Claim Missing Document
Check
Articles

Minat Wisatawan Terhadap Produk Ampalang Ikan Pipih Khas Kalimantan Timur Anitra, Vera; Cholid, Idham
CAM JOURNAL, Jurnal Agen Perubahan Manajemen Vol 2 No 2 (2018): CAM JOURNAL: Change Agent For Management Journal,VOLUME 2 NOMOR 2, OKTOBER 2018
Publisher : STIE Muhammadiyah Tanjung Redeb

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (426.488 KB)

Abstract

The specific purpose of this study was to determine the extent to which tourists' buying interest in East Kalimantan's specialty is especially the food product of flat fish. The general purpose of this study is to improve the work of human resources in processing typical products of East Kalimantan in improving the economy. The analytical technique used was the Stuctural Equation Model (SEM) with AMOS 21. The data were taken from questionnaires distributed to tourists who were shopping for typical East Kalimantan products in the cities of Samarinda, Balikpapan and Bontang. The results showed that the variables of interest had a negative and insignificant effect on the economy, it could be concluded that the price offered did not become an obstacle for tourists to buy the product. The results of this study indicate that the type of product, demography, psychology has a positive effect on tourist buying interest.  
Analisis minat wisatawan terhadap produk khas kalimantan timur Anitra, Vera; Nurfadillah, Mursidah
INOVASI Vol 15, No 1 (2019)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (351.743 KB) | DOI: 10.29264/jinv.v15i1.4159

Abstract

Tujuan khusus penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana minat beli wisatawan terhada rodu khas Kalimantan Timur khussnya produk makanan amplang ikan pipih. Tujuan umum dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan hasil karya sumber daya manusia dalam mengolah produk khas Kalimantan Timur dalam meingkatkan perekonomian. Teknik analisis yang digunakan adalah Stuctural Equation Model (SEM) dengan AMOS 21. Data diambil kuesioner yang di distribusikan kepada wisatawan yang sedang melakukan wisata belanja produk khas Kalimantan Timur dikota Samarinda, Balikpapan dan Bontang. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel minat berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap ekonomi dapat disimpulkan harga yang ditawarkan tidak menjadi halangan untuk wisatwan membeli produk tersebut. Hasil penelitian ua menunjukan bahwa jenis produk, demografi, psikologi berpengaruh positif terhadap minat beli wisatawan.
Minat Wisatawan Terhadap Produk Ampalang Ikan Pipih Khas Kalimantan Timur Anitra, Vera; Cholid, Idham
CAM JOURNAL, Jurnal Agen Perubahan Manajemen Vol 3 No 2 (2019)
Publisher : STIE Muhammadiyah Tanjung Redeb

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (271.028 KB) | DOI: 10.35915/cj.v3i2.373

Abstract

The specific purpose of this study was to determine the extent to which tourists' buying interest in East Kalimantan's specialty is especially the food product of flat fish. The general purpose of this study is to improve the work of human resources in processing typical products of East Kalimantan in improving the economy. The analytical technique used was the Stuctural Equation Model (SEM) with AMOS 21. The data were taken from questionnaires distributed to tourists who were shopping for typical East Kalimantan products in the cities of Samarinda, Balikpapan and Bontang. The results showed that the variables of interest had a negative and insignificant ef ect on the economy, it could be concluded that the price of ered did not become an obstacle for tourists to buy the product. The results of this study indicate that the type of product, demography, psychology has a positive ef ect on tourist buying interest.
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, KEBIJAKAN DIVIDEN, KEBIJAKAN LEVERAGE, KEPEMILIKAN MANAJERIAL DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDEKS LQ45 YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Mursidah Nurfadillah; Vera Anitra
Jurnal Ekonomi STIEP Vol. 5 No. 1 (2020): JES (Jurnal Ekonomi STIEP)
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (361.118 KB) | DOI: 10.54526/jes.v5i1.31

Abstract

This study aims to analyze the effect of company size, dividend policy, leverage policy, managerial ownership and profitability on firm value on the LQ 45 index listed on the Indonesia stock exchange. The technique of collecting time series data for five years is from 2013 to 2017, by analyzing the LQ 45 company’s annual report. This type of research is included in causal research with quantitative methods, and data analysis techniques using multiple linear regression. The results of the analysis show that simultaneous company size, dividend policy, leverage policy, managerial ownership and profitability have a significant effet on firm value, whereas only partially only company size have a significant effect.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP BUDAYA ORGANISASI PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR muhammad faisal; vera Anitra
Borneo Student Research (BSR) Vol 1 No 2 (2020): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian: Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif terhadap Budaya Organisasi pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Metodologi: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan koesioner ke seluruh pegawai pada dinas perpustakaan dan kearsipan daerah provinsi Kalimantan timur yang berjumlah 132 oran dan sempel yang di gunakan 99 orang. Teknik analisis simple random sampling yang di gunakan adalah probality sampling. Data dianalisi menggunakan metode analisis linier sederhana, Pengolahan data penelitian ini menggunakan program SPSS 22. Hasil: Hasil menunjukkan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan Partisipatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya organisasi pada dinas perpustakaan dan kearsipan daerah provinsi Kalimantan timur. Manfaat: Untuk menambah, memperdalam dan mengembangkan pengetahuan penulis serta sebagai latihan dalam menuangkan hasil pemikiran dan penelitian sesuai dengan ketentuan penulis karya ilmiah di Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER TERHADAP BUDAYA ORGANISASI PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR harisaldi harisaldi; vera anitra
Borneo Student Research (BSR) Vol 1 No 2 (2020): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian: penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan otoriter terhadap budaya organisasi pada dinas perpustakaan dan kearsipan daerah provinsi Kalimantan timur. Metodologi: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner ke seluruh pegawai pada dinas perpustakaan dan kearsipan daerah provinsi Kalimantan timur yang berjumlah 132 oran dan sampel yang di gunakan 99 orang. Teknik analisis simple random sampling yang di gunakan adalah probity sampling. Data dianalisis menggunakan metode analisis linier sederhana, Pengolahan data penelitian ini menggunakan program SPSS 22. Hasil: Hasil menunjukkan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan otoriter berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap budaya organisasi pada dinas perpustakaan dan kearsipan daerah provinsi Kalimantan timur. Manfaat: Untuk menambah, memperdalam dan mengembangkan pengetahuan penulis serta sebagai latihan dalam menuangkan hasil pemikiran dan penelitian sesuai dengan ketentuan penulis karya ilmiah di Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur.
pengaruh stres kerja individu terhadap komitmen karyawan pada hypermart kota samarinda Risma Yanti; Vera Anitra
Borneo Student Research (BSR) Vol 1 No 2 (2020): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa tinggi tingkat stres yang dialami karyawan dan untuk mengetahui pengaruh situasi penyebab stres kerja individu terhadap komitmen karyawan pada Hypermart Kota Samarinda. Metodologi: Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hypermart Kota Samarinda.Sampel yang diambil sebanyak 94 responden.Pengambilan sampel menggunakan teknik probability Random Sampling.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil studi: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karyawan mengalami tingkat stres kerja individu pada level sedang. Hal ini berarti bahwa Ho dapat diterima dengan kata lain stress kerja individu berpengaruh negatif tidak signifikan dengan komitment karyawan pada hypermart kota samarinda. Manfaat: Sebagai bahan informasi bagi perusahaan untuk bisa memperhatikan tingkat stres kerja individu yang ada pada perusahaan, dengan memperhatiakan kemampuan individu pada perusahaan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Diplomatis terhadap Budaya Organisasi pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Kalimantan Timur Aditya Rosadi; Vera Anitra
Borneo Student Research (BSR) Vol 1 No 3 (2020): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Studi: penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap budaya organisasi pada dinas perpustakaan dan kearsipan daerah provinsi Kalimantan timur. Metodologi: Data dianalisi menggunakan metode analisis linier sederhana, Pengolahan data penelitian ini menggunakan program SPSS 22. Hasil: Berdasarkan hasil analisis diperoleh nilai thitung sebesar -0,937 dengan tingkat signifikansi 0,09, dengan menggunakan tingkat keyakinan 95% (α =0,05) dan derajat kebebasan 97 diperoleh nilai ttabel sebesar 1,661, maka thitung< ttabel(α =0,05). Sehingga hasil analisis tersebut dinyatakan tidak signifikan.Hal ini berarti bahwa hipotesis yang diajukan tidak mendapat dukungan / tidak dapat diterima dan konsisten. Dengan kata lain kepemimpinan diplomatis berpengaruh negatif tidak signifikan dengan Budaya Organisasi. Manfaat: Sebagai tambahan pengetahuan dan wawasan bagi peneliti dalam ilmu manajemen sumber daya manusia, khususnya mengenai pengaruh kepemimpinan diplomatis terhadap budaya organisasi
Pengaruh Stres Kerja Kelompok Terhadap Komitmen Karyawan Pada Hypermart Kota Samarinda Tia Ardiana; Vera anitra
Borneo Student Research (BSR) Vol 1 No 1 (2019): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa tinggi tingkat stres yang dialami karyawan dan untuk mengetahui pengaruh situasi penyebab stres terhadap komitment karyawan pada hypermart kota samarinda. Metodologi : Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan hypermart kota samarinda. Sampel yang diambil sebanyak 94 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik probability Random Sampling.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil studi : Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karyawan mengalami tingkat stres pada level sedang. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa situasi penyebab stres berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap komitmemen karyawan ini terlihat dari Hasil (uji t) yaitu thitung = -0.800 < 0.05. menunjukkan bahwa stress kerja kelompok (X) berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap komitment karyawan (Y) Hypermart Kota Samarinda. Manfaat : hasil penelitian ini diharapkan bisa menjadi masukan kritik dan saran dalam pengambilan keputusan di hypermart kota samarinda
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Paternalistik terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Jasa Mutu Mineral Indonesia Cabang Samarinda Ghea Amilien Jayadi; Vera Anitra
Borneo Student Research (BSR) Vol 1 No 3 (2020): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi:Penelitian ini dilakukan untuk menguji gaya kepemimpinan paternalistik terhadap produktivitas lerja karyawan pada PT. Jasa mutu mineral Inodnesia cabang samarinda. Terdapat tambahan yang terkait dengan gaya kepemimpinan paternalistik agar menunjang produktivitas kerja karyawan lebih meningkat lagi. Metodeologi:Gaya kepemimpinan paternalistik digunakan pemimpin sebagai penunjang produktivitas kerja yang ada di perusahaan karena gaya kepemimpinan ini memuliki sifat yang melindungi karyawan dan menjadikan suasana pekerjaan seperti kekeluargaan. Hasil:Berdasarkan hasil uji rentang skala rata-rata skor untuk gaya kepemimpinan paternalistik dengan 4 indikator dan 8 pernyataan yaitu mendapatkan nilai rata skor senilai 3,65 dan berada pada rentang kategori skor 3,43 – 4,23 artinya berada pada kategori tinggi. Dari sini dapat ditarik kesimpulan bahwa gaya kepemimpinan paternalistik memiliki pengaruh yang tinggi bagi PT. Jasa Mutu Mineral Indonesia dan berdampak positif bagi sesama karyawan maupun perusahaan terutama dalam bidang produktivitas kerja. Berdasarkan hasil uji rantang skala rata-rata skor untuk variabel Y yaitu Produktivitas Kerja dengan 6 indikator dan 12 pernyataan yaitu didapat nilai rata-rata skor senilai 3,79 yang berada pada rentang kategori skor 3,43 – 4,23 atau berada pada kategori tinggi. Dan dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan Paernalistik (X) secaara simulan sangat berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja (Y), ini dapat sudah terbukti dengan beberapa penelitian yang sudah dijabarkan dan dapat diterima.Berdasarkan hasil analisis penelitian dapat diperoleh nilai thitung senilai 5,512 dengan tingkat signifikansi 0,000. Dengan menggunakan tingkat keyakinan 95% (α =0,05) dan derajat kebebasan 77 diperoleh nilai ttabel sebesar 1,991, maka thitung> ttabel(α =0,05). Sehingga hasil analisis tersebut dinyatakan signifikan. Hal ini berarti bahwa hipotesis yang diajukan mendapat dukungan / dapat diterima dan konsisten.Dan artinya dapat ditarik kesimpulan bahwa, Gaya Kepemimpinan Paternalistik (X) berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja (Y) terhadapkaryawan di PT. Jasa Mutu Mineral Indonesia cabang samarinda. Manfaat:Informasi yang diberikan oleh PT. Jasa mutu mineral Indonesia diharapkan mampu dijadikan bahan untuk menganalisis tentang produktivitas yang ada di perusahaan tersebut.