Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.881
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SENTRALISASI Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis CUAN Jurnal Projemen UNIPA Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi Jurnal Accounting Unipa
Luju, Elisabet
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ORIENTASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPT PUSKESMAS PAGA Bata Da Costa, Fransiskus; Luju, Elisabet; Eko Transilvanus, Viktor
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 3 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi, dan Orientasi Kerja; (2) menganalisis pengaruh Budaya Organisasi dan Orientasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai UPT Puskesmas Paga berjumlah 59 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel Kinerja Pegawai berada dalam kriteria baik, variabel Budaya Organisasi berada dalam kriteria baik, selanjutnya variabel Orientasi Kerja berada dalam kriteria baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Selanjutnya variabel Orientasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Budaya Organisasi dan Orientasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Paga sebesar 49,6%.
Co-Authors Abdurohim Abdurohim, Abdurohim Bata Da Costa, Fransiskus Da Silva, Petrus De Albergati Sero, Nikolo Delfiana Weru, Rosalia Eko Transilvanus, Viktor Florida, Maria Imakulata Juru, Paulus Marius Masri Sadipun Melinda Melinda Mulyadi, Yose Ega Novianti Nona Tia, Elisabeth P. Kurniawan, Antonius Purwati, Agnes Susana Merry Rengga, Andreas Rere Paulina Bibiana Rowa, Fabianus Suwandi Suwandi Vincentius, Angelinus Winarti, Thresia