumer Decisions. Keywords : Sales Promotion, Word of Mouth, Brand Image
Pengaruh Faktor-Faktor Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dosen PTS di Bogor Pratomo, Anton Widio; Fitriyah, Idah; Gendalasari, Gen Gen
Jurnal Aplikasi Bisnis Kesatuan Vol. 4 No. 1 (2024): JABKES Edisi April 2024
Publisher : Program Vokasi dan LPPM IBI Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jabkes.v4i1.2198

Abstract

The purpose of this study was to test and analyze the effect of job satisfaction factors consisting of the work itself (X1), salary (X2), promotion opportunities (X3), supervision (X4) and co-workers (X5) on lecturer performance and the influence of variables X1, X2, X3, X4 & X5 simultaneously on lecturer performance. This study uses primary data through a survey of as many private university permanent lecturers (PTS) in Bogor. The collected data was processed and analyzed using SPSS software. From the results of this study indicate that; (1) work has a positive and significant effect on the performance of permanent lecturers at PTS in Bogor; (2) salary has no effect on the performance of permanent lecturers at PTS in Bogor; ; (3) promotion opportunities have no effect on the performance of permanent lecturers at PTS in Bogor; (4) supervisors have a positive and significant effect on the performance of permanent lecturers at PTS in Bogor; (5) colleagues have a positive and significant effect on the performance of permanent lecturers at PTS in Bogor; (6) variable X (factors of job satisfaction) as a whole is positive and significant to the performance of PTS lecturers in Bogor by 50.1% Keywords: work, supervision, colleagues, performance
Sistem Penggajian Pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Hutan Kota Bogor Srihandoko, Wimpi; Maulida, Rika; Pratomo, Anton Widio
Jurnal Aplikasi Bisnis Kesatuan Vol. 4 No. 3 (2024): JABKES Edisi Desember 2024
Publisher : Program Vokasi dan LPPM IBI Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jabkes.v4i3.2700

Abstract

Gaji adalah suatu balas jasa yang berbentuk uang yang diterima oleh suatu karyawan yang telah memberikan kontribusi nya dan juga pikirannya untuk mencapai suatu tujuan perusahaan. Periode pemberianA gaji biasanya dalam jangka waktu atau periode waktu yang tetap. Pegawai pemerintah dan swasta umumnya mendapatkan gaji dalam jangka waktu satu bulan sekali (awal atau akhir bulan). Agar penggajian pada perusahaan berjalan dengan lancar dan aman maka perusahaan membutuhkan sistem penggajian yang baik. Sistem penggajian adalah mengembangkan sekumpulan prosedur yang memungkinkan perusahaan untuk mengendalikan biaya pembayaran gaji. Sistem penggajian memerlukan ketelitian untuk menghindari timbulnya hal-hal yang tidak diinginkan seperti kesalahpahaman antar pegawai maupun penggelapan dana gaji. Maksud dan tujuan dari pembahasan ini adalah untuk mengetahui dokumen yang digunakan untuk sistem penggajian, pengendalian internal sistem penggajian, dan prosedur yang diterapkan untuk penggajian pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Hutan Kota Bogor Hasil Pembahasan menunjukan bahwa dokumen yang digunakan untuk sistem penggajian adalah dokumen pendukung perubahan gaji, daftar gaji pegawai, surat permintaan pembayaran (SPP), surat perintah membayar (SPM), surat perintah pencairan dana (SP2D), dan buku pengawasan anggaran belanja. Pengendalian internal sistem penggajian adalah sebagai berikut: (1) fungsi pembuatan gaji terpisah dari fungsi pembayaran gaji, (2) setiap orang yang namanya tercantum dalam daftar gaji harus memiliki surat keterangan bekerja di Pusat Penelitian dan Pengembangan Hutan Kota Bogor, (3) setiap perubahan gaji dan upah pegawai karena perubahan pangkat, kenaikan gaji berkala, tambahan keluarga harus didasarkan pada surat keputusan yang diurus bagian kepegawaian, (4) pembukuan pengawasan anggaran belanja, (5) daftar gaji di verifikasi menggunakan aplikasi GPP akun PPSPM, (6) SPP yang diverifikasi oleh PPSPM. Adapun prosedur yang digunakan dalam sistem penggajian melibatkan beberapa orang yaitu sub bagian kepegawaian, pembuat gaji, peng administrasi keuangan, PPK, PPSPM, dan KPPN Kata Kunci : Gaji, Sistem Penggajian
Co-Authors Alfariza, Muhammad Fitriyah, Idah Gen Gen Gendalasari Jaya, Pinto Maulida, Rika Pangestu, Guntur Ridho Saefudin Zuhdi Saputra, Damianus Yobellio Resmi Srihandoko, Wimpi Syafitri, Della Tantowi, Achmad Imam Wijaya, Kevin Cahaya