Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

2.895

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Pengabdian Dharma Laksana KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang JURNAL SeMaRaK Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Jurnal Arastirma Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Jurnal Manajemen & Pendidikan

Krisnaldy Krisnaldy

universitas pamulang

Author-ID : 2373507

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Social Sciences Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4

PENGARUH INFLASI, GROSS DOMESTIC PRODUCT, BIAYA OPERASIONAL DAN PENDAPATAN OPERASIONAL TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIA PERIODE 2012 - 2015 Hestu Nugroho W; Krisnaldy Krisnaldy
JURNAL SeMaRaK Vol 2, No 3 (2019): Jurnal SeMaRaK
Publisher : universitas Pamulang

ABSTRAK Kajian ini bertujuan untuk menentukan kesan sebahagian daripada inflasi ke atas keuntungan (ROA) terhadap syarikat perbankan Islam di Indonesia untuk tempoh 2012 - 2015, untuk menentukan kesan separa antara keluaran dalam negara kasar ke atas keuntungan (ROA) terhadap syarikat perbankan Islam di Indonesia pada tahun 2012 - 2015, untuk menentukan kesan separa antara kos operasi dan pendapatan operasi ke atas keuntungan (ROA) dalam syarikat perbankan Islam di Indonesia dalam tempoh 2012 - 2015. Untuk menentukan kesan serentak antara inflasi, keluaran dalam negara kasar dan kos operasi dan pendapatan operasi ke atas keuntungan (ROA) ) di syarikat perbankan Islam di Indonesia untuk tempoh 2012 - 2015. Kaedah penyelidikan yang digunakan dalam kajian ini adalah analisis regresi berganda linear. Data yang digunakan dalam kajian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh daripada penyata kewangan dan data bank Indonesia. Pemilihan sampel dalam kajian ini adalah syarikat perbankan Islam dari 2012 hingga 2015 yang termasuk dalam syarikat perbankan Islam. Hasil kajian menyatakan bahawa inflasi berubah-ubah dan keluaran dalam negara kasar sebahagiannya tidak memberi kesan ke atas pulangan aset manakala kos operasi berubah-ubah dan pendapatan operasi mempunyai kesan separa terhadap pulangan aset. Inflasi serentak, produk domestik kasar dan kos operasi dan pemboleh ubah pendapatan operasi mempunyai kesan ketara ke atas pulangan ke atas aset. Berdasarkan hasil koefisien penentuan bahwa variabel inflasi, produk domestik kasar dan biaya operasi dan pendapatan operasi mempunyai pengaruh 74,6%. Sementara baki 25.4% dijelaskan oleh faktor atau pembolehubah yang tidak diketahui yang tidak termasuk dalam analisis regresi ini, seperti nisbah hutang kepada aset, nisbah kecukupan modal dan lain-lain. Kata kunci : inflasi, gross domestic product, biaya operasional dan pendapatan operasional, return on asset

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA Krisnaldy Krisnaldy; Veta Lidya Delimah Pasaribu; Senen Senen
JURNAL SeMaRaK Vol 2, No 2 (2019): Jurnal SeMaRaK
Publisher : universitas Pamulang

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Motivasi Kerja Pegawai di BlueBird Pool Tanah Kusir Jakarta selatan. Berdasarkan penelitian yang telah ditetapkan, maka populasi yang dijadikan objek dalam penelitian ini adalah pelanggan BlueBird Pool Tanah Kusir Jakarta selatan dengan sampel 50 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif karena data penelitian berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik dengan rancangan hipotesis asosiatif yaitu mencari hubungan antara dua variabel atau lebih. Rancangan hipotesis ini adalah, Ho artinya adalah tidak terdapat pengaruh Budaya Organisasi lingkunagn kerja dan iklim organisasi yang berdampak pada Motivasi kerja Pegawai di BlueBird Pool Tanah Kusir Jakarta selatan dan Ha artinya terdapat pengaruh kualitas pelayanan dan promosi terhadap kepuasan pelanggan yang berdampak pada loyalitas di BlueBird Pool Tanah Kusir Jakarta selatan. Rencana uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan distribusi nilai t. Bila t hitung > ttabel, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan hasil perhitungan pengujian hipotesis secara parsial antara Variabel Kualitas Pelayanan (X1) terhadap Kepuasan Pelanggan (Y) sebesar 39,4% terdapat pengaruh positif dan signifikan. Dari pengujian hipotesis menunjukkan thitung > ttabel (2,130 > 2,011). Yang berarti Ho ditolak dan H1 diterima. Pengujian hipotesis secara parsial antara Variabel Promosi (X2) terhadap Kepuasan Pelanggan (Y) sebesar 1,5% terdapat pengaruh positif dan signifikan. Dari pengujian hipotesis menunjukkan thitung > ttabel (2,468 > 2,011). Yang berarti bahwa Ho ditolak dan H1 diterima. Perhitungan pengujian hipotesis secara simultan antara Variabel Kualitas Pelayanan (X1) dan promosi (X2) terhadap Kepuasan Pelanggan (Y) diperoleh pengaruh yang positif dan signifikan. Dari persamaan Y=14,170+0,470X1+0,169X2 dengan kontribusi sebesar 14,2% sisanya sebesar 85,8% dipengaruhi oleh faktor lain. Dari pengujian hipotesis menunjukkan Fhitung > Ftabel (3,893 > 2,81) berarti bahwa Ho ditolak dan H1 diterima. Hasil perhitungan pengujian hipotesis antara Variabel Kepuasan Pelanggan (Y) terhadap Loyalitas (Z) sebesar 42,5% terdapat pengaruh positif. Dari pengujian hipotesis menunjukkan thitung > ttabel (5,956 > 2,011). Yang berarti Ho ditolak dan H1 diterima. Kata kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Motivasi

Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi (Studi Kasus Yayasan Nurul Ihsan) Senen Senen; Krisnaldy Krisnaldy; Gos Ishak
Jurnal Arastirma Vol 1, No 1 (2021): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel gaya kepemimpinan, dan terhadap variabel motivasi kerja secara parsial dan secara simultan. Penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap variable motivasi secara parsial dan secara simultanMetode. Metode pengolahan data yang digunakan peneliti adalah analisis path. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 71 responden yang diambil pegawai pada Yayasan Nurul Ihsan . Data yang diperoleh merupakan data primer yang merupakan hasil dari jawaban responden atas kuesioner yang disebarkan.Hasil. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1), berpengaruh secara simultan terhadap motivasi kerja (Y), variabel gaya kepemimpinan (X1), masing masing berpengaruh secara parsial dan positif terhadap motivasi kerja,Implikasi. Organisasi hendaknya selalu memperhatikan gaya kepemimpinan dan memberikan motivasi untuk kesejahteraan yang seharusnya diberikan kepada karyawan. yaitu dengan cara memberikan pelatihan, pengembangan karier, apresiasi, rewards yang mampu menunjang agar setiap pegawai yang bekerja manjadi lebih bersemangat.

Pengaruh Motivasi Dan Kepemimipinan Terhadap Kinerja Karyawan PT.Abisatya Panca Nawa Krisnaldy Krisnaldy; Vetha Lidya Delimah Pasaribu; Senen Senen
JURNAL SeMaRaK Vol 5, No 3 (2022): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v5i3.25061

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. ABISATYA PANCA NAWA baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling menggunakan dengan sampel sebanyak 80 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis Hasil penelitian ini adalah Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 25,702 + 0,738X1, nila koefisien korelasi sebesar 0,654 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi sebesar 42,8%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,638 > 1,991). Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 22,334 + 0,692X2 nilai koefisien korelasi sebesar 0,628 artinya kedua memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi sebesar 39,4%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,129 > 1,991). Dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Motivasi dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 14,067 + 0,514X1 + 0,446X2. Nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,743 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi atau pengaruh secara simultan sebesar 55,2% sedangkan sisanya sebesar 44,8% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (47,515 > 2,720). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan

Transformasi Digital untuk Financial Services Menuju Era Society 5.0 Maghfiroh Yanuart; Krisnaldy Krisnaldy; M. Gandung
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol 3, No 3 (2022): ABDIMAS
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v3i3.p49-56.y2022

Perkembangan information and communications technology (ICT) membawa pengaruh drastis bagi masyarakat dan industri. Transformasi digital menghasilkan nilai-nilai baru dan menjadi pilar kebijakan industri di banyak negara di dunia. Dalam rangka mengantisipasi tren global tersebut, “Society 5.0″ diperkenalkan sebagai konsep utama atau inti di Rencana Dasar ke-5 Sains dan Teknologi, yang diadopsi oleh Kabinet Jepang pada Januari 2016. Era Society 5.0 diidentifikasi sebagai bagian dari salah satu strategi pertumbuhan di Jepang. Kita sekarang berada di era baru, di mana globalisasi dan pesat evolusi teknologi digital seperti Artificial Intelligence (AI), Internet of Things (IoT) dan robotika membawa signifikan perubahan pada warga negara. Lingkungan dan nilai-nilai warga negara menjadi semakin beragam dan kompleks. Chart 1 di bawah menunjukkan aktivitas yang menargetkan teknologi digital baru di seluruh dunia, yang meliputi Industri 4.0, juga diketahui sebagai “Revolusi Industri ke-4”, Industri teknologi internet, dan Buatan China 2025.

Sosialisasi Pentingnya Menabung Sejak Dini krisnaldy krisnaldy; Naufal Priya Dwinanda; Ade Sugiri Kusuma; Muhammad Ridwan Jamaludin; Claudia Wardhani; Hesti Mulyani
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol 3, No 1 (2022): JURNAL LOKABMAS
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v3i1.p91-98.19331

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu, melalui kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini, diharapkan menjadi kesempatan bagi anak-anak yang ada di Taman Bacaan Perigi untuk berdiskusi dengan narasumber terkait dengan sosialisasi pentingnya menabung sejak dini. Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi dan tujuan utamanya adalah untuk memberikan pengajaran kepada anak-anak yang ada di Taman Bacaan Perigi supaya menghargai uang dan tidak menghambur-hamburkannya. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat ini keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat Metode yang kegiatan yang dilaksanakan adalah kami mendatangi langsung ke lokasi PKM yaitu di Taman Bacaan Perigi. Hasil pengabdian kepada masyarakat yang diperoleh yakni anak-anak yang di Taman Bacaan Perigi dapat memikirkan kembali dalam membeli sesuatu apakah keinginan tersebut penting untuk dipenuhi atau tidak.Ilmu yang didapatkan pada Pengabdian Kepada Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikan semangat baru bagi dosen dalam upaya mengembangkan diri memberikan pengarahan, penyampaian materi dan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda baik di dalam lingkungan kampus, keluarga dan masyarakat secara luas.Kata Kunci : Menabung, Sosialisasi

Pengaruh Return on Equity Dan Debt to Equity Ratio Terhadap Harga Saham Pt Kabelindo Murni Tbk Periode 2012-2021 Krisnaldy Krisnaldy; Seli Indriyani
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return on Equity terhadap Harga Saham, pengaruh Debt to Equity Ratio terhadap Harga Saham, serta pengaruh secara simultan Return on Equity dan Debt to Equity Ratio terhadap Harga Saham. Dimana dalam penelitian ini penulis menggunakan metode kuantitatif yang bersifat deskriptif dan data yang digunakan adalah data sekunder. Dengan menggunakan tiga variable, dua variabel independent yaitu X1 Return On Equity dan variable X2 Debt To Equity Ratio, serta variabel dependent yaitu variable Y Harga Saham. Data yang di peroleh dari Bursa Efek Indonesia yaitu Laporan Keuangan PT Kabelindo Murni Tbk selama periode amatan tahun 2012-2021, serta data harga saham perusahaan tahun 2012-2021 diperoleh dari website dunia investasi. Persamaan Regresi Linier Berganda yang didapat dari hasil penelitian ini adalah Y= 275,435 + 68,827X1 + 77,047X2. Dari hasi penelitian dapat disimpulkan bahwa Return on Equity secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Harga Saham dengan (sig 0,559) lebih besar dari (0,05) dan Debt to Equity Ratio secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap Harga Saham dengan (sig 0,025) lebih kecil dari (0,05). Return On Equity dan Debt to Equity Ratio secara simultan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Harga Saham dengan (sig 0,12) yang lebih besar dari (0,05).

Pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Net Profit Margin Pada PT Ultrajaya Milk Industry Tbk Periode 2013-2022 Mey Mey Srifadila; Krisnaldy Krisnaldy
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i3.33180

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio (CR) dan Debt To Equity Ratio (DER) terhadap Net Profit Margin (NPM) pada PT Ultrajaya Milk Industry Tbk periode 2013-2022. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif. Pada penelitian ini analisis data yang dilakukan analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Current Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Net Profit Margin dan Debt to Equity Ratio berpengaruh signifikan terhadap Net Profit Margin pada PT Ultrajaya Milk Industry Tbk Periode 2013-2022. Hasil uji F bahwa Current Ratio dan Debt to Equity Ratio secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap Net Profit Margin.

PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN DAN UKM BARU PADA IBU-IBU PKK KELURAHAN BINTARO JAKARTA SELATAN Amun Soepandi; Krisnaldy Krisnaldy; Sigit Purnomo; Senen Senen; Achmad Syukri
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 1 No. 1 (2020): Maret 2020
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v1i1.p100-106.5603

Pengabdian ini berjudul pelatihan kewirausahaan dan UKM baru pada ibu ibu PKK di kelurahan Bintaro Jakarta selatan.Tujuan pengabdian ini adalah untuk Membantu memberikan arahan terhadap kepada keluarga, wanita dalam hal pengembangan kewirausahaan dan ukm dan Memberikan semangat dan motivasi bagi kepala keluarga,wanita dan anak anak dalam menjalani kehidupan yang lebih baik. Metode pelaksanaan pengabdian ini dilakukan dalam beberapa kegiatan yaitu tahap survei yaitu sosialisasi dilakukan dengan menyusun berbagai hal yang akan disampaikan pada saat kegiatan pengabdian yang akan dilakukan yang meliputi: penyusunan materi yang akan diberikan, penyusunan jadwal pemberian materi, pembagian tugas tim pengabdian dan survei ke lokasi pengabdian. Tahap sosialisasi yaitu sebelum kegiatan pengabdian dilaksanakan terlebih dahulu dilakukan tahap sosialisasi yaitu melakukan silaturahmi dengan perwakilan lurah, menyampaikan maksud dan tujuan pengabdian ini. Pada tahap ini juga dilakukan jalinan kerjasama dan menentukan jadwal kegiatan pengabdian. Tim pelaksana kegiatan pengabdian pada masyarakat adalah dosen Fakultas Ekonomi jurusan manajemen sebanyak 5 orang. Tim pengabdian memberikan materi tentang penyuluhan pengembangan kewirausahaan dan ukm kepada ibu ibu pkk di Jakarta Selatan dan akan memberikan pelatihan disana oleh dosen UNPAM.Kesimpulan dari pengabdian ini adalah Peserta sangat antusias terhadap pelakasanaan kegiatan ini sehingga membangkitkan keinginan untk berwirausaha. Harapan kami dengan pengabdian ini dapat membuka wawasan masyarakat yang diperoleh adalah bertambahnya keilmuan bagi para Para Masyarakat dan Ilmu yang diperoleh pada Pengabdian Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikan semangat baru bagi kita dalam menyampaikan materi dan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda, baik dilingkungan sekolah, kampus dan keluargaKata Kunci: Kewirausahaan, UKM, Pelatihan

PENDEKATAN MANAJEMEN STRATEGIK DALAM RANGKA MENINGKATKAN MINAT WIRAUSAHA MASYARAKAT KELURAHAN REMPOA TANGERANG SELATAN Krisnaldy Krisnaldy; Amoen Soepandi; Bambang Purnomo Yanuarso; R.R. Ayu Metarini; Ugeng Budi Haryoko
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 1 No. 2 (2020): Juli 2020
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v1i2.p16-23.6368

Pengabdian ini berjudul Pendekatan Manajemen Strategik Dalam Rangka meningkatkan Minat Wirausaha Masyarkatdi kelurahan Rempoa Tangerang Selatan Tujuan pengabdian ini adalah untuk Membantu memberikan arahan terhadap kepada keluarga, wanita dalam hal pengembangan kewirausahaan dan ukm dan Memberikan semangat dan motivasi bagi kepala keluarga,wanita dan anak anak dalam menjalani kehidupan yang lebih baik. Metode pelaksanaan pengabdian ini dilakukan dalam beberapa kegiatan yaitu tahap survei yaitu sosialisasi dilakukan dengan menyusun berbagai hal yang akan disampaikan pada saat kegiatan pengabdian yang akan dilakukan yang meliputi: penyusunan materi yang akan diberikan, penyusunan jadwal pemberian materi, pembagian tugas tim pengabdian dan survei ke lokasi pengabdian. Tahap sosialisasi yaitu sebelum kegiatan pengabdian dilaksanakan terlebih dahulu dilakukan tahap sosialisasi yaitu melakukan silaturahmi dengan perwakilan lurah, menyampaikan maksud dan tujuan pengabdian ini. Pada tahap ini juga dilakukan jalinan kerjasama dan menentukan jadwal kegiatan pengabdian. Tim pelaksana kegiatan pengabdian pada masyarakat adalah dosen Fakultas Ekonomi jurusan manajemen sebanyak 5 orang. Tim pengabdian memberikan materi tentang penyuluhan pengembangan kewirausahaan dan ukm kepada ibu ibu pkk di Jakarta Selatan dan akan memberikan pelatihan disana oleh dosen UNPAM. Kesimpulan dari pengabdian ini adalah Peserta sangat antusias terhadap pelakasanaan kegiatan ini sehingga membangkitkan keinginan untk berwirausaha. Harapan kami dengan pengabdian ini dapat membuka wawasan masyarakat yang diperoleh adalah bertambahnya keilmuan bagi para Para Masyarakat dan Ilmu yang diperoleh pada Pengabdian Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikan semangat baru bagi kita dalam menyampaikan materi dan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda, baik dilingkungan sekolah, kampus dan keluarga Kata Kunci: Kewirausahaan, Strategi, Pelatihan

Co-Authors Achmad Syukri Ade Sugiri Kusuma Agrasadya, Agrasadya Ahmad Syukri Akhmad Akbar Alif Aria Putera Almaidah Fauziah Amelia Putri Amoen Soepandi Amun Soepandi Andikah Putra Lesmana Andrianto Andrianto Anis Nurrahman Anita Anita Bambang Purnomo Yanuarso Budhi Prabowo Claudia Wardhani Dede Sulastri Dennis Saputra Dian Surya Nugroho Ela Hulasoh Faisal Faisal Farza Maulida Fauziah Septiani Fery Khaeru Rizky Gatut Drajad Purwoko Gos Ishak Gresia Yulinda N Hengki Hermawan Hesti Mulyani Hestu Nugroho W Intan Nur Inayah Iwan Saputro Jamaludin Jamaludin Johario Bahar Rahmaditomo Kenny Astria Khayatun Nufus Lisdawati M. Gandung M. Khadafi Ruslam Maghfiroh Yanuart Maghfiroh Yanuarti Mey Mey Srifadila Mira Deliana Moh Jazuli Muhammad Ridwan Jamaludin Nadhraturrusjda Nadhraturrusjda Naufal Priya Dwinanda Nina Shabrina Nopi Nurmayanti Panca Setia R.R. Ayu Metarini Reni Anggraeni Rita Rita Rizky Nur Sandi Rr. Ayu Metarini Seli Indriyani Senen Senen Sigit Purnomo Sinta Sulistyani Sulaiman Sulaiman Supatmin Supatmin Sutiman Sutiman Syifa Iklimatul Husna Ugeng Budi Haryoko Veta Lidya Delimah Pasaribu Vetha Lidya Delimah Pasaribu Vicki Ivansyah Yogi Yulianto Yosepha Lusiana Meilani Yuda Dermawan Yuly Kamiyati

Title

Found 35 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 35 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 35 Documents
Search