Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

Pengaruh Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Tri Agung Nusantara Management Jakarta Selatan Hadi Suprihartiningsih; Laura Komala
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2022): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja terhadap produktivitas karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan, dan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Tri Agung Nusantara Management di Jakarta Selatan. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, metode pengumpulan data dengan populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yaitu sebanyak 60 orang dengan teknik sampel jenuh. Sedangkan analisis data yang digunakan berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis menggunakan uji t (parsial), uji F (simultan). Hasil penelitian pada variabel Fasilitas Kerja (X1) menunjukkan terdapat pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Produktivitas Karyawan secara parsial, dilihat dari uji t yang menunjukkan nilai thitung (5,508) > ttabel (1,671) dan Sig.(0,000 < 0,05). Pada variabel Lingkungan Kerja (X2) menunjukkan terdapat pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan secara parsial, dilihat dari uji t yang menunjukkan nilai thitung (8,825) > ttabel (1,671) dan Sig.(0,000 < 0,05). Hasil secara simultan/ bersama-sama menunjukkan terdapat pengaruh Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan, yang dilihat dari haril uji F yang menunjukkan nilai Fhitung (38,300) > Ftabel (3,16) dan Sig. (0,000 < 0,05). Maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini berarti variabel Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja secara simultan Berengaria signifikan terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Tri Agung Nusantara Management di Jakarta Selatan.
Pembentukan Generasi Mandiri Dan Kreatif Sesuai Profil Pelajar Pancasila Laura Komala; Arief Budiyanto; Imbron Imbron
DEDIKASI PKM Vol. 4 No. 1 (2023): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v4i1.27540

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat oleh Tim Dosen Universitas Pamulang ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dan pengertian kepada Siswa SMK Via Medika agar menjadi pribadi yang mandiri dan juga kreatif sesuai dengan profil Pelajar Pancasila. Metode yang digunakan pada Pengabdian masyarakat ini berupa Penyampaian materi yang dilakukan menggunakan infocus secara offline, simulasi terhadap permasalahan yang terjadi pada sosial kemasyarakatan dan diakhiri dengan diskusi serta tanya jawab. Hasil pengabdian masyarakat oleh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang dapat membuahkan hasil yang positif terlihat dari antusias dan bersemangat dalam mengikuti pemberian materi, tanya jawab dan diskusi, serta bertambahnya pemahaman mengenai profil pelajar Pancasila yang mandiri dan kreatif serta dapat menumbuhkan jiwa nasionalisme.
Membangun Kreativitas dan Kemandirian Masyarakat di Masa Pandemi Covid - 19 Laura Komala; Arief Budiyanto; Wahyu Andri Wibowo; Alvin Praditya; Ibrahim Bali Pamungkas
DEDIKASI PKM Vol. 1 No. 2 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i2.6384

Abstract

COVID-19 adalah  virus yang menyebabkan gangguan pada sistem pernapasan , infeksi paru-paru yang berat hingga dapat menyebabkan kematian. Di indonesia pandemic covid 19 yang saat ini terus mengalami eskalasi. Tidak hanya berpotensi meengakibatkan kontraksi pertumbuhan ekonomi, serta virus ini tidak hanya menyebabkan tingginya angka kematian diseluruh dunia tetapi juga menyebabkan merosotnya ekonomi yang perlahan “membunuh” negara-negara di seluruh dunia dan juga mengakibatkan jumlah pengangguran dalam jumlah yang besar. Dalam dunia yang sangat terhubung dan terintegrasi, dampak penyakit diluar kematian ( mereka yang meninggal) dan morbiditas (mereka yang tidak dapat bekerja untuk jangka waktu tertentu) telah terlihat sangat jelas sejak adanya wabah covid-19 ini. Pengabdian Kepada Masyarakat ini berjudul Membangun Kreativitas dan Kemandirian Masyarakat di Masa Pandemi Covid-19 Tujuan umum dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah membantu masyarakat Kelurahan Pondok Jaya Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan dalam meringankan beban ekonomi masyarakat jelang era new normal.
Pendidikan dan Pelatihan Membangun Kreativitas dan Kemandirian Siswa Smk Via Medika, Ciputat Ibrahim Bali Pamungkas; Arief Budiyanto; Alvin Praditya; Wahyu Andri Wibowo; Laura Komala
DEDIKASI PKM Vol. 1 No. 3 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i3.6679

Abstract

Pengabdian ini berjudul Pendidikan dan Pelatihan Membangun Kreativitas dan Kemandirian Siswa SMK Via Medika, Ciputat. Tujuan pengabdian ini adalah untuk memberikan arahan dan juga bimbingan terhadap siswa SMK Via Medika, hal pengembangan kreativitas dan kemandirian agar dapat mengembangkan potensi diri. Metode pelaksanaan pengabdian ini dilakukan dalam beberapa tahap, yaitu. 1) Tahapan Pendahuluan; dalam tahapan ini meliputi kegiatan survei lapangan dan hubungan dengan objek lokasi pengabdian serta penyusunan rancangan kegiatan dan keluaran dari kegiatan tersebut. 2) Tahapan Sosialisasi; dalam tahapan ini tim yang sudah menyusun dan membentuk rancangan acara kemudian menyampaikan kepada pihak sekolah serta pelaksanaan beserta keluaran yang ditentukan. 3) Tahapan pelaksanaan; tahapan ini adalah pelaksanaan dari rancangan kegiatan yang telah ditetapkan. Kesimpulan dari pengabdian ini adalah siswa antusias terhadap pelakasanaan kegiatan yang bersifat dalam pengembangan diri sehingga membangkitkan daya kreativitas dan kemandirian yang pada akhirnya berujung kepada kewirausahaan. Harapan dari kegiatan pengabdian ini adalah dapat membuka wawasan siswa agar bisa lebih mengembangkan diri terutama dalam hal kreativitas dan kemandirian belajar. Sehingga akan dapat memberikan dampak baik di lingkungan keluarga, sekolah ataupun lingkungan masyarakat pada umumnya.
Menumbuhkan Kreativitas dan Kemandirian Generasi Muda di Kelurahan Pondok Jaya Kota Tangerang Selatan Imbron Imbron; Alvin Praditya; Arief Budiyanto; Laura Komala; Wahyu Andri Wibowo
DEDIKASI PKM Vol. 1 No. 2 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i2.6386

Abstract

Corona Virus atau di sebut juga Covid 19 adalah virus yang mampu menginveksi sistem pernapasan,Virus Corona atau Covid 19 ini mudah sekali menyebar dan sangat cepat penyebaranya,yang berawal dari cina hingga kita ke seluruh Negara di dunia bahkan di Indonesia pun terdampak hanya dalam hitungan bulan, hal ini membuat Indonesia menerapkan kebijakan untuk melakukan lockdown dan kebijakan pembatasan sosial berskala besar  untuk memutus mata rantai virus ini,dampak dari virus ini menyebabkan perputaran ekonomi melemah dan kebutuhan bahan pokok melemah ,hal ini menuntut kita untuk saling berbagi dalam bentuk apapun dan mengerakan apapun untuk lepas dari virus corona ini ,dengan hal demikian kehadiran pemuda atau gerasi muda sangat di harapkan untuk itulah menumbuhkan krativitas dan kemandirian bagi generasi muda sangat berarti dan ini salah satu bentuk berbagi dalam kebaikan. 
PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA: TINJAUAN LITERATUR Laura Komala; Ibrahim Bali Pamungkas; Nanda Rodiyana
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business Vol. 6 No. 3 (2023): SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management, & Business
Publisher : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pustek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/sjr.v6i3.713

Abstract

The purpose of this research is a) to identify the influence of information technology on performance based on empirical studies in the last 6 years, and b) to identify the influence of motivation on performance based on empirical studies in the last 6 years. The method of searching for article sources was carried out through the GARUDA database (2017-2022) to retrieve relevant articles published in Indonesian. Keywords related to information technology and motivation towards performance were reviewed from the abstract or text of research journals before being included in the review according to the criteria. Based on the review of 6 journals over the last 6 years, the results show that the review of all 6 research journals indicates a positive and significant partial influence of information technology and motivation on performance.
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Permata Madani Islamic School Hafis Laksmana Nuraldy; Imbron Imbron; Laura Komala
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.28188

Abstract

Tujuan. Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan antara Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Pada sekolah Permata Madani Islamic School di kabupaten Bogor.Metode. Dalam penelitian ini berjenis asosiatif dengan pendekatan deskriptif dan kuantatif deskriptif. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 67 respondenHasil. Penlitian ini terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara Kompetensi dan Motivasi kerja terhadap kinerja guru dipertama madani Islamic School.Implikasi. Dalam meningkat Kinerja guru madani Islamic School diperlukanya trening berjejang dalam meningkatkan kompetensi guru serta sekaligus dapat meningkat motivasi guru dalam memaksimal menyelesaikan tanggung jawab sebagai guru.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan Pada Bagian Quality Control PT. Eds. Manufacturing Indonesia Balaraja Pusporini Palupi Jamaludin; Laura Komala; Paringsih Paringsih
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja,motivasi  dan kinerja karyawan pada bagian Quality Control di PT. Eds Manufacturing Indonesia Balaraja. Metode yang digunakan adalan metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Analisis data menggunakan uji validitas, uji realiabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koenfisien korelasi, analisis koenfisien determinasi dan uji hipotesis dan pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja berpengaruh signfikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel (9.671 > 1.995) dengan nilai ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05) artinya H0 ditolak dan H1 diterima dan diperoleh nilai persamaan regresi Y= 4,271 dan X1= 0,771, nilai koefisien diperoleh sebesar 0,756 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang positif dengan derajat hubungan korelasi kuat. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruhnya sebesar 0,572 atau 57,2%. Motivasi kerja berpengaruh signfikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan uji hipotesis yang diperoleh thitung > ttabel (9.889 > 1.995) dengan nilai ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05) artinya H0 ditolak dan H1 diterima dan diperoleh nilai persamaan regresi Y= 5,407 dan X2= 0,744, nilai koefisien korelasi sebesar 0,763 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang positif dengan derajat hubungan korelasi kuat. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruhnya sebesar 0,583 atau 58,3%. Lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signfikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan uji hipotesis yang diperoleh fhitung > ftabel (84.839 > 3.13) dengan nilai ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05) artinya H0 ditolak dan H1 diterima dan diperoleh nilai persamaan regresi Y= 1,764, X1= 0,467, X2= 0,465.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Gifas Jaya Sentosa Tangerang Selatan Fitriana Novita Riyanti; Laura Komala
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 4 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v2i4.994

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gifas Jaya Sentosa Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan sampel sebanyak 58 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 59,2%. Uji hipotesis secara parsial diperoleh t hitung > t tabel atau (5,491 > 1,673), sehingga H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Gifas Jaya Sentosa Tangerang Selatan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 58,8%. Uji hipotesis secara parsial diperoleh t hitung > t tabel atau (5,440 > 1,673), sehingga H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Gifas Jaya Sentosa Tangerang Selatan. Uji hipotesis simultan motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinasi sebesar 65,3%, sedangkan sisanya sebesar 34,7% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (20,393 > 2,77), dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gifas Jaya Sentosa Tangerang Selatan.
PERAN GENERASI MILENIAL DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI SDM YANG BERDAYA SAING DI ERA PANDEMI Pusporini Palupi Jamaludin; Elizabeth Tika Kristina; Laura Komala; Paringsih Paringsih
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2023): SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Januari 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v2i1.297

Abstract

Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Darma Perguruan Tinggi yang dilaksanakan oleh dosen dan juga mahasiswa Universitas Pamulang.SDM yang dipandang penting dalam pengembangan SDM bidang pendidikan pendidikan memiliki peran dalam mengembangkan ilmu pengetahuan, mendesiminasikan, mensosialisasikan, dan mengaplikasikannya. Melalui perannya tersebut, pendidikan akan menghasilkan masyarakat pembelajar (learning society) yang diekspresikan dengan gemar mencari informasi, menggunakan, dan mengkomunikasikannya. generasi milenial sebagian besar tumbuh dan berkembangan melalui pendidikan, sehingga pendidikan menjadi wahana bagi pengembangan generasi milenial. Untuk itu, maka pendidikan memerlukan SDM yang kompeten sebagai aset bagi proses pengembangan generasi milenial yang siap akan problematika dan tantangan, SDM yang kompeten tersebut dicapai melalui proses pengembangan. Dengan demikian, SDM menjadi bagian penting dalam proses pengembangan pendidikan bagi generasi milenial. Dalam Pengabdian kepada masyarakat diharapkan keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi kepada pengembangan penerapan keilmuan kepada masyarakat. SDM yang berkualitas yang dibutuhkan diperoleh melalui proses, sehingga dibutuhkan suatu program pendidikan dan pelatihan untuk mempersiapkan dan pengembangan kualitas SDM yang sesuai dengan transformasi sosialMetode yang digunakan pada pengabdian kepada masyarakat ini penyampaikan materi secara verbal dalam pelaksanaan ini materi dengan melakukan Pengabdian kepada masyarakat dilaksanakan dengan memberikan pembimbingan dan pendampingan pada anak remeja di daerah Bojong Sari Depok. Hasil pengabdian masyarakat yang diperoleh adalah remaja antusias memperhatikan penyampaian pada saat pemberian materi dari Pengabdian Kepada Masyarakat. Hal tersebut dilanjutkan dengan sesi tanya jawab terkait dengan materi tersebut.