Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.347
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Serat Acitya Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) AL-ARBAH: Journal of Islamic Finance and Banking Jurnal Pengabdian Mandiri Serat Acitya
Sukardi Sukardi
Universitas 17 Agustus 1945 Semarang
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
Peran Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Keahlian Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mega Briquette Ungaran Sukardi Sukardi
Serat Acitya Vol 7, No 1 (2018): Optimalisasi dan Pengendalian untuk Pengembangan
Publisher : FEB UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (826.372 KB)

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of work culture, work environment, work discipline, compensation, and expertise on the performance of company employees. Based on this, this research takes the title "The Role of Work Culture, Work Environment, Work Discipline, Compensation and Expertise on Employee Performance of PT. Mega Briquette Ungaran ”. The population is all employees of the company PT. Mega Briquette Ungaran Semarang Regency in the production, packing, and administration section of 129 employees. Sampling with random sampling techniques, namely determining the number of samples by taking randomly by giving the existing population the same opportunity to be sampled. Determining the number of samples using the Slovin formula obtained 56 respondents. The data used are primary data obtained by distributing questionnaires. Data analysis using linear regression analysis. Based on the results of the study, it is concluded that work culture has a significant effect on the performance of the Company's employees at PT. Mega Briquette Ungaran Semarang Regency. The work environment has a significant effect on the performance of the employees of the company PT. Mega Briquette Ungaran Semarang Regency. Work discipline has a significant effect on the performance of the employees of the company PT. Mega Briquette Ungaran Semarang Regency. Compensation has a significant effect on the performance of the employees of the company PT. Mega Briquette Ungaran Semarang Regency. Expertise has a significant effect on the performance of the employees of the company PT. Mega Briquette Ungaran Semarang Regency. Keywords: work culture, work environment, work discipline, compensation, skills, and employee performance
Determinasi Kepemimpinan Pelayan Pada PT. Kreasi Indah Busana Semarang Sukardi Sukardi
Serat Acitya Vol 8, No 2 (2019): Akuntabilitas Kegiatan untuk Kemaslahatan Bersama
Publisher : FEB UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (636.347 KB)

Abstract

This study aims to determine the effect of each servant leadership variable, career development, organizational commitment, capabilities, and teamwork on employee performance at PT. Kreasi Indah Busana Semarang. The population in this study all employees of PT. Kreasi Indah Busana Semarang, amounting to 461 people, while the sample size used was 82 respondents. The sampling technique is done by random sampling, especially using simple random sampling. Data collection techniques using questionnaires, and data analysis used is multiple linear regression analysis. Based on the results of the linear regression equation shows that servant leadership, career development, organizational commitment has a positive effect on employee performance. The coefficient of determination results obtained a value of 0.798, meaning that the servant leadership variable, career development, and organizational commitment can explain variations in employee performance variables of 79.8%. Hypothesis test results using the statistical test t obtained that servant leadership has a positive and significant effect on employee performance. Career development has a positive and significant effect on employee performance. Organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance. Capabilities have a positive and significant effect on employee performance. Teamwork has a positive and significant effect on employee performance.Keywords: Servant Leadership, Career Development, Organizational Commitment, Capabilities, Teamwork and Employee Performance
The Influence of Communication Skill, Giving Incentives, Career Opportunities, Commitment and Organizational Culture on Employee Performance KSPPS Koperasi Pemuda Buana (KOPENA) Pekalongan Sukardi Sukardi; Siti Aminah
AL-ARBAH: Journal of Islamic Finance and Banking Vol 3, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Islam Negeri (UIN) Walisongo Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21580/al-arbah.2021.3.2.10102

Abstract

AbstractPurpose - The purpose of this research to determine the Effect of Communication Skills, Incentives, Career Opportunities, Commitment and Organizational Culture on Employee Performance KSPPS Pemuda Buana Cooperative (KOPENA) Pekalongan.Method - The population in this study were 50 employees of the KSPPS Pemuda Buana Cooperative (KOPENA) Pekalongan. The sampling method that will be used in this study is the census sampling method of 50 respondents. Data analysis used multiple linear regression analysis.Result - The results of this study concluded that there is a positive and significant effect of communication skills. There is a positive and significant effect of providing incentives. There is a positive and significant influence of career opportunities. There is a positive and significant effect of commitment. There is a positive and significant influence of organizational culture.Implication - The implication is that communication skills, incentives, career opportunities, commitment and organizational culture will affect employee performance.Originality - This study analyzes Communication Skills, Incentives, Career Opportunities, Commitment and Organizational Culture will affect Employee Performance.
Peran Agility, Disiplin Kerja, Komunikasi Skill dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Karyawan BPR-BKK Demak Sukardi Sukardi; Siti Aminah
Journal of Business and Economics Research (JBE) Vol 3 No 2 (2022): June 2022
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/jbe.v3i2.1723

Abstract

The purpose of the study was to analyze the role of agility, work discipline, communication skills and intellectual intelligence on the performance of BPR-BKK Demak Regency employees. The population in this study were employees of PT. BPR BKK Demak Regency with a total of 148 people. The sampling technique used in this study was proportionate stratified random sampling. Determination of the number of samples in this study was determined by the Slovin formula obtained by 60 respondents. Sources of data using primary data with data collection method using a questionnaire. Data analysis used linear regression analysis. The results of agility research have a positive and significant effect on the performance of BPR-BKK employees in Demak Regency. Work discipline has a positive and significant effect on the performance of BPR-BKK employees in Demak Regency. Communication skills have a positive and significant effect on the performance of BPR-BKK employees in Demak Regency. Intellectual intelligence has a positive and significant effect on the performance of BPR-BKK Demak Regency employees.
Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Pemberian Insentif untuk Meningkatkan Motivasi Pegawai pada Kantor Setda Kabupaten Jepara Sugeng Sutrisno; Suparmi Suparmi; Sukardi Sukardi
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 4 No 1 (2021): Article Research : Volume 4 Nomor 1, Periode Januari 2021
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v4i1.246

Abstract

Reformasi birokrasi diarahkan untuk menciptakan aparatur yang bersih, brtanggung jawab, prtesional, birokrasi yang effisien dan effektif serta mampu menciptakan pelayanan prima kepada masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan insentif terhadap peningkatan motivasi pegawai pada Kantor Setda Kabupaten Jepara. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil Setda Kabupaten Jepara dengan jumlah 99 orang. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu cara pengambilan sampel dimana populasi menjadi sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil apabila gaya kepemimpinan demokratis dilksanakan dengan baik maka motivasi pegawai juga semakin baik. Hasil uji t juga menunjukkan ada pengaruh positip dan signifikan antara gaya kepemimpinan demokratis terhadap motivasi pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara. Insentif sudah diberikan secara layak, sehingga motivasi pegawai juga semakin meningkat. Hasil uji t juga menunjukkan ada pengaruhpositip dan signifikan antara insentif terhadap motivasi pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara.
MOTIVASI USAHA MELALUI DIVERSIFIKASI PRODUK JAMUNE BUK’E YANG BERKELANJUTAN Nurchayati Nurchayati; Sukardi Sukardi; Bambang Riyadi; CH. Asta Nugraha
JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 2 No. 7: Juli 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memotivasi dan memberdayakan para pengrajin jamu dalam industri jamu tradisional melalui strategi diversifikasi produk yang berkelanjutan. Dalam konteks ini, diversifikasi produk mencakup pengembangan variasi produk jamu dengan menggali potensi bahan baku lokal yang beragam dan pengenalan teknologi modern dalam proses produksi. Melalui pelatihan dan pendampingan, para pengrajin jamu diberdayakan untuk memahami tren pasar dan kebutuhan konsumen, sehingga mereka dapat menghasilkan produk jamu yang lebih inovatif, menarik, dan sesuai dengan preferensi pelanggan. Diversifikasi produk juga membuka peluang akses pasar yang lebih luas dan meningkatkan daya saing industri jamu tradisional di tingkat lokal maupun internasional. Dalam upaya berkelanjutan, pengabdian ini juga mendorong pemanfaatan bahan baku dari sumber daya alam yang lestari dan berkelanjutan, guna mendukung pelestarian lingkungan dan keberlanjutan industri jamu. Dengan demikian, diharapkan usaha diversifikasi produk jamu akan memberikan dampak positif bagi peningkatan kesejahteraan Pengrajin, masyarakat, serta pelestarian budaya dan lingkungan
Peran Kompetensi Guru, Literasi Digital, Dan Ketersediaan Sarana Teknologi Terhadap Peningkatan Mutu Pembelajaran (Study Pada Guru Sekolah Dasar Se Kecamatan Kandeman, Kabupaten Batang) Sukardi Sukardi; Siti Aminah; Ika Oktiviana Dewi
Serat Acitya Vol. 12 No. 1 (2023): April: Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v12i1.552

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kompetensi guru, literasi digital dan ketersediaan fasilitas teknologi terhadap peningkatan kualitas pembelajaran di Koordinator Bidang Pendidikan Kabupaten Kandeman. Populasi yang diambil adalah Guru SD di Koordinator Bidang Pendidikan Kabupaten Kandeman sebanyak 217 orang, dengan purposive sampling diperoleh sampel penelitian sebanyak 69 orang. Sumber data yang digunakan adalah data primer, dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier menyatakan bahwa kompetensi guru, literasi digital, dan sarana teknologi berpengaruh positif terhadap peningkatan pembelajaran. Nilai koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,819 yang berarti 81,9% kualitas pembelajaran dapat dijelaskan oleh kompetensi pendidik, literasi digital dan sarana teknologi. Sedangkan sisanya 100% - 81,9% = 18,1% dijelaskan oleh alasan lain di luar variabel kompetensi pendidik, literasi digital dan sarana teknologi. Hasil pengujian hipotesis dengan menggunakan uji statistik t menunjukkan (1) Kompetensi pendidik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pembelajaran, (2) literasi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pembelajaran, (3) sarana teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pembelajaran. pengaruh positif dan signifikan kualitas pembelajaran di sekolah dasar bagi guru sekolah dasar di Koordinator Bidang Pendidikan Kecamatan Kandeman Kabupaten Batang.
Peran Knowledge Acquisition Terhadap Career Awareness dan Academic Performance pada Siswa Vokasi Perkeretaapian Alfian Yuda Prasetiyo; Galih Satria; Sukardi Sukardi
Serat Acitya Vol. 12 No. 2 (2023): Oktober: Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v12i2.1095

Abstract

Pendidikan vokasional memiliki peranan penting dalam membekali para siswa dengan keterampilan dan pengetahuan yang relevan untuk memasuki dunia kerja. Di dalam lingkungan Pendidikan vokasional, pengelolaan pengetahuan memainkan peran penting dalam mengakuisi pengetahuan dan penggunaan pengetahuan dari berbagai sumber. Namun keberhasilan akuisisi pengetahuan tidak hanya terbatas pada aspek akademik, melainkan juga memiliki implikasi signifikan terhadap kesadaran karir siswa. Dalam teori pengembangan karir mengidentifikasi lima tahap perkembangan karir yaitu growth, exploration, establishment, maintenance and decline. Teori ini menekankan pada tahapan dan peran hidup dalam perkembangan karir namun tidak menjelaskan bagaimana mengelola karir individu. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan mengidentifikasi apakah proses pengelolaan pengetahuan memiliki peran antara kesadaran karir dan kinerja akademik pada siswa pendidikan vokasional dibidang perkeretaapian. Penelitian ini menggunakan metode Structure Partial Least Square (PLS-SEM). Populasi pada penelitian adalah taruna pada tingkat III sebanyak 66 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah Teknik Non Probality Sampling yaitu dengan Sampling Jenuh (Sensus) dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh hipotesis diterima, hal ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan kinerja akademik siswa dapat dibangun jika siswa memiliki kesadaran karir berbasis pengetahuan yang diperoleh. Penelitian ini dapat berkontribusi pada pengembangan teori dan memberikan pemahaman kepada para manajer di bidang akademik tentang apa yang harus dilakukan untuk meningkatkan kinerja akademik.
Peran Kompetensi Guru, Literasi Digital, Dan Ketersediaan Sarana Teknologi Terhadap Peningkatan Mutu Pembelajaran (Study Pada Guru Sekolah Dasar Se Kecamatan Kandeman, Kabupaten Batang) Sukardi Sukardi; Siti Aminah; Ika Oktiviana Dewi
Serat Acitya Vol. 12 No. 1 (2023): April: Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v12i1.552

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kompetensi guru, literasi digital dan ketersediaan fasilitas teknologi terhadap peningkatan kualitas pembelajaran di Koordinator Bidang Pendidikan Kabupaten Kandeman. Populasi yang diambil adalah Guru SD di Koordinator Bidang Pendidikan Kabupaten Kandeman sebanyak 217 orang, dengan purposive sampling diperoleh sampel penelitian sebanyak 69 orang. Sumber data yang digunakan adalah data primer, dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier menyatakan bahwa kompetensi guru, literasi digital, dan sarana teknologi berpengaruh positif terhadap peningkatan pembelajaran. Nilai koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,819 yang berarti 81,9% kualitas pembelajaran dapat dijelaskan oleh kompetensi pendidik, literasi digital dan sarana teknologi. Sedangkan sisanya 100% - 81,9% = 18,1% dijelaskan oleh alasan lain di luar variabel kompetensi pendidik, literasi digital dan sarana teknologi. Hasil pengujian hipotesis dengan menggunakan uji statistik t menunjukkan (1) Kompetensi pendidik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pembelajaran, (2) literasi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pembelajaran, (3) sarana teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pembelajaran. pengaruh positif dan signifikan kualitas pembelajaran di sekolah dasar bagi guru sekolah dasar di Koordinator Bidang Pendidikan Kecamatan Kandeman Kabupaten Batang.
Peran Knowledge Acquisition Terhadap Career Awareness dan Academic Performance pada Siswa Vokasi Perkeretaapian Alfian Yuda Prasetiyo; Galih Satria; Sukardi Sukardi
Serat Acitya Vol. 12 No. 2 (2023): Oktober: Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v12i2.1095

Abstract

Pendidikan vokasional memiliki peranan penting dalam membekali para siswa dengan keterampilan dan pengetahuan yang relevan untuk memasuki dunia kerja. Di dalam lingkungan Pendidikan vokasional, pengelolaan pengetahuan memainkan peran penting dalam mengakuisi pengetahuan dan penggunaan pengetahuan dari berbagai sumber. Namun keberhasilan akuisisi pengetahuan tidak hanya terbatas pada aspek akademik, melainkan juga memiliki implikasi signifikan terhadap kesadaran karir siswa. Dalam teori pengembangan karir mengidentifikasi lima tahap perkembangan karir yaitu growth, exploration, establishment, maintenance and decline. Teori ini menekankan pada tahapan dan peran hidup dalam perkembangan karir namun tidak menjelaskan bagaimana mengelola karir individu. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan mengidentifikasi apakah proses pengelolaan pengetahuan memiliki peran antara kesadaran karir dan kinerja akademik pada siswa pendidikan vokasional dibidang perkeretaapian. Penelitian ini menggunakan metode Structure Partial Least Square (PLS-SEM). Populasi pada penelitian adalah taruna pada tingkat III sebanyak 66 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah Teknik Non Probality Sampling yaitu dengan Sampling Jenuh (Sensus) dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh hipotesis diterima, hal ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan kinerja akademik siswa dapat dibangun jika siswa memiliki kesadaran karir berbasis pengetahuan yang diperoleh. Penelitian ini dapat berkontribusi pada pengembangan teori dan memberikan pemahaman kepada para manajer di bidang akademik tentang apa yang harus dilakukan untuk meningkatkan kinerja akademik.
Co-Authors Alfian Yuda Prasetiyo Bambang Riyadi CH. Asta Nugraha Galih Satria Galih Satria Ika Oktiviana Dewi Nurchayati Nurchayati Siti Aminah Sugeng Sutrisno Suparmi Suparmi