Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.993
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Konseling dan Pendidikan Journal Sampurasun : Interdisciplinary Studies for Cultural Heritage Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Keberlanjutan : Jurnal Manajemen dan Jurnal Akuntansi Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Jurnal Ekonomi Efektif Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Umi Rusilowati
universitas pamulang
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
ORGANIZATIONAL CULTURE ON IMPLEMENTATION OF PROFESSIONAL TRANSFER PROGRAM AT PT JASA MARGA (PERSERO) TBK. Umi Rusilowati; Agus Budiyana
SAMPURASUN Vol 7 No 2 (2021): Sampurasun Vol. 7 No. 2, 2021
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23969/sampurasun.v7i2.4359

Abstract

The impact of technological developments and the application of GNNT or Cashless in toll road transactions can trigger company to terminate employment, but the company is not allowed to lay off, this is a challenge for Jasa Marga so that there are no layoffs and operational services in the field continue to run by Government policies and the PUPR Ministerial Decree. In 2017-2019 PT Jasa Marga (Persero) Tbk. made a change by preparing a voluntary Professional Transfer Program (A-Life) for employees. In this process, Jasa Marga Management, the Employees, and Employees Union are committed to jointly leading the change management process in a professional transfer program that takes into account the interests of the Company and the Employees, however should improve the quality of organizational culture as well. The method used a qualitative approach based on a case study to examine the state of natural objects, in which the researcher is the key tool, the data collection technique is performed by triangulation (a combination of observations, interviews, documents), the resulting data tends to be qualitative data, analytical data is inductive/qualitative and research finding of qualitative research is about understanding meaning, understanding unique, construct phenomena and find hypotheses. The conclusion there were the process, obstacles, and effectiveness of change management implementation in the professional transition program (ALife) and organizational culture which has not been implemented optimally.
Manajemen Pengelolaan Budidaya Ikan Laut (Sea Farming) Untuk Meningkatkan Pendapatan Masyarakat di Kepulauan Seribu, DKI Jakarta Nardi Sunardi; Hamsinah Hamsinah; Sarwani Sarwani; Umi Rusilowati; Masno Marjohan
Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Vol 1, No 2 (2020): Jurnal Abdi Masyarakat Humanis
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jamh.v1i2.4800

Abstract

Pengabdian ini berjudul Manajemen Pengelolaan Budidaya Ikan Laut (Sea Farming) Untuk Meningkatkan Pendapatan Masyarakat di Kepulauan Seribu, DKI Jakarta. Tujuan umum dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah Memberikan pelatihan dan pengetahuan secara praktis ilmu manajemen dalam pengembangan pengelolaan budidaya ikan laut untuk meningkatkan pendapatan masyarakat di Kepulauan Seribu, DKI Jakarta.  Metode yang digunakan adalah metode survey dan penyampaian materi secara langsung serta simulasi dan diskusi mengenai manajemen, pengelolaan keuangan, pemasaran produk dan penerapan MSDM dalam pengembangan pengelolaan budidaya ikan laut (sea farming) Untuk Meningkatkan Pendapatan Masyarakat. Kesimpulan dari pengabdian  kepada masyakat ini adalah bahwa akan dilakukan pendampingan dalam manajemen dalam pengembangan budidaya ikan laut dengan dibentuk koperasi serta bagaimana strategi manajemen (pemasaran, keuangan dan SDM),dibentuk koperasi atau unit usaha, diadakan pendampingan atau pembentukkan kelompok-kelompok usaha dalam pengelolaan budidaya ikan dalam uapaya meningkatkan pendapatan masyarakat Pulau PanggangKata Kunci: Manajemen; Pengelolaan Budidaya Ikan Laut (Sea Farming); Pendapatan Masyarakat
Peningkatan Kepemimpinan Karang Taruna Jaya Kampung Pasir Banen, Desa Mekarjaya, Kabupaten Cianjur Wakhid Lukas; Muhammad Agus Salim; Naning Oktaviana; Rini Suryani; Sarwani Sarwani; Umi Rusilowati; Yayan Sudaryana
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Publisher : Unpam Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/kmm.v3i3.33430

Abstract

Kepemimpinan Karang Taruna yang inspiratif dan kuat diperlukan untuk memajukan dan mendorong partisipasi aktif masyarakat dalam pembangunan desa. Namun, kurangnya pemahaman dan kemampuan kepemimpinan yang inspiratif menjadi kendala dalam mencapai tujuan tersebut. Selain itu, diperlukan juga pembinaan dan pengembangan keterampilan anggota Karang Taruna dalam berbagai aspek, seperti komunikasi, kerja sama tim, maupun pemecahan masalah. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat dalam bentuk seminar yang diberikan kepada pemuda Karang Taruna Jaya Kampung Pasir Banen, Desa Mekarjaya, Kecamatan Mande, Kabupaten Cianjur, Jawa Barat berupaya menjadi jawaban atas permasalahan tersebut. Dari pelaksanaan seminar ini, didapatkan respon dan dampak yang positif dimana para pemuda Karang Taruna Jaya Kampung Pasir Banen telah memiliki wawasan dan pemahaman yang mendalam tentang pentingnya kepemimpinan inspiratif dalam konteks organisasi Karang Taruna, serta perencanaan untuk peningkatan perannya guna pembangunan Kampung Pasir Banen
Peran Koperasi Dalam Mengembangkan Potensi Ekonomi Anggota Dan Masyarakat Di Desa Sindanglaya Kecamatan Tanjung Siang Kabupaten Subang Jawa Barat Jeni Andriani; Umi Rusilowati; Fathorrahman Fathorrahman; Mohamad Sutoro; Awaluddin Muchtar
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 2 No. 1 (2021): Maret 2021
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v2i1.p8-14.9850

Abstract

Tujuan dari Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini adalah untuk mengetahui peran koperasi dalam mengembangkan potensi ekonomi anggota dan masyarakat di Desa Sindanglaya Kecamatan Tanjung Siang Subang Jawa Barat. Metode yang digunakan dalam PKM ini adalah penyuluhan kepada.  masyarakat desa Sindnaglaya Tanjung Siang Subang, tentang :pemahaman masyarakat terhadap peran koperasi dalam mengembangkan potensi ekonomi anggota. dan pemahaman masyarakat terhadap peran koperasi dalam mengembangkan potensi ekonomi masyarakat. Hasil dari pelaksanaan PKM ini, diharapkan masyarakat desa Sindanglaya Kecamatan Tanjung Siang Kabupaten Subang Jawa Barat dapat memahami secara optimal peran sebagai anggota koperasi dan masyarakat desa dalam mengembangkan potensi ekonomi yang ada di wilayahya, sehingga terbentuknya masyarakat yang mandiri dan sejahtera.
The impact of work-family conflict and job stress on seafarer performance: Dampak konflik kerja keluarga dan stress dalam bekerja terhadap kinerja pelaut Umi Rusilowati; Wawan Helmawan
Keberlanjutan : Jurnal Manajemen dan Jurnal Akuntansi Vol. 8 No. 1 (2023): Keberlanjutan
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Due to prolonged absences from family, seafarers face challenges that can lead to work-family conflict and job stress, potentially hindering their productivity at sea. We employ a quantitative study that surveyed 150 PT Jasindo Duta Segara seafarers using a Likert scale and purposive sampling to investigate these effects. Data analysis was conducted using structural equation modeling. The results reveal a significant negative impact of both work stress and family-work conflict on the performance of PT Jasindo Duta Segara seafarers. This research highlights the importance of addressing work-life balance concerns for seafarers to optimize their productivity. Future studies could explore targeted interventions to mitigate stress and family conflict, potentially improving seafarer performance and overall well-being. Abstrak Karena  jarang bertemu keluarga, pelaut kerap menghadapi tantangan yang dapat menyebabkan konflik kerja-keluarga dan stres kerja, yang berpotensial mengganggu produktivitas mereka di laut. Untuk menyelidiki efek ini, studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling, mensurvei 150 pelaut dari PT Jasindo Duta Segara menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan menggunakan structural equation modeling. Hasil penelitian menunjukkan dampak negatif yang signifikan dari stres kerja dan konflik kerja-keluarga terhadap kinerja pelaut PT Jasindo Duta Segara. Penelitian ini menyoroti pentingnya mengatasi masalah keseimbangan kehidupan kerja bagi pelaut untuk mengoptimalkan produktivitas mereka. Studi mendatang dapat mengeksplorasi intervensi tertarget untuk mengurangi stres dan konflik keluarga, yang berpotensi meningkatkan kinerja dan kesejahteraan pelaut secara keseluruhan.
Co-Authors Agung Nugroho Agus Budiyana Atiawati Atiawati Awaluddin Muchtar Azhar Affandi Denok Sunarsi Fathorrahman Fathorrahman Fifth Ernawati Hamsinah Hamsinah Heri Saputra I Nyoman Marayasa Imas Masriah Jeni Andriani Juhaeri Juhaeri Masno Marjohan Mohamad Sutoro Muhammad Agus Salim Naning Oktaviana Nardi Sunardi Oktrima, Bulan Rahmi Hermawati Rini Suryani Sarwani Sarwani Senen Senen Styo Budi Utomo Sudjatmoko Sudjatmoko Sutiman Sutiman Veta Lidya Delimah Pasaribu Wakhid Lukas Wawan Helmawan Widia Astuti Yayan Sudaryana