Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas e-Jurnal Apresiasi Ekonomi
Suwandhani, Deni
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. PLN(Persero) Solok Selatan” Yonita, Riza; Ravelby, Thesa Alif; Suwandhani, Deni; Suhery, Suhery
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (178.355 KB)

Abstract

Pelaksanaan penelitian ini bertujuan untuk melihat bagai mana gaya kepemimpinan dan bagaimana lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT PLN (Persero) Solok Selatan.Poulasi yang digunakan pada penelitian ini adalah keseluruhan karyawan yang berkerja pada PT PLN (Persero) Solok Selatan yang berjumlah 43 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. pengumpulan data diperoleh dari hasil pengisian, dengan teknik analisis meliputi analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji linier berganda, uji hipotesis, uji koefisien determinasi , uji t dan uji f. Dari hasil penelitian data yang di gunakan secara keseluruhan di nyatakan valid (Sig. 2-tailed) kurang dari 0,05. variabel gaya kepemimpinan(X1) yang bernilai positif menunjukkan bahwa adanya pengaruh hubungan yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinani terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Solok Selatan, Hasil penelitian variabel lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung<ttabel( 2,301< 1,681 ) dengan tingkat signifikan (0,27) Hasil uji F, didapatkan nilai F hitung35,736 > F tabel 2,82dengan nilai sig 0.000< 0,05, makaH3 diterima dan Ho ditolak. Hasil nilai R2 adalah 0,641. Hal ini dapat diartikan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja merupakan faktor yang berpengaruh terhadap kepuasan kerjadengan persentase sebesar 64,1%, sedangkan sisanya 35,9% dipengaruhi oleh faktor lainnya
Pengaruh Service Quality Terhadap Costumer Loyalty Melalui Trust Pada Perusahaan Tranex Mandiri Ravelby, Thesa Alif; Susanti, Erna; Yonita, Riza; Suhery, Suhery; Suwandhani, Deni
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 26 No 1 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebd.v26i1.1136

Abstract

This study aims to fill the knowledge gap by examining the effect of service quality on customer loyalty through trust in the Tranex Mandiri company. In this study, sampling was carried out by purposive sampling method which included non-probability sampling in the population of Tranex Mandiri Padang customers. The respondents studied were 200 respondents of Tranex Mandiri Padang customers. the results of research conducted SEM (Structural Equation Modeling) analysis with AMOS, it can be concluded that service quality has a significant effect on customer loyalty through trust in the Tranex Mandiri Padang company. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengisi kesenjangan pengetahuan dengan menguji pengaruh kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepercayaan pada perusahaan Tranex Mandiri. Dalam penelitian ini, pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling yang termasuk non-probability sampling pada populasi pelanggan Tranex Mandiri Padang. Responden yang diteliti sebanyak 200 responden pelanggan Tranex Mandiri Padang. hasil penelitian yang dilakukan analisis SEM (Structural Equation Modeling) dengan AMOS, dapat disimpulkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepercayaan pada perusahaan Tranex Mandiri Padang
Analisis Penerapan Green Supply Chain Management Terhadap Kinerja Perusahaan Pada UMKM Kuliner Roti di Kota Padang Suhery, Suhery; Linda, Muthia Roza; Ravelby, Thesa Alif; Yonita, Riza; Suwandhani, Deni; Susanti, Rina; Pulungan, Fatih Murtadha
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 26 No 2 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebd.v26i2.1568

Abstract

This study aims to analyze how the influence of eco design, green manufacturing and green purchasing on the performance of UMKM Culinary Bread companies in Padang City. The population that will be used as material in the research is all Bread Culinary MSMEs in Padang City, totaling 150 MSMEs. Data was collected through distributing questionnaires and data processing was carried out through SmartPLS version 4 software. The results of this study indicate that (1) eco design has a significant positive effect on company performance (2) Green manufacturing has a significant negative effect on company performance (3) Green purchasing has a positive effect significantly to the company's performance in UMKM Culinary Bread in Padang City. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa bagaimana pengaruh eco design, Green manufacturing dan Green purchasing terhadap kinerja perusahaan UMKM Kuliner Roti di Kota Padang. Populasi yang akan dijadikan bahan dalam penelitian adalah seluruh UMKM Kuliner Roti di Kota Padang yang berjumlah 150 UMKM. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan pengolahan data dilakukan melalui perangkat lunak SmartPLS versi 4. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) eco design berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perusahaan (2) Green manufacturing berpengaruh negative signifikan terhadap kinerja perusahaan (3) Green purchasing berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perusahaan pada UMKM Kuliner Roti di Kota Padang.
Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. PLN(Persero) Solok Selatan” Yonita, Riza; Ravelby, Thesa Alif; Suwandhani, Deni; Suhery, Suhery
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v5i3.2619

Abstract

Pelaksanaan penelitian ini bertujuan untuk melihat bagai mana gaya kepemimpinan dan bagaimana lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT PLN (Persero) Solok Selatan.Poulasi yang digunakan pada penelitian ini adalah keseluruhan karyawan yang berkerja pada PT PLN (Persero) Solok Selatan yang berjumlah 43 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. pengumpulan data diperoleh dari hasil pengisian, dengan teknik analisis meliputi analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji linier berganda, uji hipotesis, uji koefisien determinasi , uji t dan uji f. Dari hasil penelitian data yang di gunakan secara keseluruhan di nyatakan valid (Sig. 2-tailed) kurang dari 0,05. variabel gaya kepemimpinan(X1) yang bernilai positif menunjukkan bahwa adanya pengaruh hubungan yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinani terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Solok Selatan, Hasil penelitian variabel lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung<ttabel( 2,301< 1,681 ) dengan tingkat signifikan (0,27) Hasil uji F, didapatkan nilai F hitung35,736 > F tabel 2,82dengan nilai sig 0.000< 0,05, makaH3 diterima dan Ho ditolak. Hasil nilai R2 adalah 0,641. Hal ini dapat diartikan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja merupakan faktor yang berpengaruh terhadap kepuasan kerjadengan persentase sebesar 64,1%, sedangkan sisanya 35,9% dipengaruhi oleh faktor lainnya
GREEN SATISFACTION AND LOYALTY IN THE WEST SUMATERA HOSPITALITY INDUSTRY THROUGH THE ROLE OF GREEN TRUST, WOM AND GREEN IMAGE Ravelby, Thesa Alif; Yasri, Yasri; Dwita, Vidyarini; Suwandhani, Deni; Sari, Astri Yuza; Linda, Muthia Roza; Yonita, Riza; Suhery, Suhery; Sutiyem, Sutiyem; Trismiyanti, Dessy
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 13, No 1 (2025)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31846/jae.v13i1.826

Abstract

Five variables are discussed, namely:  Green satisfaction (GS), Green Image (GI), WOM, Loyalty, and Green Trust (GT).  The type of research in this study is quantitative causal research. The population of this study were people who had stayed at hotels in West Sumatra. At the same time, the sampling technique used in this research is non-probability sampling. Based on the hypothesis testing proposed, the path analysis technique was used in this study. The first hypothesis is that GT has no significant effect on GS.  The second hypothesis is that WOM has a positive impact on GS. The third hypothesis, GI has a substantial effect on GS. The fourth hypothesis, GT is having no significant impact on Loyalty. The fifth hypothesis, WOM has a positive impact on Loyalty. The sixth hypothesis, GI has a positive impact on Loyalty. The seventh hypothesis, GS has a positive impact on Loyalty. The eighth hypothesis, GS is unable to mediate GT on loyalty. The ninth hypothesis, GS is able to mediate the WOM relationship on loyalty. The tenth hypothesis, GS is able to mediate the relationship between GI on loyalty.
Co-Authors Astri Yuza Sari Dwita, Vidyarini Erna Susanti Muthia Roza Linda, Muthia Roza Pulungan, Fatih Murtadha Ravelby, Thesa Alif Rina Susanti Suhery, Suhery Sutiyem, Sutiyem Trismiyanti, Dessy Yasri, Yasri Yonita, Riza