Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.189
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Jurnal Akuntansi : Kajian Ilmiah Akuntansi (JAK) JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Borneo Student Research (BSR) BISMA (Bisnis dan Manajemen) Al-Tijary : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Abdimas Mahakam
Azhar Latief
Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, Indonesia
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences Other

Published : 40 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 40 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Etos Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pt Nutrifood Indonesia Cabang Samarinda ferina nanda paramita; Azhar Latief
Borneo Student Research (BSR) Vol 3 No 3 (2022): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi: Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Nutrifood Indonesia cabang Samarinda. Metodologi: penelitian ini ialah menggunakan data primer dengan menyebarkan kuisioner kepada karyawan yang ada pada PT Nutrifood Indonesia Cabang Samarinda, sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada pada PT Nutrifood Indonesia Cabang Samarinda berjumlah 58 orang, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik sampel sensus, teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, regresi linier berganda, uji validasi, uji reabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil: hasil tersebut menunjukan bahwa variabel etos kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,variabel kepuasan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Variabel Etos Kerja lebih berpengaruh dominan Terhadap Kinerja Karyawan. Manfaat: Hasil dari penelitian ini akan menjadi landasan dalam mengembangkan media pembelajaran atau penerapan media pembelajaran secara lebih lanjut dan hasil penelitian diharapkan dapat mempengaruhi manajer untuk memberikan pelatihan meningkatkan etos dan kepuasan yang akan berimbas dari keberhasilan perusahaan tersebut
Pengaruh Return On Asset dan Curent Ratio terhadap Nilai Perusahaan Farmasi yang Go Public fajar halim; Azhar Latief
Borneo Student Research (BSR) Vol 3 No 3 (2022): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis atau mengetahui pengaruh Return On Asset (ROA), Current Ratio (CR), terhadap nilai perusahaan pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia baik secara parsial maupun simultan. Periode yang digunakan dalam penelitian adalah selama 5 tahun yakni tahun 2015-2019. Metodologi: Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan populasi seluruh perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan teknik pemilihan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan beberapa kriteria maka di peroleh sampel perusahaan farmasi yang digunakan dalam penelitian.Teknik pengumpulan data dengan menggunakan dokumentasi yang merupakan data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan mengunakkan software SPSS 25. Hasil: Berdasarkan hasil analisis data, secara parsial Return On Asset (ROA)berpengaruh negatif tidak signifikan terhadapnilai perusahaan, adapun Current Ratio (CR) berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, secara simultan variabel independen berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, akan tetapi nilai R-Square hanya menjelaskan 14,8% sedangkan sisanya di pengaruhi oleh variabel lain. Manfaat: Penelitian ini diharapkan bisa menjadi alat dalam menambah pengetahuan untuk para pembaca dan peneliti lainnya begitupun para investor yang mana dalam melakukan keputusan investasi tentu tidak melihat pengaruh dari satu faktor yang mempengaruhi saja, tetapi juga melihat serta mempertimbangkan pengaruh dari beberapa faktor sekaligus dalam memutuskannya
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Kalimantan Timur Ladeni Arbain; Azhar Latief
Borneo Student Research (BSR) Vol 4 No 1 (2022): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi: Untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Kalimantan Timur. Metodologi: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Kalimantan Timur dengan teknik pengambilan data metode simple random sampling.Dengan jumlah 110 pegawai. Pengujian yang dilakukan meliputi analisis deskriptif, Uji Instrumen, Uji Validitas, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis dengan Uji Parsial (uji t) dan Uji Simultan (Uji F), Uji Regresi Berganda dan Uji Determinasi. Hasil: Hasil dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial (Uji t) variabel pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F menunjukkan secara simultan pelatihan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Manfaat: Hasil penelitian ini dapat menjadi acuan untuk bahan pertimbangan dan perbandingan bagi penelitian selanjutnya mengenai pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai.
The Role of Motivation, Satisfaction, Discipline, and Environment on Perumdam Tirta Kencana Employees’ Performance Azhar Latief; Fenty Fauziah
JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol. 9 No. 1 (2022): JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) NOVEMBER
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jkbm.v9i1.8068

Abstract

Today, the ability of a corporation to continually maintain and improve the quality of client service is largely dependent on staff performance. Companies with high-performing personnel can assist in maintaining customer satisfaction. Perumdam Tirta Kencana Region III Samarinda City is in severe need of outstanding staff performance to enhance community services and boost enterprise output. The purpose of this study was to determine the impact of motivation, job satisfaction, discipline, and environment on the performance of Perumdam Tirta Kencana Region III Samarinda City personnel. The data analyzed originated from 56 employee questionnaires. Utilizing the technique of saturated sample for data collection (population). Data analysis with Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) through SmartPLS version 3.2.9. The results indicated that motivation, job satisfaction, and discipline had a favorable impact on employee performance. The environment has no major effect on employee performance, though. Increased employee motivation, job satisfaction, and work discipline will result in enhanced performance.
Factors Affected the Firm Value of the Mining Sector that Go Public in Indonesia Azhar Latief; Reynaldy Prasetyo
Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 3 (2022): December
Publisher : Bandung: Prodi Manajemen FE Universitas Langlangbuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36555/almana.v6i3.1863

Abstract

The firm value becomes the main focus in terms of decision-making by investors to invest in a company or not. Tobin's Q ratio is one of the financial ratios used to measure firm value. This study aims to analyze how profitability, company size, leverage, and price-earnings ratios affected the firm value of mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2016 to 2018. The sample selection technique used was purposive sampling and obtained 33 mining subsector companies with a research period of 3 years (pooled data). The data analysis technique used in this study is Structural Equation Modelling-Partial Least Square (SEM-PLS). The results of this study show that partial profitability and leverage have a positive significant effect on the firm value. On the other hand, partial size and price-earnings ratio didn't have a significant effect on the firm value.
Corporate Governance, Profitabilitas, Size, Growth, dan Nilai Perusahaan Azhar Latief; Fenty Fauziah
Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Vol. 7 No. 2 (2023): Research Artikel Volume 7 Issue 2: Periode April 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/owner.v7i2.1391

Abstract

The purpose of this research is to test and analyze the effect of profitability as measured by ROA, size as measured by total assets, and growth as measured by asset growth on firm value as measured by Tobin's Q; to test and analyze how corporate governance as measured by the CGPI scores moderates the effect of profitability, size, and growth on firm value. Data used in this research is secondary data. There is 302 population used in this research which is companies were included in the CGPI rating in period 2011-2019 (pooled data). There are 45 samples selected by using the purposive sampling method. The data analysis technique used is PLS-SEM. This research showed that profitability has a significant positive effect on firm value, size has a significant positive effect on firm value, growth hasn't a significant effect on firm value. Corporate governance hasn't moderated the effect of profitability on firm value, corporate governance has strengthened the effect of size on firm value, and corporate governance hasn't moderated the effect of growth on firm value.
Pengaruh Size dan Sales Growth terhadap Nilai Perusahaan Sektor Kesehatan yang Go Public di Indonesia Rismayani; Azhar Latief; Yulia Tri Kusumawati
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol. 6 No. 2 (2023): Juli 2023
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37112/bisman.v6i2.2789

Abstract

This study aims to test and analyze how company size calculated based on total assets and sales growth rate calculated by sales growth rate affect company value as measured by Tobin's Q method. The data used in this study is secondary data from the financial statements of companies in the health sector taken from the official website of the Indonesia Stock Exchange. The sample of this study consisted of 30 companies in the health sector for 2020-2022, and 60 companies in the health sector selected using purposive sampling method. The data collection technique applied in this research is the documentation technique. The data analysis approach applied in this study is multiple regression analysis. The results state that company size (size) has a partially insignificant effect on firm value, and the level of sales growth has a partially insignificant effect on firm value. While simultaneously, company size and sales growth rate have no significant effect on firm value.
Analysis of the dynamics of interaction between profitability and liquidity using a predator-prey model approach Jamal, Sri Wahyuni; Suparno, Suparno; Fauziah, Fenty; Rashid, Umi Kartini; Latief, Azhar
BISMA (Bisnis dan Manajemen) Vol. 16 No. 2 (2024)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/bisma.v16n2.p240-260

Abstract

Profitability and liquidity are among the critical issues that must be studied and considered by the management of every organisation as their foremost task. This research aims to analyse the bidirectional dynamics of profitability ratios and liquidity ratios over time. This research also aims to present forecasted values of profitability and liquidity for the next five years. The data used in this study are obtained from the food industry company’s annual reports for the period 2011-2022. This research adopts a predator-prey model containing a pair of non-linear differential equations to describe the interaction between two species. The results show that the predator-prey model can explain the bidirectional dynamics of profitability ratios and liquidity ratios with high accuracy. Besides, this study indicates that the type of relationship between profitability and liquidity is predator-prey. The forecasting results show that for 2023-2027, both profitability and liquidity tend to decrease. Based on the data, the company’s profitability and liquidity dynamics periodically fluctuate over time. This fluctuation indicates a positive sign for company’s profitability and liquidity are in good condition. In the future, company has to take preventive measures to continue stabilising its profitability and liquidity.
Sosialisasi Pelaporan Perpajakan Dana Hibah Nasional Fenty Fauziah; Azhar Latief; Ermi Utami
Jurnal Abdimas Mahakam Vol. 4 No. 02 (2020): JURNAL ABDIMAS MAHAKAM
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/jam.v4i02.830

Abstract

Dana hibah adalah salah satu bentuk bantuan yang tidak harus dikembalikan dan tidak mengikat pihak yang diberi untuk melakukan komitmen tertentu. Salah satu bentuk dana hibah yang terdapat dalam dunia pendidikan adalah dana hibah nasional yang diterima dosen sebagai peneliti. Selelah menerima dana hibah, maka peneliti diwajibkan untuk menggunakan dana dan melaporkan kewajiban perpajakannya. Hal yang mendasari dilakukan sosialisasi ini adalah kurang pemahaman dosen peneliti penerima dana hibah nasional dalam melakukan penghitungan dan pelaporan perpajakannya, sehingga perlu diberikan pengetahuan dan pemahaman kepada dosen penerima dana hibah nasional tentang bagaimana melakukan penghitungan dan pelaporan perpajakannya. Kegiatan sosialisasi yang dilakukan berupa penyampaian materi dan tanya jawab mengenai cara menghitung dan melaporkan terkait perpajakan dana hibah nasional. Penghitungan dan pelaporan terkait dana hibah nasional adalah terhadap pajak penghasilan (PPh 21, PPh 22, PPh 23), pajak pertambahan nilai (PPn) dan bea materai. Hasil pelatihan memperlihatkan bahwa dosen penerima dana hibah nasional memperoleh pengetahuan dan pemahaman terhadap penghitungan dan pelaporan perpajakan dalam membuat laporan pertangung jawaban penggunaan dana hibah nasional.
Pelatihan Test Of English Foreign Language (TOEFL) bagi Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur Indah Sari Lubis; Fenty Fauziah; Vera Anitra; Azhar Latief
Jurnal Abdimas Mahakam Vol. 6 No. 01 (2022): Januari
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/jam.v6i01.1142

Abstract

Test Of English Foreign Language (TOEFL) Institusional Testing Program (ITP) saat ini merupakan tren di kalangan pelajar maupun pekerja, sebab tes ini digunakan sebagai prasyarat dalam banyak hal, seperti syarat kelulusan, syarat melanjutkan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi, syarat masuk kerja hingga syarat kenaikan jabatan. Bagi mahasiswa yang akan mengakhiri masa studi sarjana di Program Studi Manajemen di Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur (UMKT) tes ini digunakan sebagai syarat kelulusan, dengan skor minimal 400. Berbagai cara dilakukan untuk meningkatkan kemampuan mahasiswa, salah satunya yang dilakukan oleh tim pengabdi. Pada tanggal 21 Maret 2021 situasi masih masa pandemi, sehingga kegiatan ini tidak dapat dilaksanakan secara tatap muka, namun secara daring melalui aplikasi zoom. Mahasiswa diberikan pelatihan untuk memahami tips and tricks menghadapi TOEFL yang berdasar paper base. Kegiatan diawali dengan penyampaian materi yang terdiri dari jenis-jenis beasiswa dalam dan luar negeri, contoh beasiswa penuh dengan tes ini sebagai persyaratan utama, disampaikan juga komponen tes serta contoh soalnya. Di samping itu, sharing pengalaman mengikuti tes ini oleh tim pengabdi menjadi rangkaian acara ini. Kegiatan selanjutnya adalah sesi try out, peserta diberikan beberapa soal yang berhubungan dengan pelatihan, sehingga peserta mengenal langsung tes TOEFL yang sesungguhnya. Dari hasil try out dapat dinilai bahwa kegiatan ini membangkitkan semangat mahasiswa untuk menyelesaikan test, sehingga jika nantinya menghadapi tes yang sesungguhnya memperoleh score lulus.
Co-Authors Arif Arif Aulia Rizkhana Faradilla Aulia Yasa Putra Budi Erfanto danang seksiO cahyadI Ermi Utami fajar halim Fauziah, Fenty fenty fauziah Fenty Fauziah ferina nanda paramita Indah Sari Lubis Kusumawati, Yulia Tri Ladeni Arbain Malik Amirulah Melly Sekar Tanjung Herlina Meri Andani Muhammad Najeri Al Syahrin Nur Pita Sari Otoh Sanusi Rashid, Umi Kartini Reli Hepi Evendi Reynaldy Prasetyo Reza Noor Alamsyah Rhofandi Rhofandi Ridhohatsi Gorindo Firmansyah Riski Abpianur Risma Dwi Sandra Rismayani Risnaeni Palallo Rizki Dina Utami Rizky Aulia Sarifah Syahnas Sri Wahyuni Jamal Suparno Suparno Syahrul Ihsan Vera Anitra Wulan Febriyanti Yoga Prakasa Yunita Rahmawati Zamaliah Lia