Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.993
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MAJAMATH: Jurnal Matematika dan Pendidikan Matematika Jurnal Pengabdian Dharma Laksana JURNAL PEMASARAN KOMPETITIF KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Journal of Research in Business, Economics, and Education PINISI Discretion Review DEDIKASI PKM Jurnal Ekonomi Efektif Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Jurnal Konsisten
Lia Asmalah
Universitas Pamulang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 26 Documents
Search

 1   2   3 
Penyuluhan Manajemen Pemberdayaan Perempuan Dalam Meningkatkan Perekonomian Keluarga Nelayan Di Desa Kangkung, Bandar Lampung Lia Asmalah; Nurmin Arianto; Iis Noviyanti
DEDIKASI PKM Vol 1, No 1 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i1.6065

Abstract

Desa Kangkung di Bandar Lampung adalah desa yang kebanyakan masyarakarya bermata pencaharian sebagai nelayan, begitu banyak perempuan perempuan keluarga tersebut yang harus turun untuk membantu perekonomian keluarga dengan turun langsung membantu kegiatan hasil penangkapan hasil laut.  Adapun sasaran dan tujuan yang ingin dicapai dalam kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini adalah Memberikan pengarahan kepada para perempuan dari keluarga nelayan di desa kangkung agar dapat mengembangkan kemampuan dan partisiasinya dalam meningkatkan perekonomian keluarga. Metode yang digunakan dalam kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini adalah memberikan penyuluhan serta diskusi dalam konteks mensosialisasikan Memberikan pengarahan kepada para perempuan dari keluarga nelayan di desa kangkung agar dapat mengembangkan kemampuan dan partisiasinya dalam meningkatkan perekonomian keluarga. Dengan adanya penyuluhaa ini diharapkan perempuan dari keluarga nelayan di desa kangkung agar lebih dapat mengembangkan kernampuan dan peran sertanya di dalam peningkatan perekonomian keluarga. Melalui pelatihan ini perempuan desa nelayan diharapkan menyadari bahwa pembangunan dan hasilnya harus dapat dinikmati oleh seluruh lapisan masyarakat baik perempuan maupun laki laki". Terutama di dalam aspek gender pererrpuan dan laki laki hanrs mendapatkan akses manf,aat partisipasi dan evaluasi dari hasil pembangunan dengan setara dan adil.
The Effect of Leadership and Motivation on Employee Performance at PT. Prima Lestari in Tangerang Lia Asmalah; Zacharia Rialmi
PINISI Discretion Review Volume 2, Issue 2, March 2019
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (270.891 KB) | DOI: 10.26858/pdr.v3i2.13257

Abstract

Human resources play an important role in company management. The purpose of this study was to determine the effect of leadership and work motivation on employee performance at PT. Prima Lestari. The method used is descriptive method with an associative approach. The sampling technique used was proportional random sampling using a saturated sampling technique method with a sample of 95 respondents. The analysis tool uses a validity test, reliability test, classic assumption test, regression test, correlation test, coefficient of determination test and hypothesis test. The results of this study are that there is a positive and partially significant effect between leadership on employee performance at PT. Prima Lestari with a contribution of 32.6%, the hypothesis test obtained t count> ttable or (6,710> 1,986). Work motivation has a positive and significant effect on employee performance by 42%, the hypothesis test obtained tcount> ttable or (8.214> 1.986). There is a positive and significant effect between leadership and work motivation on employee performance with an influence contribution of 48.3% while the remaining 51.7% is influenced by other factors. Hypothesis testing test obtained Fcount> Ftable or (43.020) 2,700), it is also strengthened by a significance of 0,000 <0.05.
The Effect of Discipline and Work Motivation on Work Productivity on Shaza Depok Employees Putri Nilam Kencana; Lia Asmalah; Baliyah Munadjat
Journal of Research in Business, Economics, and Education Vol. 3 No. 4 (2021): August
Publisher : Kusuma Negara Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of discipline and work motivation on employee productivity at PT. SHAZA Depok. The population in this study were all employees, totaling 60 employees and in conducting this research used research methods (1). Types of research are library research and field research. (2). data collection techniques, namely observation, documentation, questionnaires, interviews. (3). Quantitative analysis tools using the SPSS 18 for Windows program. The Result of this study is Work discipline (X1) and work motivation (X2) simultaneously affect work productivity.
The Effect of Work Discipline and Work Motivation on Employee Performance in PT. Struktur Pracetak Nasional Jakarta Lia Asmalah; Iis Noviyanti
Journal of Research in Business, Economics, and Education Vol. 3 No. 6 (2021): December Edition
Publisher : Kusuma Negara Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of work discipline and work motivation on the performance of employees of PT. Struktur Pracetak Nasional Jakarta, knowing work discipline and work motivation together on the performance of employees of PT. Struktur Pracetak Nasional Jakarta. The type of research used in this research is descriptive quantitative research. This study took a population of employees of the Project Manager of PT. Struktur Pracetak Nasional Jakarta consists of 54 people. The methods used are observation, interviews, and questionnaires. There are two sources of data used, namely primary data and secondary data. Primary data is data collected by researchers from respondents obtained online using google form. While secondary data is data collected by researchers obtained through literature and literature that will be discussed in research problems, reports and lecture materials. The research variables consist of independent variables or independent variables (X) namely work discipline (X1) and work motivation (X2) while the dependent variable or dependent variable (Y) is employee performance. The number of statement items is 18 consisting of a list of statements related to work discipline variables (X1), work motivation (X2) and employee performance (Y). The measurement scale used is a scale of 1 – 5 with 5 categories. The data analysis technique used in this study is through the SPSS calculation stages using IBM SPSS version 25, namely validity test, reliability test, classical assumption test (normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, autocorrelation test), multiple linear regression test, hypothesis test (partial t test and simultaneous f) test and coefficient of determination test. Work Discipline variables have a significant effect on Employee Performance. In the results of the t test, the results of the tcount > ttable are 5.842 > 2.008 and the significant value is 0.000 <0.05, then Ho is rejected and Ha is accepted. The variable of work motivation has a significant effect on employee performance. On the results of the t test, the results of the tcount > ttable are 5.807 > 2.008 and the significant value is 0.000 <0.05, so Ho is rejected and Ha is accepted. Variables of Work Discipline and Work Motivation have a significant effect on Employee Performance. In the results of the f test, the results of fcount > ftable are 127,004 > 3.18 and significant results are 0.000 < 0.05 then Ho is rejected and Ha is accepted, meaning that simultaneously or simultaneously the variables of Work Discipline and Work Motivation have a positive and significant effect on Employee Performance at PT. Struktur Pracetak Nasional Jakarta.
The Effect of Work Discipline and Job Performance on Job Promotion at PT. Daya Sakti Perkasa In Tangerang Zacharia Rialmi; Lia Asmalah
PINISI Discretion Review Volume 1, Issue 2, March 2018
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (773.923 KB) | DOI: 10.26858/pdr.v1i2.13049

Abstract

Leaders must realize the importance of promotion in increasing productivity which must be considered objectively. The purpose of this study was to determine the effect of work discipline and work performance on job promotions at PT. Daya Sakti Perkasa in Tangerang. The method used in this research is descriptive with an associative approach, the sampling technique used is proportional random sampling using the census or saturated sampling method with a sample of 78 respondents. The analysis tool uses instrument testing, classical assumption testing, regression testing, determination coefficient testing and hypothesis testing. The results of the study concluded that there was a positive and significant effect both partially and simultaneously between work discipline and work performance on promotion with a contribution of 0.576 or 57.6% while the remaining 42.4% was influenced by other factors. Hypothesis testing is obtained F count> F table (50.850> 2.730) thus H0 is rejected and H3 is accepted meaning that there is a positive and significant effect simultaneously between work discipline and work performance on job promotions at PT. Daya Sakti Perkasa in Tangerang.
Pelatihan Manajemen Pemasaran Digital Pada Warga Belajar Pkbm Insan Karya Feb Amni Hayati; Lia Asmalah; Nurmin Arianto; Putri Nilam Kencana; Iis Noviyanti
DEDIKASI PKM Vol 1, No 3 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i3.6688

Abstract

PKBM Insan Karya melibatkan banyak komponen masyarakat untuk menjadi penguat organisasi, sebagai pengajar dan juga sukarelawan.  PKBM Insan Karya bersama masyarakat ingin mewujudkan pendidikan nonformal gratis yang dapat merangkul masyarakat menengah ke bawah yang tidak mendapat akses pendidikan formal atas berbagai alasan atau pun anak putus sekolah karena kesempitan ekonomi. Adapun sasaran dan tujuan yang ingin dicapai dalam kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini adalah Memberikan pengarahan kepada warga belajar PKBM Insan Karya agar dapat mengembangkan kemampuan dan partisipasinya dalam melakukan kegiatan manajemen pemasaran secara digital lebih baik. Metode yang digunakan dalam kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini adalah memberikan penyuluhan serta diskusi dalam konteks mensosialisasikan Memberikan pengarahan kepada para warga belajar PKBM Insan karya agar dapat mengembangkan kemampuan dan partisiasinya dalam manajemen pemasaran melalui daring dengan aplikasi zoom meeting. Dengan adanya penyuluhan ini diharapkan agar dapat membantu warga belajar PKBM Insan Karya agar dapat mengembangkan kemampuan dan partisipasinya dalam melakukan kegiatan manajemen pemasaran lebih baik.
Pelatihan Dasar Manajemen pada Usaha Kecil Menengah Umkm Desa Cicalengka Kabupaten Tangerang Jeni Andriani; Veritia Veritia; Lia Asmalah; Feb Amni Hayati; Esti Suntari
DEDIKASI PKM Vol 2, No 3 (2021): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v2i3.10721

Abstract

Pada saat ini sumber daya manusia dianggap paling berharga dan memiliki peranan yang sangat penting dalam keberadaan serta keberlangsungan hidup suatu organisasi. Sumber daya manusia sangat dibutuhkan di setiap bidang pekerjaan guna menghasilkan produktivitas kerja sehingga dapat berjalan secara berkesinambungan. Hasil produktivitas kerja yang maksimal perlu didukung dengan adanya sumber daya manusia yang unggul dan berkualitas sehingga dibutuhkan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Kualitas sumber daya manusia dapat dibentuk dengan usaha langsung dan tidak langsung sehingga berakibat pada meningkatnya kualitas sumber daya manusia. Kualitas sumber daya manusia dapat ditingkatkan melalui pengembangan kemampuan sikap dan keterampilan.
Pelatihan Manajemen Peningkatan Produktivitas Remaja di masa Pandemi Covid-19 pada Pkbm Bimasda Iis Noviyanti; Feb Amni Hayati; Lia Asmalah; Nurmin Arianto; Randhy Agusentoso
DEDIKASI PKM Vol 2, No 1 (2021): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v2i1.8682

Abstract

PKBM BIMASDA melibatkan banyak komponen masyarakat untuk menjadi penguat organisasi, sebagai pengajar dan juga sukarelawan.  PKBM BIMASDA bersama masyarakat ingin mewujudkan pendidikan nonformal yang dapat merangkul masyarakat menengah ke bawah yang tidak mendapat akses pendidikan formal atas berbagai alasan atau pun anak putus sekolah karena kesempitan ekonomi. Adapun sasaran dan tujuan yang ingin dicapai dalam kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini adalah memberikan pengarahan kepada remaja  warga belajar PKBM BIMASDA agar dapat meningkatkan produktivitasnya di masa pandemic Covid 19 dengan mengembangkan ide usaha yang sesuai bakat/potensi pribadinya dan sesuai pula dengan peluang dan kebutuhan masyarakat.Metode yang digunakan dalam kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini adalah memberikan penyuluhan serta diskusi dalam konteks memberikan pelatihan dan pengarahan kepada para remaja warga belajar PKBM BIMASDA agar dapat meningkatkan produktivitasnya di masa pandemic Covid 19 saat ini melalui daring dengan aplikasi google meeting Dengan adanya dampak pandemic Covid 19 yang meluas dan tidak dapat dihindari maka perlu adanya peningkatan kemampuan pada warga belajar PKBM BIMASDA untuk dapat meningkatkan produktivitasnya dengan mengembangkan ide dan menangkap peluang-peluang usaha di tengah masyarakat yang disesuaikan dengan potensi pribadinya. Dengan peatihan ini diharapkan wara belajar PKBM BIMASDA memiliki kemampuan untuk dapat mengembangkan ide dan menangkap peluang usaha di tengah pandemi Covid 19.  Dalam peningkatan produktivitas warga belajar PKBM BIMASDA tersebut tidak hanya dibutuhkan ide yang brilian dan peluang yang  terbuka lebar tetapi juga diperlukan perencanaan usaha yang terstruktur dengan baik.
Pelatihan Manajemen Peningkatan Produktivitas Remaja di masa Pandemi Covid-19 pada Pkbm Bimasda Iis Noviyanti; Feb Amni Hayati; Lia Asmalah; Nurmin Arianto; Randhy Agusentoso
DEDIKASI PKM Vol. 2 No. 1 (2021): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v2i1.8682

Abstract

PKBM BIMASDA melibatkan banyak komponen masyarakat untuk menjadi penguat organisasi, sebagai pengajar dan juga sukarelawan.  PKBM BIMASDA bersama masyarakat ingin mewujudkan pendidikan nonformal yang dapat merangkul masyarakat menengah ke bawah yang tidak mendapat akses pendidikan formal atas berbagai alasan atau pun anak putus sekolah karena kesempitan ekonomi. Adapun sasaran dan tujuan yang ingin dicapai dalam kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini adalah memberikan pengarahan kepada remaja  warga belajar PKBM BIMASDA agar dapat meningkatkan produktivitasnya di masa pandemic Covid 19 dengan mengembangkan ide usaha yang sesuai bakat/potensi pribadinya dan sesuai pula dengan peluang dan kebutuhan masyarakat.Metode yang digunakan dalam kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini adalah memberikan penyuluhan serta diskusi dalam konteks memberikan pelatihan dan pengarahan kepada para remaja warga belajar PKBM BIMASDA agar dapat meningkatkan produktivitasnya di masa pandemic Covid 19 saat ini melalui daring dengan aplikasi google meeting Dengan adanya dampak pandemic Covid 19 yang meluas dan tidak dapat dihindari maka perlu adanya peningkatan kemampuan pada warga belajar PKBM BIMASDA untuk dapat meningkatkan produktivitasnya dengan mengembangkan ide dan menangkap peluang-peluang usaha di tengah masyarakat yang disesuaikan dengan potensi pribadinya. Dengan peatihan ini diharapkan wara belajar PKBM BIMASDA memiliki kemampuan untuk dapat mengembangkan ide dan menangkap peluang usaha di tengah pandemi Covid 19.  Dalam peningkatan produktivitas warga belajar PKBM BIMASDA tersebut tidak hanya dibutuhkan ide yang brilian dan peluang yang  terbuka lebar tetapi juga diperlukan perencanaan usaha yang terstruktur dengan baik.
Penyuluhan Manajemen Pemberdayaan Perempuan Dalam Meningkatkan Perekonomian Keluarga Nelayan Di Desa Kangkung, Bandar Lampung Lia Asmalah; Nurmin Arianto; Iis Noviyanti
DEDIKASI PKM Vol. 1 No. 1 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i1.6065

Abstract

Desa Kangkung di Bandar Lampung adalah desa yang kebanyakan masyarakarya bermata pencaharian sebagai nelayan, begitu banyak perempuan perempuan keluarga tersebut yang harus turun untuk membantu perekonomian keluarga dengan turun langsung membantu kegiatan hasil penangkapan hasil laut.  Adapun sasaran dan tujuan yang ingin dicapai dalam kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini adalah Memberikan pengarahan kepada para perempuan dari keluarga nelayan di desa kangkung agar dapat mengembangkan kemampuan dan partisiasinya dalam meningkatkan perekonomian keluarga. Metode yang digunakan dalam kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini adalah memberikan penyuluhan serta diskusi dalam konteks mensosialisasikan Memberikan pengarahan kepada para perempuan dari keluarga nelayan di desa kangkung agar dapat mengembangkan kemampuan dan partisiasinya dalam meningkatkan perekonomian keluarga. Dengan adanya penyuluhaa ini diharapkan perempuan dari keluarga nelayan di desa kangkung agar lebih dapat mengembangkan kernampuan dan peran sertanya di dalam peningkatan perekonomian keluarga. Melalui pelatihan ini perempuan desa nelayan diharapkan menyadari bahwa pembangunan dan hasilnya harus dapat dinikmati oleh seluruh lapisan masyarakat baik perempuan maupun laki laki". Terutama di dalam aspek gender pererrpuan dan laki laki hanrs mendapatkan akses manf,aat partisipasi dan evaluasi dari hasil pembangunan dengan setara dan adil.
Co-Authors Aden Prawiro Sudarso Aden Prawiro Sudarso Agus Sulaiman Angga Hidayat Baliyah Munadjat Denok Sunarsi Derizka Inva Jaswita Esti Suntari Feb Amni Hayati Feri Rahmat Hailidia Maharani Iis Noviyanti Jeni Andriani Kharisma Danang Yuangga Nariah Nariah Nurmin Arianto Putri Nilam Kencana Rahmayanti Tumanggor Randhy Agusentoso Reni Hindriari Retno Japanis Permatasari Ria Apriyani Ria Fitriani Suryadi Marthadinata Veritia, Veritia Yulia Aisiyah Habibah Zacharia Rialmi Zaenal Abidin