Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) Jurnal SALMAN : Sosial dan Manajemen
Nugraha Pratama
Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Humanities Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Finansial, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan Nugraha Pratama; Sjahril Effendy Pasaribu
Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum Vol 5, No 1 (2021): April 2021
Publisher : Center for Research and Community Service (LPPM) University of Abulyatama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30601/humaniora.v5i1.1674

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Finansial, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan baik secara parsial maupun simultan. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 55 orang dengan data yang diperoleh melalui kuesioner dan selanjutnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja. Kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Variabel kompensasi finansial memberikan pengaruh paling dominan terhadap kinerja yang disusul variabel komunikasi kemudian pelatihan. Berdasarkan pengujian hipotesis secara simultan melalui uji F disimpulkan bahwa pelatihan, kompensasi finansial dan komunikasi sebagai variabel bebas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja sebagai variabel terikat dengan nilai R² sebesar 75,1% dan sisanya sebesar 24,9% dipengaruhi oleh variabel lain.
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Nugraha Pratama
Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) Vol. 1 No. 3 (2020): (SEPTEMBER)
Publisher : CERED Indonesia Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53695/ja.v1i3.54

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the effect of work discipline on the performance of employees of PT. BPJS Employment at Binjai Branch. To find out and analyze the influence of communication on the performance of employees of PT. BPJS Ketenagakerjaan at Binjai Branch. To find out and analyze the effect of work discipline and communication on the performance of employees of PT. BPJS Employment at Binjai Branch. From the above discussion, it can be concluded in this study are as follows: From the results of this study, the value of the discipline's significance based on the t test was obtained at 0.000 (Sig 0.000 <?0.05). thus Ho is rejected and H1 is accepted. The conclusion: there is a significant effect of discipline on performance. From the results of this study, it was found that the communication significance value based on the t test was obtained at 0.000 (Sig 0.002 <?0.05). thus Ho is rejected and H1 is accepted.
Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Guru Nugraha Pratama; salman farisi
-
Publisher : Fisarrearch

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan insentif terhadap kinerja guru pada Yayasan Pendidikan Islam An-Najwa Medan-Marelan. Populasi dalam penelitian adalah seluruh Guru Pada Yayasan tersebut. Populasi yang berjumlah 35 orang. Metode pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan sampling jenuh. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis terdiri dari Uji t (uji parsial), Uji f (uji simultan), dan Koefesien Determinasi dengan bantuan software Statisctic SPSS. Bahwa terdapat pengaruh positif variable motivasi terhadap variable kinerja guru, terdapat pengaruh positif insentif terhadap variable kinerja guru mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja guru pada Yayasan Pendidikan Islam An-Najwa Medan-Marelan.
Co-Authors Salman Farisi Sjahril Effendy Pasaribu