Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMKesmas (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat) Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo Anoa : Jurnal Pengabdian Masyarakat Sosial, Politik, Budaya, Hukum. Ekonomi Jurnal Wawasan Promosi Kesehatan
Dewi, Sri Tungga
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENGALAMAN BELAJAR LAPANGAN (PBL) I “CERDAS TANPA ASAP ROKOK” DI DESA MORAMO KECAMATAN MORAMO TAHUN 2023 Saptaputra, Syawal Kamiluddin; Dewi, Sri Tungga; Jafriati, Jafriati; Zainuddin, Asnia
Anoa : Jurnal Pengabdian Masyarakat Sosial, Politik, Budaya, Hukum, Ekonomi Vol 4, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/anoa.v4i2.47021

Abstract

Smoke-free areas are the only effective and inexpensive way to protect people from the dangers of secondhand smoke. Smoking is one of the bad habits of society, the number of consumers continues to increase every year. With the emergence of various health problems that plague the community due to smoking, this study aims to provide an understanding to the community about the dangers of smoking, and its impact on health, and encourage healthy living behavior and smoking cessation so that the Moramo village community is smart without cigarette smoke, This research method uses qualitative research methods, with the technique of determining the information using porposive sampling. While data collection techniques include observation and interviews, in fact in the field it is not done, so there are still many people who smoke carelessly. Some of the obstacle factors, namely the lack of socialization, the lack of commitment of policy implementers, the lack of community compliance, and the non-enforcement of predetermined sanction rules. Therefore, there needs to be increased socialization in the Moramo Village community about the importance of the dangers of smoking and the consequences that will be felt.
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LAMA KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PDKB PT. PLN (PERSERO) UP3 KENDARI Andini, Meisya; Asfian, Pitrah; Dewi, Sri Tungga
Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo Vol 4, No 4 (2024):
Publisher : FKM Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37887/jk3-uho.v4i4.47247

Abstract

PT PLN UP3 Kendari merupakan unit di bawah PLN Unit Induk wilayah Sulselbar yang berfungsi memberi pelayanan listrik kepada masyarakat dalam bekerja, Pekerja dituntut untuk menyadari pentingnya kepuasan, disiplin, motivasi dan lama kerja guna meningkatkan produktivitas, terkait dengan produktivitas kerja yang dirasakan karyawan mengatakan bahwa 6 pekerjaan yang menimbulkan tantangan sangat berpengaruh terhadap kinerja. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis hubungan antara kepuasan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja serta lama kerja dengan produktivitas kerja pada pekerjaan bagian pekerjaan dalam keadaan bertegangan (PDKB) di PT. PLN UP3 Kendari. Pada penelitian ini jenis metode yang digunakan adalah kuantitatif observasional dengan menggunakan pendekatan studi potong lintang (Cross Sectional Study), sampel dalam penelitian Ini berjumlah 34 dengan teknik total sampling dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian serta uji statistik yang digunakan yaitu uji chi-square. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa analisis uji hubungan antara masing-masing variabel independen dengan produktivitas kerja menunjukkan kepuasan kerja memiliki nilai p 0,340; motivasi kerja 0,000; disiplin kerja 0,000; lama kerja 0,046. Maka kesimpulan penelitian adalah ada hubungan antara motivasi dan disiplin kerja dengan produktivitas kerja pekerja di bagian Pekerjaan dengan Keadaan Bertegangan (PDKB) di PT. PLN (Persero) UP3 Kendari. Tidak ada hubungan kepuasan kerja dan lama kerja dengan produktivitas kerja pekerja di bagian Pekerjaan dengan Keadaan Bertegangan (PDKB) di PT. PLN (Persero) UP3 Kendari. Kata kunci: disiplin, kepuasan, lama kerja, motivasi, produktivitas
FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA KARYAWAN PABRIK ROTI KARUNIA MANDIRI ANDUONOHU POASIA KOTA KENDARI TAHUN 2022 Mustofa, Aji; Karimuna, Siti Rabbani; Dewi, Sri Tungga
Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo Vol 4, No 3 (2023):
Publisher : FKM Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37887/jk3-uho.v4i3.46401

Abstract

Kelelahan kerja berarti berkurang atau hilangnya kesiagaan dan kemampuan untuk menampilkan keselamatan/keamanan yang tinggi di dalam bekerja. Semua jenis pekerjaan baik formal dan informal menimbulkan kelelahan kerja. Kelelahan kerja akan menurunkan kinerja, produktifitas kerja dan menambah kesalahan kerja. Pabrik roti merupakan salah satu jenis pekerjaan di bidang informal yang kurang mendapat perhatian pemerintah terkait fenomena kelelahan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada karyawan pabrik roti di Pabrik Karunia Mandiri Anduonohu Poasia Kota Kendari Tahun 2022. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian analitik dan pedekatan cross-sectional. Analisis data menggunakan chi square dengan uji fisher’s exact. Populasi dari penelitian adalah seluruh jumlah karyawan Pabrik Roti Karunia Mandiri yaitu sebanyak 32 orang, dengan pengambilan sampel keseluruhan atau total sampling. Dalam penelitian ini instrument penelitian yang digunakan adalah kusioner, alat dokumentasi dan alat tulis serta komputer. Hasil penelitian menunjukkan nilai signifikansi variabel usia adalah 0,219, variabel jenis kelamin 1,000, variabel masa kerja 1,000, status perkawinan 0,195 dan variabel status gizi 0,006. Kesimpulan, tidak ada hubungan antara usia, jenis kelamin, masa kerja, status perkawinan dengan kelelahan kerja pada karyawan pabrik roti Karunia Mandiri Anduonohu Poasia Kota Kendari Tahun 2022. Ada hubungan antara status gizi dengan kelelahan kerja pada karyawan pabrik roti Karunia Mandiri Anduonohu Poasia Kota Kendari Tahun 2022. Kata kunci: jenis kelamin, kelelahan kerja, masa kerja, status gizi, status perkawinan, usia
ANALISIS KESIAPAN IMPLEMENTASI REKAM MEDIS ELEKTRONIK DI RSUD KOTA KENDARI Sucipta, Endang Dhuri; Suhadi, Suhadi; Dewi, Sri Tungga
(Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat) Vol 9, No 2 (2024):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37887/jimkesmas.v9i2.48938

Abstract

Peraturan Menteri Kesehatan RI No. 24 tahun 2022 mewajibkan seluruh fasilitas layanan kesehatan termasuk rumah sakit untuk menerapkan rekam medis elektronik. RSUD Kota Kendari masih menerapkan sistem rekam medis manual, namun sedamg berupaya untuk beralih menggunakan rekam medis elektronik. Tujuan penelitian ini menganalisis kesiapan implementasi rekam medis elektronik di RSUD Kota Kendari menggunakan pendekatan DOQ-IT dengan memfokuskan pada 4 aspek yaitu sumber daya manusia, budaya kerja organisasi, tata kelola kepemimpinan, dan infrastruktur. Jenis penelitian yang digunakan kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan observasi. Informan penelitian ini merupakan para pengambil keputusan dan pengguna rekam medis sebanyak 8 orang. Hasil penelitian pada aspek kesiapan sumber daya manusia adanya keterbatasan jumlah tenaga rekam medis dan tenaga IT dan ketidaksesuaian antara bidang pekerjaan dengan latarbelakang pendidikan staf. RSUD Kota Kendari telah melaksanakan pelatihan atau sosialisasi kepada staf administrasi dan staf klinis, namun belum secara efektif memberikan pemahaman kepada seluruh pengguna rekam medis elektronik. Pada Aspek budaya kerja organisasi terdapat kendala pada proses adaptasi atau penyesuaian pengguna terhadap peralihan sistem manual menjadi sistem elektronik. RSUD Kota Kendari belum memiliki SPO rekam medis elektronik. Pada aspek tata kelola dan kepemimpinan komitmen direktur rumah sakit memiliki pengaruh besar bagi implementasi rekam medis elektronik, namun belum dimasukkan ke dalam Rencana Strategis (Renstra) rumah sakit. Pada aspek infrastruktur IT telah tersedia sejumlah perangkat keras dan lunak di RSUD Kota Kendari untuk menunjang implementasi rekam medis elektronik. RSUD Kota Kendari cukup siap mengimplementasikan rekam medis elektronik meskipun terdapat beberapa kekurangan yang perlu dilengkapi. Kata Kunci: DOQ-IT, Kesiapan, Rekam Medis Elektronik, Rumah Sakit
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT OLEH KADER POSYANDU DALAM PEMANTAUAN TUMBUH KEMBANG BALITA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS ABELI TAHUN 2023 Dewi, Sri Tungga; Ningsih, Hestia; Yasnani, Yasnani
Jurnal Wawasan Promosi Kesehatan Vol 4, No 4 (2024):
Publisher : FKM Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Latar Belakang: Permasalahan gizi pada anak dibawah 5 tahun erat kaitannya dengan pemantauan tumbuh kembang anak yang belum optimal karena petugas di Posyandu masih belum memahami secara jelas fungsinya. Tujuan: Untuk mengetahui pemberdayaan masyarakat oleh kader posyandu dalam pemantauan tumbuh kembang balita diwilayah kerja Puskesmas Abeli Tahun 2023. Metode: Menggunakan kualitatif deskriptif pendekatan Fenomenology. Informan terdiri dari informan kunci yaitu kader posyandu 6 orang, bidan 2 orang dan penanggungjawab posyandu dan informan biasa yaitu ibu yang mempunyai bayi/balita sebanyak 6 orang. Hasil: Posyandu dilakukan setiap bulan, kader bertugas mengajak dan memberitahukan jadwal tempat posyandu, melayani mulai dari pendaftaran, penimbangan, pencatatan, penyuluhan (petugas kesehatan) dan membantu petugas dalam pelayanan gizi balita. Penyuluhan dilakukan tenaga kesehatan karena pengetahuan kader masih kurang. Pemberdayaan dan penggerakan masyarakat kader melakukan kunjungan door to door mengajak masyarakat datang ke posyandu sehingga membawa pengaruh positif pada kehadiran ibu balita. Dari segi pemantauan kader selalu melakukan pemantauan tumbuh kembang balita melalui buku KMS. Kesimpulan: Kader posyandu aktif menjalankan tugasnya yaitu memberikan pelayanan, melakukan penggerakan dan pemberdayaan serta melakukan pemantauan kepada tumbuh kembang balita tetapi belum mampu memberikan penyuluhan secara langsung kepada masyarakat terkhusus kepada ibu balita pada saat posyandu.
Co-Authors Andini, Meisya Jafriati Karimuna, Siti Rabbani Mustofa, Aji Ningsih, Hestia Pitrah Asfian, Pitrah Saptaputra, Syawal Kamiluddin Sucipta, Endang Dhuri Suhadi Suhadi Yasnani Yasnani, Yasnani Zainuddin, Asnia