Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.407
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Pasundan International of Community Services Journal (PICS-J) International Journal of Community Service & Engagement International Journal of Marketing and Human Resource Research Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau Jurnal Bisnis Kompetitif Indonesian Research Journal on Education Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development Journal of Business and Management Inaba International Journal of Psychology and Health Science Inaba Journal Of Psychology
Nuradina, Kartika
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Inaba Journal Of Psychology

 1 
Strategi Coping dan Upaya Resiliensi Karyawan di Masa Pandemi COVID-19 Putra, Derri Agusta; Nuradina, Kartika
Inaba Journal Of Psychology Vol. 1 No. 1 (2023): Inaba Journal of Psychology, Vol. 1, Issue. 1, 2023
Publisher : Universitas Indonesia Membangun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56956/ijop.v1i01.189

Abstract

Studi literatur ini bertujuan untuk mengetahui upaya resiliensi dan strategi coping pada karyawan saat pandemi COVID-19. Meta data dikumpulkan dengan melakukan penelusuran dan kajian literatur dari penelitian terdahulu yang membahas issue yang relevan dengan strategi coping dan resiliensi pada masa pandemi COVID-19. Beberapa studi menyebutkan bahwa stres kerja memiliki korelasi negatif dan signifikan dengan resiliensi dan strategi coping. Hal ini diperparah dengan kondisi pandemi yang memicu karyawan untuk beradaptasi dengan kondisi lingkungan yang baru dan mendadak. Pentingnya untuk melakukan upaya resiliensi dari internal individu karyawan dan melakukan intervensi yang berasal dari pihak eksternal. Intervensi organisasional berupa tindakan preventif dapat dilakukan dalam bentuk menumbuhkan coping adaptif serta resiliensi melalui layanan konseling, strategi hubungan sosial dan pelatihan yang ditargetkan dengan tujuan menciptakan siklus positif.
Co-Authors Andre Suryaningprang Apriyani, Nenti Aziz, Dadan Abdul Bernadus, Benny Cholid, Ahmad Jauhari Dadan Abdul Aziz Mubarok Dadan Abdul Aziz Mubarok Detya Wiryany Ekapaula, Rolla Futri, Danda Leica Ramdhani Jaya, Rama Chandra Kamal, Muhhammad Ikhsan Listri Herlina Meilia Azzahra, Sandra Nunung Ayu Sofiati (Efi) Nurfadilah Nurfadilah Oktaviani, Delia Putra, Derri Agusta Putri, Haerunisa Nanda Recky, Recky Samillah, Eriyanti Sastri, Prinska Damara Syarif, Devyanthi Wiryani, Detya Yanuar, Candra Yusup, Pemi Diana