Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Ilyas, Yusri
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Wahana Era Sejahtera Kantor Cabang Cikini) Alliffitya, Hayu; Ilyas, Yusri
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7238

Abstract

Kajian ini ingin mengidentifikasi sejauh mana kepuasan kerja dan besaran kompensasi menjadi faktor penentu tingkat kinerja karyawan di PT Wahana Era Sejahtera cabang Cikini. Seluruh anggota populasi berjumlah 40 orang terlibat secara penuh dalam penelitian ini untuk mendapatkan data yang paling komprehensif. Metode pengumpulan data utama pada studi ini ialah melalui distribusi kuesioner. Data kuantitatif yang diperoleh dianalisis dan inferensial menggunakan SPSS 26. Dengan analisis regresi, kami dapat mengukur kekuatan dan arah hubungan antara variabel-variabel dalam studi ini. Selain itu, dilakukan serangkaian uji, dalam memastikan keabsahan dan keandalan data, serta mengukur kekuatan hubungan antar variabel, akan dilakukan serangkaian uji statistik. Temuan studi ini mengkonfirmasi hipotesis bahwa kepuasan kerja dan kompensasi secara bersama-sama bisa mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan secara signifikan, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara parsial, baik kepuasan kerja maupun kompensasi memiliki dampak positif yang signifikan pada kinerja karyawan, sebagaimana dibuktikan oleh nilai signifikansi 0,024 < 0,05 untuk kepuasan kerja dan 0,000 < 0,05 untuk kompensasi.Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Pengaruh prestasi kerja dan pengalaman kerja terhadap pengembangan karir karyawan Sudrajat, Tyara Nur Chomala; Farhani, Hilma; Ilyas, Yusri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1509

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja dan pengalaman kerja terhadap pengembangan karir secara parsial atau bersama-sama pada CV Aysilla Factory. Teknik pengambilan sampel digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah 38 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan instrumen penelitian yaitu kuesioner, setelah pengumpulan data selesai maka langsung dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian statistik deskriptif yang dilakutkan dengan uji validitas, uji reabilitas, uji hipotesis meliputi koefisiensi determinasi, uji T parsial. Penelitian ini memberikan hasil (1) variabel prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir, dengan nilai t-hitung 3,231 dan t-tabel pada taraf signifikan α = 0,05 sebesar 2,028 , maka t-hitung 3,231 > 2,028. (2) variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir karyawan, dengan nilai t-hitung 2,431 dan t-tabel pada taraf signifikan α = 0,05 sebesar 2,028 , maka t-hitung 2,431 > 2,028.
Pengaruh Halal Awareness Dan Online Customer Review Terhadap Keputusan Pembelian Online Pelanggan Shopee Barokah Alwadiah, Nurvia Ani; Ilyas, Yusri; Windianingsih, Agustin
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1619

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh halal awareness dan online customer review terhadap keputusan pembelian online pelanggan Shopee barokah. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan Shopee Barokah masyarakat Kecamatan Karang Tengah dengan penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner/angket oleh 100 responden. Adapun teknik pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan aplikasi Smart PLS 4. Salah satu kesimpulan dari diskusi penelitian ini menunjukkan bahwa keputusan pembelian online pelanggan Shopee Barokah dipengaruhi oleh halal awareness dan online customer review.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kepercayaan Konsumen terhadap Kepuasan Nasabah pada Bank DKI Syariah Nurhaliza, Jihan; Ilyas, Yusri; Digantara, Muhammad Arya
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.1975

Abstract

Kepuasan nasabah merupakan factor penting dalam perbankan syariah. Kualitas pelayanan dan kepercayaan nasabah diyakini dapat meningkatkan kepuasan nasabah. Penelitian ini brtujuan untuk mengungkapkan pengaruh kualitas pelayanan dan kepercayaan nasabah terhadap kepuasan nasabah di PT Bank DKI Syariah Cabang Pembantu Gunung Sahari. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh nasabah di PT Bank DKI syariah Cabang Pembantu Gunung Sahari.Sampel diambil dengan menggunakan teknik accidental sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert yang telah diuji vadilitas, reabilitas, asumsi klasik, korelasi, regresi linier sederhana dan berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan kepercayaan nasabah berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah. Secara parsial, kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah, dan kepercayaan nasabah berpengaruh kepuasan nasabah. Penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan kepercayaan nasabah penting untuk meningkatkan kepuasan nasbah PT Bank DKI Syariah Cabang Pembantu Gunung Sahari.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus PT. Indomarco Prismatama Cabang Cakung Timur Rahayu, Annisa; Ilyas, Yusri; Sekarini, Ratih Ayu
AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis Vol. 4 No. 3 (2024): AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis
Publisher : Perhimpunan Sarjana Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/jmh.v4i3.1016

Abstract

This research aims to determine the influence of organizational culture and work environment on employee performance at PT. Indomarco Pritmatama East Cakung Branch. This type of research uses quantitative methods. The data collection technique uses a questionnaire distribution technique. The popilation of this study was 40 respondents. This research used 40 saturated samples. For data analysis using classical assumption tests, multiple regression analysis and hypothesis testing. The adjusted R Square value (coefficient of determination) is 0.799, which means that the influence of the independent variable on the dependent variable is very strong, namely 79% and the remaining 21% is influenced by other variables outside the regression model that the author wrote studied. Based on the results of tests carried out, it shows that simultaneously Organizational Culture and Work Environment have a significant effect on PT Employee Performance. Indomarco Prismatama East Cakung Branch. Meanwhile, partially Organizational Culture (X1) has a positive and significant effect on Employee Performance. Work Environment (X2) has a positive and significant influence on employee performance.
Co-Authors Alliffitya, Hayu Alwadiah, Nurvia Ani Digantara, Muhammad Arya Farhani, Hilma Nurhaliza, Jihan Rahayu, Annisa Sekarini, Ratih Ayu Sudrajat, Tyara Nur Chomala Windianingsih, Agustin