Articles
<![CDATA[Pengaruh Sikap Pribadi, Norma Sosial, Efikasi Diri, dan Sikap Terhadap Perilaku Mahasiswa Terhadap Minat Wirausaha Yang Dimoderasi Pendidikan Kewirausahaan (Studi Kasus : Mahasiswa Jurusan Manajemen Universitas Harapan Medan) ]]>
<![CDATA[Puttero Angkoso]]>;
<![CDATA[HM Hermansyur]]>;
<![CDATA[Rizky Putra]]>
<![CDATA[ Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 02 (2022): Januari ]]>
Publisher : <![CDATA[Cattleya Darmaya Fortuna ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54209/jasmien.v2i02.87
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sikap pribadi, norma sosial, efikasi diri, dan sikap terhadap perilaku mahasiswa terhadap minat wirausaha yang dimoderasi pendidikan kewirausahaan studi kasus mahasiswa jurusan manajemen Universitas Harapan Medan. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 89 orang, dan menggunakan teknik sampel acak. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Sedangkan metode yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis kuantitatif dengan pengambilan data melalui kuesioner pada mahasiswa Universitas Harapan Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap pribadi berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat wirausaha, norma sosial tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap minat wirausaha, efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat wirausaha, sikap terhadap perilaku berpengaruh positif dan signifkan terhadap minat wirausaha. Pada uji moderasi variabel pendidikan kewirausahaan tidak memperkuat hubungan antara sikap pribadi, norma sosial, efikasi diri, dan sikap terhadap perilaku]]>
<![CDATA[Pengaruh Work Family Conflict dan Efikasi Diri terhadap Pengembangan Karir Karyawan, Dimoderasi oleh Dukungan Organisasi pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan ]]>
<![CDATA[Masyitha Agri Syafira]]>;
<![CDATA[Winda Ardiani]]>;
<![CDATA[Rizky Putra]]>
<![CDATA[ Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2 No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Bumigora ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30812/target.v2i2.994
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict dan efikasi diri terhadap pengembangan karir karyawan Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan secara parsial. Untuk mengetahui apakah dukungan organisasi memoderasi pengaruh work family conflict dan efikasi diri terhadap pengembangan karir karyawan pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 249 orang, dan dengan menggunakan purposive sampling karena ada kriteria inklusi diperoleh sampel sebesar 133 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan MRA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work family conflict berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir karyawan pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan. Efikasi diri tidak berpengaruh terhadap pengembangan karir karyawan pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan. Dukungan organisasi tidak terbukti memoderasi pengaruh work family conflict terhadap pengembangan karir karyawan. Dukungan organisasi terbukti memoderasi efikasi diri terhadap pengembangan karir karyawan.]]>
<![CDATA[PENINGKATAN ORIENTASI PASAR BERBASIS DIGITAL DAN BERDAYA SAING PADA WIRAUSAHA MAHASISWA ]]>
<![CDATA[Rizky Putra]]>;
<![CDATA[Winda Ardiani]]>
<![CDATA[ AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol. 3 No. 2 (2019): Amaliah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat ]]>
Publisher : <![CDATA[LP2M UMN AL WASHLIYAH ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32696/ajpkm.v3i2.287
<![CDATA[Banyak permasalahan dan kendala yang dihadapi wirausaha mahasiswa yang tak jarang menghambat dan mematikan usaha yang baru tumbuh itu. Mulai dari kekurangan sumber daya manusia dan penguasaan teknologi serta tidak adanya standarisasi dalam produksi. Serta yang paling sering terjadi yaitu rendahnya penjualan karena minimnya strategi pemasaran. Permsasalahan yang dihadapi mitra antara lain wirausaha belum memiliki strategi pasar yang tepat dalam memasarkan produk. Wirausaha belum memiliki strategi pemasaran secara digital dengan memanfaatkan media internet secara efektif. Solusi yang dilakukan antara lain workshop mengenai strategi pemasaran yang lebih integrative dan workshop penyusunan media promosi berbasis digital.Kegiatan telah terlaksana sesuai dengan rencana yang sudah ditentukan yaitu workshop penyusunan strategi pemasaran dan workshop penyusunana konten pemasaran digital yang diikuti oleh 5 mitra yang merupakan mahasiswa Universitas Harapan Medan yang memiliki usaha. Terjadi peningkatan pengetahuan dan ketrampilan mitra setelah mengikuti workshop yang dilaksanakan sebagai bagian dari kegiatan pengabdian masyrakat ini.]]>
<![CDATA[Pengaruh Karakteristik Wirausaha Dan Pemberian Dana Bergulir Terhadap Kinerja UMKM: (Studi Pada Umkm Desa Denai Lama Kabupaten Deli Serdang) ]]>
<![CDATA[Winda Ardiani]]>;
<![CDATA[Rizky Putra]]>
<![CDATA[ Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2018): Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[STIM LASHARAN JAYA MAKASSAR ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Peranan UMKM di kota Deli Serdang dinilai sangat penting apalagi dibidang UMKM ini banyak menyerap tenaga kerja, untuk itulah kegiatan UMKM perlu didorong peningkatan kinerja usahanya. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif yaitu menggambarkan pengaruh variabel karakteristik wirausaha dan pemberian dana bergulir terhadap kinerja UKM.Penelitian ini dilakukan di Desa Denai Lama Kabupaten Deli Serdang dengan 100 responden UMKM yang telah menerima dana bergulir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan variable karakteristik wirausaha p = 0,000 < 0,005 dan Pemberian Dana Bergulir p = 0,003 < 0,005 secara simultan terhadap Kinerja Wirausaha.Dari kedua variabel, variabel karakteristik wirausaha merupakan variable yang paling berpengaruh dibandingkan variabel pemberian dana bergulir. Wirausaha harus meningkatkan komunikasi dengan karyawan dalam mengembangkasn bisnis yang dijalankan agar karyawan merasa memiliki usaha sehingga dapat meningkatkan kinerja pribadinya. Pemerintah selaku penyalur dana bergulir sebaiknya memberikan pelatihan dan pendampingan intensif kepada UKM agar pemanfaatan dana bergulir benar-benar sesuai peruntukannya bagi kemajuan bisnis UKM.]]>
<![CDATA[Pengaruh Keterampilan yang Dimiliki dengan Minat Berwirausaha pada Mahasiswa Universitas Harapan Medan ]]>
<![CDATA[Rizky putra]]>;
<![CDATA[Winda Ardiani]]>
<![CDATA[ Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2019): JURNAL APLIKASI MANAJEMEN, EKONOMI DAN BISNIS ]]>
Publisher : <![CDATA[STIM LASHARAN JAYA MAKASSAR ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Kemunculan wirausaha-wirausaha baru yang berlatar belakang sarjana harus menjadi prioritas universitas untuk dikembangkan. Universitas memiliki peranan besar dalam memotivasi mahasiswa menjadi wirausaha muda sangat penting dalam menumbuhkan jumlah wirausaha baru mencapai 3% dari seluruh mahasiswa yang mendapatkan mata kuliah kewirausahaan yang sudah menjalankan wirausaha. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh skill yang dimiliki mahasiswa terhadap minat berwirausaha. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan eksplanatori. Pendekatan survey adalah penelitian yang sumber data dan informasi utamannya. Sampel penelitian ini adalah mahasiswa yang sudah mendapatkan mata kuliah kewirausahaan dan bersedian mengisi kuesioner, jumlah sampel penelitian ini adalah 66 responden. Dalam penelitian ini peneliti teknik analisis data yang digunakan oleh peneliti uji regresi linear berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa hanya skill dibidang computer yang mempengaruhi minat mahasiswa untuk berwirausaha. Mata kuliah kewirausahaan sebaiknya di lengkapi dengan kurikulum yang mengakomodir peningkatan praktik berwirausaha bagi mahasiswa Perguruan tinggi sebaiknya menstimulus mahasiswa untuk membuat kegiatan bersifat pelatiha/seminar/workshop yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan skill mahasiswa dalam berwirausaha. Kata Kunci : Skill, Minat, Wirausaha, Mahasiswa]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada PT. Bangun Mitra Abadi Medan ]]>
<![CDATA[Rizky Putra]]>
<![CDATA[ Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2021): Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[STIM LASHARAN JAYA MAKASSAR ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.51263/jameb.v5i2.124
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Untuk mengetahui apakah komitmen organisasi memoderasi pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada. Jumlah sampel sebesar 116 orang dengan menggunakan teknik regresi linier berganda dan MRA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara parsial dam simultan. Komitmen organisasi terbukti signifikan dalam memoderasi gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan serta komitmen organisasi terbukti signifikan dalam memoderasi gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[FAKTOR-FAKTOR PENGUAT MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA UNIVERSITAS HARAPAN MEDAN ]]>
<![CDATA[Winda Ardiani]]>;
<![CDATA[Rizky Putra]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN MAKER STIE SULTAN AGUNG Vol 6, No 1 (2020): JUNI 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37403/mjm.v6i1.134
<![CDATA[Masalah pengangguran masih menjadi masalah saat ini di Indonesia dan hal tersebut dapat diselesaikan salah satunya dengan berwirausaha. Wirausaha adalah satu dari beberapa cara yang digunakan dalam mengatasi pengangguran, karena proses berwirausaha membantu penyerapan tenaga kerja. Oleh sebab itu sejak kuliah semangat kewirausahaan harus dioptimalkan melalui stimulus pembelajaran sehingga mahasiswa terlatih dan wirausaha jadi pilihan baru mahasiswa sebelum atau setelah selesai kuliah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi minat berwirausaha pada mahasiswa Universitas Harapan Medan. Sampel penelitian ini adalah seluruh mahasiswa yang sudah memiliki proposal bisnis dan mengambil mata kuliah kewirausahaan pada seluruh fakultas di Universitas Harapan Medan pada semester empat yang berjumlah 66 orang responden. Analisis data menggunakan analisis faktor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya terdapat dua faktor yang dapat dibentuk dari 8 variabel yang ada. Riset menemukan bahwa dua faktor yang terbentuk tersebut terdiri atas: faktor pertama terdiri atas variabel pengetahuan bisnis, pengetahuan produksi, keterampilan produksi, keterampilan komunikasi, kemampuan komputer, kemampuan manajerial dan motivasi. Sedangkan faktor kedua, yaitu pengalaman pelatihan. Universitas Harapan Medan sebaiknya meningkatkan pelatihan dan seminar dalam meningkatkan minat wirausaha pada mahasiswa.Kata kunci: Minat, Wirausaha, Mahasiswa ]]>
<![CDATA[Kualitas SDM, Penempatan Kerja dan Pengawasan Kerja sebagai Pembentuk Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) UP 3 Medan ]]>
<![CDATA[ariza fanny]]>;
<![CDATA[Hafizah Hafizah]]>;
<![CDATA[Rizky Putra]]>
<![CDATA[ JaManKu: Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3 No 01 (2021): Artikel Agustus 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Harapan Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35447/jamanku.v3i01.408
<![CDATA[This study aims to determine whether the quality of human resources, work placement and work supervision together as forming the work productivity of employees at PT. PLN (Persero) UP 3 Binjai either partially or simultaneously. The population used in this study were employees who worked at PT. PLN (Persero) Up.3.Binjai as many as 125 people, and the sample is 125 respondents using a census sample. The analysis technique used is multiple linear regression analysis The results showed that the quality of human resources as a shaper of employee productivity at PT. PLN (Persero) UP 3 Binjai, work placement as a form of employee productivity at PT. PLN (Persero) UP 3 Binjai, supervision is not a form of employee productivity at PT. PLN (Persero) UP 3 Binjai, simultaneously the quality of human resources, work placement and supervision together as a form of employee productivity at PT. PLN (Persero) UP 3 Binjai. Suggestions in this study are in the future, leaders should implement a supervisory system that is carried out systematically and suddenly so that later it can be known to what extent employees can work productively or not. Thus, the leadership can take the attitudes and actions needed to make the necessary improvements.]]>
<![CDATA[ORGANISASI DAN KOMITMEN AFEKTIF RESPONSIBLE LEADERSHIP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PT. PLN (PERSERO) UP 3 ]]>
<![CDATA[Mhd Febryansah]]>;
<![CDATA[H.M Hermansyur]]>;
<![CDATA[Rizky Putra]]>
<![CDATA[ Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) Vol 2 No 3 (2022): Edisi September ]]>
Publisher : <![CDATA[Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi (FKPT) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47065/jamek.v2i3.289
<![CDATA[This research was conducted in PT. PLN (Persero) UP 3 Binjai with the aim of research to determined the partial and simultaneous effected of organizational support and affective commitment which influenced by responsible leadership and organizational citizenship behavior. The population were employees who worked in the company in 2021 as many as 125 employees, sampling itwas carried out with census sample so that the total sample were 125 respondents. Sources of data using primary data and data collection techniques with literature study, observation and questionnaires. The data analysis technique used data quality test, classical assumption test, multiple linear regression and hypothesis testing. Based on the results of the study, it showed that partially organizational support has significant effected on responsible leadership and organizational citizenship behavior, while partially affective commitment did not have significant effected on responsible leadership and organizational citizenship behavior. Keywords: Organizational Support, Affective Commitment, Responsible Leadership, Organizational Citizenship Behavior]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Sebagai Variabel Intervening (Pada Mahasiswa UnHar Pelanggan Marketplace Online) ]]>
<![CDATA[Mugi Widya Ningsih]]>;
<![CDATA[Bagus Handoko]]>;
<![CDATA[Rizky Putra]]>
<![CDATA[ Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) Vol 2 No 3 (2022): Edisi September ]]>
Publisher : <![CDATA[Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi (FKPT) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47065/jamek.v2i3.324
<![CDATA[This study aims to determine whether or not there is an effect of product quality, ease of transaction, and product price on repurchase intention with satisfaction as an intervening variable. The total population in this study was 764 people with a specified sample of 100 people, because not all of them used the online marketplace using the Convience Sampling technique. The analytical method used is path analysis of hypothesis testing using the coefficient of determination (R2), simultaneous test (F test), and partial test (t test), Sobel test with data processing using SPSS 25. While the type of research used in this study is associative with a quantitative approach, the data collection technique used is primary data, namely data collection techniques through questionnaires addressed to respondents, namely University of Harapan Medan students located on Jl. Imam Bonjol No. 35, J A T I, Kec. Medan City. The results show that product quality has a negative and insignificant effect on customer satisfaction. Ease of Transaction has a positive and insignificant effect on Customer Satisfaction. Product price has a positive and significant effect on customer satisfaction. Product quality has a positive and significant effect on repurchase intention. Ease of Transactions has a positive and insignificant effect on repurchase intention. Product price has a positive and insignificant effect on repurchase intention. Customer satisfaction has a positive and significant effect on repurchase interest. Customer satisfaction is not able to mediate product quality on repurchase intention. Customer satisfaction is able to mediate the ease of transactions on the intention to repurchase. Customer satisfaction is able to mediate product price on repurchase intention.]]>
