Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.518
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Teknologi dan Kejuruan IJISTECH (International Journal Of Information System & Technology) Jurnal Mantik Jurnal Inovasi Informatika Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi IJISTECH DEVICE Nusantara of Engineering (NOE) Jurnal Sosial dan Sains
Zulaini Masruro Nasution
STIKOM Tunas Bangsa Pematangsiantar
Astronomy Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mechanical Engineering Physics Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Inovasi Informatika

 1 
Penerapan Data Mining Dalam Menentukan Standard Kelayakan Penerima Insentif Pegawai PT. Sinarmas Multifinance Menggunakan Algoritma K-Means: Indonesia william saputra; Sumarno; Sundari Retno Andani; Indra Gunawan; Zulaini Masruro Nasution
Jurnal Inovasi Informatika Vol. 7 No. 1 (2022): Jurnal Inovasi Informatika
Publisher : Universitas Pradita

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51170/jii.v7i1.257

Abstract

Penerapan Data Mining digunakan untuk mengatasi permasalahan dalam penentuan insentif pegawai setiap bulan di PT Sinarmas Multifinance. PT Sinarmas Multifinance adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam jasa usaha pembiayaan sewa guna usaha, anjak piutang dan pembiayaan konsumen. Dalam menentukan jumlah insentif pegawai, data yang digunakan sebagai kriteria adalah kedisiplinan, integritas, tanggung jawab, komunikasi, antuasiasme dalam bekerja masing-masing pegawai. Metode yang digunakan adalah penerapan algoritma K- Means dimana membutuhkan beberapa kriteria. Penerapan Data Mining ini dibuat dengan menggunakan Rapid Miner. Hasil implementasi dari Penerapan Data Mining ini dapat mempermudah pihak Manager (HRD) PT Sinarmas Multifinance dalam menentukan insentif pegawai dengan tepat dan akurat. Penilaian terhadap suatu kedisiplinan merupakan suatu tahap evaluasi kinerja yang penting bagi kelangsungan aktivitas perusahaan. Pemantauan dan penilaian terhadap suatu kedisiplinan pegawai harus dilakukan secara terus-menerus agar dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Selanjutnya data pegawai tersebut diolah menggunakan software RapidMiner. Kata kunci: Data mining, K-means, Insentif, Karyawan, Rapidminer
Co-Authors Anggi Martua Valentino Sianipar Daniel Saputra Sitorus Fachrul Hasby Hendrik Qurniawan Heru Satria Tambunan Iin Parlina Ika Okta Kirana Indra Gunawan Kurniadi Frandika KURNIADI FRANDIKA lia cintia purba Marseba Situmorang Muhammad zarlis Poningsih Poningsih Raja Sari Novica Aswita rizki josua tampubolon Solikhun Solikhun Solikhun Solikhun Sumarno Sumarno Sumarno Sundari Retno Andani Wanto, Anjar Widodo Saputra william saputra