Garuda - Garba Rujukan Digital

Kepemimpinan dan Fleksibilitas Jam Kerja: Studi Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z Junianingrum, Sherli; Lukman Zaini Abdullah
Journal Economic Insights Vol. 3 No. 2 (2024): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v3i2.141

Sherli Junianingrum. Kepemimpinan dan Fleksibilitas Jam Kerja: Studi Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z. Fakultas Ekonomika dan Bisnis. Program Studi Manajemen. Universitas Selamat Sri (UNISS) Kendal. 2023. 10 halaman. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 150 karyawan Generasi Z yang bekerja di perusahaan X. Data dikumpulkan melalui survei dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan Generasi Z. Fleksibilitas jam kerja juga menunjukkan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan Generasi Z, meskipun pengaruhnya tidak sekuat pengaruh kepemimpinan.

PENINGKATAN MUTU SDM BAGI DOSEN: UPAYA PENGUATAN KOMPETENSI DAN PROFESIONALISME Junianingrum, Sherli; Lukman Zaini Abdullah
Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan Vol. 2 No. 2 (2024): JURNAL ABDIMAS EKONOMI TERAPAN
Publisher : Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jamet.v2i2.30

Perguruan tinggi memainkan peran strategis dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui tridarma perguruan tinggi. Peningkatan mutu sumber daya manusia (SDM) bagi dosen adalah kunci dalam pengembangan institusi pendidikan tinggi, terutama dalam menghadapi tantangan globalisasi dan kemajuan teknologi. Peningkatan kompetensi dan profesionalisme dosen sangat penting untuk memastikan kualitas pendidikan yang unggul. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi upaya-upaya dalam memperkuat kompetensi dan profesionalisme dosen, termasuk pengembangan keterampilan pedagogik, penguasaan materi akademik, serta soft skills. Metode yang digunakan meliputi pemaparan materi, sesi tanya jawab, dan evaluasi. Hasil pelatihan menunjukkan peningkatan signifikan dalam pengetahuan dan keterampilan dosen, meskipun masih diperlukan dukungan berkelanjutan untuk penerapan jangka panjang. Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi institusi pendidikan tinggi untuk mengembangkan program dan kebijakan yang mendukung peningkatan kualitas dosen dan, pada akhirnya, kualitas pendidikan.

Pelatihan Branding dan Digital Marketing untuk Penguatan UMKM Lokal Junianingrum, Sherli; Abdullah, Lukman Zaini; Nurhidayah, Siti Abdillah
Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan Vol. 3 No. 2 (2025): JURNAL ABDIMAS EKONOMI TERAPAN
Publisher : Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jamet.v3i2.65

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) berperan penting dalam perekonomian Indonesia, namun banyak menghadapi tantangan seperti keterbatasan akses pasar dan rendahnya daya saing. Program pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan UMKM dalam branding dan digital marketing. Pelatihan dilakukan di Kantor Kecamatan Kaliwungu dengan 40 peserta dari Forum UMKM Lokal, meliputi teori dan praktik penggunaan media sosial serta marketplace. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan pemahaman peserta terkait pemasaran digital dan branding, serta keberhasilan dalam mengoptimalkan akun bisnis. Keberlanjutan program didukung oleh komunitas digital UMKM dan materi pelatihan mandiri. Program ini diharapkan dapat meningkatkan daya saing UMKM di pasar digital

Pendekatan Manajerial Untuk Meningkatkan Produktivitas Kelompok Pkk Melalui Pengelolaan Waktu Dan Tata Kerja Rumah Tangga Pkk Desa Margomulyo Kecamatan Pegandon Kabupaten Kendal Junianingrum, Sherli; Adhisty Kartika Dewi; Ahmad Afif Miftakhul Huda; Sayas Maulana; Emilia Aryanti
Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan Vol. 3 No. 2 (2025): JURNAL ABDIMAS EKONOMI TERAPAN
Publisher : Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jamet.v3i2.67

Produktivitas kelompok PKK sangat dipengaruhi oleh kemampuan anggota dalam mengelola waktu dan tata kerja rumah tangga. Di Desa Margomulyo, Kecamatan Pegandon, Kabupaten Kendal, masih ditemukan permasalahan terkait kurang teraturnya jadwal kegiatan, rendahnya koordinasi antaranggota, serta lemahnya pengelolaan tugas rumah tangga, sehingga efektivitas kelompok PKK menjadi kurang optimal. Pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan produktivitas kelompok PKK melalui pendekatan manajerial yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan evaluasi kegiatan, sekaligus pengelolaan waktu dan tata kerja rumah tangga. Metode yang digunakan meliputi observasi awal, identifikasi masalah, sosialisasi, pelatihan, pendampingan, evaluasi, dan tindak lanjut. Hasil pengabdian menunjukkan adanya peningkatan kemampuan anggota PKK dalam menyusun jadwal kegiatan, mengatur prioritas pekerjaan, serta melaksanakan tugas rumah tangga dan kegiatan kelompok secara lebih efisien. Peningkatan koordinasi dan kolaborasi antaranggota juga terlihat signifikan, sehingga produktivitas kelompok PKK meningkat secara nyata. Pendekatan manajerial terbukti efektif dalam mendukung pemberdayaan kelompok PKK dan meningkatkan kontribusinya terhadap kesejahteraan keluarga dan pembangunan masyarakat desa.

The Role Of Consumer Satisfaction In Mediating Factors Affecting Omnichannel-Based Repurchase Intention Abdullah, Lukman Zaini; Junianingrum, Sherli
IQTISHADUNA: Jurnal Ilmiah Ekonomi Kita Vol 13 No 2 (2024): IQTISHADUNA: Jurnal Ilmiah Ekonomi Kita - December
Publisher : LPPM ISNJ Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46367/iqtishaduna.v13i2.2142

This study analyzed the effect of product diversity, service quality, and perceived value on repurchase intention mediated by omnichannel-based consumer satisfaction. The population of this study were Indonesian citizens aged over 17 years who impulsively buy their daily needs online and offline, the number of which is unknown. The sampling technique used random sampling, with sample measurement using the Hair approach, to obtain a sample of 250 respondents. Primary data were collected through questionnaires distributed online and analyzed using SEM-PLS with the help of the SmartPLS application. The results showed that product diversity, service quality, and satisfaction positively affected repurchase intention, while perceived value did not affect repurchase intention. Furthermore, product diversity and service quality positively affected satisfaction, while perceived value did not affect satisfaction. Satisfaction can mediate the effect of product diversity and service quality on repurchase intention, while satisfaction cannot mediate the effect of perceived value on repurchase intention. Theoretically, this study can add insight and be a reference for further research on repurchase intention. In practice, this research provides recommendations and an overview of omnichannel marketing-based business units in meeting consumer needs.

PENINGKATAN MUTU SDM BAGI DOSEN: UPAYA PENGUATAN KOMPETENSI DAN PROFESIONALISME Junianingrum, Sherli; Lukman Zaini Abdullah
Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan Vol. 2 No. 2 (2024): JURNAL ABDIMAS EKONOMI TERAPAN
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM), Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jamet.v2i2.30

Perguruan tinggi memainkan peran strategis dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui tridarma perguruan tinggi. Peningkatan mutu sumber daya manusia (SDM) bagi dosen adalah kunci dalam pengembangan institusi pendidikan tinggi, terutama dalam menghadapi tantangan globalisasi dan kemajuan teknologi. Peningkatan kompetensi dan profesionalisme dosen sangat penting untuk memastikan kualitas pendidikan yang unggul. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi upaya-upaya dalam memperkuat kompetensi dan profesionalisme dosen, termasuk pengembangan keterampilan pedagogik, penguasaan materi akademik, serta soft skills. Metode yang digunakan meliputi pemaparan materi, sesi tanya jawab, dan evaluasi. Hasil pelatihan menunjukkan peningkatan signifikan dalam pengetahuan dan keterampilan dosen, meskipun masih diperlukan dukungan berkelanjutan untuk penerapan jangka panjang. Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi institusi pendidikan tinggi untuk mengembangkan program dan kebijakan yang mendukung peningkatan kualitas dosen dan, pada akhirnya, kualitas pendidikan.

Pelatihan Branding dan Digital Marketing untuk Penguatan UMKM Lokal Junianingrum, Sherli; Abdullah, Lukman Zaini; Nurhidayah, Siti Abdillah
Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan Vol. 3 No. 2 (2025): JURNAL ABDIMAS EKONOMI TERAPAN
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM), Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jamet.v3i2.65

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) berperan penting dalam perekonomian Indonesia, namun banyak menghadapi tantangan seperti keterbatasan akses pasar dan rendahnya daya saing. Program pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan UMKM dalam branding dan digital marketing. Pelatihan dilakukan di Kantor Kecamatan Kaliwungu dengan 40 peserta dari Forum UMKM Lokal, meliputi teori dan praktik penggunaan media sosial serta marketplace. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan pemahaman peserta terkait pemasaran digital dan branding, serta keberhasilan dalam mengoptimalkan akun bisnis. Keberlanjutan program didukung oleh komunitas digital UMKM dan materi pelatihan mandiri. Program ini diharapkan dapat meningkatkan daya saing UMKM di pasar digital

Pendekatan Manajerial Untuk Meningkatkan Produktivitas Kelompok Pkk Melalui Pengelolaan Waktu Dan Tata Kerja Rumah Tangga Pkk Desa Margomulyo Kecamatan Pegandon Kabupaten Kendal Junianingrum, Sherli; Adhisty Kartika Dewi; Ahmad Afif Miftakhul Huda; Sayas Maulana; Emilia Aryanti
Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan Vol. 3 No. 2 (2025): JURNAL ABDIMAS EKONOMI TERAPAN
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM), Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jamet.v3i2.67

Produktivitas kelompok PKK sangat dipengaruhi oleh kemampuan anggota dalam mengelola waktu dan tata kerja rumah tangga. Di Desa Margomulyo, Kecamatan Pegandon, Kabupaten Kendal, masih ditemukan permasalahan terkait kurang teraturnya jadwal kegiatan, rendahnya koordinasi antaranggota, serta lemahnya pengelolaan tugas rumah tangga, sehingga efektivitas kelompok PKK menjadi kurang optimal. Pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan produktivitas kelompok PKK melalui pendekatan manajerial yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan evaluasi kegiatan, sekaligus pengelolaan waktu dan tata kerja rumah tangga. Metode yang digunakan meliputi observasi awal, identifikasi masalah, sosialisasi, pelatihan, pendampingan, evaluasi, dan tindak lanjut. Hasil pengabdian menunjukkan adanya peningkatan kemampuan anggota PKK dalam menyusun jadwal kegiatan, mengatur prioritas pekerjaan, serta melaksanakan tugas rumah tangga dan kegiatan kelompok secara lebih efisien. Peningkatan koordinasi dan kolaborasi antaranggota juga terlihat signifikan, sehingga produktivitas kelompok PKK meningkat secara nyata. Pendekatan manajerial terbukti efektif dalam mendukung pemberdayaan kelompok PKK dan meningkatkan kontribusinya terhadap kesejahteraan keluarga dan pembangunan masyarakat desa.

Perceived Organizational Support, Culture, and Justice on Hospitality Performance in Semarang Wiratama, Ardy; Junianingrum, Sherli
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.6073

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceived organizational support, organizational culture, dan organizational justice terhadap performa karyawan pada industri perhotelan di Kota Semarang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan hotel berbintang yang memiliki masa kerja minimal satu tahun. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling.Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organizational culture dan organizational justice berpengaruh positif dan signifikan terhadap performa karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa budaya organisasi yang kuat, nilai-nilai kerja yang jelas, serta penerapan keadilan organisasi yang konsisten mampu meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan di sektor perhotelan. Sementara itu, perceived organizational support tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap performa karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasi belum secara langsung dirasakan sebagai faktor utama dalam meningkatkan performa individu. Namun demikian, secara simultan perceived organizational support, organizational culture, dan organizational justice terbukti berpengaruh signifikan terhadap performa karyawan. Secara keseluruhan, penelitian ini menegaskan pentingnya peran budaya dan keadilan organisasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi peningkatan performa karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan kajian manajemen sumber daya manusia serta menjadi referensi praktis bagi manajemen hotel dalam merumuskan kebijakan pengelolaan karyawan yang berorientasi pada peningkatan performa dan keberlanjutan organisasi

Title

Found 9 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 9 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 9 Documents
Search