Garuda - Garba Rujukan Digital

PELATIHAN DECOUPAGE UNTUK MENGEMBANGKAN KREATIVITAS DAN MENINGKATKAN PENDAPATAN WARGA BENDA BARU PAMULANG DI MASA PANDEMI Retno Wulansari; Jeni Andriani; Maswarni Maswarni; Fitri Sabina; Nopi Oktavianti
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol 2, No 2 (2021): ABDIMAS
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v2i2.p80-90.y2021

Tujuan dari Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini adalah untuk memberdayakan sumber daya warga kelurahan Benda Baru Pamulang, menuju terwujudnya warga yang kreatif dan terampil, meningkatkan pendapatan warga sehingga terciptanya kesejahteraan warga, serta meningkatkan rasa optimis dan berdaya saing tinggi di masa pandemi Covid-19. Adapun mitra dalam PKM ini adalah RW 06, RW 10 dan RW 12 Kelurahan Benda Baru Pamulang dan LPM (Lembaga Pemberdayaan Masyarakat), yang beralamat di Benda Baru, Jl. H. Rean No. 17, Pamulang, Tangerang Selatan. Metode yang digunakan dalam PKM ini dalah penyuluhan tentang bagaimana meningkatkan pendapatan bagi para usaha mikro dan kecil dan pelatihan keterampilan untuk meningkatkan kreativitas warga didalam membuat dan menjual produk, yang sesuai dengan kondisi pandemi dan kebutuhan pasar saat ini. Pelatihan ketrampilan yang dilaksanakan, adalah membuat kerajinan (craft) dengan media masker kain dengan teknik decoupage, dan memberikan motivasi kepada warga. Hasil dari pelaksanaan PKM ini, diharapkan warga Benda Baru Pamulang dapat menciptakan produk-produk kreatif yang sesuai dengan kebutuhan dan pasar pada masa pandemi Covid-19, warga dapat membuat produk kerajinan (craft) dengan teknik decoupage, dan warga tetap optimis serta dapat meningkatkan pendapatan di masa pandemi covid-19. Kata kunci: Kreativitas, Pendapatan, Decoupage, Pandemi Covid-19

Penerapan Discovery Learning Dengan Pendekatan Scientific Dalam Meningkatkan Kemampuan Pemahaman Konsep dan Kemampuan Penalaran Matematis serta Dampaknya Terhadap Self Regulated Learning Siswa SMP Fitri Sabina
Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora Vol 2 No 2: September 2019
Publisher : Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat (LKD-PM)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskriptifkan secara kritis tentang implementasi penerapan discovery learning dengan pendekatan saintifik untuk meningkatkan kemampuan pemahaman konsep dan penalaran matematis serta melihat seberapa besar pengaruh pembelajaran ini terhadap self regulated learning siswa kelas VIII SMP N 2 Kab. Cirebon. Sementara latar belakang penelitian ini berawal untuk meningkatkan kualitas pendidikan khususnya dalam pelajaran matematika karena pelajaran matematika pada hakikatnya berkaitan dan dipakai dalam kehidupan sehari-hari. Pembelajaran merupakan proses ilmiah, karna itu siswa dapat dengan aktif menemukan (discovery) suatu konsep atau prinsip pembelajaran, sehingga proses pembelajaran akan berpindah dari guru yang mendominasi pembelajaran menajdi siswa yang aktif. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode campuran dengan tipe penyisipan, dengan sampel penelitian sebanyak 35 siswa. Penelitian ini menggunakan dua jenis analisis data: analisis data kualitatif, yang terdiri dari tes kemampuan pemahaman konsep dan tes penalaran matematis, kemudian analisis data kualitatif, berupa angket self regulated learning, observasi dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan terdapat peningkatan kemampuan pemahaman konsep dan penalaran matematis siswa yang diajarkan model pembelajaran discovery learning dengan pendekatan saintifik, terdapat hubungan peningkatan kemampuan pemahamn konsep dan penalaran matematis siswa pada kelas yang diajarkan model pembelajaran discovery learning dengan pendekatan saintifik, serta memberikan pengaruh peningkatan self regulated learning siswa. AbstractThis study aims to analyze and describe critically about the implementation of the application of learning findings by supporting science to improve understanding of concepts and mathematical penalties and see greater learning oriented to independent learning arranged by the eighth grade students of SMP.N. 2 Cirebon Regency. While the background of this research begins to improve the quality of education in mathematics because mathematics about its nature is related and used in everyday life. Learning is a scientific process, because students can actively find (discovery) a learning concept, so that the learning process will move from the teacher that encourages active learning into students. The research method used in this study is a mixed method with type of insertion, with a sample of 35 students. This study uses two types of data analysis: qualitative data analysis, which consists of the ability test to understand concepts and mathematical punishment tests, then analysis of qualitative data, consisting of self-study questionnaires, observation and interviews. The results showed about the development of understanding concepts and mathematical punishments of students discussing learningdiscovery learning models using scientific, relating to the improvement of the ability to understand concepts and mathematical punishments of students in the class that encourage learning discovery learning models with scientific assistance, and provide self-regulated improvement assistance student learning.

PEMBERDAYAAN IBU PKK RW 05 KELURAHAN KUNINGAN BARAT JAKARTA SELATAN MELALUI PELATIHAN MANAJEMEN USAHA KERAJINAN (CRAFT) DECOUPAGE UNTUK MENINGKATKAN EKONOMI KELUARGA Jeni Andriani; Retno Wulansari; Sri Retnaning Sampurnaningsih; Nofiar Nofiar; Fitri Sabina
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v1i1.p15-20.5591

Pengabdian ini berjudul Pemberdayaan Ibu PKK RW 05 Kelurahan Kuningan Barat Jakarta Selatan Melalui Pelatihan Manajemen Usaha Kerajinan (Craft) Decoupage Untuk Meningkatkan Ekonomi Keluarga.Tujuan dari Pengabdian kepada Masyarakat ini adalah untuk mengetahui dampak pemberdayaan ibu PKK melalui pelatihan kerajinan (craft) decoupage, untuk mengetahui kemampuan manajemen usaha ibu PKK, dan untuk mengetahui peran ibu PKK dalam meningkatkan ekonomi keluarga.Metode yang digunakan dalam pengabdian ini adalah penyuluhan dan pelatihan manajemen usaha dalam membuat kerajinan (craft) decoupage.Hasil dari kegiatan ini adalah memberikan dampak bahwa pemberdayaaan ibu PKK RW 05 Kelurahan Kuningan Barat Mampang Prapatan Jakarta Selatan melalui kerajinan (craft) decoupage menunjukkan adanya kreativitas dan ketrampilan sebagai potensi diri, kemampuan manajemen usaha masih belum semuanya maksimal dikarenakan pengetahuan yang dimiliki masih terbatas, dan adnya peran ibu PKK RW 05 Kelurahan Kuningan Barat Mampang Prapatan Jakarta Selatan untuk meningkatkan ekonomi keluarga untuk membuka usaha kerajinan (craft) decoupage.Kata kunci : Pemberdayaan,Manajemen Usaha, Decoupage, Ekonomi Keluarga

Pengaruh Komitmen Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Divisi Produksi Pt. Price Trandos Engineering Kota Tangerang Selatan Muhamad Guruh; Fitri Sabina; Muhammad Abdul Rajak
Jurnal Arastirma Vol 2, No 2 (2022): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v2i2.23182

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada divisi produksi PT. Price Trandos Engineering Kota Tangerang Selatan.Metode. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner sementara teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda.Hasil. Penelitian ini memberikan hasil bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan dengan hasil Thitung 8,928 dan signifikansi 0,000, iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan dengan hasil Thitung 6,696 dan signifikansi 0,000, komitmen organisasi dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan hasil Fhitung 99,20 dan signifikansi 0,000.Implikasi. Perusahaan perlu membuat sebuah cara atau kebijakan tertentu agar karyawan merasa menjadi bagian dari perusahaan yang pada akhirnya mereka merasa sulit untuk meninggalkan perusahaan. Cara ini bisa seperti melibatkan karyawan dalam berbagai kegiatan di luar dari pekerjaan rutinitas karyawan tersebut. Seperti acara sosial maupun event lain di luar rutinitas pekerjaan, sehingga karyawan merasa dilibatkan oleh perusahaan yang akhirnya dapat menimbulkan perasaan menjadi bagian dari perusahaan.

Peningkatan Kesejahteraan Usaha Kecil Menengah (Ukm) Melalui E-Commerce & Promosi Jejaring Sosial Media Desa Cicalengka Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang Muhamad Guruh; Muhammad Abdul Rajak; Rahmi Hermawati; Fitri Sabina; Rima Handayani
DEDIKASI PKM Vol. 2 No. 3 (2021): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v2i3.10724

Dalam era digital sekarang ini, pengguna internet untuk perdagangan yang semakin bertambah, sehingga mendorong munculnya bisnis baru sebagai start up bisnis. Semua bisnis tersebut bergerak dalam bidang perdagangan dan jasa yang memenuhi kebutuhan sehari-hari, mayoritas dari mereka bergerak di bidang online. Pemanfaatan perkembangan teknologi pada bidang pemasaran yang mengubah cara pengerjaan suatu pekerjaan dari cara konvensional mengarah kepada teknologi digital dengan memanfaatkan e-commerce. Namun karena keterbatasan latar belakang pendidikan dan pengetahuan yang dimiliki oleh sebagian penduduk, membuat para Usaha Kecil Menengah (UKM) ini mengalami kesulitan dalam memasarkan produk-produk hasil karya mereka. Pemasaran akan produk- produk hasil kerajinan tangan dan olahan kebun, selama ini hanya diperdagangkan melalui pasar tradisional atau dengan cara menitipkan ke warung-warung atau dengan promosi dari mulut ke mulut. Cara pemasaran yang konvensional ini membuat penghasilan mereka kurang meningkat, mengingat perkembangan teknologi saat ini makin berkembang. Tentu saja Usaha Kecil Menengah (UKM) ini akan tergerus oleh perkembangan zaman yang sudah menggunakan teknologi informasi. Melihat situasi seperti itu, maka kami mencoba untuk mengarahkan dalam membantu perekonomian Usaha Kecil Menengah (UKM) agar dapat meningkatkan penghasilan melalui pemanfaatan e-commerce sebagai solusi alternatif dalam melakukan inovasi pada strategi pemasaran dengan tujuan untuk menjaring potensi pasar yang lebih besar.

Pengaruh Komitmen Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Divisi Produksi Pt. Price Trandos Engineering Kota Tangerang Selatan Muhamad Guruh; Fitri Sabina; Muhammad Abdul Rajak
Jurnal Arastirma Vol 2, No 2 (2022): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v2i2.23182

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada divisi produksi PT. Price Trandos Engineering Kota Tangerang Selatan.Metode. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner sementara teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda.Hasil. Penelitian ini memberikan hasil bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan dengan hasil Thitung 8,928 dan signifikansi 0,000, iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan dengan hasil Thitung 6,696 dan signifikansi 0,000, komitmen organisasi dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan hasil Fhitung 99,20 dan signifikansi 0,000.Implikasi. Perusahaan perlu membuat sebuah cara atau kebijakan tertentu agar karyawan merasa menjadi bagian dari perusahaan yang pada akhirnya mereka merasa sulit untuk meninggalkan perusahaan. Cara ini bisa seperti melibatkan karyawan dalam berbagai kegiatan di luar dari pekerjaan rutinitas karyawan tersebut. Seperti acara sosial maupun event lain di luar rutinitas pekerjaan, sehingga karyawan merasa dilibatkan oleh perusahaan yang akhirnya dapat menimbulkan perasaan menjadi bagian dari perusahaan.

PEMBERDAYAAN IBU PKK RW 05 KELURAHAN KUNINGAN BARAT JAKARTA SELATAN MELALUI PELATIHAN MANAJEMEN USAHA KERAJINAN (CRAFT) DECOUPAGE UNTUK MENINGKATKAN EKONOMI KELUARGA Jeni Andriani; Retno Wulansari; Sri Retnaning Sampurnaningsih; Nofiar Nofiar; Fitri Sabina
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 1 No. 1 (2020): Maret 2020
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v1i1.p15-20.5591

Pengabdian ini berjudul Pemberdayaan Ibu PKK RW 05 Kelurahan Kuningan Barat Jakarta Selatan Melalui Pelatihan Manajemen Usaha Kerajinan (Craft) Decoupage Untuk Meningkatkan Ekonomi Keluarga.Tujuan dari Pengabdian kepada Masyarakat ini adalah untuk mengetahui dampak pemberdayaan ibu PKK melalui pelatihan kerajinan (craft) decoupage, untuk mengetahui kemampuan manajemen usaha ibu PKK, dan untuk mengetahui peran ibu PKK dalam meningkatkan ekonomi keluarga.Metode yang digunakan dalam pengabdian ini adalah penyuluhan dan pelatihan manajemen usaha dalam membuat kerajinan (craft) decoupage.Hasil dari kegiatan ini adalah memberikan dampak bahwa pemberdayaaan ibu PKK RW 05 Kelurahan Kuningan Barat Mampang Prapatan Jakarta Selatan melalui kerajinan (craft) decoupage menunjukkan adanya kreativitas dan ketrampilan sebagai potensi diri, kemampuan manajemen usaha masih belum semuanya maksimal dikarenakan pengetahuan yang dimiliki masih terbatas, dan adnya peran ibu PKK RW 05 Kelurahan Kuningan Barat Mampang Prapatan Jakarta Selatan untuk meningkatkan ekonomi keluarga untuk membuka usaha kerajinan (craft) decoupage.Kata kunci : Pemberdayaan,Manajemen Usaha, Decoupage, Ekonomi Keluarga

Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Operator Produksi pada PT. Multi Makanan Tebet Barat Muhamad Guruh; Fitri Sabina; Surya Budiman
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business Vol. 9 No. 3 (2026): SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management, & Business
Publisher : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pustek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/sjr.v9i3.1559

Employee performance is one of the key factors that determines the success of a company in achieving organizational goals. In the manufacturing industry, work discipline and work environment play an important role in improving employee productivity and effectiveness. Low work discipline may lead to delays, reduced productivity, and non-compliance with company regulations, while an unfavorable work environment can decrease employee comfort, motivation, and work efficiency. Therefore, companies need to maintain employee discipline and create a supportive work environment to optimize employee performance. This study aims to analyze the effect of work discipline and work environment on employee performance at PT Multi Makanan Tebet Barat, both partially and simultaneously. This research employed a quantitative approach using a survey method. The study was conducted at PT Multi Makanan Tebet Barat, located in Sukadami, Wanayasa District, Purwakarta Regency, West Java 41174. The respondents consisted of 85 employees selected through a census sampling technique. Data were collected through the distribution of Likert-scale questionnaires. The data were processed using SPSS version 27 and analyzed using multiple linear regression analysis. The results indicate that work discipline and work environment have positive and significant effects on employee performance, both partially and simultaneously.

Pendampingan Manajemen Sumber Daya Manusia Sederhana pada Pelaku UMKM Gerakan Pemuda Ansor di Pagedangan Tangerang Rahmi Hermawati; N Lilis Suryani; Fitri Sabina
Jurnal PKM Manajemen Bisnis Vol. 6 No. 2 (2026): Jurnal PKM Manajemen Bisnis
Publisher : Perhimpunan Sarjana Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/pkmb.v6i2.2114

This community service activity was conducted to address the limited understanding of simple human resource management among Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) members of Gerakan Pemuda Ansor in Pagedangan, Tangerang. The aim of this PKM program is to provide assistance and training in simple human resource management to improve organizational capacity and business management skills. Methods of implementation were carried out at Balai Desa Cicalengka, Pagedangan District, Tangerang Regency on May 19, 2026, involving three lecturers from Universitas Pamulang and 32 participants from Gerakan Pemuda Ansor. Activities were conducted through material presentations, practical exercises, group discussions, and question and answer sessions. The implementation stages included preparation, execution, and reporting phases to ensure systematic and structured community service delivery. The results of the program showed increased understanding of simple human resource management among participants and improved awareness of organizational management practices in MSMEs. Participants were able to apply basic HR management concepts to support the development of their MSME activities effectively. Overall, this program contributed positively to strengthening human resource practices within the community-based MSME environment in Pagedangan. It is expected that continuous mentoring will sustain better organizational performance and encourage more structured management among MSME actors in the future.

Sinergi Pemasaran dan Pengelolaan Keuangan dalam Katalis Kepercayaan Masyarakat pada Yayasan Pendidikan Tajaul Karomatu Kabupaten Tangerang Amanda Rizkyani; Hanifah Septiani; Muhammad Ponco; Fitri Sabina
Jurnal PKM Manajemen Bisnis Vol. 6 No. 2 (2026): Jurnal PKM Manajemen Bisnis
Publisher : Perhimpunan Sarjana Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/pkmb.v6i2.2110

Public trust is a crucial factor in supporting the sustainability and development of educational institutions. In educational foundations, effective marketing strategies and sound financial management play important roles in enhancing institutional credibility and strengthening stakeholder confidence. Therefore, community service activities were conducted at Tajaul Karomatu Educational Foundation, Tangerang Regency, to improve participants’ understanding of marketing and financial management as catalysts for public trust. The purpose of this Community Service Program (PKM) was to enhance the knowledge and skills of teachers and staff regarding integrated marketing strategies and transparent financial management practices to support institutional development and community confidence. The activity was carried out on August 31, 2025, at Tajaul Karomatu Educational Foundation. The PKM team consisted of three lecturers from Pamulang University, involving 20 participants comprising teachers and administrative staff. The implementation method included three stages: preparation, implementation, and reporting. During the implementation stage, activities were conducted through material presentations, practical exercises, discussions, and question-and-answer sessions to encourage participant engagement and understanding. The results showed an increase in participants’ awareness of the importance of strategic marketing and accountable financial management in building public trust. Participants demonstrated improved understanding of promotional planning, financial recording, transparency, and accountability practices. The activity also fostered greater readiness among teachers and staff to apply these concepts in supporting the foundation’s institutional performance and reputation.

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search