Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.996
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL KOLABORASI Sosio e-kons MIMBAR : Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik JOPPAS: Journal of Public Policy and Administration Silampari Caraka Prabu : Jurnal Ilmu Pemerintahan Jurnal Manajemen Publik dan Kebijakan Publik (JMPKP) BEMAS: Jurnal Bermasyarakat Jurnal Abdimas Serawai JIAPI: Jurnal Ilmu Administrasi dan Pemerintahan Indonesia E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat INFOKOM
Rizky Faizal Anwar
Universias Muhammadiyah Bengkulu
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Sosio e-kons

 1 
Analisis Pengembangan Kapasitas Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Bengkulu Titi Darmi; Faizal Anwar
Sosio e-Kons Vol 14, No 2 (2022): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v14i2.12693

Abstract

Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan sumber daya manusia yang sampai saat ini belum bisa tergantikan oleh apapun. Untuk memaksimalkan ASN tersebut penting adanya program  Pengembangan kapasitas Aparatur Sipil Negara (ASN) yang hendaknya dilakukan secara terprogram dan sistematis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengembangan kapasitas ASN di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Bengkulu. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, informan wawancara diambil sebanyak 10 orang dengan metode purposive sampling. Data penelitian bersumber dari data sekunder yang berasal dari laporan-laporan, berita maupun penelitian terdahulu. Sementara data primer berasal dari observasi dan wawancara serta diskusi kelompok. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dilakukan dengan cara penugasan pegawai dalam pendidikan formal, pendidikan dan pelatihan yaitu Pelatihan Struktural, Administrasi PIM dan Pelatihan Teknis Fungsional. Selain itu keikutsertaan dalam seminar, lokakarya, workshop serta kursus, penataran, pelatihan.   Penelitian ini  berkontribusi pada  pemahaman tentang bahwa ASN penting mengembangkan kapasitas dirinya melalui pendidikan baik pendidikan formal maupun informal
Co-Authors Adriadi, Rekho Albareyzi Ramadhani Albaryzi Ramadhani Astri Dwi S Bella Dwi Hastuti Delly Eceh Trisna Ayuh Faisal Akbar Feny Sahara Iqbal Miftakhul Mujtahid Kasman Linda Safitra Meilaty Finthariasari Mutiara Elfionita Nanik Untari Novliza Eka Patrisia Pandu Sakti Pedi Riswandi Rahmadhani, Fanni Ramadhani, Albareyzi Ratih Rahayu Rekho Adriadi Rekho Adriadi Rina Yuniarti, Rina Rosidin Rosidin Sri Indarti Susi Widyastuti Titi Darmi Yayang Amelisa Pratiw Yogi Alfiansyah Yuliani, Hafri Zelfri Wiradianto