Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.259
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi : Journal of Economic International Journal of Economics, Management, Business, and Social Science Journal of Artificial Intelligence and Digital Business KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Farhani, Hilma
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
The Influence of Discipline, Motivation, and Compensation on Employee Performance at PT Mesitecmitra Purnabangun in The Conditions of The Covid-19 Pandemic Farhani, Hilma; Raihan; Sukamto, Bambang; Sekarini, Ratih Ayu; Derasani, Evita
INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND SOCIAL SCIENCE (IJEMBIS) Vol. 4 No. 1 (2024): January 2024
Publisher : CV ODIS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59889/ijembis.v4i1.323

Abstract

The COVID-19 virus has had a major effect on conditions in Indonesia, one of which is the effect that employee performance in every company changes in the work process. All agencies are implementing the work-from-home program to change work arrangements as one of the government's guidelines for preventing COVID-19. WFH is a type of work style with the concept of a remote work system, offices are only allowed to employ 25% of employees and 75% of employees who carry out Work from Home PT Mesitecmitra Purnabangun has established a WFH program by holding meetings, briefings, and joint activities through Zoom meetings but some work cannot be done at home, such as file integrity checks or service requests that need to be done in person. Of course, this sudden policy becomes a challenge for employees on changes in performance in the office, especially discipline, motivation and compensation of employees. This study aims to determine the effect of discipline, motivation, and compensation on employee performance at PT Mesitecmitra Purnabangun. Sampling technique by distributing questionnaires to employees of PT Mesitecmitra Purnabangun. The results of this study indicate that discipline does not influence performance, motivation and compensation influence performance.
STRATEGI PENINGKATAN MOTIVASI DAN KUALIFIKASI KARYAWAN DALAM PERUSAHAAN TRANSPORTASI Nanda, Nur Alfiah; Danistyarini, Pundy; Julianto, Ilham; Husein, Husein; Farhani, Hilma
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 15, No 2 (2024): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v15i2.8387

Abstract

Industri transportasi merupakan sektor penting dalam perekonomian global yang membutuhkan sumber daya manusia (SDM) berkualitas dan termotivasi untuk mencapai efisiensi operasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi berbagai strategi peningkatan motivasi dan kualifikasi karyawan dalam perusahaan transportasi di Indonesia. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) yang menganalisis berbagai studi terkait topik ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir dan pelatihan berkelanjutan, adopsi teknologi digital, implementasi Green HRM, sistem kompensasi dan penghargaan yang adil, keterlibatan karyawan dalam pengambilan keputusan, serta penciptaan lingkungan kerja yang inklusif dan suportif merupakan faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan. Dengan menerapkan pendekatan holistik ini, perusahaan transportasi di Indonesia dapat meningkatkan kinerja karyawan dan memastikan keberlanjutan jangka panjang di tengah dinamika industri yang kompleks.
POLA KONSUMSI GENERASI MILENIAL DALAM BELANJA ONLINE (E-COMMERCE) PADA MASA PANDEMIC COVID 19 Farhani, Hilma; Raihan, Raihan; Sekarini, Ratih Ayu
Kinerja Vol 4 No 02 (2021): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v4i02.1700

Abstract

Tahun 2020 hingga waktu ini tahun 2021 artinya masa sejarah bagi seluruh global, hal ini didasari seluruh dunia sedang mengalami masa pandemic covid 19. Pandemi covid 19 yg terjadi secara global tentu saja berdampak di berbagai sektor salah satunya sektor ekonomi. Penyakit Covid 19 sudah menyebabkan economi shock baik secara perorangan, rumah tangga, perusahaan mikro & makro mungil, menengah juga besar , tidak hanya pada Negara Indonesia saja namun bahkan mensugesti ekonomi negara lain. Hal ini berdampak mengubah pola kegiatan belanja yang umumnya warga membeli kebutuhan pribadi ke toko atau secara offline buat membeli kebutuhan sehari-hari menjadi berbelanja secara online, pola konsumsi waktu ini mulai merubah dari membeli barang menggunakan melihat atau mencoba secara eksklusif di toko/daerah menjadi membeli produk hanya sesuai gosip yang cukup tanpa mencoba/merasakan produk tersebut. Tujuan penelitian ini memberikan informasi terjadi perubahan pola konsumsi pada sikap konsumen pada waktu pandemi covid-19 terutama di generasi milenial. Metode penelitian yg dipergunakan adalah metode kuantitatif. akibat penelitian menunjukkan pola konsumsi pada indicator mencari informasi barang atau jasa secara online. sesuai hasil penelitian disumplakn bawah terdapat perubahan di pola konsumsi generasi milinenal di masa pandemi covid-19 di indicator mencari berita, menggunakan dan membeli pada jasa e-commers.
ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN TRANSJAKARTA Sudrajat, Tyara Nur Chomala; Suprapto, Ryan Puspo; Faiz, Hilmi Achmad; Rabbani, Ziddan Fahreri; Ariyanti, Sabiani Nanda; Farhani, Hilma
Kinerja Vol 7 No 02 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v7i02.4372

Abstract

Penggunaan transportasi umum sekarang ini sedang meningkat pelayanan yang baik, responsif, fasilitas yang memadai, hingga ketepatan jadwal sangatlah membantu meningkatkan minat masyarakat dalam menggunakan transportasi tersebut. Analisis ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan fokus pada wawancara konsumen mengenai pelayanan yang mereka rasakan selama menggunakan transportasi umum terutama transjakarta. Transjakarta merupakan salah satu fasilitas yang disediakan oleh pemerintah untuk mengurangi kemacetan di jakarta, selain itu transjakarta merupakan bagian dari PT. Jaklingko yang dimana PT tersebut telah mengintegrasikan sarana transportasi umum lainnya untuk memudahkan masyarakat. Hasil dari wawancara ini memiliki hasil yang sangat positif, hingga saat ini mereka merupakan konsumen loyal yang selalu melibatkan perjalanannya dengan transjakarta ataupun transportasi umum lainnya.
Pengaruh Sertifikasi Produk Halal dan Kualitas Produk Terhadap Kepercayaan Konsumen Pada Usaha Ayam Bakar dan Rice Bowl Mank Kubil Cakung Jakarta Timur Fatwa, Zaka; Andika, Muhammad; Farhani, Hilma
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.941

Abstract

Industri kuliner di Jakarta Timur mengalami pertumbuhan pesat, sehingga persaingan semakin ketat. Pelaku usaha dituntut tidak hanya menghadirkan rasa yang enak, tetapi juga menjamin kehalalan dan kualitas produk. Usaha Ayam Bakar dan Rice Bowl Mank Kubil di Cakung menghadapi tantangan membangun kepercayaan konsumen tanpa sertifikasi halal resmi, meskipun berada di lingkungan mayoritas Muslim. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh sertifikasi halal dan kualitas produk terhadap kepercayaan konsumen, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 100 responden yang telah membeli produk minimal dua kali dalam tiga bulan terakhir. Analisis dilakukan menggunakan metode PLS-SEM dengan bantuan SmartPLS 4.0. Hasil menunjukkan kualitas produk berpengaruh dominan terhadap kepercayaan konsumen dengan koefisien 0.693 (f² = 0.547), sedangkan sertifikasi halal berpengaruh lebih kecil dengan koefisien 0.241 (f² = 0.066). Secara simultan, kedua variabel memberikan pengaruh sebesar 84,2% terhadap kepercayaan konsumen. Kesimpulannya, kualitas produk menjadi faktor utama pembentuk kepercayaan, sementara sertifikasi halal tetap penting sebagai bentuk kepatuhan syariah. Pemilik usaha disarankan fokus pada peningkatan kualitas tanpa mengabaikan aspek legalitas halal.
Transformasi Peran Domestik: Ibu Rumah Tangga sebagai Afilator TikTok dalam Ekonomi Keluarga Farhani, Hilma; H. Fikriah, H. Fikriah; Sutisna, Eka; Rini, Intan Puspita
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 3 No. 4 (2025): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v3i4.1086

Abstract

Perkembangan ekonomi digital dalam satu dekade terakhir telah membuka peluang baru bagi partisipasi perempuan, khususnya ibu rumah tangga, dalam kegiatan ekonomi berbasis teknologi dari dalam ruang privat. Salah satu bentuk partisipasi tersebut adalah melalui program afiliasi TikTok yang memungkinkan pengguna memperoleh penghasilan dengan mempromosikan produk secara daring. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan transformasi peran domestik ibu rumah tangga di Ciracas, Jakarta Timur, sebagai afiliator TikTok, menganalisis kontribusinya terhadap ekonomi keluarga, serta mengeksplorasi tantangan sosial dan psikologis yang dihadapi. Pendekatan kuantitatif deskriptif digunakan dengan melibatkan 171 responden yang dipilih secara purposive. Data diperoleh melalui kuesioner tertutup, observasi akun TikTok, dan wawancara semi-terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aktivitas afiliasi TikTok memberikan kontribusi nyata terhadap pendapatan rumah tangga, dengan penghasilan rata-rata Rp400.000–Rp1.200.000 per bulan. Uji regresi menunjukkan bahwa aktivitas afiliasi berpengaruh signifikan terhadap kontribusi ekonomi keluarga (R² = 0,413; p < 0,01). Selain memenuhi kebutuhan pokok, keterlibatan ini mengubah peran ibu rumah tangga dari hanya sebagai pengelola domestik menjadi pelaku ekonomi digital. Namun, beban peran ganda dan tekanan sosial tetap menjadi tantangan yang perlu dikelola. Penelitian ini merekomendasikan adanya pelatihan digital dan kebijakan pemberdayaan perempuan yang adaptif terhadap era teknologi
Pengaruh prestasi kerja dan pengalaman kerja terhadap pengembangan karir karyawan Sudrajat, Tyara Nur Chomala; Farhani, Hilma; Ilyas, Yusri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1509

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja dan pengalaman kerja terhadap pengembangan karir secara parsial atau bersama-sama pada CV Aysilla Factory. Teknik pengambilan sampel digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah 38 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan instrumen penelitian yaitu kuesioner, setelah pengumpulan data selesai maka langsung dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian statistik deskriptif yang dilakutkan dengan uji validitas, uji reabilitas, uji hipotesis meliputi koefisiensi determinasi, uji T parsial. Penelitian ini memberikan hasil (1) variabel prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir, dengan nilai t-hitung 3,231 dan t-tabel pada taraf signifikan α = 0,05 sebesar 2,028 , maka t-hitung 3,231 > 2,028. (2) variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir karyawan, dengan nilai t-hitung 2,431 dan t-tabel pada taraf signifikan α = 0,05 sebesar 2,028 , maka t-hitung 2,431 > 2,028.
Co-Authors Ariyanti, Sabiani Nanda Bambang Sukamto Danistyarini, Pundy Derasani, Evita Faiz, Hilmi Achmad Fatwa, Zaka H. Fikriah, H. Fikriah Husein, Husein Ilyas, Yusri Julianto, Ilham Muhammad Andika, Muhammad Nanda, Nur Alfiah Rabbani, Ziddan Fahreri Raihan Raihan Raihan, Raihan Rini, Intan Puspita Sekarini, Ratih Ayu Sudrajat, Tyara Nur Chomala Suprapto, Ryan Puspo Sutisna, Eka