Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

Effectiveness of Organizational Network Analysis (ONA) on Global Competence and Work Productivity in Multinational Companies (Indonesia and Malaysia Country Study) Pulungan, J. Suyuthi; Haryanto, Bambang; Puspita Dewi, Emi; Darmawan, Candra; Walian, Anang
Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development Vol. 2 No. 5 (2024): Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development
Publisher : International Journal Labs

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55324/enrichment.v2i5.133

Abstract

In a world full of uncertainty, companies need new methods to develop businesses that are closely related to work productivity. This productivity is influenced by leadership in the organization that is able to motivate employees to achieve company goals. Organizational Network Analysis (ONA) offers a unique approach in analyzing social relationships in organizations to improve productivity. Individual productivity depends on the competencies possessed, and global competence is an important thing that every individual must have to help companies compete and survive the challenges. The purpose of this study is to determine and analyze the effectiveness of organizational network analysis on global competence and work productivity in multinational companies. The method in this research is quantitative non-experimental. The number of samples in this study were 124 people. The data analysis technique uses the PLS or Partial Least Square method. The results showed that work productivity is inseparable from the role of ONA as a variable that can prove a strong relationship and the important role of ONA in organizational activities. And also the global competency variable is placed as a mediating variable with ONA that affects work productivity with the results of data processing from SMARTPLS 3.2.9 can still provide a significant and positive slice of influence. This research has implications for the development of organizational management strategies, especially in improving work productivity through the application of Organizational Network Analysis (ONA) and strengthening global competencies.
Representasi Toleransi Antarumat Beragama dalam Film “Berebut Jenazah” Asmarita, Rika; Muslimin, Muslimin; Walian, Anang
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.3346

Abstract

Penelitian ini mengkaji representasi toleransi beragama dalam film Indonesia Berebut Jenazah dengan menggunakan pendekatan semiotika Charles Sanders Peirce. Film ini mengisahkan konflik seputar pemakaman Naomi, seorang perempuan muda yang berasal dari keluarga dengan latar belakang Muslim dan Buddha. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bagaimana film tersebut merepresentasikan nilai-nilai toleransi antarumat beragama serta menafsirkan makna yang terkandung di balik tanda-tanda visual dan audio yang digunakan. Metode yang diterapkan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui pengamatan mendalam terhadap film dan penelaahan literatur yang relevan. Analisis semiotika difokuskan pada tiga elemen utama, yakni representamen, objek, dan interpretan, guna memahami makna simbolik yang muncul dalam narasi film. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Berebut Jenazah menampilkan nilai toleransi beragama melalui dialog yang terbuka, sikap saling menghormati, serta penyelesaian konflik secara musyawarah dan kolaboratif antara tokoh-tokoh dari latar agama berbeda. Unsur visual seperti simbol keagamaan, ruang ibadah bersama, serta ekspresi gestur yang penuh empati menjadi penanda penting yang menyampaikan pesan persaudaraan dan perdamaian universal. Penelitian ini menyimpulkan bahwa film Berebut Jenazah tidak hanya berfungsi sebagai karya seni dan hiburan, tetapi juga sebagai media edukatif yang mengajarkan pentingnya penghargaan terhadap keberagaman, memperkuat semangat kebhinekaan, serta menumbuhkan kesadaran untuk hidup berdampingan secara harmonis dalam masyarakat multikultural Indonesia masa kini.
Strategi Komunikasi Persuasif Sekolah Alam Indonesia Palembang dalam Meningkatkan Kesadaran Lingkungan pada Siswa Maharani, Ajeng Sapna; Walian, Anang
Liwaul Dakwah: Jurnal Kajian Dakwah dan Masyarakat Islam Vol. 15 No. 2 (2025): Liwaul Dakwah: Jurnal Kajian Dakwah dan Masyarakat Islam
Publisher : Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah IAIN Lhokseumawe

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the persuasive communication strategies implemented by teachers at the Indonesian Nature School in Palembang to increase students' environmental awareness. The study used a descriptive qualitative approach through observation, in-depth interviews, and field documentation. The results showed that teachers implemented persuasive communication strategies based on Johnson Alvonco's five stages, namely informing, explaining, convincing, persuading, and gaining agreement. These strategies were realized through verbal communication, teacher role models, and active student involvement in environmental activities. The findings of this study indicate that systematic persuasive communication can shape sustainable changes in students' attitudes, behaviors, and ecological awareness, thus contributing to strengthening value-based environmental education and da'wah communication.
Empowerment Strategy Wawasan Keislaman Umat Melalui Program Safari Subuh Pemkot Palembang Walian, Anang; Choiriyah, Choiriyah; Amin, M
Wardah Vol 25 No 1 (2024): Wardah
Publisher : Fakultas Dakwah dan Komunikasi Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19109/cx07jp18

Abstract

This study aims to analyze the Palembang City Government's dawn safari to provide the community with Islamic insight and the concept of prospering mosques. This study's method is descriptive qualitative, directly observing symptoms or events in the field, describing them as data, and drawing conclusions from the data. The findings of this study show that the Palembang City dawn safari program has a positive impact on the development of an Islamic society. Furthermore, regular activities at the mosque can foster a spirit of togetherness and strengthen friendships between communities. Also, the preachers always help Islamic insight people understand the concept of the Islamic religion comprehensively. Thus, we can strengthen the people's economy by communicating with one another about both social and economic development.
Manajemen Muhadharah dalam Meningkatkan Keterampilan Dakwah Bil Lisan Santri Pondok Pesantren Muadalah Al-Fahd Kabupaten Banyuasin Berlian, Alita; HT, Hidayat; Walian, Anang
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 2 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen muhadharah dalam meningkatkan keterampilan dakwah bil lisan santri. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan jenis penelitian lapangan (field research). Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang dilakukan melalui reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Teori yang digunakan yaitu manjemen dakwah, takhtith (perencanaan dakwah), tanzhim (pengorganisasian dakwah), tawjih (pelaksanaan dakwah), dan riqabah (evaluasi dakwah). Hasil penelitian menunjukan bahwa manajemen muhadharah yang dilaksanakan melalui empat fungsi manajemen dakwah, mampu meningkatkan keterampilan dakwah bil lisan santri, terutama dalam aspek kepercayaan diri, penguasaan materi, cara penyampaian dan penggunaan bahasa. Faktor pendukung kegiatan muhadharah meliputi adanya dukungan pembina, sarana dan prasarana yang memadai, serta partisipasi aktif santri. Sementara itu, faktor penghambat meliputi keterbatasan waktu serta kurangnya rasa percaya diri santri. Adapun solusi yang dilakukan yaitu melalui pembinaan berkelanjutan, pemberian motivasi, peningkatan latihan serta evaluasi secara rutin kepada santri. Dengan demikian, manajemen muhadharah memiliki peran penting dalam meningkatkan keterampilan dakwah bil lisan santri.
PERAN MUHADHARAH DALAM MENINGKATKAN KUALITAS DAKWAH BIL LISAN BAGI SANTRI DI PONDOK PESANTREN THAWALIB SRIWIJAYA KOTA PALEMBANG Rolisa, Rolisa; Darmawan, Candra; Walian, Anang
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 2 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i2.10640

Abstract

Muhadharah adalah kegiatan rutin di mana setiap minggunya para santri berlatih berceramah, menyampaikan khotbah, dan berpidato di hadapan audiens. Program ini adalah salah satu kegiatan yang paling penting di pesantren karena membantu meningkatkan kemampuan berkomunikasi para santri sekaligus membangun rasa percaya diri dan ketangguhan mental mereka dalam menyampaikan pesan agama kepada audiens. Kegiatan Muhadharah di pondok pesantren Thawalib Sriwijaya yang dijadikan sebagai program rutin dan strategis dalam upaya meningkatkan kualitas dakwah santri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Muhadharah dalam meningkatkan kualitas dakwah bil lisan santri di Pondok Pesantren Thawalib Sriwijaya. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian lapangan (field research). Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, serta dianalisis melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Penelitian ini menggunakan teori peran menurut Biddle dan teori retorika Aristoteles yang mencakup ethos, pathos, dan logos. Hasil penelitian menunjukkan bahwa muhadharah berperan penting dalam meningkatkan kualitas dakwah bil lisan santri, terutama dalam membangun kepercayaan diri, kemampuan menyusun materi secara sistematis, serta keterampilan menyampaikan pesan secara lebih efektif dan komunikatif sesuai dengan aspek retorika.
PENGARUH PROGRAM MUHADHARAH TERHADAP KETERAMPILAN RETORIKA DAKWAH SANTRI PONDOK PESANTREN SALAFIYAH ASSYARI’AH KABUPATEN MUARA ENIM Ardiana, Nabila; Syarifudin, Achmad; Walian, Anang
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 2 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i2.10728

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh program muhadharah terhadap keterampilan retorika dakwah santri di Pondok Pesantren Salafiyah Assyari’ah Kabupaten Muara Enim. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linear sederhana. Sampel penelitian berjumlah 68 santri yang mengikuti kegiatan muhadharah. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui angket dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program muhadharah berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterampilan retorika dakwah santri dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil regresi diperoleh persamaan
STRATEGI KOMUNIKASI PIMPINAN DALAM MENGOPTIMALKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERSADA PARIT 4 KARANG ANYAR KABUPATEN BANYUASIN Putra, Dhava Asmara; Walian, Anang; Syarifudin, Achmad
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 2 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i2.10735

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi komunikasi pimpinan dalam mengoptimalkan kinerja karyawan di PT Persada Parit 4 Karang Anyar, Kabupaten Banyuasin. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pimpinan menerapkan komunikasi lisan langsung yang bersifat informal namun instruksional, sehingga memudahkan pekerja memahami tugas. Selain itu, kepemimpinan situasional diterapkan secara fleksibel melalui peran pengarahan dan dukungan yang empatik. Kendala seperti kebisingan dan cuaca diatasi melalui komunikasi intensif dan pendekatan interpersonal. Transparansi dalam penimbangan hasil kerja turut meningkatkan kepercayaan karyawan. Disimpulkan bahwa komunikasi terbuka, kehadiran pimpinan, dan hubungan kekeluargaan berperan penting dalam menjaga kinerja karyawan.