Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Aktivasi Argumentasi Melalui Model Pembelajaran Provokatif-Interaksial dengan Optimalisasi Kecerdasan Buatan ChatGPT pada Kelas Bahasa Indonesia Mahasiswa Universitas Airlangga Subargo, Yopi Lutfi; Satrio, Prakrisno; Hayani; Abni, Septia Rizqi Nur
GHANCARAN: Jurnal Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia 2023: SPECIAL EDITION: LALONGET IV
Publisher : Tadris Bahasa Indonesia, Fakultas Tarbiyah, Institut Agama Islam Negeri Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19105/ghancaran.vi.11777

Abstract

Kajian ini bertujuan untuk meningkatkan keaktifan dan pemahaman materi kelas pembelajaran bahasa Indonesia, mahasiswa semester satu, periode 2023-2024 Universitas Airlangga melalui model pembelajaran provokatif-interaksial (PPI) dengan cara pengoptimalan artificial intelgent (AI) ChatGPT dalam menelusuri referensi saat diskusi. Fokus penelitian: 1) apakah penerapan model PPI dapat meningkatkan keaktifan mahasiswa Universitas Airlangga kelas bahasa Indonesia 2023-2024; 2) bagaimana cara mengoptimalkan ChatGPT dalam mencari referensi dalam diskusi mahasiswa Universitas Airlangga kelas bahasa Indonesia 2023-2024. Jenis penelitian ini adalah penelitian tindakan (action research) dengan teknik pengumpulan data melalui: 1) studi dokumen (literatur review), 2) observasi (informasi data mahasiswa dan tes), 3) pencatatan. Subyek penelitian merupakan kelas PDB 09, mahasiswa Universitas Airlangga semester satu, 2023-2024 pada kelas mengajar bahasa Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) proses diskusi lebih aktif menggunakan model PPI; 2) argumentasi dalam diskusi dapat dipertanggungjawabkan melalui penelusuran referensi menggunakan ChatGPT.
THE EFFECTS OF COOPERATIVE LEARNING METHOD AND LEARNING MOTIVATION: IMPROVING READING COMPREHENSION Hayani; Tahrun; Mulyadi
Esteem Journal of English Education Study Programme Vol. 8 No. 1 (2025): Esteem Journal of English Education Study Programme
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/esteem.v8i1.16651

Abstract

The purpose of this study was to look into how eighth-grade students at MTs. Negeri 2 Ogan Komering Ilir's cooperative learning and learning motivation strategies affected their reading comprehension skills. The study investigated the effects of two independent variables—methods and learning motivation—using a 2x2 factorial design (with two levels: high motivation and low motivation). Four different groups were created out of the participants: class without treatment-low motivation, class without treatment-high motivation, cooperative learning-low motivation, and cooperative learning-high motivation. Tests and questionnaires were used to gather information about the participants' reading comprehension abilities. The results showed that students with varying levels of learning desire, as well as those who participated in cooperative learning and attended class without receiving any instruction, had differing reading comprehension abilities. Nevertheless, it was not discovered that there was a statistically significant interaction between cooperative learning and learning motivation. These findings imply that although learning motivation and cooperative learning both have an independent impact on reading comprehension, their combined effect could not have a substantial effect on students' performance in this specific situation. The results advance our knowledge of how technique and student motivation interact to improve reading comprehension abilities.
Hubungan Welas Diri dan Ketakutan Melahirkan pada Ibu Hamil Nur Rachmah, Eva; Hayani; lutfi subargo, yopi
Civic-Culture : Jurnal Ilmu Pendidikan PKN dan Sosial Budaya Vol. 7 No. 2 (2023): Desember
Publisher : Penerbit STKIP PGRI Bangkalan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31597/ccj.v7i2.1055

Abstract

Ketakutan akan persalinan, kesehatan psikososial pada masa kehamilan, persalinan dan masa nifas memiliki dampak negative pada perempuan. Welas diri dapat dipandang sebagai strategi yang berguna untuk mengatur emosi, pada perasaan yang menyedihkan atau menyusahkan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara rasa takut akan persalinan dan welas diri pada ibu hamil. Jumlah subjek penelitian yaitu sebanyak 104 ibu hamil. Data dikumpulkan melalui angket Welas diri dan angket Wijma Delivery Expectancy Quesionnaire A (W-DEQ A). Rata rata skor W-DEQ A ibu hamil adalah 74,51 ±34,18. Tingkat ketakutan terhadap persalinan pada ibu hamil menurut skor W-DEQ A adalah 49% pada tingkat klinis / gangguan, 18,3 % pada tingkat berat, 15,4 % pada tingkat sedang, dan 17,3 % pada tingkat rendah. Ada korelasi negative antara skor W-DEQ A dan welas diri dan subskalanya termasuk kebaikan diri, mindfulness, kemanusiaan universal, tetapi ada korelasi signifikan positif penilaian diri, isolasi, identifikasi berlebihan. Welas Diri adalah prediktor yang signifikan dari rasa takut melahirkan (p<0,001). Sebagai hasil dari penelitian ini, seiring dengan meningkatnya welas diri, rasa takut akan persalinan berkurang. Profesional kesehatan harus mempertanyakan wanita hamil dalam hal ketakutan melahirkan dan kasih sayang diri. Studi intervensi untuk meningkatkan welas diri direkomendasikan untuk mengurangi rasa takut melahirkan pada ibu hamil.
Pengaruh Penggunaan Aplikasi SiKadir (Absensi Digital) dan Pengawasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Manggala Agni Daops Sumatera XVI/Lahat Hayani; Fytaloka, Vemi; Suryanti, Lilis; Iskandar; Agel Al Haffizh Ramadhan, Muhammad
Business Perspective Journal Vol. 5 No. 2 (2025): Business Perspective Journal
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37090/175yk936

Abstract

This study aims to analyze the influence of the SiKadir application (digital attendance) and work supervision on employee performance at Manggala Agni Daops Sumatera XVI/Lahat. The research employed a quantitative approach with a census method involving 60 respondents. Data were analyzed using multiple linear regression with SPSS software. The findings reveal that both the SiKadir application and work supervision have a positive and significant effect, individually and simultaneously, on employee performance. The adjusted R² value of 0.892 indicates that the independent variables explain 89.2% of the variation in employee performance. Keywords : SiKadir Application (Digital Attendance), work supervision, employee performance