Claim Missing Document
Check
Articles

Pengembangan Problem Based Learning dengan MYOB Accounting Pada Mata Kuliah Komputer Akuntansi Yuniarta, Gede Adi
Jurnal Pendidikan dan Pengajaran Vol 41, No 1 (2008): April 2008
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (81.009 KB) | DOI: 10.23887/jppundiksha.v41i1.1969

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengembangkan perangkat pembelajaran berpendekatan Problem Based Learning dengan MYOB Accounting dalam rangka meningkatkan kualitas pembelajaran dalam mata kuliah Komputer Akuntansi. Rancangan pengembangan yang diterapkan adalah model pengembangan perangkat pembelajaran Instructional Development Model yang dibagi menjadi tiga tahapan, yaitu determinasi masalah (problem determination), desain (design) dan pengembangan (development). Hasil kegiatan pengembangan ini adalah terwujudnya suatu perangkat pembelajaran berupa media pembelajaran kasus akuntansi berpendekatan Problem Based Learning dengan MYOB Accounting dan Modul Ajar yang terbukti dapat meningkatkan aktivitas belajar mahasiswa, meningkatkan hasil belajar, dan meningkatkan profesionalisme dosen dalam mengajar.Kata kunci : problem based learning, myob accounting dan komputer akuntansi
PENGARUH PREDIKSI KEBANGKRUTAN DAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM (Studi Pada Perusahaan Property dan Real Estate Di BEI Tahun 2012-2014) ., Yeni Astuti; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 4, No 1 (2016):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v4i1.6608

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh prediksi kebangkrutan dengan model Altman Z Score, Earnings Per Share (EPS), Price Earnings Ratio (PER), dan Economic Value Added (EVA) terhadap Return Saham pada Perusahaan Property dan Real Estate di BEI periode 2012-2014. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan Perusahaan Property dan Real Estate di BEI periode 2012-2014 melalui website resmi BEI. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini berdasarkan Purposive Sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 75 sampel. Proses pengumpulan data dilakukan dengan metode dokumentasi. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS versi 19.0 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) secara parsial prediksi kebangkrutan dengan model Altman Z Score memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Return Saham, 2) secara parsial Earnings Per Share (EPS) tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Return Saham, 3) secara parsial Price Earnings Ratio (PER) tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Return Saham, 4) secara parsial Economic Value Added (EVA) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Return Saham, 5) secara simultan model Altman Z Score, Earnings Per Share (EPS), Price Earnings Ratio (PER), dan Economic Value Added (EVA) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Return Saham.Kata Kunci : Model Altman Z Score, EPS, PER, EVA, dan Return Saham. This study aimed at investigating the effects of bankruptcy prediction by using Altman Z Score model, Earnings Per Share (EPS), Price Earnings Ratio (PER) and Economic Value Added (EVA) toward the share return on Property and Real Estate Company in BEI period 2012- 2014. The data used in this research was secondary data which was obtained from the company's financial statements in the period 2012-2014 through the BEI official website. The sampling technique in this research was based on purposive sampling. The samples used in this study were 75 samples. The process of data collection was done by documentation method. The data in this study was analyzed by using multiple regression analysis in SPSS version 19.0. The results of this study showed that 1) partially, bankruptcy prediction by using Altman Z Score model has a significant influence on Share Return, 2) partially, Earnings Per Share (EPS) has no significant effect on Share Return, 3) partially, Price Earnings Ratio (PER) has no significant effect on Share Return, 4) partially, Economic Value Added (EVA) has a significant influence on Share Return, 5) simultaneously, Altman Z Score model, Earnings Per Share (EPS), Price Earnings Ratio (PER) and Economic Value Added (EVA) have a significant influence on Share Return.keyword : Altman Z Score Model, EPS, PER, EVA, and Share Return
EVALUASI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI ATAS PROSEDUR PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS DANA PROGRAM BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH SEBAGAI PENYEDIA INFORMASI PENGENDALIAN INTERNAL PADA SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 BUSUNGBIU KABUPATEN BULELENG ., Putu Wahyu Mahayusa; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK; ., NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.11456

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengevaluasi sistem informasi akuntansi penerimaan dan pengeluaran kas dana program bantuan operasional sekolah (BOS) sebagai penyedia informasi pengendalian internal pada sekolah menengah atas negeri 1 busungbiu, sudah terdapatnya sistem informasi akuntansi dalam penerimaan dan pengeluaran kas dan bagaiamana sistem informasi akuntansi sudah berjalan efektif sebagai penyedia informasi untuk pengendalian internal. Objek penelitian ini adalah Sekolah Menengah Atas Negeri (SMA N) 1 Busungbiu. Pengujian dilakukan dengan mengevaluasi sistem informasi akuntansi terhadap struktur organisasi, dokumen, sistem pengendalian intern dan laporan yang dihasilkan. Penelitian ini menggunakan metode analisis kualitatif deskriptif yaitu menguraikan secara menyeluruh terhadap pelaksanaan sistem informasi akuntansi yang diterapkan pada Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Busungbiu dan dibandingkan dengan teori-teori yang berhubungan dengan sistem informasi akuntansi, sehingga didapat hasil yang diinginkan pada penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi khususnya sistem pendapatan, penerimaan kas dan pengeluaran kas berjalan dengan efektif. Hal ini dapat dilihat dari struktur organisasi yang telah sesuai dengan karakteristik sekolah, dokumen yang memadai dan terancang dengan baik, sistem pengendalian intern dan laporan yang memadai. Kata Kunci : Evaluasi, sistem informasi akuntansi, penerimaan dan pengeluaran kas, dan pengendalian internal. The purpose of this research is to analyze the accounting information system of revenue,cash in and cash out flow, any accounting information system on revenue, cash in andoutflow and does the accounting information system run effectively as the supplierinformation for internal control. The object of this research is the State Senior High School1Busungbiu Buleleng Regency, the test is done by give evaluation accounting information system to organizesystem, document, internal control system, and the results of the report. This research use a descriptive qualitative analysis that is implementation of accountinginformation system which applied at Senior High School 1Busungbiu Buleleng Regency and compared totheories related with accounting information system, so it will obtain the desired results ofthis research. The results of this research shows that accounting information system especially revenuesystem, cash inflow, purchasing, and cash outflow are run effectively. It can be seen onorganization chart which have as according to School characteristic, adequate documentand good plan, internal control system and adequate report. keyword : Evaluation, Accounting information system, cash in and outflow, revenue accounting, internal control
Kebijakan Pengampunan Pajak (Tax Amnesty) Berdasarkan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2016 (Studi Kasus Pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Singaraja) ., Putu Ade Setiawan; ., NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak.; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 7, No 1 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.9733

Abstract

Undang-undang Nomor 11 Tahun 2016 tentang Kebijakan Pengampunan Pajak (Tax Amnesty) merupakan kebijakan baru dibidang perpajakan yang dikeluarkan pemerintah yang bertujuan untuk meningkatkan jumlah penerimaan negara yang berasal dari pajak. Penelitian ini merupakan penelitian Kualitatif yang dilakukan dengan tujuan untuk: 1) mengetahui Wajib Pajak yang terdaftar di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Singaraja dan telah melaksanakan Kebijakan Pengampunan Pajak (Tax Amnesty) di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Singaraja dan 2) Pelaksanaan Kebijakan Pengampunan Pajak (Tax Amnesty) berdasarkan Undang-undang Nomor 11 Tahun 2016 di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Singaraja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan menggunakan metode pengumpulan wawancara, observasi dan dokumentasi. Informan dari Pegawai Pajak ditentukan dengan teknik purposive sampling, sedangkan informan dari Wajib Pajak ditentukan dengan teknik snowball sampling. Hasil Penelitian ini menujukan bahwa: 1) Wajib Pajak yang terdaftar di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Singaraja yang telah melaksanakan Kebijakan Pengampunan Pajak (Tax Amnesty) sebanyak 126 Wajib Pajak Badan dan 1.164 Wajib Pajak Orang Pribadi terhitung hingga periode II pelaksanaan Kebijakan Pengampunan Pajak (Tax Amnesty). 2) Pelaksanaan dari Kebijakan Pengampunan Pajak (Tax Amnesty) dapat diketahui pelaksanaanya dari 3 aspek berikut ini: a) Persiapan sebelum kebijakan ini resmi dilaksanakan serentak di seluruh Indonesia, b) Pelaksanakan Kebijakan Pengampunan Pajak (Tax Amnesty) memiliki petunjuk teknis yang tidaklah susah dan tidaklah rumit bagi Wajib Pajak yang melaksanakannya, c) Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Singaraja dalam melaksanakan Kebijakan Pengampunan Pajak (Tax Amnesty) mengalami beberapa kendala, seperti: sistem jaringan mengalami koneksi lambat. Kata Kunci : Pajak, Tax Amnesty, dan Pelaksanaan The Constitution No.11 in 2016 about taxt amnesty is a new government policy in the taxation sector established for the purpose of increasing the country’s revenue originated from taxes. The study utilized a qualitative design conduced for the purposes of finding out 1) the total number of tax payers listed in Singaraja tax branch office and had completed the policy of taxt amnesty and 2) the implementation of the policy of taxt amnesty at the tax branch office Singaraja. The data of the study obtained by using interview, observation, and documentation. The study involved the informants from the tax office staff members which were selected based on purposive sampling, while the informant of the tax payers were determined based on snowballing sampling technique. The results of the study indicated that: 1) the total number of the tax payers listed who had completed the policy of tax amnesty at the tax branch office Singaraja was about 126 corporate taxpayers and 1.164 individual taxpayers up to the second period of tax amnesty implementation. 2) The implementation of the policy of tax amnesty could be seen or discovered in three different aspects such as a) preparation before the legal implementation of the policy of tax amnesty simultaneously throughout Indonesia, b) the implementation of the policy had technical instructions that the taxpayers were expected to have no problem in their implementation., c) the tax branch office in Singaraja encountered lots of problems such as very slow connection of network system. keyword : Tax, Tax Amnesty, and implementation
PENGARUH PENGETAHUAN PERATURAN, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, MONITORING DAN EVALUASI TERHADAP EFEKTIVITAS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH DESA (Studi pada Desa Se-Kabupaten Karangasem) ., Cindy Darsana Putri; ., Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si.; ., Made Aristia Prayudi, S.A., M.Sc., Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.13249

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel pengetahuan peraturan, kompetensi sumber daya manusia, monitoring dan evaluasi terhadap efektivitas sistem pengendalian internal pada desa-desa di Kabupaten Karangasem. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari data kuesioner yang diukur menggunakan skala likert. Penelitian ini dilakukan pada desa-desa di Kabupaten Karangasem. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pejabat pemerintah desa yang ada di Kabupaten Karangasem. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah area (cluster) sampling (sampling menurut daerah) atau disebut juga cluster random sampling. Adapun jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 80 sampel. Data penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang kemudian diolah dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 20. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel pengetahuan peraturan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas sistem pengendalian internal pemerintah desa, variabel kompetensi sumber daya manusia (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas sistem pengendalian internal pemerintah desa, variabel monitoring dan evaluasi (X3) tidak berpengaruh terhadap efektivitas sistem pengendalian internal. Kata Kunci : Efektivitas Sistem Pengendalian Internal, Pengetahuan Peraturan, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Monitoring dan Evaluasi. This study aimedat determining the effect of regulatory knowledge, human resource competence, monitoring and evaluation on the effectiveness of internal control system on villages in Karangasem Regency. The research method used was quantitative research method with primary data obtained from the questionnaire and measured by using Likert scale. This research was conducted on villages in Karangasem Regency. The population in this research was all village government officials in Karangasem Regency. Sampling technique in this research was area (cluster) sampling (sampling by region) or also called cluster random sampling. The number of samples in this study were as many as 80 samples. The data of this study were collected by using questionnaires which were then processed by using multiple linear regression analysis with the help of SPSS version 20. The results of this study indicated that the regulatory knowledge variable (X1) had a positive and significant effect on the effectiveness of internal control systemonthe village government, human resource variable (X2) had a positive and significant effect on effectiveness of internal control systemon village government, monitoring and evaluation variable (X3) did not have any effect to the effectiveness of internal control system.keyword : Effectiveness of Internal Control System, Regulatory Knowledge, Human Resource Competence, Monitoring and Evaluation.
EVALUASI SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMBERIAN KREDIT PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH BALI KANTOR CABANG SERIRIT ., Luh Artining Miradewi; ., Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M.; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 2, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.3459

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji efektivitas sistem pengendalian intern pada PT. Bank Pembangunan Daerah Bali Kantor Cabang Seririt. Dalam penelitian ini kuesioner disebarkan secara langsung pada PT. Bank Pembangunan Daerah Bali Kantor Cabang Seririt pada bagian pemasaran dengan jumlah kuesioner sebanyak 7 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu dengan melakukan evaluasi terhadap unsur-unsur sistem pengendalian intern dan melakukan pengujian efektivitas dengan menggunakan attribute sampling, model stop-or-go ssampling. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan metode pengambilan sampel simple random sampling. Hasil pengujian menunjukkan unsur-unsur sistem pengendalian intern pada PT. Bank Pembangunan Daerah Bali Kantor Cabang Seririt menunjukkan bahwa sistem pengendalian internnya baik dan dikategorikan memadai. Pengujian kepatuhan dengan menggunakan attribute sampling, metode stop-or-go sampling menunjukkan sistem pengendalian intern pemberian kredit pada PT. Bank Pembangunan Daerah Bali Kantor Cabang Seririt dikatakan efektif. Kata Kunci : Kata Kunci : Evaluasi, Sistem Pengendalian Intern, Kredit, PT. Bank Pembangunan Daerah Bali Kantor Cabang Seririt. Abstract This study was aimed at evaluating the effectiveness of credit internal control system in Seririt Branch Office of Pt. Bank Pembangunan Daerah Bali. In this study questionnaire was distributed directly to seven respondents from the marketing division of Seririt Branch Office of PT. Bank Pembangunan DaerahBali. The data analysis was carried out by evaluating the elements of the internal control system and by testing their effectiveness using attribute sampling, stop-or- go sampling model. The result showed that the elements of the internal control system in Seririt Branch Office of PT Bank Pembangunan Daerah Bali was good and fell into category adequate. The testing of the compliance by using attribute sampling, stop-or-go sampling method showed that the credit internal control system in Seririt Branch Office of PT. Bank Pembangunan Daerah Bali was effective. keyword : Keywords: Evaluation, Internal Control System, Seririt Branch Office of PT. Bank Pembangunan Daerah Bali.
Pengaruh Efektivitas Sistem Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Persepsi Kesesuaian Kompensasi dan Implementasi Good Governance Terhadap Kecenderungan Fraud (Studi Empiris Pada SKPD di Kabupaten Tabanan) ., Purnama Sari Ni Luh Putu; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK; ., I MADE PRADANA ADIPUTRA, S.E.,S.H.,M.Si.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 3, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4677

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas sistem pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi, persepsi kesesuaian kompensasi dan implementasi good governance terhadap kecenderungan fraud secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan instrumen kuisioner. Penelitian ini menggunakan dua jenis data yaitu data primer dan sekunder. Penelitian dilakukan pada SKPD di Kabupaten Tabanan. Obyek penelitian adalah persepsi pegawai bagian akuntansi/keuangan pada setiap SKPD mengenai efektivitas sistem pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi, persepsi kesesuaian kompensasi dan implementasi good governance terhadap kecenderungan fraud. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 115 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi berganda yang diolah dengan menggunakan program SPSS 19.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial efektivitas sistem pengendalian internal berpengaruh signifikan negatif terhadap fraud, (2) ketaatan aturan akuntansi secara parsial berpengaruh signifikan negatif terhadap fraud, (3) secara parsial persepsi kesesuaian kompensasi berpengaruh signifikan negatif terhadap fraud, implementasi good governance secara parsial berpengaruh signifikan negatif terhadap fraud dan (5) secara simultan efektivitas sistem pengendalian intern, ketaatan aturan akuntansi, persepsi kesesuaian kompensasi dan implementasi good governance berpengaruh simultan negatif terhadap kecenderungan fraud Kata Kunci : fraud, pengendalian internal, good governance The study aimed at finding out the contribution of the effectiveness of internal control system, adherence to accounting rules, appropriate compensation perception, and the implementation of good governance on the fraud tendency both partially as well as simultaneously. Ths study utilized a quantitative approach, using questionnaires to collect the data in the forms of primary and secondary types. This study was conducted at all SKPD office around Tabanan regency, focusing on the object such as the perception of the accounting staffs at the SKPD offices about the effectiveness of internal control system, adherence to accounting rules, appropriate compensation perception, and the implementation of good governance on the fraud tendency. There were about 115 respondents selected based on the purposive sampling technique as the samples of the study. The analysis was made by using multiple regression method supported by SPSS version 19 for Windows program. The results indicated that partially (1) the effectiveness of internal control system had a negative, but significant effect on the fraud, (2) adherence to accounting rules had a negative, but significant effect on the fraud, (3) appropriate compensation perception had a negative, but significant effect on the fraud, and (4) the implementation of good governance had a negative, but significant effect on the fraud, and (5) the effectiveness of internal control system, adherence to accounting rules, appropriate compensation perception, and the implementation of good governance had a simultaneous negative effect on the fraud tendency. keyword : fraud, internal control, good governance
PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI, EFEKTIFITAS ATAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN KESESUAIAN TUGAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM KERTHA USADA KABUPATEN BULELENG. ., Luh Cici Yuanita Artha; ., NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak.; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 4, No 1 (2016):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v4i1.6493

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan teknologi informasi, efektifitas atas sistem informasi akuntansi dan kesesuaian tugas terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan, dimana dari 346 karyawan yang ada, hanya 72 karyawan yang digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini. pengambilan sampel dilakukan dengan teknik Purposive Sampling. Jenis data yang digunakan adalah dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) penggunaan teknologi informasi mempunyai pengaruh negatif tetapi signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) efektifitas atas sistem informasi akuntansi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) kesesuaian tugas berpengaruh negatif tetapi signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) penggunaan teknologi informasi, efektifitas atas sistem informasi akuntansi dan kesesuaian tugas mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.   Kata Kunci : TI, SIA, Tugas, Kinerja Karyawan  This present study is intended to identify the simultaneous and partial impact of the use of the technology of information, effectiveness of the system of accounting information and job adjustment of the employees of the Kertha Usaha General Hospital. Among 346 employees, only 72 that were determined using the purposive sampling technique were used as the samples of the study. The primary and secondary data were used. The data were collected using documentary and questionnaire methods. The data were analyzed using the multiple linear analysis assisted with SPSS program version 16.0.   The result of the study shows that (1) the use of the information technology negatively but significantly affected the performance of the employees, (2) the effectiveness of the system of accounting information positively but insignificantly affected the performance of the employees, (3) the job adjustment negatively but significantly contributed to the performance of the employees, (4) the use of the technology of information, the effectiveness  of the system of accounting information, and the job adjustment positively and significantly contributed to the performance of the employees.keyword : Technology of Information, System of Accounting Information, Job Adjustment, Performance of Employees.
Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Organisasi Publik Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Buleleng ., Komang Sri Wirnipin; ., I MADE PRADANA ADIPUTRA, S.E.,S.H.,M.Si.; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 3, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5235

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti secara empiris pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi, dan akuntabilitas publik terhadap kinerja organisasi publik. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dan diukur dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Buleleng bagian akuntansi, keuangan, pelayanan medik, pelayanan keperawatan, pelayanan penunjang, pendidikan dan pelatihan, umum dan sumber daya manusia, PPI, dan perlengkapan. Sampel yang diperoleh dalam penelitian ini berjumlah 80 orang. Teknik analis data yang digunakan yaitu uji validitas dan uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikoliniearitas, uji heteroskedastisitas dan regresi linear berganda. Data analisis dengan menggunakan software SPSS versi 19. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja organisasi publik, 2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja organisasi publik, 3) akuntabilitas publik berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja organisasi publik, 4) komitmen organisasi, budaya organisasi, dan akuntabilitas publik berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja organisasi publik.Kata Kunci : Komitmen organisasi, budaya organisasi, akuntabilitas publik, kinerja organisasi publik The objective of the study was to observe empirically the effect of the organization commitment. This study is a quatitatively designed by collected its data from the primary sources by using questionnaire which then measured based on Likert scaes. The population of the study involved all the staff members or government employees working at the financial section, medical services, nursing services, support services, training and education, general, and human resources, PPI, and equioment, from which 80 respondents were determined as the samples. The data were analyzed gradually such as validity test, reliability test, normality test, multikoliniarity test, heteroskedastistic test and multiple linear regression supported by SPSS version 19 software. The results of the study indicated that 1) the organization commitment had a positive and significant effect partially on the public organization performances, 2) organization culture had a positive and significant effect partially on the public organization performances, 3) public accountability had a positive and significant effect partially on the public organization performances, 4) organization commitment, organization culture, and public accountability had a positive and significant effect simultaneously on the public organization performances. keyword : organization commitment, organization culture, public accountability, public organization performances
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP KEBERHASILAN PENERAPAN SAP BERBASIS AKRUAL (STUDI EMPIRIS PADA SKPD KABUPATEN BADUNG) ., Luh Kartika Utami Dewi; ., Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si.; ., Made Aristia Prayudi, S.A., M.Sc., Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.14465

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi dan pemanfaatan sistem informasi akuntansI keuangan daerah terhadap keberhasilan penerapan SAP berbasis akrual pada SKPD Kabupaten Badung. Penelitian ini menggunakan rancangan dekskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai pada bagian keuangan dimasing-masing SKPD (Satuan Kerja Perangkat Daerah) Kabupaten Badung, yang terdiri dari 20 dinas. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik purposive sampling dengan kriteria penarikan sampel yang digunakan yaitu responden hanya pegawai bagian keuangan dan sudah bekerja di SKPD Kabupaten Badung sekurang-kurangnya selama satu tahun. Berdasarkan hasil penarikan sampel tersebut, maka sampel yang digunakan sebagai responden dalam penelitian ini sebanyak 144 orang dari seluruh jumlah populasi. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada responden yang sudah ditetapkan sebagai sampel. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda berbantuan program SPSS versi 24,0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan pemanfaatan sistem informasi akuntansi keuangan daerah berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap keberhasilan penerapan SAP berbasis akrual pada SKPD Kabupaten Badung. Kata Kunci : Kualitas SDM, Komitmen Organisasi, Pemanfaatan SIA Keuangan Daerah, Penerapan SAP berbasis Akrual. This study aimed to determine the effect of human resource quality, organizational commitment, and utilization of regional financial accounting information system on the success of accrual-based SAP application on Regional Work Unit (SKPD) of Badung Regency. This research used quantitative descriptive design. The population in this study were all employees in the financial section of each SKPD in Badung Regency, which consisted of 20 departments. The sampling technique used was purposive sampling technique in which the sampling criteria used were the respondents only as financial officers and had worked in SKPD Badung Regency for at least one year. Based on the results of the samples, the sample used as respondents in this study were as many as 144 people from the entire population. Data source used was primary data. Data were obtained from the questionnaires distributed to respondents who had been set as a sample. Data analysis technique used multiple regression analysis assisted by SPSS program version 24.0. The results showed that: the quality of human resource, organizational commitment, and utilization of regional financial accounting information system partially had positive and significant effect on the success of accrual-based SAP application on SKPD of Badung Regency. keyword : Quality of Human Resource, Organizational Commitment, Utilization of Regional Financial Accounting InformationSystem, Accrual-Based SAP Application.
Co-Authors ., Ade Diana Rosanty ., Agus Dwipayana I Kadek ., Andriana Dwi Rahayuni ., Bucek Asa Prasista ., Cindy Darsana Putri ., Desak Made Dwi Agustini ., Desi R Sinaga ., Dewa Komang Tri Suparwan ., Dewa Putu Yudha Dharma Aditya ., Dr. Anantawikrama Tungga Atmadja, S.E., ., Dr. Edy Sujana, S.E., M.Si.Ak. ., Fitra Safitri ., Gede Erika Wijaya ., Gusti Ayu Mira Purnami ., Gusti Kadek Sayoni ., Herlina Jayanti ., I Dewa Ayu Nanda Widyaswari ., I Dewa Gede Satria Adiguna ., I Gede Aristana Diputra ., I Gede Didik Aryadi Rai ., I Gede Krisma Wardana ., I Gede Rudi Sutrisna ., I Gusti Agung Ngurah Rahma Yudistira ., I Gusti Ayu Ariantini ., I Gusti Ngurah Angga Wijaya ., I Ketut Aditya Kuntara Wijaya ., I Komang Ariadiana Trisomantagani ., I Made Adi Ariawan ., I Made Bagus Febrianto ., I Made Deva Premana Dharma Wiguna ., I Made Indra Jaya ., I Made Parta Cahya Semadi ., I Nyoman Danu Mastrila ., I Nyoman Wandra Adicahya Yadnya ., I Putu Agus Deva Adhis Thanaya ., I Putu Wikan Maha Karuniawan ., Ida Ayu Anggeriani ., Kadek Arsini ., Kadek Budi Hendrawan ., Kadek Darianti ., Kadek Kartika Wati ., Kadek Mia Jayanti ., Kadek Mia Ranisa Putri ., Kadek Okik Indrawan ., Ketut Novi Sudewi ., Km Winda Suriyani ., Komang Agus Sadu Wibawa ., Komang Budarsana ., Komang Kertiasih ., Komang Nita Handayani Tri Lestari ., Komang Noviani ., Luh Ayu Paramita Wulandari ., Luh Desi Damayanti ., Luh Dian Andiani ., Luh Kartika Utami Dewi ., Luh Mas Megawati ., Luh Putu Sudiartini ., Luh Rosita Dewi ., LUH TAMI ASTINI ., M. Syawal Murry ., Made Andri Darmayanti ., Made Dwi Kusuma Yadnya ., Made Mahartini ., Made Sunjaya ., Ni Ayu Putu Uma Dewi ., Ni Ketut Ari Astiti ., Ni Komang Budi Kartini ., Ni Komang Laksmita Ayudiasari ., NI LUH ARISMAYANI ., Ni Luh Kartani Juli Antari ., Ni Luh Putu Aksara Dewi ., Ni Luh Putu Eka Puspa Dewi ., Ni Luh Seri Ayu Utami ., Ni Made Ayu Resa Mulyani ., Ni Made Ayu Sawitri ., Ni Made Dwitia Martini Dewi ., Ni Made Marlila Rilantini ., Ni Made Oka Tyastiari ., Ni Made Sri Lestari ., Ni Made Yuli Sawitri ., NI NY AYU BUDIANTARI ., Ni Nyoman Ayu Karyawati ., NI PUTU SRI MAHAYUNI ., Ni Wayan Tresna Asih ., NURITA GAYATRI ., Nyoman Gede Aryantara ., Nyoman Meji Ratnasari ., P.Nopy Krisna Dewi ., Putu Ade Setiawan ., Putu Agus Surya Permana ., Putu Ayu Christina Dewi ., Putu Citra Heveanty Utami S ., Putu Diah Juliana Dewi ., Putu Dian Kusumasari ., Putu Febryna Utami Paramitha ., Putu Feny Kharisma Dewi ., Putu Hery Ardana Putra ., Putu Rayana Prayoga ., Putu Sudarta ., Putu Sukma Dewi ., Putu Sukma Kurniawan, S.T., M.A. ., Putu Sukma Medayanti ., Putu Wahyu Mahayusa ., PUTU YUNITA SARI ., Shanti Widianing s ., Suratman Harudian Putra ., Vandi Surya Winata ., Vina Marantika ., Yeni Astuti Agung Suarnatha ., Agung Suarnatha Agustini, Yuli Ak. S.E. Desak Nyoman Sri Werastuti . Ananda, Nayla Anantawikrama Tungga Atmadja Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. . Anggun Dwi Oktariyani ., Anggun Dwi Oktariyani Ari Surya Darmawan Arta Dewi, Dian Ayu Dewi Sri. Lp ., Ayu Dewi Sri. Lp Ayu Saraswati Budi Darmawan, I Gede Darmawan Dautrey, Jean Marc Deby Purnama Sari Desak Kadek Ega Dewi Julianingsih Desak Nyoman Sri Werastuti Desak Putu Mahadewi Devi, Ni Putu Mas Sutra Dewi, Kadek Debi Sartika Dewi, Putu Eka Dianita Marvilianti Dhelia Dayu Anasthasia dian kristina Diatmika , I Putu Gede Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK . Dwi Pradnyawati ., Dwi Pradnyawati Edy Sujana Elly Herliyani Elly Herliyani Esti Tena Putri, Ni Putu Evan Lau Poh Hock Evi Deliana Prastiwi . Febriana, Ni Ade Sriarnita Gayatri, Nyoman Ayu Arsa Gebby Yunita Wiguna ., Gebby Yunita Wiguna Gede Hendra Eka Saputra Gede Herry Merta Primadana . Gede Ngurah Putra Darma Sesana ., Gede Ngurah Putra Darma Sesana Gita, Romy Chandra Gusti Ayu Catur Nur Sari Hadriyani, Ni Luh Intan Hapsara, Made Yoga Hatane, Saarce Elyse Heryanda, Komang Krisna I Gede Prema Utama I Gede Tio Pratama ., I Gede Tio Pratama I Gst Ngurah Agung Edy Saputra ., I Gst Ngurah Agung Edy Saputra I Gusti Ayu Purnamawati I Gusti Bagus Baskara Nugraha I Gusti Ngurah Bagus Putu Dhirgayusa Sua . I Kadek Astana Putra . I Kadek Dedy Suryatna I Kadek Rai Suwena I Ketut Edi Suryawan1, I Ketut Edi Suryawan I Ketut Selamet Kelana Putra ., I Ketut Selamet Kelana Putra I Made Anjol Wiguna I Made Bagus Wicaksana ., I Made Bagus Wicaksana I Made Pradana Adiputra I Made Widi Hartawan I Nyoman Putra Yasa I Putu Gede Diatmika I Putu Julianto I Putu Sukendra . I Wayan Iwan Pradnyana ., I Wayan Iwan Pradnyana Ida Ayu Kade Yulia Anggreni Ida Ayu Putu Eka Puspita Dewi ., Ida Ayu Putu Eka Puspita Dewi Ida Bagus Dharmadiaksha Julianingsih, Desak Kadek Ega Dewi K. Dian Rosita Dewi ., K. Dian Rosita Dewi Kadek Adi Wardana ., Kadek Adi Wardana Kadek Ayu Sinta Wijayantini . Kadek Billy Arta Laksamana Kadek Intan Sukma Dewi ., Kadek Intan Sukma Dewi Kadek Isnayanti Kadek Isnayanti Kadek Motik Jayanti . Kadek Racik Siwantara ., Kadek Racik Siwantara Kadek Rosiliana . Kadek Rudyana ., Kadek Rudyana Kadek Sri Radha Dewi ., Kadek Sri Radha Dewi kadek wirastuti, wirastuti Kardiman Kd Dian Sutrisna Giriama ., Kd Dian Sutrisna Giriama Kd.Regina Dinda Cornelia ., Kd.Regina Dinda Cornelia Ketut Angga Yudiastrawan ., Ketut Angga Yudiastrawan Ketut Landa Kuntum l . Ketut Yeni Paramita Setianingsih . Km Heny Widiasanti ., Km Heny Widiasanti Komang Alit Trijayanti ., Komang Alit Trijayanti Komang Angga Kurniawan Komang Diva Martana Putra Komang Mei Budiyani ., Komang Mei Budiyani Komang Putriyani Komang Sri Wirnipin ., Komang Sri Wirnipin Komang Try Wahyuni Kusuma Putri ., Komang Try Wahyuni Kusuma Putri Krisnawati, Luh Adek Kristina, Dian Krisyanti, Widia Mey Kurniawan, Komang Angga L Pt Dian Metta Sari . L. P. Ayu Pradita p ., L. P. Ayu Pradita p Laksamana, Kadek Billy Arta Lucy Sri Musmini Luh Adek Krisnawati Luh Artining Miradewi . Luh Cici Yuanita Artha ., Luh Cici Yuanita Artha Luh Elsa Chandra ., Luh Elsa Chandra Luh Eni Muliani . Luh Ida Agustini ., Luh Ida Agustini Luh Putu Erlina Ariya Wati Luh Putu Rani Mayasari . Luh Wahyu Nirmala Devi Luluk Thoyibah Machfud Purnomo dan Arba'atoen, Rafi Muhammad Faqih Made Arie Wahyuni Made Aristia Prayudi Made Dani Ardyani Made Denny Oktariyana Made Dwi Setiawan ., Made Dwi Setiawan Made Edy Sutawan ., Made Edy Sutawan Made Wiradharma Swastyastu . Martana Putra, Komang Diva Mathius Stein Gabriel Manullang . Md Budi Sastrawan Wiguna ., Md Budi Sastrawan Wiguna Nadia Septiana Putri . Ni Kadek Alit Apriliani ., Ni Kadek Alit Apriliani Ni Kadek Diksi Anugeraheni Ni Kadek Emy Erawati ., Ni Kadek Emy Erawati Ni Kadek Meila Anggraeni Ni Kadek Nila Warsita ., Ni Kadek Nila Warsita Ni Kadek Novianti . Ni Kadek Sinarwati Ni Komang Apriska Widiana Putri ., Ni Komang Apriska Widiana Putri Ni Komang Sarwini . Ni Komang Surya Wahyuni Ni Luh Gede Erni Sulindawati Ni Luh Nora Widari . Ni Luh Putu Tri Angga Wandita . Ni Luh Suarmi . Ni Made Ayu Pradnya Dewi ., Ni Made Ayu Pradnya Dewi Ni Made Brilian Maelana Dewi Ni Made Desi Ernawati ., Ni Made Desi Ernawati Ni Made Dian Kemala Ratih Palgunadi Ni Made Dwi Puspita Yanti ., Ni Made Dwi Puspita Yanti Ni Made Septiari ., Ni Made Septiari Ni Made Shanti Widnyani ., Ni Made Shanti Widnyani Ni Made Yadnyawati Ap ., Ni Made Yadnyawati Ap Ni Pt Laksmi Purna w ., Ni Pt Laksmi Purna w Ni Putu Ayu Astiti Sari Ni Putu Ayu Septiyani Putri Ni Putu Elenny Agustini ., Ni Putu Elenny Agustini Ni Putu Hindi Rahayu Ni Putu Indah Wiwik Widiantari Ni Putu Mas Sutra Devi Ni Putu Mas Sutra Devi Ni Wyn. Meilani Suwardani . Nindyah Megawati ., Nindyah Megawati Novi Sagita Ambarwati . Nugraha, I Gusti Bagus Baskara Nurhalisa, Shavira Nyoman Dewi Purnawati ., Nyoman Dewi Purnawati Nyoman Suadnyana Pasek, Nyoman Suadnyana Nyoman Trisna Herawati Paramita, Ni Komang Pertiwi, Ni Pande Putu Intan Jati Pradnya, Putu Diah Pradnya Paramitha Pradnyani, I Dewa Ayu Defi Pratiwi, Dyan Puah, Chin-Hong Purbasari, Putu Intandika Purnama Sari Ni Luh Putu . PUTRIYANI, KOMANG Putu Ari Marlina Putu Aspasia Putu Astawa Putu Candra Ardiana Putra Putu Doni Sastrawan Putu Intandika Purbasari Putu Mega Surya Pangastuti ., Putu Mega Surya Pangastuti Putu Novi Andayani . Putu Putri Suriyani . Putu Ria Astria Putu Ria Astria Putu Rita Saftarini ., Putu Rita Saftarini Putu Sephia Paramitha Putu Sri Dwipayani ., Putu Sri Dwipayani Putu Yunita Saputri Dewi . R.A. Rahayu Suryanti Raudlatul Izzah Rika Dwipa Yaniari ., Rika Dwipa Yaniari Romy Chandra Gita Sang Kompiang Samplangan ., Sang Kompiang Samplangan Sari, Deby Purnama Sari, Gusti Ayu Catur Nur Sari, Kadek Yulia Septiari, Luh Putu Diah Shavira Nurhalisa Sindy Tri Novia Dewi Siti Komala . Suartama, I Kadek Rully Adi Suciandini, Gusti Ayu Made Sukarmiasih, Ni Made Sunitha Devi Suwardhiti, Enii Suwarno, Try Edi Taruk, Analuna Eunike Nareswari tiaswari, Ni Made Tia Swari Tirayani, Ni Luh Putu Ditha Utama, I Gede Prema Wahyuni Agustina . Wahyuni, Ni Komang Surya WANGI WIRATMI . Widi Artawan Kadek ., Widi Artawan Kadek Widia Mey Krisyanti Widiantari, Ni Putu Indah Wiwik Widnyani, Gusti Ayu Oppie Indra Wiguna, Dewa Made Kramas Artha Yasa, Made Sukerta Yasa, Ni Made Uliasari