Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.374
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Jurnal Keuangan dan Perbankan MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) JURNAL DINAMIKA MANAJEMEN DAN BISNIS Journal of Business and Behavioural Entrepreneurship EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Jurnal Manajemen Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance (IJEBEF) Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan IJEMA
Suherman
Universitas Negeri Jakarta
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Experiential Marketing dan Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Radika Rais Ananda; Suherman; M. Edo S Siregar
Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan Vol 3 No 3 (2022): Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21009/jbmk.0303.16

Abstract

This study aims toidetermine the impact of experiential marketing, product quality, and customer satisfaction on customer loyalty for Nike shoes users. iThe data collection method used a survey method with purposive sampling on a Likert scale. The object of this research is 205 respondents whoiare Nike shoe users in Bekasi. iThis research uses SPSS software version 24iand SEM (Structural Equation Modeling) iAMOS version 24 for data analysis. The results showed: (1) experiential marketing had a positive and significant effect on customer satisfaction, (2) product quality had a positiveiand significant effect on customer satisfaction, (3) iexperiential marketing had a positive and significant effect on customer loyalty. (4) product quality has a positive and significant effect on customer loyalty, (5) icustomer satisfaction has a positive and significant effect on customer loyalty. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh experientialimarketing, kualitas produk, dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan produk sepatu Nike. Metode pengumpulanidata menggunakan metode survei dengan purposive sampling secara skala likert. Objek penelitian ini adalah 205iresponden yang merupakan pengguna sepatu Nike di Bekasi. Penelitian ini menggunakan softwareiSPSS versi 24 dan SEM (Structural Equation Modelling) AMOS versi 24 untuk analisis data. Hasilipenelitian menunjukkan: (1) experiential marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan , (2) kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, (3) experiential marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. (4) kualitasiproduk berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, (5) kepuasan pelanggan berpengaruhipositif dan signifikan terhadap loyalitasipelanggan.
Pengaruh Utang Terhadap Kinerja Perusahaan Dimoderasi Oleh Kepemilikan Institusional Indah Nuansa Bukusu; Suherman; Destria Kurnianti
Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan Vol 3 No 3 (2022): Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21009/jbmk.0303.15

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh utang (diproksikan dengan DAR) terhadap kinerja perusahaan (diproksikan dengan Tobin’s Q, ROA, dan ROE) dengan moderasi dari kepemilikan institusional. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 55 perusahaan non keuangan di Indonesia selama periode 2015-2019. Metode analisis yang diterapkan adalah model regresi data panel, dengan menggunakan metode fixed effect. Hasil penelitian menunjukkan bahwa utang berpengaruh negatif terhadap kinerja perusahaan dalam perspektif berbasis akuntansi (ROA dan ROE), tetapi utang tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan dalam perspektif berbasis pasar (Tobin's Q). Hasil ini sesuai dengan Teori Sinyal (Signalling Theory) dimana karena pengaruhnya yang negatif terhadap kinerja perusahaan, utang menjadi sinyal (dalam hal ini, sinyal negatif) bagi investor dalam mengambil keputusan investasi. Hasil ini juga sesuai dengan pecking order theory, dimana utang tidak menjadi prioritas perusahaan dalam mencari pendanaan, karena pengaruhnya yang negatif. Terdapat hasil yang berbeda mengenai moderasi kepemilikan institusional kepada pengaruh utang terhadap kinerja perusahaan. Kepemilikan institusional mampu memoderasi utang terhadap kinerja perusahaan dalam perspektif berbasis akuntansi (ROA dan ROE), tetapi kepemilikan institusional tidak memoderasi utang terhadap kinerja perusahaan dalam perspektif berbasis pasar (Tobin's Q). Hasil ini sesuai dengan Teori Sinyal (Signalling Theory) dimana karena efek moderasinya kepada pengaruh utang terhadap kinerja perusahaan, kepemilikan institusional menjadi sinyal (dalam hal ini, sinyal positif) bagi investor dalam mengambil keputusan investasi. Hasil ini juga sesuai dengan Teori Agensi (Agency Theory), karena kepemilikan institusional yang dapat memoderasi kinerja perusahaan menjadi bukti bahwa terdapat tata kelola perusahaan yang telah berjalan. Kata kunci: Utang, Kinerja Perusahaan, Kepemilikan Institusional
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN CV. X Muhammad Ridwan; Suherman Suherman; Solikhah Solikhah
Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneurship and Finance Vol. 3 No. 2 (2023): Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ijebef.v3i2.101

Abstract

The purpose of this study is to determine whether work discipline and have an effect on job satisfaction at CV X’s employee. This study used a sample of 64 employees of CV X. This study uses quantitative approach with descriptive and explanatory analysis method. Data was collected by distributing survey questionnaires to 64 employees of CV X. The data analysis method used for hypothesis test in this study is using the SEM (Structural Equation Modeling) Method. The results of this study shows that work discipline has a positive and significant effect on employee job satisfaction at CV X and the compensation has a positive and significant effect on employee job satisfaction at CV X
Pengaruh Usia Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Yang Terdaftar Pada Sektor Kesehatan Bursa Efek Indonesia Periode 2020 – 2023 Shafira Vannya Putri; Suherman; M. Edo Suryawan
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 2 No. 8 (2025): IJEMA - Agustus 2025
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh usia dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan yang terdaftar pada Sektor Kesehatan Bursa Efek Indonesia. Variabel bebas yang digunakan adalah usia perusahaan dengan proksi jumlah tahun sejak berdirinya perusahaan hingga tahun observasi, dan variabel ukuran perusahaan diproksikan oleh jumlah total aset, variabel terikat yang digunakan adalah nilai perusahaan dengan proksi nilai rasio Tobin Q. Pemilihan sampel dengan cara purposive sampling menghasilkan 17 perusahaan sesuai kriteria dan 68 unit observasi. Data penelitian adalah data sekunder yang didapat dari laporan tahunan masing masing perusahaan, uji analisis yang dipakai adalah analisis regresi linear berganda dengan perangkat olah data SPSS ver. 27. Hasil menunjukkan bahwa usia perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan ukuran perusahaan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Berdasarkan hasil tersebut, penelitian ini mendukung pernyataan teori signalling dan keagenan, dimana usia perusahaan mengirim sinyal kepada calon investor mengenai seberapa kompeten perusahaan dan manajemen dalam menjalankan bisnis dengan jam kerja yang panjang, sedangkan ukuran perusahaan yang besar mendorong adanya conflict of interest antara manajemen dengan pemegang saham, yang mendukung teori keagenan
Co-Authors Abdul Ghani Agung Dharmawan Buchdadi Ahmad Daulatul Indy Anida Amalia Luthfiah Basrah Saidani Cassania Dela Pena Damar Hardianto Danelia Eka Anisyana Destria Kurnianti Dewi Susita Fikka Diaz Azzahra Gatot N. Ahmad Gatot N. Ahmad Indah Nuansa Bukusu M. Edo S Siregar M. Edo Suryawan Marintan Damay Yanti Siahaan Miftahul Zannah Mirza Azhari Mohamad Rizan Muhammad Edo Suryawan Siregar Muhammad Ridwan Nanda Syahtidar Radika Rais Ananda Rama Fitriawan Ratna Putri Indah Puspita Rosa Salsa Bila Shafira Vannya Putri Sholatia Dalimunthe Sholikhah, Sholikhah Solikhah Solikhah Sukma Andika Rahmayanti Umi Mardiyati Yoseph Y. P Pardede Yunita Riaswati Zakaria, Adam