Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.466
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi dan Keuangan Jurnal Manajemen dan Bisnis International Conference on Law, Business and Governance (ICon-LBG) Jurnal EMT KITA Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research eCo-Buss Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan International Journal of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan eCo-Fin JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS BUSINESS AND ENTERPREUNERSHIP JOURNAL International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB) Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) International Journal of Economics, Business and Innovation Research Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos
Farida Efriyanti
Universitas Bandar Lampung
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja karyawan Pada CV. Galih Langgeng Jaya Pamungkas, Galih; Efriyanti, Farida
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2872

Abstract

Dalam suatu organisasi, Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset paling strategis yang memainkan peran krusial dalam menentukan efektivitas operasional serta daya saing jangka panjang perusahaan. Hal ini menjadi semakin penting khususnya di sektor jasa, di mana Perusahaan tidak dapat lepas dari pentingnya memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Untuk itu, performa karyawan menjadi faktor sentral dalam membangun keunggulan kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada CV. Galih Langgeng Jaya. Dalam dinamika industri jasa yang kompetitif, kinerja karyawan menjadi kunci keberhasilan perusahaan. Pendekatan kuantitatif diterapkan melalui survei dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 50 responden, yang ditentukan berdasarkan rumus Slovin dari jumlah populasi sebanyak 100 karyawan. Teknik analisis regresi linier berganda digunakan dengan bantuan SPSS 25. Temuan ini menjelaskan jika baik motivasi maupun gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu meningkatkan strategi motivasi dan mengadopsi gaya kepemimpinan yang partisipatif serta transformasional guna mendukung pencapaian kinerja optimal.  
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN BENGKEL VESPA MATIC DARINOL GARAGE BANDAR LAMPUNG Rafi Fadila, Muhammad; Efriyanti, Farida
Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 14 No. 01 (2025): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/cano.v14i01.3721

Abstract

Pada riset ini ditujukan guna menganalisa dampak Mutu Produk dan Mutu Layanan atas Kenyamanan konsumen di Bengkel Vespa Matic Darinol Garage Bandar Lampung. Dalam dunia bisnis yang makin kompetitif, kenyamanan konsumen menjadi faktor krusial yang dipengaruhi oleh berbagai elemen, termasuk kualitas produk dan kualitas layanan. Metode kajian yang dipakai ialah kuantitatif deskriptif dengan pengambilan data melalui kuesioner kepada 100 responden dengan memakai teknik purposive sampling. Tinjauan ini memanfaatkan alat statistik berupa SPSS versi 25. Pada penelitian ini menghasilkan mutu layanan memiliki pengaruh yang sangat drastis atas kenyamanan pelanggan. Kesimpulan pada kajian ini jika mutu produk dan kualitas layanan di Bengkel Vespa Matic Darinol Garage Bandar Lampung berpengaruh secara bersamaan pada Kepuasaan Pelanggan.
THE INFLUENCE OF PROMOTION, KOREAN WAVE AND BRAND AMBASSADOR ON THE BUYING INTEREST OF SCARLETT WHITENING PRODUCTS Nurma Zulia Saputri; Farida Efriyanti
International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) Vol. 2 No. 3 (2024): June
Publisher : ZILLZELL MEDIA PRIMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61990/ijamesc.v2i3.247

Abstract

The following research aims to find out how Promotion, Korean Wave, and Brand Ambassador influence buyers' Buying Interest in Scarlett Whitening Products. The study used quantitative types and primary data. The research sample of 70 respondents was taken from a population of 238 students of the Management Study Program class of 2020 Bandar Lampung University using the slovin formula. The test was performed using Multiple Linear Regression Analysis. Test the quality of the data obtained using Validity Test and Reliability Test. Then Test classical assumptions using normality, multicollinearity, and heteroscedasticity tests. The simultaneous significance test (f), the significance test of individual parameters (t), and the coefficient of determination test (R2) are used to test the hypothesis. The test used SPSS Statistics 29. The results of the analysis found that Promotions and Brand Ambassadors have a positive and significant influence on customer Buying Interest in Scarlett Whitening. And the Korean Wave has a negative and significant influence on customers' Buying Interest in Scarlett Whitening.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Pada Kepuasan Kerja Karyawan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia Unit Operasional Tulang Bawang Lampung Hutagalung, Krisman Daniel; Efriyanti, Farida
eCo-Fin Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i3.3008

Abstract

Kepuasan kerja karyawan menentukan efektivitas dan produktivitas suatu organisasi. Berbagai aspek dapat memengaruhi tingkat kepuasan kerja, di antaranya adalah gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja. Kepemimpinan yang efektif serta lingkungan kerja yang mendukung diyakini mampu menciptakan lingkungan kerja yang positif bagi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja pada kepuasan kerja karyawan di PT Perusahaan Perdagangan Indonesia Unit Operasional Tulang Bawang, Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, dimana seluruh populasi sebanyak 45 karyawan dijadikan responden sekaligus sampel. Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasilnya menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan pada kepuasan kerja, baik secara parsial maupun bersama-sama. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan dalam peningkatan mutu gaya kepemimpinan serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik demi meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN BENGKEL VESPA MATIC DARINOL GARAGE BANDAR LAMPUNG Muhammad Rafi Fadila; Farida Efriyanti
Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 14 No. 01 (2025): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/nfmvm463

Abstract

Pada riset ini ditujukan guna menganalisa dampak Mutu Produk dan Mutu Layanan atas Kenyamanan konsumen di Bengkel Vespa Matic Darinol Garage Bandar Lampung. Dalam dunia bisnis yang makin kompetitif, kenyamanan konsumen menjadi faktor krusial yang dipengaruhi oleh berbagai elemen, termasuk kualitas produk dan kualitas layanan. Metode kajian yang dipakai ialah kuantitatif deskriptif dengan pengambilan data melalui kuesioner kepada 100 responden dengan memakai teknik purposive sampling. Tinjauan ini memanfaatkan alat statistik berupa SPSS versi 25. Pada penelitian ini menghasilkan mutu layanan memiliki pengaruh yang sangat drastis atas kenyamanan pelanggan. Kesimpulan pada kajian ini jika mutu produk dan kualitas layanan di Bengkel Vespa Matic Darinol Garage Bandar Lampung berpengaruh secara bersamaan pada Kepuasaan Pelanggan.
The Effect of Servant Leadership and Organizational Commitment on the Performance of PLN ULP Wayhalim Employees Arinaldo, Wendi; Efriyanti, Farida
International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Vol. 4 No. 1 (2024): The International Journal of Education, Social Studies, and Management (IJESSM)
Publisher : LPPPIPublishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52121/ijessm.v4i1.209

Abstract

The purpose of this study is to determine the Effect of servant leadership and organizational commitment on employee performance. Questionnaires were given to 44 respondents and analyzed using multiple linear regression, multiple correlation, ordination, F test and t test. Based on the calculation results of IBM SPSS Statistics Version 26, it was obtained that servant leadership had a positive and significant effect on the performance of PLN ULP Wayhalim employees. This means that the better the servant leadership applied, the better the work of PLN ULP Wayhalim employees. Organizational commitment has a positive and significant effect on the performance of PLN ULP Wayhalim employees. Organizational commitment has a positive and significant effect on the performance of PLN ULP Wayhalim employees. This means that the higher the commitment of employees to the organization, the better the work of PLN ULP Wayhalim employees. Servant leadership and organizational commitment have a positive and significant effect on the performance of PLN ULP Wayhalim This means that the better the servant leadership applied and the greater the commitment of the employee organization, the better the work of PLN ULP Wayhalim employees.
The Effect of Total Quality Management and Work Motivation on Employee Performance at Cv. Pelangi Mitra Bandar Lampung Ghaniyy, Arrafi; Efriyanti, Farida
International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Vol. 5 No. 1 (2025): The International Journal of Education, Social Studies, and Management (IJESSM)
Publisher : LPPPIPublishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52121/ijessm.v5i1.606

Abstract

This study aims to test employee performance at CV. Pelangi Mitra Bandar Lampung which is influenced by TQM and work motivation both individually and simultaneously. This research has a quantitative approach. The employee population owned by CV. Pelangi Mitra Bandar Lampung is 30 people which is called a saturated sample. Furthermore, questionnaires were distributed and the results were tested using SPSS 27 software with multiple linear tests. The results of this study, employee performance at CV. Pelangi Mitra Bandar Lampung is positively and significantly influenced by work motivation and overall quality management. Based on the results of the study, increasing employee work motivation and overall quality management implementation standards will directly increase productivity. This means that optimal employee performance will help achieve overall organizational goals if TQM and work motivation are implemented properly.
Co-Authors Aminah, Aminah Arinaldo, Wendi Audy Frisca Rosa Eva Sari Ferdy Rahman Galih Pamungkas, Galih Ghaniyy, Arrafi Hepiana Patmarina Herry Goenawan Soedarsa Hutagalung, Krisman Daniel Indrayenti Indrayenti Iskandar Ali Alam Luke Suciyati Amna M Daffa Arrizky Muhammad Fadil Muhammad Rafi Fadila Murtini, Henny Nelson, Farrel Ni Komang Rada Ni Putu Widhia Rahayu Nurma Zulia Saputri Olivia Wijaya Rafi Fadila, Muhammad Ramadhan, M.Agung Setia Ramadhani Wulandari Randy Claudio Owen Retno Anggraini Riswan RISWAN Sarah Genevine Sarifatul Khotijah Sufyan Edi Hartanto Sujawerni, v Wiratna Syamsu Rizal Tiara, Tiara Vonny Tiara Narundana Wayan Saputra Yunus Fiscal