Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.607
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan International Journal of Social Science and Business Mimbar Ilmu JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) Jurnal Akuntansi Kompetif Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) ANALISIS - SCIENTIFIC JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND ACCOUNTING Jurnal Artha Satya Dharma Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA) Innovative: Journal Of Social Science Research International Journal of Application on Economics and Business
Putu Eka Nopiyani .
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 29 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH SIKAP KEUANGAN, PERILAKU KEUANGAN DAN LITERASI KEUANGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN UMKM PADA PEMDES AMBENGAN Nopiyani, Putu Eka; Indiani, Putu Rara
Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 6 No. 3 (2023): Kinerja Keuangan dan Perilaku Keuangan: Perspektif UMKM, Pemerintah, dan Korpor
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/akuntansikompetif.v6i3.1481

Abstract

This study aims to determine the effect of financial attitudes, financial behavior and financial literacy on the financial performance of MSMEs in Pemdes Ambengan. The population taken is the number of MSME actors in the Ambengan Village Government in 2022 as many as 532 and a sample of 85 people calculated using the slovin formula. The data analysis technique used in this study is Multiple Linear Regression Analysis, Classical Assumption Test, Model Feasibility Test (Goodness Of Fit), Hypothesis Test using the SPSS Version 21.0 application for windows. The results of this study indicate that the influence of financial attitudes has a positive and significant effect on the financial performance of the UMKM Pemdes Ambengan. Financial behavior has a positive and significant effect on the financial performance of the UMKM Pemdes Ambengan. Financial literacy has a positive and significant effect on the financial performance of the UMKM Pemdes Ambengan.
ANALISIS PERBEDAAN NILAI TINGKAT KESEHATAN PADA LPD DESA ADAT SAMBANGAN eka nopiyani, putu; Putu Laba Ari Saka Yana
E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 16 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : STEKOM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/e-bisnis.v16i1.1138

Abstract

The purpose of this study was todetermine the cause of the difference in the value of the health level between the LPD Internal Supervisor and the LPLPD of Buleleng Regency at the Sambangan Traditional Village LPD in 2018-2021. The research method uses the CAMEL method. Data collection techniques by means of documentation and interviews. The data analysis technique uses Bali Governor Regulation Number 44 of 2017. The assessment includes Capital, Asset Quality, Management, Earning, Liquidity (CAMEL) factors. The results of the study that: There are differences in the health assessment system in using numbers rounded into thousands and real numbers. In the assessment of Management, the difference is due to the value of general and risk management aspects. The difference in the results of the CPRR calculation that must be established between the Buleleng Regency LPLPD and the LPD Internal Supervisor in the CPRR component in 2020.
PENGARUH KEDISIPLINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BYSTORE SINGARAJA Nopiyani, Putu Eka; Wahyuni, Kadek Dwi
Jurnal Daya Saing Vol. 10 No. 3 (2024): Inovasi SDM, Kinerja Organisasi, dan Transformasi Bisnis di Era Digital dan Pe
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v10i3.1753

Abstract

This research aims to determine the influence of discipline, work environment and work culture on employee performance at Bystore Singaraja. The data analysis technique used in this research is multiple linear regression analysis, classical assumption test, model feasibility test (Goodness of Fit), hypothesis testing, using the SPSS Version 21.0 for Windows application. The results of this research show that the influence of discipline has a positive and significant effect on employee performance at Bystore Singaraja with a t-count > t-table (3.734 > 1.693) with a significance level of 0.001 < 0.05. The work environment has a positive and significant effect on employee performance at Bystore Singaraja, t-count > t-table (2.210 > 1.693) with a significance level of 0.035 < 0.05. Work culture has a positive and significant effect on employee performance at Bystore Singaraja with t-count > t-table (2.699 > 1.693) with a significance level of 0.011 < 0.05. Based on the results of statistical test calculations, it is known that the value of F-count > F-table, (22.777 > 3.29), this indicates that discipline, work environment and work culture jointly influence employee performance with a significant level of 0.000 < 0.050.
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KARYA PAK OLES TOKCER Hendrayana, Komang Robin; Nopiyani, Putu Eka
Jurnal Daya Saing Vol. 9 No. 2 (2023): Transformasi Kinerja SDM, Perilaku Konsumen, dan Strategi UMKM di Era Digital
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v9i2.1101

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Karya Bpk. Oles Tokcer. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 42 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis korelasi berganda dengan bantuan SPSS. Itu hasil penelitian menunjukkan bahwa perhitungan dilakukan untuk membandingkan nilai t-hitung dengan t-tabel. Dalam studi ini, (tingkat kesalahan) = 5% dan df (derajat kebebasan = derajat kebebasan) = n-k-1 = 60 – 2 – 1 = 57 sehingga jumlah t-tabel = t(a.df) yang dicari adalah t (5%, 38) adalah 2,024. Mengacu pada hasil di atas, nilai t-hitung > t-tabel (5,590 > 2,024) dengan nilai probabilitas (α = 5%) = 0,000 berada di bawah 0,05. Ini berarti bahwa Ha bisa diterima dan Ho ditolak sehingga “Tingkat pendidikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Pekerjaan Bapak. Oles Tokcer”, maka thitung > ttabel (6,471 > 2,024) dengan nilai probabilitas (α = 5%) = 0,000 di bawah 0,05. Artinya Ha dapat diterima dan Ho ditolak sehingga “Pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di PT. Karya Bapak Oles Tokcer". Dan nilai t hitung > t tabel (8,282 > 2,024) dengan probabilitas nilai (α = 5%) = 0,000 di bawah 0,05. Artinya Ha dapat diterima dan Ho ditolak sehingga “Kerja Disiplin berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT. Karya Bapak Oles Tokcer".
Pengaruh Manajemen Waktu, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Akademik Pada Mahasiswa Kuliah Sambil Bekerja (Studi Kasus Pada Mahasiswa Reguler Sore Stie Satya Dharma) Ayu Widya, I Gusti Ayu Widya Safitri Pinatih; Nopiyani, Putu Eka
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10651

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Manajemen Waktu, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Stres Akademik pada Mahasiswa Kuliah Sambil Bekerja (Studi Kasus pada Mahasiswa Reguler Sore Stie Satya Dharma). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan data yang diperoleh dari hasil jawaban responden menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 98 orang mahasiswa aktif yang berkuliah di Sekolah Tinggi Ilmu Satya Dharma dan sudah bekerja. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Manajemen Waktu berpengaruh signifikan terhadap Stres Akademik. (2) Beban Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Stres Akademik. (3) Lingkungan Kerja Berpengaruh Signifikan terhadap Stres Akademik.
Pengaruh Beban Kerja, Overtime, Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Di PT. BPR Indra Candra Singaraja Juliani, Kadek; Nopiyani, Putu Eka
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12875

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, overtime, dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT.BPR Indra Candra Singaraja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa kuesioner. Sampel penelitian ini sebanyak 152 responden dimana yang dipilih sebagai responden adalah semua karyawan PT.BPR Indra Candra Singaraja. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis determinasi, uji f dan uji t. Hasil uji ini diolah menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawaan, sedangkan overtime berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan, dan stres kerja secara persial memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap turnover intention karyawan.
THE INFLUENCE OF FINANCE KNOWLEDGE, FINANCIAL LITERACY, INDIVIDUAL EMOTIONAL INTELLIGENCE, AND PSYCHOLOGICAL BIAS FACTORS ON PERSONAL FINANCIAL MANAGEMENT Dewi, Mertyani Sari; Nopiyani, Putu Eka; Ferayani, Made Dwi; Suryajati, I Gusti Ayu Eka; Khrisna, Gede Bagus Anjas Marga
International Journal of Application on Economics and Business Vol. 1 No. 4 (2023): November 2023
Publisher : Graduate Program of Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/ijaeb.v1i4.2428-2437

Abstract

This study aims to determine the effect of Financial Knowledge, Financial Literacy, Individual Emotional Intelligence and Psychological Bias Factors on Personal Financial Management. The subject of this research is the z generation in Buleleng Regency, Bali. This research is a quantitative study using multiple regression analysis techniques, classical assumption test, analysis of the coefficient of determination test, and the t-test (Partial). The results of the study show that Financial Knowledge, Financial Literacy, Individual Emotional Intelligence and Psychological Bias Factors influence Personal Financial Management in the z generation in Buleleng Regency with an adjusted R-Square value of 0.508 or 50.8%. Proving the hypothesis is done by comparison between t-table and t-count in each regression model.
PENERAPAN PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN BERDASARKAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN ENTITAS, MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH (SAK EMKM) PADA UMKM PUFFY PATISSERIE Ardiani, Dewa Ayu Putu Yulia; Nopiyani, Putu Eka
ANALISIS Vol. 14 No. 2 (2024): ANALISIS VOL. 14 NO. 02 TAHUN 2024
Publisher : FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS FLORES UNIVERSITY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37478/als.v14i2.4535

Abstract

The main objective of this research is to find out whether Puffy Patisserie MSMEs use Entity, Micro, Small and Medium Financial Accounting Standards (SAK EMKM) in their financial report preparation procedures. The aim of this research is to create financial reports using the SAK EMKM framework, with a special focus on Puffy Patisserie MSMEs. The research materials used consist of a combination of qualitative and quantitative sources. The first source consists of interview data, and the second source is obtained from the financial records of MSME Puffy Patisserie. Based on the research results, the Puffy Patisserie MSME report is currently still in the form of a basic report, because the owner only documents income and expenses. (2) Due to the owner's lack of knowledge about how to prepare financial reports in line with SAK Entities, Micro, Small and Medium Enterprises (SAK EMKM), the report was not implemented. The Financial Position Report, Profit and Loss Report and Notes to the Financial Statements are financial reports that have been prepared in accordance with SAK EMKM for Puffy Patisserie MSMEs for the quarterly period January to April 2024.
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA UNIT PELAYANAN KURIR APOTIK DI RSUD KABUPATEN BULELENG Prasetya, Made Teguh Bayu; Nopiyani, Putu Eka
Jurnal Daya Saing Vol. 9 No. 1 (2023): Kinerja Organisasi, Perilaku Konsumen, dan Transformasi Layanan di Era Digital
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Unit Pelayanan Farmasi Kurir RSUD Buleleng. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 60 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis korelasi berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada unit jasa kurir apotek dilihat dari r (simultan) diperoleh sebesar 0,818 (terletak antara 0,80-1.000) dan koefisien determinasi sebesar 65,7% yang menunjukkan hubungan berbanding lurus. dan sangat kuat antara disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, maka dari hasil pengujian hipotesis dengan uji t diketahui bahwa thitung (8,728) > ttabel (2,002) sehingga hipotesis pertama diterima yaitu “Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai”. pada unit pelayanan kurir farmasi RSUD Buleleng Selanjutnya hasil pengujian hipotesis dengan uji T menunjukkan bahwa thitung (8,339) > ttabel (2,002) sehingga hipotesis kedua diterima yaitu “Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada unit pelayanan kurir farmasi RSUD Buleleng”. Kemudian hasil pengujian hipotesis dengan uji F diketahui bahwa Fhitung (57,507) > Ftabel (3,16) dengan = 0,000 H0 ditolak dan Ha diterima sehingga hipotesis ketiga adalah diterima yaitu “Disiplin motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai unit pelayanan kurir apotek di Indonesia. RSUD Buleleng.
Co-Authors Ardiani, Dewa Ayu Putu Yulia Ari Surya Darmawan Ayu Widya, I Gusti Ayu Widya Safitri Pinatih Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK . Erik Trisnawati, Ni Luh De Gusti Putu Eka Kusuma Hendrayana, Komang Robin Indiani, Putu Rara Juliani, Kadek Kadek Marsiani Dewi Kadek Nina Kristina Khrisna, Gede Bagus Anjas Marga Komang Nita Perbiani Komang Rahayu Widiastini Made Dwi Ferayani . Mertyani Sari Dewi ., Mertyani Sari Dewi Ni Made Rianita Ni Made Wulan Sari Sanjaya Ni Putu Juliantari Prasetya, Made Teguh Bayu Putu Laba Ari Saka Yana Putu Laba Ari Saka Yana Riana Dewi Kartika Riana Kartika Suryajati, I Gusti Ayu Eka Wahyuni, Kadek Dwi