Claim Missing Document
Check
Articles

Efektivitas Bina Keluarga Lansia (BKL) terhadap Kualitas Hidup Lansia Desy Tariustanti; Zarah Puspitaningtyas; Al Munawir
Multidisciplinary Journal Vol 4 No 2 (2021): Desember 2021
Publisher : Pascasarjana Universitas Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/multijournal.v4i2.30492

Abstract

Elderly family development is a group of family activities including the elderly and the elderly themselves which aims to improve knowledge, attitudes and behavior or family skills in order to improve the quality of life. the lives of the elderly. Elderly Family Development is a forum for the elderly to live healthy, active, productive and independent lives through group activities. The CoE Aging Family Development Program integrates a number of cross-sectoral activities, especially by coordinating with relevant agencies representing the government. Improving the quality of life as the goal of implementing health control programs is influenced by several factors, including physical, psychological, social and environmental. This research is a descriptive study with a qualitative approach which was carried out in the Drupadi Elderly Family Development group in Mimbaan Village. Research informants are the main informants for the elderly and their families, who provide additional information, namely midwives, curative practitioners and health service providers. family development for the elderly. The main informant is the Head of the Population and Family Planning Agency. The results showed that the Elderly Family Development program had an effect on the quality of life of the elderly. This was obtained from the results of in-depth interviews with key informants, additional informants and key informants. According to the informant, the activities of the health service program are very diverse so that the elderly are very enthusiastic to participate with the total number of participants for each activity is 70%. The results of in-depth interviews show that BKL has succeeded in improving the quality of life of the elderly. This can be seen from the narratives of informants and the daily activities of the elderly who are increasingly productive.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Kecamatan Ambulu Kabupaten Jember Rizc Ditya Purba Tandri; Sasongko Sasongko; Zarah Puspitaningtyas
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 18, No 1 (2018): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" OKTOBER 2018
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (437.441 KB) | DOI: 10.37849/midi.v18i1.109

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja dan insentif  terhadap kinerja aparatur pemerintah kecamatan. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kausalitas dan merupakan tipe penelitian hubungan atau asosiatif dengan menggunakan data kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi, wawancara dan dokumentasi.. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kecamatan  dan desa-desa di Wilayah Kecamatan Ambulu Kabupaten Jember sejumlah 113 orang. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan sampel 53 orang. Analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis yang diajukan adalah regresi linier berganda dengan bantuan paket software SPSS 16 For Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja aparatur pemerintah kecamatan, sedangkan insentif tidak berpengaruh terhadap kinerja aparatur pemerintah kecamatan.
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Ferry Andre Agustian; Djoko Poernomo; Zarah Puspitaningtyas
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 17, No 2 (2018): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2018
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (491.505 KB) | DOI: 10.37849/midi.v17i2.83

Abstract

Penelitian dengan judul Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai bertujuan mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kausalitas dan merupakan tipe penelitian hubungan atau asosiatif dengan menggunakan data kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi, dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Jember, sejumlah 57 orang. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis yang diajukan adalah regresi linier berganda dengan bantuan paket software SPSS 17.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Kompetensi, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai
Pengaruh Kapabilitas Pemasaran, Keunggulan Bersaing Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Ukm (Usaha Kecil Dan Menengah) Di Kabupaten Lumajang Mohammad Hoiron; Edy Wahyudi; Zarah Puspitaningtyas
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 18, No 1 (2018): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" OKTOBER 2018
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (457.937 KB) | DOI: 10.37849/midi.v18i1.108

Abstract

Kinerja perusahaan yang optimal dipengaruhi oleh beberapa aspek yang ada di dalam organisasi perusahaan, diantaranya adalah unsur kapabilitas pemasaran, keunggulan bersaing dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kapabilitas pemasaran, keunggulan bersaing dan budaya organisasi terhadap kinerja UKM (Usaha Kecil dan Menengah) di Kabupaten Lumajang, secara parsial. Penelitian ini meliputi sektor batik, meubel kayu, perhiasan emas dan keripik pisang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah paradigma kuantitatif bersifat explanatory. Populasi berjumlah 148 UKM, teknik  pengambilan sampel menggunkan teknik random sampling sehingga diperoleh responden yang berjumlah 109 UKM dijadikan sampel penelitian dan responden penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan studi kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa secara parsial variabel kapabilitas pemasaran, keunggulan bersaing dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UKM.
DINAMIKA REKRUTMEN BURUH BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM BONDOWOSO Alifian Nugraha; Djoko Poernomo; Zarah Puspitaningtyas
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 16, No 2 (2017): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2017
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (294.528 KB) | DOI: 10.37849/midi.v16i2.65

Abstract

Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso merupakan salah satu perusahaan perseorangan yang bergerak dibidang industri rokok di Kabupaten Bondowoso. Salah satu kegiatan perusahaan adalah kegiatan produksi, dalam kegiatan produksinya tidak lepas dari kegiatan rekrutmen buruh bagian produksi. Rekrutmen bagi perusahaan merupakan proses mencari, menemukan dan menetapkan sejumlah orang dari dalam maupun dari luar perusahaan sebagai calon tenaga kerja dengan karakteristik tertentu dan tahapan-tahapan seleksi untuk mendapatkan calon tenaga kerja. Hasil studi menunjukkan bahwa dinamika rekrutmen buruh sesuai dengan prosedur yang ada yaitu mencari dan menseleksi calon buruh yang akan siap bekerja dengan beberapa ketentuan perusahaan, ada dua metode dalam merekrut calon buruh yaitu menggunakan pendekatan spoil system, namun tidak menutup kemungkinan menerima calon buruh melalui lamaran yang ada. Dalam kegiatan rekrutmen terdapat beberapa kendala-kendala yang terjadi sehingga menyulitkan perusahaan untuk berkomunikasi dengan baik. Selain itu, tingginya turnover buruh keluar dan masuk di dalam perusahaan terutama di gudang produksi yang mengakibatkan terganggunya kegiatan produksi, sehingga dalam kegiatan proses produksi mengakibatkan tidak tercapainya target produksi perusahaan dan banyaknya produksi cacat yang membuat perusahaan harus mengoptimalkan ulang dengan mengkaji permasalahan yang ada.
Decision Usefulness Approach Of Accounting Information: Bagaimana Informasi Akuntansi Menjadi Useful ? Zarah Puspitaningtyas
AKRUAL: JURNAL AKUNTANSI Vol 2 No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2010)
Publisher : Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jaj.v2n1.p92-108

Abstract

AbstractApplication of decision usefulness approach to produce accounting information that is relevant and reliable. Relevant information, that has the capacity to affect the confidence of investors about future returns, and should be released in a timely manner.The concept of decision usefulness of accounting information plays an important role in identifying problems for users of financial reports and selection of accounting information that users of financial statements to make the best decision. To apply the concept of decision usefulness is necessary linkages with the various theories in economics and finance. Decision usefulness approach assumes that individual decision makers are rational, that is individuals who will choose the action that will yield the highest expected utility.
RELEVANSI NILAI INFORMASI AKUNTANSI DAN MANFAATNYA BAGI INVESTOR Zarah Puspitaningtyas
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 16 No 2 (2012)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2012.v16.i2.214

Abstract

Konsep relevansi nilai informasi akuntansi dan konsep decision usefulness of accounting information saling terkait. Relevansi nilai informasi akuntansi menekankan pada how accounting information has a value relevant for market participants (investors), sedangkan konsep decision usefulness of accounting information menekankan pada how financial statements can be more useful? Bagaimana investor bereaksi terhadap pengumuman informasi akuntansi. Reaksi ini akan membuktikan bahwa kandungan informasi akuntansi merupakan isu yang sangat penting dan menjadi pertimbangan penting dalam membuat keputusan investasi, sehingga dapat dikatakan bahwa informasi akuntansi bermanfaat (useful) bagi investor. Analisis studi ini menggunakan pendekatan kualitatif (qualitative approach). Pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara semi-terstruktur (semi–structured interview method). Informan dalam studi ini ialah analis sekuritas yang memberikan advokasi kepada investor yang melakukan investasi saham pada perusahaan real estate and property yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pemilihan informan menggunakan teknik snowball. Hasil studi mengindikasikan bahwa informasi akuntansi memberikan makna manfaat bagi investor. Oleh karena itu, temuan studi ini menambahkan kekuatan konsep relevansi nilai informasi akuntansi serta kebermanfaatan informasi akuntansi bagi pelaku pasar (investor).
Prediksi pergerakan harga saham menggunakan analisis profitabilitas Zarah Puspitaningtyas
Performance: Jurnal Personalia, Financial, Operasional, Marketing dan Sistem Informasi Vol 24 No 2 (2017): Performance
Publisher : Faculty of Economics and Business Universitas Jenderal Soedirman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (785.138 KB)

Abstract

Background: Stock price movements can be predicted using fundamental analysis based on the information presented in the company's financial statements. Based on the analysis, investors can measure the company's performance and predict the direction of stock price movements. Methodology: Prediction of stock price movement using profitability analysis was done by testing the effect of profitability to stock price. The intended stock price is the market price that occurs on the exchange at a certain moment determined by the market participants. Profitability in this study was measured by using indicator of return on asset, return on equity, net profit margin, and earnings per share. The study object is non-banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange and listed in the LQ45 Index in the period of 2011-2016. The data were collected using purposive sampling technique. Furthermore, the data were analyzed using multiple linear regression method. Findings: At a significance level of 5%, the results of the analysis concluded that only earnings per share that has a significant effect on stock price. Meanwhile, the other three profitability indicators i.e. return on asset, return on equity, and net profit margin have no effect on stock price. Thus, the results of this study indicate that profitability measured using indicator of return on asset, return on equity, and net profit margin does not reflect stock price movements. In other words, stock price movements can only be predicted using earning per share indicator. Keywords: fundamental analysis, profitability, stock price.
Work Load Evaluation for Determining Human Resources Needs (Study of Emergency Room and General Clinic “Dokterku Taman Gading Clinic” Jember) Edy Kurniawan; Al Munawir; Zarah Puspitaningtyas
Aloha International Journal of Health Advancement (AIJHA) Vol 3, No 7 (2020): July
Publisher : Alliance oh Health Activists (AloHA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33846/aijha30701

Abstract

The role of humans as a resource in an organization is increasingly believed to be of importance. Human resource planning is deemed necessary in order to improve employee efficiency, effectiveness and productivity. An evaluation of workload is deemed necessary in order to determine effective and efficient work productivity without ignoring the physical and psychological conditions of employees. Workload evaluation is also needed to determine the needs of Human Resources for relevant agencies. Clinic “Dokterku Taman Gading” experiences an increase in visit of patiens from year to year. This can affect employee work productivity so research is needed to evaluate employee workload with the Work Sampling method. This research method used direct observation of work activities on employees. This type of research was used analytic observational research. From a total sample of 4.800 observations, it knew that the productive activity of employees was 3825 (79.7%). The total standard time of each employee of “Dokterku Taman Gading”Clinic ± 1 minute per activity. The standard time per activity will be accumulated to determine the minimum standard service time given to each patient. Keywords: workload evaluation; HR planning; work sampling
Peran Inovasi dalam Memediasi Pengaruh Kepemimpinan dan Kekuatan Kompetitif Industri terhadap Kinerja Usaha Kecil dan Menengah Nungki Viana Feranita; Zarah Puspitaningtyas
Majalah Ekonomi Vol 20 No 1 Juli (2015)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (669.834 KB)

Abstract

Tujuan penulisan paper ini adalah untuk mengeksplorasi isu-isu terkait peran inovasi dalam memediasi pengaruh kepemimpinan dan kekuatan kompetitif industri terhadap kinerja Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Kerangka konseptual dikembangkan dengan melakukan tinjauan dari literatur yang relevan sebelum mengembangkan proposisi mengenai pengaruh kepemimpinan dan kekuatan kompetitif industri terhadap kinerja UKM melalui inovasi. Metode analisis yang digunakan adalah studi kepustakaan. Paper ini mengantisipasi bahwa kepemimpinan dan kekuatan kompetitif industri akan mendukung kinerja UKM melalui inovasi. Penelitian di masa depan harus dilakukan untuk melakukan analisis empiris untuk memvalidasi dan/atau memodifikasi proposisi yang disajikan dalam paper ini.