Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Business Perspective Journal

ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN SUSU FORMULA NUTRILON ROYAL (STUDI PADA PT. NUTRICIA INDONESIA SEJAHTERA CABANG LAMPUNG) Soewito Soewito; Melan Susanty Purnamasari; Novita Dwi Jayanti
Business Perspective Journal Vol. 4 No. 1 (2020): Jurnal Perspective Business
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (498.331 KB) | DOI: 10.37090/jpb.v4i1.386

Abstract

ABSTRAK Masalah yang hendak dicari jawabannya dalam penelitian ini adalah faktor-faktor strategi yang ada pada perusahaan yang meliputi Analisis Strategi Pemasaran yang dapat meningkatkan penjualan, Sejalan dengan masalah tersebut maka penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode Induktif yaitu dimulai dari Lapangan/Fakta empiris yang diperoleh dengan cara terjun ke Lapangan. Hasil penelitian menunjukan bahwa Stategi yang dilakukan PT. Nutricia Indonesia Sejahtera dapat disimpulkan bahwa kinerja perusahaan belum maksimal dan posisi perusahaan belum Stability Strategi, karena dilihat pada hasil pencapaian penjualan dan grafik penjualan tiap tahunnya, Bedasarkan temuan tersebut maka diajukan saran supaya PT. Nutricia Indonesia Sejahtera berusaha memanfaatkan peluang pasar dengan adanya Competitor yang semakin banyak, maka perlu adanya Strategi pemasaran yang lebih memudahkan konsumen dan menjadikan konsumen New dan Konsumen loyal lebih mudah mengenal Perusahaan dan juga Produk-produk yang di hasilkan oleh PT.Nutricia Indonesia Sejahtera. Kata kunci: pemasaran, strategi pemasaran, bauran promosi
Peranan Bidang Personalia terhadap Pembinaan Pegawai di Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung Soewito; Kodri
Business Perspective Journal Vol. 3 No. 2 (2019): Jurnal Perspective Business
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (285.159 KB) | DOI: 10.37090/bpj.v3i2.441

Abstract

Dalam rangka mewujudkan pembangunan transportasi yang efisien, efektif dan terpadu tersebut maka sistem transportasi perlu ditata sedemikian rupa, dengan tetap mengacu kepada rencana tata ruang wilayah. Merujuk pada hal tersebut di atas maka diperlukan sumber daya manusia yang mempunyai kualitas yang berimbang dengan kebutuhan dan tuntunan permasalahan yang dihadapi. Masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah bidang personalia mempunyai peranan yang positif dalam pembinaan pegawai di Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung. Hipotesis dalam penelitian ini adalah bidang personalia mempunyai peranan yang positif dalam pembinaan pegawai di Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung yang berjumlah 50 orang. Sampel dalam penelitian ini yaitu 50% × 50 = 25 orang pegawai/staf Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung. Setelah dilakukan penelitian, didapatkan kesimpulan bahwa bidang personalia berperan dalam pembinaan pegawai di Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung, hal ini dikarenakan perencanaan dan pembinaan karir serta keahlian pegawai yang baik. Berdasarkan hasil perhitungan, maka di dapat untuk rhitung adalah 0,518. Apabila dikonsultasikan dengan rtabel untuk taraf signifikan 5% adalah 0,396. Ternyata rhitung lebih besar dari pada rtabel atau rhitung (0,518) > rtabel (0,396) pada taraf signifikan 5%, dengan demikian bidang personalia mempunyai peranan yang positif terhadap Pembinaan Pegawai di Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung. Kata kunci: personalia, pembinaan, dinas perhubungan Bandar Lampung
Peranan Bidang Personalia terhadap Pembinaan Pegawai di Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung Soewito; Kodri
Business Perspective Journal Vol. 3 No. 2 (2019): Jurnal Perspective Business
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37090/bpj.v3i2.441

Abstract

Dalam rangka mewujudkan pembangunan transportasi yang efisien, efektif dan terpadu tersebut maka sistem transportasi perlu ditata sedemikian rupa, dengan tetap mengacu kepada rencana tata ruang wilayah. Merujuk pada hal tersebut di atas maka diperlukan sumber daya manusia yang mempunyai kualitas yang berimbang dengan kebutuhan dan tuntunan permasalahan yang dihadapi. Masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah bidang personalia mempunyai peranan yang positif dalam pembinaan pegawai di Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung. Hipotesis dalam penelitian ini adalah bidang personalia mempunyai peranan yang positif dalam pembinaan pegawai di Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung yang berjumlah 50 orang. Sampel dalam penelitian ini yaitu 50% × 50 = 25 orang pegawai/staf Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung. Setelah dilakukan penelitian, didapatkan kesimpulan bahwa bidang personalia berperan dalam pembinaan pegawai di Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung, hal ini dikarenakan perencanaan dan pembinaan karir serta keahlian pegawai yang baik. Berdasarkan hasil perhitungan, maka di dapat untuk rhitung adalah 0,518. Apabila dikonsultasikan dengan rtabel untuk taraf signifikan 5% adalah 0,396. Ternyata rhitung lebih besar dari pada rtabel atau rhitung (0,518) > rtabel (0,396) pada taraf signifikan 5%, dengan demikian bidang personalia mempunyai peranan yang positif terhadap Pembinaan Pegawai di Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung. Kata kunci: personalia, pembinaan, dinas perhubungan Bandar Lampung