Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding University Research Colloquium Borobudur Psychology Review
Febriyanti, Mariza Ningtyas
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi dan Fleksibilitas Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan di Perusahaan Rintisan (Startup) Febriyanti, Mariza Ningtyas; Qomariyah, Laili
Borobudur Psychology Review Vol 3 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31603/bpsr.9278

Abstract

Perkembangan perusahaan rintisan (startup) berkembang sangat pesat di Indonesia namun memiliki tingkat kegagalan yang cukup tinggi yaitu 95% dikarenakan adanya komitmen organisasi yang rendah. Komitmen organisasi perusahaan startup dibentuk dengan adanya budaya organisasi yang dinamis sesuai dengan situasi, inovasi ataupun produktivitas dalam Perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan fleksibilitas terhadap komitmen organisasi pada karyawan di perusahaan rintisan (startup). Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik convenience sampling dengan kriteria karyawan tetap atau kontrak dengan minimal bekerja enam bulan di perusahaan startup. Responden pada penelitian ini sejumlah 69 yang bersedia mengisi skala budaya organisasi, skala fleksibilitas dan skala komitmen organisasi. Penyebaran kuesioner dilakukan secara online dan dianalisis menggunakan uji regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 25. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi di perusahaan startup, dengan nilai sig. 0,000 < 0,05 dan t hitung 3,816 > 1,670. Sedangkan fleksibilitas tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi di perusahan startup, dengan nilai sig. 0,070 > 0,05 dan t hitung -1,843 < 1,670. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa budaya organisasi dan fleksibilitas secara simultan berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan di perusahaan startup, dengan nilai sig. 0,001 < 0,05 dan F hitung 7,515 > 3,136 dan nilai R square = 0,185. Besaran pengaruh yang ditemukan adalah 18,5% sehingga terdapat faktor lain yang dapat mempengaruhi komitmen organisasi. Dampak dari penelitian ini dapat menjadi salah satu referensi bagi perusahaan startup dalam menciptakan kebijakan dengan memperhatikan budaya organisasi, kebijakan fleksibilitas dan komitmen organisasi.
The Development of Self-Control Scale in Social Media Febrianti, Indah Dwi; Febriyanti, Mariza Ningtyas; Adhania, Isna Rahma; Khasanah, Utari Nur; Andiny, Enno Arjuni Putri; Husna, Aftina Nurul
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 14th University Research Colloquium 2021: Bidang MIPA dan SOSHUM
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to develop a psychological scale of self-control insocial media. Self-control is the ability to control behavior and resist temptationsthat arise from within so as to be able to take action to avoid unwantedconsequences, self-control has three aspects, namely the ability to control behavior,cognitive control and decision control. The stages of this research includeconfirming the measuring area by selecting the attribute of self-control, thenmaking a blueprint for the self-control scale to limit the concept of self-control.Item writing refers to self-control indicators in social media, the content validitytest involves 3 raters and the readability test involves 4 respondents according tothe criteria. The data collection technique uses Convenien sampling, namely byuploading the "Social Media" questionnaire link on social media accounts. Thereliability test on the self-control scale produces a Cronbach Alpha coefficient of0.903, meaning that the reliability of the scale is very good. The final result of thisscale consists of 20 items.
The Effect of Self-Efficacy on Entrepreneurial Motivation in Women Entrepreneurs Affected by the Covid-19 Pandemic Febriyanti, Mariza Ningtyas; Alifah, Anggi Nur; Wardani, Farenanda Kusuma; Febrianti, Indah Dwi; Husna, Aftina Nurul
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 16th University Research Colloquium 2022: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pandemi COVID-19 berdampak pada sektor usaha. Kerugian usaha yang dialami oleh wirausahawan wanita dapat terjadi karena faktor ekternal, seperti kebijakan pembatasan sosial dan mobilitas sosial. Hal ini menyebabkan menurunnya semangat dan motivasi berwirausaha. Di antara faktor yang dapat meningkatkan motivasi berwirausaha adalah efikasi diri berwirausaha. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efikasi diri terhadap motivasi berwirausaha pada wirausahawan wanita yang terdampak pandemi COVID-19. Penelitian survei ini dilakukan terhadap 50 orang wirausahawan wanita di Jawa Tengah dengan kriteria telah berwirausaha minimal satu tahun. Sampel diperoleh dengan teknik penyampelan convenient secaraonline. Data dikumpulkan dengan Skala Efikasi Diri Berwirausaha dan Skala MotivasiBerwirausaha, dan selanjutnya dianalisis menggunakan Analisis Regresi dibantu software SPSS versi 25. Ditemukan bahwa ada pengaruh efikasi diri yang sangat signifikan terhadap motivasi berwirusaha (R=0,645, R2= 0,416, F(1,48)= 34.187, p < 0,00). Kontribusi efikasi diri pada motivasi berwirausaha adalah 41,6%. Disimpulkanbahwa efikasi diri dalam berwirausaha sangat berpengaruh pada motivasi berwirausahawanita yang usahanyaterdampak pandemic COVID-19.
Co-Authors Adhania, Isna Rahma Aftina Nurul Husna Alifah, Anggi Nur Andiny, Enno Arjuni Putri Febrianti, Indah Dwi Khasanah, Utari Nur Qomariyah, Laili Wardani, Farenanda Kusuma