Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.888
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Islamic Studies and Humanities Ulumuna: Jurnal Studi Keislaman International Journal of Science, Engineering and Information Technology QOSIM: Jurnal Pendidikan, Sosial & Humaniora
Ulya, Nadziratul
Unknown Affiliation
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
ANALISIS PEMASARAN DIRECT SELLING MLM SYARIAH MEMBER PT TIENS Ulya, Nadziratul; Khoirunnisa, Nur Awali; Laily, Nuris Sirrul
Journal of Islamic Studies and Humanities Vol 6, No 2 (2021): Journal of Islamic Studies and Humanities
Publisher : UIN Walisongo Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (385.621 KB) | DOI: 10.21580/jish.v6i2.8999

Abstract

Praktik pemasaran yang dilakukan dengan menggunakan sistem jaringan atau dikalangan masyarakat sering disebut sebagai Multi Level Marketing saat ini menjadi tren pemasaran yang digunakan oleh berbagai perusahaan, baik yang bergerak dalam bidang penyediaan barang ataupun pelayanan. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif berupa peninjauan studi kepustakaan. Peneliti mengumpulkan beberapa literatur kepustakaan mengenai praktik direct selling dalam pemasaran. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Sistem Pemasaran yang digunakan oleh Tiens Group International Corp, serta kesesuaiannya dengan prinsip Syari’ah. Dari hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa metode pemasaran yang dilakukan pada Tiens Group International Corp. adalah menggunaan sistem atau metode Multi Level Marketing. Selain itu, hasil penelitian menunjukkan tidak adanya unsur MAGHRIB dalam Marketing Plan Tiens Group International Corp. dan telah disertifikasi MUI sejak 2009. Proses transaksi terstandar dan produk yang dijual adalah halal secara syari'ah dan mempunyai manfaat. Serta dapat disimpulkan bahwa strategi personal selling MLM pada Tiens Group International Corp. terdiri dari 4 bagian besar, yaitu: (1) cara kerja, (2) pendidikan, (3) alat bantu, dan (4)  kerja sama tim.  
Hydrophobic Surface Coating on The Surface of Ship Hulls and Structures Mughayyirah, Yuniar; Ulya, Nadziratul
International Journal of Science, Engineering, and Information Technology Vol 9, No 1 (2024): IJSEIT Volume 09 Issue 01, 31 December 2024
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/ijseit.v9i1.29071

Abstract

In this research, a hydrophobic layer has been successfully created on the surface of a steel plate using natural mineral silica modified with MTMS (Methyltrimethoxysilane) precursor. The synthesis process begins with the process of purifying silica sand, titration and calcination to obtain mineral silica in the cristobalite phase. This research used three variations of calcination holding time for silica minerals. Variations in the calcination holding time for the mineral silica used were 8 hours, 12 hours and 16 hours using the same temperature, namely 950°C. Each variation of silica mineral that has been synthesized is then modified with MTMS precursors. The names of the modified silica samples are modified MTMS/SiO2 V1, modified MTMS/SiO2 V2, and modified MTMS/SiO2 V3 with a mineral silica calcination holding time of 8 hours, 12 hours, and 16 hours respectively. The synthesized silica powder is then mixed with steel ship paint and applied to the surface of the steel plate as a topcoat layer. The coating method used is the brush coating method. Increasing the concentration of silica powder and the calcination holding time of silica minerals affect the roughness and hierarchical structure of the steel plate surface. Surface roughness and hierarchical structure are important indicators of the formation of a hydrophobic surface. Roughness on the surface of a steel plate can be identified by performing AFM (Atomic Force Microscope) characterization. The AFM characterization results show that the highest roughness is found in the MTMS/SiO2 modified V3 sample. Hydrophobicity on the surface of the steel plate can be identified from the WCA (Water Contact Angle) test. WCA testing is carried out using two different types of liquid, namely fresh water and sea water. The highest water contact angle produced in this study was 128° using fresh water and 134° using sea water.
Integrasi Sistem Informasi Manajemen dan Prinsip Pendidikan Islam di Universitas Bahaudin Mudhary (UNIBA) Madura Ulya, Nadziratul; Mughayyirah, Yuniar; Mubarok, Imam Anas
Ulumuna: Jurnal Studi Keilsman Vol 11 No 1 (2025)
Publisher : LP2M IAI Miftahul Ulum Pamekasan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36420/ju.v11i1.8034

Abstract

This research discusses the planning and organizing stages in the implementation of Management Information Systems on campus. The results of the research confirm that careful planning, involving all related parties such as lecturers, students, and rectors is very important for the success of the implementation of Management Information Systems. Needs analysis that includes the types of data to be managed and the determination of the budget for hardware, software, and technical training is also considered crucial. Furthermore, the organizing stage that includes the formation of a cross-departmental implementation team and the arrangement of clear operational procedures greatly determines the smoothness of the implementation process. This study extends the findings of previous studies by highlighting the importance of data protection and access rules in Management Information Systems, aspects that are often overlooked in previous studies. These findings provide practical guidelines for schools in planning and organizing the implementation of Management Information Systems effectively and safely .
Dinamika Interaksi antara Pemimpin Transformasional dan Karyawan Generasi Z dalam Membangun Loyalitas di Lingkungan Startup Ulya, Nadziratul; Mughayyirah , Yuniar; Pratama , Neng Dyah Surya; Yanti , Dewi; Sari , Janna Aulia Pulung
Jurnal QOSIM : Jurnal Pendidikan, Sosial & Humaniora Vol 4 No 3 (2026): 2026
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/jq.v4i3.5633

Abstract

Studi ini bertujuan untuk memahami secara mendalam peran kepemimpinan transformasional dalam membangun loyalitas di antara karyawan Generasi Z di perusahaan rintisan selama era transformasi digital. Pendekatan kualitatif digunakan untuk mengeksplorasi dinamika hubungan antara pemimpin dan karyawan dalam konteks lingkungan kerja yang serba cepat, fleksibel, dan penuh tekanan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dapat menciptakan hubungan kerja yang lebih bermakna dengan memberikan visi, motivasi, dan perhatian terhadap kebutuhan individu karyawan. Loyalitas karyawan dipengaruhi tidak hanya oleh faktor struktural organisasi tetapi juga oleh aspek psikologis seperti keterlibatan karyawan dan kepuasan kerja, yang terbentuk melalui interaksi yang autentik dan suportif. Lebih lanjut, kesejahteraan di tempat kerja merupakan elemen penting dalam menjaga stabilitas emosional dan komitmen karyawan. Namun, risiko burnout yang tinggi di lingkungan perusahaan rintisan merupakan tantangan utama yang dapat melemahkan pengaruh positif kepemimpinan terhadap loyalitas. Temuan juga mengungkapkan bahwa Generasi Z mengharapkan gaya kepemimpinan yang lebih partisipatif, komunikatif, dan fleksibel dalam organisasi. Oleh karena itu, pendekatan kepemimpinan adaptif yang berorientasi pada kesejahteraan karyawan dibutuhkan secara holistik. Penelitian ini berkontribusi untuk memperkaya pemahaman tentang perilaku modern dan memberikan dasar bagi perusahaan rintisan dalam merancang strategi kepemimpinan yang efektif untuk meningkatkan loyalitas dan keberlanjutan organisasi
Co-Authors Khoirunnisa, Nur Awali Laily, Nuris Sirrul Mubarok, Imam Anas Mughayyirah , Yuniar Mughayyirah, Yuniar Pratama , Neng Dyah Surya Sari , Janna Aulia Pulung Yanti , Dewi