Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Secretary Administration Journal

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP DISIPLIN GURU PADA MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI 5 KABUPATEN BANDUNG BARAT Yanuarti, Ary; Hadiaty, Fifit
SECAD Vol 1 No 2 (2021): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah Seberapa besar Pengaruh BudayaOrganisasi dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kedisiplinan GuruMadrasah Tsanawiyah Negeri 5 Kabupaten Bandung Barat, baik secara simultanmaupun parsial.Tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisisBudaya Organisasi, Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kedisiplinan Guru sertabesarnya pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Kepala Sekolah TerhadapKedisiplinan Guru Madrasah Tsanawiyah Negeri 5 Kabupaten Bandung Barat, baiksecara simultan maupun parcial.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode dengan pendekatandeskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai MadrasahTsanawiyah Negeri 5 Kabupaten Bandung Barat yang berjumlah 40 orang, dari jumlahpopulasi tersebut seluruhnya dijadikan sampel. Data dalam penelitian ini adalah dataprimer, dimana data tersebut didapatkan dari jawaban responden terhadap kuesioneryang penulis sebarkan.Hasil analisa data yang telah penulis lakukan, maka didapatkan hasil bahwa terdapatPengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Kepala Sekolah TerhadapKedisiplinan Guru Madrasah Tsanawiyah Negeri 5 Kabupaten Bandung Barat, baiksecara parsial maupun secara simultan. Kedisiplinan guru dipengaruhi oleh variabelBudaya Organisasi dan Kepemimpinan Kepala Sekolah sebesar 86,40% dan sisanya14,60% dipengaruhi oleh faktor lain.
PENGARUH PERENCANAAN DAN KOORDINASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PENYUSUNAN PRODUK HUKUM PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI JAWA BARAT) Hadiaty, Fifit
SECAD Vol 2 No 1 (2022): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh perencanaan dan koordinasi penyusunan produk hukum baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada kantor Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Barat. Dalam penelitian ini metode yang dipergunakan adalah deskriptif dan verifikatif, yaitu mendeskripsikan variabel penelitian dan membuktikan teori dengan menggunakan data hasil penelitian. Penelitian dilakukan pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Barat. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah sampel jenuh berukuran 32 orang pegawai atau keseluruhan pegawai yang mempunyai tugas pokok dan fungsi dalam penyusunan produk hukum di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Barat. Untuk menganalisis data digunakan rancangan analisis regresi linier berganda, dimana pengolahannya menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS. Sesuai dengan hasil pembahasan, dapat ditarik kesimpulan bahwa pelaksanaan perencanaan dan koordinasi oleh Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Barat dalam kaitannya dengan pembuatan produk hukum, secara garis besar sudah berjalan dengan cukup optimal, Berdasarkan Analisis Regresi terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel perencanaan dan koordinasi baik secara parsial maupun simultan. Sesuai anĂ¡lisis berdasarkan perhitungan koefisien korelasi Pearson (R) diperoleh hasil sebesar 0,831 artinya hubungan antara perencanaan dan koordinasi dengan kinerja pegawai sangat erat dan kuat. Melalui nilai R Square (R2) sebesar 0,894. atau dapat dikatakan bahwa besarnya koefisien determinasi (KD) sebesar 0,867 artinya bahwa kinerja pegawai sebesar 86,70% dipengaruhi oleh variabel perencanaan dan koordinasi serta sisanya 10,60% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMITMEN KEORGANISASIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRIMA GRANITAMA PERKASA Hadiaty, Fifit; Adawiyah, Nihayatul
SECAD Vol 3 No 1 (2023): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis semangat kerja, komitmen keorganisasian dan kinerja pegawai serta besarnya pengaruh semangat kerja dan komitmen keorganisasian terhadap kinerja Karyawan PT Prima Granitama Perkasa, baik secara simultan maupun parsial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT Prima Granitama Perkasa sejumlah 131 orang dengan sampel sebanyak 60 orang. Data dalam penelitian ini adalah data primer, dimana data tersebut didapatkan dari jawaban responden terhadap kuesioner yang penulis sebarkan. Hasil analisa data yang telah penulis lakukan, maka didapatkan hasil bahwa terdapat pengaruh semangat kerja dan komitmen keorganisasian terhadap kinerja Karyawan PT Prima Granitama Perkasabaik secara parsial maupun secara simultan. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel semangat kerja serta komitmen keorganisasian sebesar 81,1% dan sisanya sebesar 18,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.