Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Publikasi Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat. DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis IIJSE Pesona Nusantara
Haliza, Haliza
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI APARATUR DESA DI DESA KALUPPINI KABUPATEN ENREKANG Haliza, Haliza; Fatimah, Fatimah
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2024): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/decision.v5i2.3293

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengembangan sumber daya manusia pada kantor Desa, untuk mengetahui kompetensi aparatur desa di Kantor Desa dan untuk mengetahui apa saja kendala dalam pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kompetensi aparatur Desa Kaluppini Kabupaten Enrekang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif dan teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara. Informan dalam penelitian ini yaitu kepala Desa, Sekretaris Desa, serta staf atau pegawai desa. Berdasarkan hasil penelitian yang ada bahwa analisis pengembangan sumber daya manusia dilakukan tiga indikator yaitu motivasi, kepribadian dan keterampilan. Indikator ini memberikan hasil bahwa pengembangan sumber daya manusia pada kantor Desa Kaluppini Kabupaten Enrekang saat ini sudah baik meskipun belum maksimal dan harus terus ditingkatkan. Adapun juga hasil penelitian dari kompetensi aparatur desa dilakukan tiga indikator yaitu pengetahuan, keahlian dan sikap. Indikator ini memberikan hasil bahwa kompetensi aparatur desa pada kantor desa kaluppini sudah baik, baik dalam sikap melayani masyarakat serta pengetahuan dan keahlian dalam mengoperasikan komputer serta dalam melaksanakan pekerjaannya. Beberapa kendala yaitu kesempatan yang di miliki aparat desa untuk mengikuti pelatihan pelatihan sangat di batas oleh pekerjaan sampingan didesa sehingga susah untuk mengikuti pelatihan yang diadakan di luar desa seperti kesibukan bertani dan berternak sapi, peningkatan kapasitas apatur belum memadai, dan jaringan di kantor desa terkadang tidak lancar.
Upaya Meningkatkan Pengetahuan tentang Gizi Ikan di MAN 1 Sambas Yunita, Nurul Fatimah; Merdekawati, Dewi; Kristiandi, Kiki; Mutiara, Liris Nata; Ningsih, Ningsih; Haliza, Haliza; Rahmawati, Reni; Alamsyah, Ricky; Fahrial, Fahrial
PUBLIKASI PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 3 No 2 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/padimas.v3i2.6749

Abstract

Upaya yang dapat dilakukan adalah dengan melakukan penyuluhan tentang pentingnya gizi ikan. Penyuluhan tentang gizi ikan dilakukan di MAN 1 Sambas. Tujuan dari penyuluhan ini adalah untuk memberikan pengetahuan tentang kandungan gizi ikan. Perencanaan kegiatan penyuluhan peningkatan pengetahuan tentang gizi ikan di MAN 1 Sambas dilaksanakan pada bulan Oktober - November 2023 di MAN 1 Sambas, Kecamatan Sambas, Kabupaten Sambas. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah penyampaian materi secara langsung dan sesi tanya jawab. Hasil dari kegiatan ini didapatkan bahwa siswa-siswi di MAN 1 Sambas menyimak materi yang disampaikan dan bertanya mengenai materi yang belum dimengerti, sehingga terjadi interaksi dua arah antara pemateri dan audiens. Keaktifan siswa-siswi MAN 1 Sambas menunjukkan ketertarikan terhadap materi yang disampaikan dan rasa ingin tahu yang tinggi, meskipun perlu adanya peningkatan yang lebih baik. Setelah kegiatan penyuluhan di MAN 1 Sambas ini, diharapkan dapat menambah pengetahuan tentang kandungan gizi ikan yang sangat baik untuk pertumbuhan tubuh dan perkembangan otak sehingga kedepannya kita sebagai generasi penerus bangsa dapat mencetak generasi emas yang berilmu dan berpikir kritis.
Pelatihan Proses Pembuatan Keripik Buah Nangka Pada Guru Sekolah Dasar Haliza, Haliza; Putri, Nosi Ageni; Oktapiani, Jenimis; Efendi, Nofriza
Jurnal Pesona Nusantara Vol. 1 No. 1 (2025): Vo.1 No.1 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/peson.v1i1.2

Abstract

Keripik nangka dibuat dengan cara menggoreng nangka dengan cara tertentu, biasanya menggunakan penggorengan vakum. Nangka tidak akan menjadi keripik jika menggunakan cara penggorengan standar, yaitu menggunakan wajan penggorengan, karena panas yang terlalu tinggi dapat merusak buah. Untuk menghindari kerusakan pada nangka, maka nangka dimasak pada suhu rendah sekitar 50 hingga 60 derajat Celsius menggunakan penggorengan vakum. Pengolahan keripik buah untuk siswa sekolah dasar dilakukan di SD Negeri 25 Amping Parak dengan tujuan untuk mengetahui prosedur pembuatannya. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi langsung terhadap objek observasi, yang meliputi pengumpulan data sekunder, praktik langsung, dan wawancara langsung dengan semua pihak terkait. Berdasarkan hasil penelitian ini, maka pengemasan keripik nangka menggunakan aluminium foil agar kualitas produk tetap terjaga selama proses produksi. Nangka dibekukan terlebih dahulu selama proses pengeringan untuk menjaga tekstur dan warnanya.
The Effect of Compensation on Turnover Intention with Job Satisfaction and Organizational Commitment as Intervening Variables at Diponegoro National Hospital, Semarang Haliza, Haliza; Supriyadi, Andhi; Listyorini, Haniek
Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE) Vol 8 No 3 (2025): Sharia Economics
Publisher : Sharia Economics Department Universitas KH. Abdul Chalim, Mojokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effect of compensation on turnover intention with job satisfaction and organizational commitment as intervening variables. This research was conducted at Rumah Sakit Nasional Diponegoro Semarang with the sample being all hospital nurses. The data analysis technique used is the Structural Equation Modeling (SEM). The results of this study indicate 1. Compensation has a negative and significant effect on turnover intention; 2. Compensation has a positive and significant effect on job satisfaction; 3. Compensation has a positive and significant effect on organizational commitment; 4. Job satisfaction has a negative and significant effect on turnover intention 5. Commitment has a negative and significant effect on turnover intention; 6. Compensation has a negative and significant effect on turnover intention through job satisfaction; 7. Compensation has a negative and significant effect on turnover intention through organizational commitment.
Co-Authors Alamsyah, Ricky Efendi, Nofriza Fahrial, Fahrial fatimah Fatimah Haniek Listyorini Kristiandi, Kiki Merdekawati, Dewi Mutiara, Liris Nata NINGSIH, NINGSIH Nurul Fatimah Yunita Oktapiani, Jenimis Putri, Nosi Ageni Rahmawati, Reni Supriyadi, Andhi