Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cakrawala Pendidikan Medikora: Jurnal Ilmiah Kesehatan Olahraga Jurnal Energi Dan Manufaktur Jurnal Kedokteran Syiah Kuala Abdimas Akuntansi Krida Wacana Jurnal Ilmiah Teknik Industri UNEJ e-Proceeding Jurnal Taman Vokasi IJIES (International Journal of Innovation in Enterprise System) VISI PUSTAKA: Buletin Jaringan Informasi Antar Perpustakaan JURNAL ILMIAH AGRINECA Mechonversio: Mechanical Engineering Journal Perspektif Akuntansi SRIWIJAYA JOURNAL OF ENVIRONMENT JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Jurnal Akuntansi Sosial : Jurnal Ilmiah Pendidikan IPS Jurnal Budi Pekerti Agama Kristen dan Katolik Moral : Jurnal Kajian Pendidikan Islam
Subagyo Subagyo
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Mechonversio: Mechanical Engineering Journal

 1 
OPTIMALISASI JUMLAH KARYAWAN MAINTENANCE DENGAN MENGGUNAKAN ANALISA BEBAN KERJA Subagyo Subagyo
Mechonversio: Mechanical Engineering Journal Vol 6, No 1 (2023): JUNI 2023
Publisher : Univervitas Maarif Hasyim Latif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51804/mmej.v6i1.14320

Abstract

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (Depdikbud: 1995:628) optimalisasi berasal dari kata optimal yang berarti terbaik, sedangkan optimalisasi jumlah pegawai adalah memaksimalkan jumlah pegawai untuk melakukan pekerjaan yang mempunyai nilai tambah dan manfaat bagi perusahaan. Penting untuk menghindari kerja berlebihan, yang hanya membuang-buang tenaga dan uang. Penelitian ini menggunakan metode Work sheet Analiyis dengan membagi pekerjaan menjadi tiga kelompok yaitu NV (Non Value Added) Tidak ada nilai tambah adalah pekerjaan yang tidak mempunyai nilai tambah dalam organisasi, merugikan perusahaan dan harus dikurangi), V (volue added/nilai tambah, pekerjaan yang sudah ada dan mempunyai nilai tambah yang harus ditingkatkan) dan bersifat normatif. Langkah-langkah yang dilakukan adalah mendefinisikan, mengukur, menganalisis, memperbaiki, dan mengendalikan serta diterapkan dengan cara tertentu. Hapus, Gabungkan, Susun Ulang, dan Sederhanakan. Hilangkan pekerjaan-pekerjaan yang tidak mempunyai nilai tambah, gabumgkan  pekerjaan-pekerjaan yang netral, dan menggabungkan beberapa pekerjaan menjadi satu pekerjaan. Pencapaian tersebut sebesar 108% pada Desember 2014 dan 111% pada Desember 2015 dibandingkan target. Jumlah pegawai dengan jumlah pengurangan pegawai pada bulan Desember 2013 sebesar 27% dan pada bulan Desember 2015 sebesar 39%.
Co-Authors Andi Sudiarso Andi Suhardiyanto Angeline Angeline Ardi Widiyatmaka ARI SUSANTO Arifudin Idrus Asra Al Fauzi Bhernanda Tri Mulia Aziza Putri Artino Damayanti, Elok Dida Maulidya Al Afshana Donatus Hendra Amijaya Eko Handoyo Fitraini Fitraini Hapsari, Cecilia Indah Herni Kurniawati Holyness Nurdin Singadimedja Jemima Christy Kurniawanti Kurniawanti Martien Herna Susanti Mohamad Anis Muhammad Kusumawan Herliansyah Nuzula Fikrin Nabila Oktavia Oktavia Retno Indriartiningtias Septian Bayu Kristanto Siti Ulfatul Faizah Sutarno Sutarno